Management meets Mindfulness – Tipps und Wissen aus Management, Marketing, Führung und Employer Branding mit etwas Achtsamkeit Archiv

Feedback – Warum es gar nicht überbewertet werden kann   Rückmeldung, Wertschätzung, Wahrnehmung – die unterschiedlichen Aspekte von Feedback und ihre Bedeutungen für Mitarbeiter, Führungskräfte und Kunden
14 Minuten
Feedback – Warum es gar nicht überbewertet werden kann   Rückmeldung, Wertschätzung, Wahrnehmung – die unterschiedlichen Aspekte von Feedback und ihre Bedeutungen für Mitarbeiter, Führungskräfte und Kunden   Es ist Mittwoch und die nächste Folge...
MmMmini: fail fast – warum Scheitern wichtig für das Wachstum ist – Start up Mentalität auch im etablierten Business – für Produktdesign und Geschäftsentwicklung
8 Minuten
fail fast – warum Scheitern wichtig für das Wachstum ist Start up Mentalität auch im etablierten Business – für Produktdesign und Geschäftsentwicklung   Den Begriff „fail fast“ hat sicher der ein oder andere schon einmal gehört. Dennoch bleibt...
Interview mit Silke Fuchs, Coach für Positive Psychologie, Teil 3 – Was ist Achtsamkeit (Definition) und wie praktiziert man sie im Berufsalltag? Wie wichtig ist Achtsamkeit bei der Arbeit? Welchen Einfluss haben unsere Bewertungen auf Erfolg, Motivation
17 Minuten
Die Überlegungen und Impulse aus Teil 1 und 2 der Interview-Folgen mit Silke Fuchs fließen in Teil 3 noch einmal zusammen und werden hier abgerundet. Wie wir finden – und von Testhörern gespiegelt bekommen haben – der beste Teil! Nicht zu kurz komm...
Interview mit Coach Silke Fuchs Teil 2 – Wie lässt sich Zufriedenheit mit einfachen Mitteln erreichen? Welche Arbeitstypen gibt es und was sind ihre Bedürfnisse? Was bin ich für ein Typ?
15 Minuten
Heute geht es ganz besonders um die eigene Zufriedenheit. Wie lässt sie sich mit einfachen Mitteln erreichen und was steht einem möglicherweise noch im Weg? In der zweiten Interview-Folge mit Silke Fuchs werden die Gedanken und Überlegungen aus der e...
MmMmini 3 – Die Kröten zuerst schlucken – warum es sich lohnt, ungeliebte Aufgaben zuerst zu bearbeiten – Mehr Effizienz, Glück und Zufriedenheit für Beruf und Privatleben
6 Minuten
Jeder kennt es. Die meisten von uns schieben unangenehme Dinge vor sich her und machen sich damit vermeidbaren Stress. Was wäre also, wenn man die Kröten zuerst schluckt? Warum sollte man außerdem auch mal stolz auf sich sein? Zwei Fragen, denen si...
Interview mit Coach Silke Fuchs Teil 1 – Die Bedeutung von Positiver Psychologie und Work-Life-Balance für den Berufsalltag – psychologische Grundbedürfnisse für mehr (Arbeits-)Zufriedenheit
13 Minuten
Endlich ist auch das zweite neue Folgen-Format online. Im Gespräch mit Silke Fuchs, Coach für Positive Psychologie in Mönchengladbach, geht es darum, welche Grundbedürfnisse bei der Arbeit erfüllt sein müssen, damit ein Mensch mit seiner Arbeit zufri...
Mal kurz ausbrechen – Warum eine kleine Auszeit so wichtig ist – Kraft tanken durch einen Tapetenwechsel – Vergangenes verarbeiten, persönliche Ziele (Life Goals) aufstellen, überprüfen und sich den wichtigen Fragen stellen
12 Minuten
Brich aus – Warum eine kleine Auszeit so wichtig ist Kraft tanken durch einen Tapetenwechsel, Vergangenes verarbeiten, persönliche Ziele (Life Goals) aufstellen, überprüfen und sich den wichtigen Fragen stellen Die neue Folge ist inspiriert vom...
MmMmini 2 – Wissen ist nicht machen – warum nicht nur Führungskräfte häufig dem Fehler unterliegen, alles zu wissen
6 Minuten
Wissen ist nicht gleich machen Diese Mini-Folge von „Management meets Mindfulness“ behandelt das Thema "Wissen ist nicht gleich Machen". Viele von euch werden diesem Thema vermutlich auch schon auf mehreren Wegen begegnet sein, doch genau das macht...
Führung Teil 2 – Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
20 Minuten
Führung Teil 2 – Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeiter   Management meets Mindfulness geht (endlich) in die nächste Runde. Mit "Führung Teil 2 – Augenhöhe zwischen Führungskraft und Mitarbeiter" gibt es weitere Tipps und Anregungen ru...
MmMmini – Gute Führung durch achtsame Selbstführung – als Führungskraft mit gutem Beispiel voran gehen
7 Minuten
Management meets Mindfulness mit neuem Format Ab sofort wird Philipp neue Podcast-Formate vorstellen und den Start macht die heutige Mini-Folge. Dort aufgenommen, wo die Idee entstand, sollen Euch kleine Impulse einen kurzer Anstoß für zwischendurch...
Führung Teil 1 -Führung ist erlernbar – Anforderungen an Führungskräfte
21 Minuten
Führung Teil 1 die letzte Folge ist leider schon etwas länger her. Aber es wird weitergehen. In dieser Folge erklärt Philipp, warum Führung erlernbar ist und was dies bedeutet. Werden Führungskräfte als solche geboren? Oder muss jeder Führung lern...
Employer Branding
vor 2 Jahren
20 Minuten
Employer Branding Was ist eigentlich Employer Branding? Und warum ist es so wichtig? Im Podcast klärt Philipp zunächst den Begriff und erläutert, um was es geht. Im Anschluss erklärt er, warum es in Zukunft für jedes Unternehmen wichtig ist. Wie ha...
Start als neue Führungskraft Teil 2
Start als neue Führungskraft – Teil 2 Diese Folge knüpft an die erste Episode an. Wir gehen davon aus, dass Du einen neuen Job mit Führungsverantwortung in einem Dir unbekannten Unternehmen übernommen hast. Diese Tipps sollen Dir den Einstieg erl...
Start als neue Führungskraft – Teil 1
16 Minuten
In dieser Folge geht es um den Start in eine neue Führungsrolle. Wir gehen davon aus, dass Du neu in diesem Unternehmen bist und vorher noch keine Führungsaufgaben hattest. Die Folge liefert Dir zahlreiche Tipps & Tricks, wie Dein Start gelingt. Es g...
15
15
:
: