Corporate Therapy Archiv
147 Episoden
1 Stunde 27 Minuten
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In Episode 90 sprechen wir mit dem Mitglied des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (kurz: die Wirtschaftsweisen), Prof. Dr. Achim Truger, über die Arbeit und Funktion der Wirtschaftsweisen.
Nach einem kurzen Überblick über Geschichte und Funktion der Wirtschaftsweisen haben wir anhand aktueller wirtschaftspolitischer Themen die konkreten Arbeitsweisen besprochen. Wir erörtern deren gesellschaftliche und wirtschaftliche Bedeutung, insbesondere für Unternehmen, und schließen dann mit einer Bewertung heutiger politischer Akteure ab.
In Episode 90 sprechen wir mit dem Mitglied des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (kurz: die Wirtschaftsweisen), Prof. Dr. Achim Truger, über die Arbeit und Funktion der Wirtschaftsweisen.
Nach einem kurzen Überblick über Geschichte und Funktion der Wirtschaftsweisen haben wir anhand aktueller wirtschaftspolitischer Themen die konkreten Arbeitsweisen besprochen. Wir erörtern deren gesellschaftliche und wirtschaftliche Bedeutung, insbesondere für Unternehmen, und schließen dann mit einer Bewertung heutiger politischer Akteure ab.
2 Stunden 1 Minute
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In Episode 89 fragen wir uns: Was bleibt, wenn der Lebens-Feierabend eintritt? Stefan Schulz kommt mit einer geballten Ladung Fakten rund um das Thema “Rente” zu uns und wir diskutieren was sich sozial, psychisch und wirtschaftlich ändert, wenn man in Rente geht. Doch wir beleuchten auch die andere Seite: Was können Unternehmen im Angesicht einer alternden Bevölkerung tun - und wollen sie überhaupt etwas tun?
Shownotes:
Stefan Schulz, Die Alten Republik, Buch
Stefan Schulz & Wolfgang M. Schmitt, Die neuen Zwanziger, Podcast
Stefan Schulz & Thomas Brandt, Alias Fernsehpodcast, Podcast https://alias-podcast.de/
Corporate Therapy #069, Die Alten Republik, mit Stefan Schulz
In Episode 89 fragen wir uns: Was bleibt, wenn der Lebens-Feierabend eintritt? Stefan Schulz kommt mit einer geballten Ladung Fakten rund um das Thema “Rente” zu uns und wir diskutieren was sich sozial, psychisch und wirtschaftlich ändert, wenn man in Rente geht. Doch wir beleuchten auch die andere Seite: Was können Unternehmen im Angesicht einer alternden Bevölkerung tun - und wollen sie überhaupt etwas tun?
Shownotes:
Stefan Schulz, Die Alten Republik, Buch
Stefan Schulz & Wolfgang M. Schmitt, Die neuen Zwanziger, Podcast
Stefan Schulz & Thomas Brandt, Alias Fernsehpodcast, Podcast https://alias-podcast.de/
Corporate Therapy #069, Die Alten Republik, mit Stefan Schulz
1 Stunde 5 Minuten
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In Episode 88 sprechen wir mit Arbeitsforscher Hans Rusinek über den Kern des Podcasts: Arbeit. Wenn Arbeit das ist, worüber wir Mensch werden, dann müssen wir Arbeit so gestalten, dass sie uns und unsere Umwelt auch gut erhalten kann. Als Praxistheoretiker bringt Hans uns auf neue Pfade und wir diskutieren wie das denn gehen kann - zum Beispsiel über unsere Körper, über Anerkennung, Sinn und anderen Umgang mit Zeit. Ein kritisches Gespräch zu Arbeit und zur Kritik an der Kritik der Arbeit.
Shownotes:
Corporate Therapy, Episode 5: New Work
Corporate Therapy, Episode 82: Arbeiterklasse und Klima
Boltanski, Chiapello: Der neue Geist des Kapitalismus
Club of Rome
Stephan Grabmeier
Fraser: Der Allesfresser
Fridjof Bergmann: Neue Arbeit, Neue Kultur
Rahel Jaeggi: Kritik von Lebensformen
Jonas Geissler
In Episode 88 sprechen wir mit Arbeitsforscher Hans Rusinek über den Kern des Podcasts: Arbeit. Wenn Arbeit das ist, worüber wir Mensch werden, dann müssen wir Arbeit so gestalten, dass sie uns und unsere Umwelt auch gut erhalten kann. Als Praxistheoretiker bringt Hans uns auf neue Pfade und wir diskutieren wie das denn gehen kann - zum Beispsiel über unsere Körper, über Anerkennung, Sinn und anderen Umgang mit Zeit. Ein kritisches Gespräch zu Arbeit und zur Kritik an der Kritik der Arbeit.
Shownotes:
Corporate Therapy, Episode 5: New Work
Corporate Therapy, Episode 82: Arbeiterklasse und Klima
Boltanski, Chiapello: Der neue Geist des Kapitalismus
Club of Rome
Stephan Grabmeier
Fraser: Der Allesfresser
Fridjof Bergmann: Neue Arbeit, Neue Kultur
Rahel Jaeggi: Kritik von Lebensformen
Jonas Geissler
1 Stunde 23 Minuten
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In Episode 87 fragen wir einen empirischen Fachmann was denn an den ganzen medialen Artikeln auf LinkedIn oder in der Presse rund um die sogenannte "GenZ" so dran ist.
Ist diese Generation wirklich so faul, verweichlicht und anspruchsvoll, wie zahlreiche bauchgefühlige Beiträge im Diskurs vermuten lassen? Und wie ist das mit all den anderen Generationsbegriffen? Ist Generation X, Y, Millenials und Boomer ganz anders drauf? Oder müssen wir gar den ganzen Generationsbegriff in Frage stellen. Darüber sprechen wir mit dem Soziologen Prof. Dr. Martin Schröder, der genau diese Phänomenen empirisch ausführlich untersucht hat.
Shownotes:
Prof. Dr. Martin Schröder - Lehrstuhl an der Universität des Saarlandes https://www.uni-saarland.de/lehrstuhl/schroeder.html
Persönliche Website von Martin Schröder https://www.martin-schroeder.de/
Die Unterstellung: Generation Z, Y, X, Babyboomer etc. haben verschiedene Einstellungen https://www.martin-schroeder.de/2023/07/17/warum-es-keine-generationen-gibt/
Das Sozio-ökonomische Panel des DIW Berlin https://www.diw.de/de/diw_01.c.615551.de/forschungsbasierte_infrastruktureinrichtung__sozio-oekonomisches_panel__soep.html
Karl Mannheim, Das Problem der Generationen, 1928 https://www.1000dokumente.de/index.html?c=dokument_de&dokument=0100_gen&object=context&l=de
In Episode 87 fragen wir einen empirischen Fachmann was denn an den ganzen medialen Artikeln auf LinkedIn oder in der Presse rund um die sogenannte "GenZ" so dran ist.
Ist diese Generation wirklich so faul, verweichlicht und anspruchsvoll, wie zahlreiche bauchgefühlige Beiträge im Diskurs vermuten lassen? Und wie ist das mit all den anderen Generationsbegriffen? Ist Generation X, Y, Millenials und Boomer ganz anders drauf? Oder müssen wir gar den ganzen Generationsbegriff in Frage stellen. Darüber sprechen wir mit dem Soziologen Prof. Dr. Martin Schröder, der genau diese Phänomenen empirisch ausführlich untersucht hat.
Shownotes:
Prof. Dr. Martin Schröder - Lehrstuhl an der Universität des Saarlandes https://www.uni-saarland.de/lehrstuhl/schroeder.html
Persönliche Website von Martin Schröder https://www.martin-schroeder.de/
Die Unterstellung: Generation Z, Y, X, Babyboomer etc. haben verschiedene Einstellungen https://www.martin-schroeder.de/2023/07/17/warum-es-keine-generationen-gibt/
Das Sozio-ökonomische Panel des DIW Berlin https://www.diw.de/de/diw_01.c.615551.de/forschungsbasierte_infrastruktureinrichtung__sozio-oekonomisches_panel__soep.html
Karl Mannheim, Das Problem der Generationen, 1928 https://www.1000dokumente.de/index.html?c=dokument_de&dokument=0100_gen&object=context&l=de
1 Stunde 36 Minuten
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In Episode 86 begeben wir uns mit dem Performancekünstler und Speaker-Trainer Marcus John Henry Brown genau zwischen zwei Welten: Kunst und Corporate.
So sprechen wir u. a. über die große Macht von Powerpoint-Folien, wie schlechte Vorträge entstehen und warum viele Menschen mehr Angst vor öffentlichen Reden haben als vor dem Tod - inklusive wie man diese Angst erfolgreich überwinden kann.
Shownotes:
Speakery – Das Speaker Training Unternehmen von Marcus
Presento Mori – 9 Presentation Principles that could save your life
Alle Performances von Marcus auf YouTube
Marcus Gedichtband 1: A Wicked Pack Of Cards: a book of unusual business spells
Marcus Gedichtband 2: The Hustleverse
In Episode 86 begeben wir uns mit dem Performancekünstler und Speaker-Trainer Marcus John Henry Brown genau zwischen zwei Welten: Kunst und Corporate.
So sprechen wir u. a. über die große Macht von Powerpoint-Folien, wie schlechte Vorträge entstehen und warum viele Menschen mehr Angst vor öffentlichen Reden haben als vor dem Tod - inklusive wie man diese Angst erfolgreich überwinden kann.
Shownotes:
Speakery – Das Speaker Training Unternehmen von Marcus
Presento Mori – 9 Presentation Principles that could save your life
Alle Performances von Marcus auf YouTube
Marcus Gedichtband 1: A Wicked Pack Of Cards: a book of unusual business spells
Marcus Gedichtband 2: The Hustleverse
50 Minuten
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In Episode 85 wollen wir der Realität entfliehen - wir sprechen mit unserem Gast Gunnar Lott über Eskapismus. Ob als Form von emotionalem Loslassen oder um Zugehörigkeit zu schaffen, die sonst nicht möglich wäre, Eskapismus scheint es immer gegeben zu haben, aber in sehr unterschiedlichen Formen. Wir diskutieren, wie das im Spätkapitalismus aussieht und wie aus dem Entfliehen selbst ein Aufruf zur Produktivität und eine Industrie wird.
Shownotes:
Stay Forever Podcast mit Gunnar Lott, Christian Schmidt und Fabian Käufer
Corporate Therapy Folge #47 mit Michael Graf: Innovation & Gaming
Norbert Elias, Buch, Der Prozess der Zivilisation
Greg Sharzer, Buch, Late Escapism and Contemporary Neoliberalism
George Orwell, Buch, 1984
Aldous Huxley, Buch, Brave New World
In Episode 85 wollen wir der Realität entfliehen - wir sprechen mit unserem Gast Gunnar Lott über Eskapismus. Ob als Form von emotionalem Loslassen oder um Zugehörigkeit zu schaffen, die sonst nicht möglich wäre, Eskapismus scheint es immer gegeben zu haben, aber in sehr unterschiedlichen Formen. Wir diskutieren, wie das im Spätkapitalismus aussieht und wie aus dem Entfliehen selbst ein Aufruf zur Produktivität und eine Industrie wird.
Shownotes:
Stay Forever Podcast mit Gunnar Lott, Christian Schmidt und Fabian Käufer
Corporate Therapy Folge #47 mit Michael Graf: Innovation & Gaming
Norbert Elias, Buch, Der Prozess der Zivilisation
Greg Sharzer, Buch, Late Escapism and Contemporary Neoliberalism
George Orwell, Buch, 1984
Aldous Huxley, Buch, Brave New World
1 Stunde 39 Minuten
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In Episode 84 sprechen wir mit der Zukunftsforscherin Friederike Riemer über die Zukunft. Wie kann man etwas erforschen, was noch nicht der Fall ist? Warum benötigt unser Gehirn Geschichten um uns mit der Zukunft zu koppeln? Welchen Einfluss haben systemische Vorbedingungen auf den Entwurf von Zukunft und welche Zukunftsberufe wählen Mary und Patrick aus dem von Frida entwickelten Kartenspiel "Scenona Cards"?
Shownotes:
Profil von Frida https://www.linkedin.com/in/friederike-riemer-frida-futura-4227929a/
Kickstarter Kampagne Kartenspiel https://www.thefuturegame2050.com/scenonacards
Robert Jungk Zukunftswerkstatt
Annika Joeres: Durstiges Land
In Episode 84 sprechen wir mit der Zukunftsforscherin Friederike Riemer über die Zukunft. Wie kann man etwas erforschen, was noch nicht der Fall ist? Warum benötigt unser Gehirn Geschichten um uns mit der Zukunft zu koppeln? Welchen Einfluss haben systemische Vorbedingungen auf den Entwurf von Zukunft und welche Zukunftsberufe wählen Mary und Patrick aus dem von Frida entwickelten Kartenspiel "Scenona Cards"?
Shownotes:
Profil von Frida https://www.linkedin.com/in/friederike-riemer-frida-futura-4227929a/
Kickstarter Kampagne Kartenspiel https://www.thefuturegame2050.com/scenonacards
Robert Jungk Zukunftswerkstatt
Annika Joeres: Durstiges Land
1 Stunde 14 Minuten
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In Episode 83 wagen wir uns an ein großes Thema, das uns doch alle persönlich betrifft und oft auch trifft: Kritik. Wir vergleichen die Rolle eines Kritikers mit der Rolle von Gestaltern in Unternehmen. Welche Rolle spielt Kritik und welche Züge nimmt sie an? Was stört so an negativer Kritik und wie können wir emotional damit umgehen? Wir sprechen über den Drang, alles immer positiv zu formulieren und dem Trend, alle Meinung als valide Meinung durchgehen zu lassen - und was das über unsere Gesellschaft aussagt.
Shownotes:
Wolfgang M. Schmitt & Ole Nymoen, Buch, Influencer
Wolfgang M. Schmitt, Youtube, Die Filmanalyse
Wolfgang M. Schmitt & Stefan Schulz, Podcast, Die neuen Zwanziger
Wolfgang M. Schmitt & Ole Nymoen, Podcast/Youtube, Wohlstand für Alle
Eva Illouz, Buch, Das Glücksdiktat
Barbara Ehrenreich, Buch, Smile or Die
Marcel Reich-Ranicki, Bücher, Lauter Lobreden & Lauter Verrisse
Corporate Therapy Folge #80 mit Judith Muster: Organisationale Innovation oder alles Management Moden?
Corporate Therapy Folge #66 mit Catherine Liu: The Professional Managerial Class
In Episode 83 wagen wir uns an ein großes Thema, das uns doch alle persönlich betrifft und oft auch trifft: Kritik. Wir vergleichen die Rolle eines Kritikers mit der Rolle von Gestaltern in Unternehmen. Welche Rolle spielt Kritik und welche Züge nimmt sie an? Was stört so an negativer Kritik und wie können wir emotional damit umgehen? Wir sprechen über den Drang, alles immer positiv zu formulieren und dem Trend, alle Meinung als valide Meinung durchgehen zu lassen - und was das über unsere Gesellschaft aussagt.
Shownotes:
Wolfgang M. Schmitt & Ole Nymoen, Buch, Influencer
Wolfgang M. Schmitt, Youtube, Die Filmanalyse
Wolfgang M. Schmitt & Stefan Schulz, Podcast, Die neuen Zwanziger
Wolfgang M. Schmitt & Ole Nymoen, Podcast/Youtube, Wohlstand für Alle
Eva Illouz, Buch, Das Glücksdiktat
Barbara Ehrenreich, Buch, Smile or Die
Marcel Reich-Ranicki, Bücher, Lauter Lobreden & Lauter Verrisse
Corporate Therapy Folge #80 mit Judith Muster: Organisationale Innovation oder alles Management Moden?
Corporate Therapy Folge #66 mit Catherine Liu: The Professional Managerial Class
1 Stunde 20 Minuten
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In Episode 82 lassen wir uns vno der Empirie leiten und fragen, warum die Arbeiterklasse sich in Teilen gegen die Aktivitäten zur Bekämpfung des Klimawandels positioniert.
Dazu sprechen wir mit Prof. Dr. Klaus Doerre. Er erklärt dabei zunächst was Klasse eigentlich ist und dass wir heute nicht unbedingt auf “die Arbeiterklasse” blicken und wir machen Exkurse zu Arbeitskämpfen. Wenn es um’s Klima geht, gibt es aber andere Lager als im klassischen Arbeitskampf: Grenzen ziehen sich zwischen denen, die entscheiden können und denen, die es nicht können, sowie zwischen denen, die berücksichtigt werden und denen, die sich übergangen fühlen.
Shownotes:
Projekt Klassenanalyse Jena
Erik Olin Wright, Buch, Warum Klasse zählt
Robert Castel, Buch, Die Krise der Arbeit
Didier Eribon, Buch, Rückkehr nach Reims
Edward P. Thompson, Buch, Die Entstehung der englischen Arbeiterklase
Corporate Therapy Episode 66 mit Catherine Liu, Professional Managerial Class
Günther Anders, Buch, Die Antiquiertheit des Menschen
Mariana Mazzucato, Buch, Das Kapital des Staates
In Episode 82 lassen wir uns vno der Empirie leiten und fragen, warum die Arbeiterklasse sich in Teilen gegen die Aktivitäten zur Bekämpfung des Klimawandels positioniert.
Dazu sprechen wir mit Prof. Dr. Klaus Doerre. Er erklärt dabei zunächst was Klasse eigentlich ist und dass wir heute nicht unbedingt auf “die Arbeiterklasse” blicken und wir machen Exkurse zu Arbeitskämpfen. Wenn es um’s Klima geht, gibt es aber andere Lager als im klassischen Arbeitskampf: Grenzen ziehen sich zwischen denen, die entscheiden können und denen, die es nicht können, sowie zwischen denen, die berücksichtigt werden und denen, die sich übergangen fühlen.
Shownotes:
Projekt Klassenanalyse Jena
Erik Olin Wright, Buch, Warum Klasse zählt
Robert Castel, Buch, Die Krise der Arbeit
Didier Eribon, Buch, Rückkehr nach Reims
Edward P. Thompson, Buch, Die Entstehung der englischen Arbeiterklase
Corporate Therapy Episode 66 mit Catherine Liu, Professional Managerial Class
Günther Anders, Buch, Die Antiquiertheit des Menschen
Mariana Mazzucato, Buch, Das Kapital des Staates
1 Stunde 30 Minuten
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In Episode 81 sprechen wir mit Erdal von agyleOS über skill-basierte Organisationen und warum man Agilität und starke Teamarbeit unbedingt strukturell manifestieren muss. Am Ende drehen wir die große Runde und sprechen über gesellschaftliche Themen und wie auch diese strukturell bedingt sind. Kleiner Spoiler: Erdals Lebenslauf bietet sehr viele Geschichten, um in diese Bandbreite abzutauchen.
In Episode 81 sprechen wir mit Erdal von agyleOS über skill-basierte Organisationen und warum man Agilität und starke Teamarbeit unbedingt strukturell manifestieren muss. Am Ende drehen wir die große Runde und sprechen über gesellschaftliche Themen und wie auch diese strukturell bedingt sind. Kleiner Spoiler: Erdals Lebenslauf bietet sehr viele Geschichten, um in diese Bandbreite abzutauchen.
Episode #080 // Organisationale Innovation oder alles nur Management Moden? // mit Dr. Judith Muster
1 Stunde 1 Minute
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In Episode 80 sprechen wir wieder mit Judith Muster! Nachdem wir jetzt wissen, wie Organisationen funktionieren, mussten wir uns die Frage stellen: Wenn sie so ticken - kann man sie dann überhaupt verändern?
Gibt es Innovation der Organisation? Schnell stellen wir fest, man muss zwischen den Ebenen unterscheiden - zwischen Typ “Organisation/Unternehmen” und Token “spezifische Organisation/Unternehmen”.
Zuletzt wird es auch in dieser Folge wieder selbst-therapeutisch - denn wir fragen auch: (Wie) kann Beratung dazu beitragen, Innovationen in Organisationen zu fördern und zu implementieren? Und macht soziologisch informierte Beratung das besser als andere?
Shownotes:
Judith Muster, Corporate Therapy Folge: Die Humanisierung der Organisation, Podcast https://corporate-therapy.com/65-humanisierung-der-organisation/
Judith Muster, Kai Matthiesen, Peter Laudenbach, Die Humanisierung der Organisation, Buch
Judith Muster, Bull, Kapitzky, Postbürokratisches Organisieren, Buch
Stefan Kühl, Organisationen: Eine sehr kurze Einführung, Buch
Stefan Kühl, Die Entsoziologisierung der Soziologen nach dem Studium, Artikel in “Organisationssoziologie für die Praxis?”
Sven Kette, Unternehmen: Eine sehr kurze Einführung, Buch
Niklas Luhman, Funktionen und Folgen formaler Organisation, Buch
Niklas Luhmann, Organisation und Entscheidung, Buch (Kapitel 11)
Ulrich Beck, Wolfgang Bonß, Verwendungszusammenhänge sozialwissenschaftlicher Ergebnisse, DFG-Beitrag
Ulrich Bröckling, Das unternehmerische Selbst, Buch und Corporate Therapy Folge https://corporate-therapy.com/72-das-unternehmerische-selbst/
Michel Crozier, Erhard Friedberg, MACHT UND ORGANISATION - Die Zwänge kollektiven Handelns, Buch
In Episode 80 sprechen wir wieder mit Judith Muster! Nachdem wir jetzt wissen, wie Organisationen funktionieren, mussten wir uns die Frage stellen: Wenn sie so ticken - kann man sie dann überhaupt verändern?
Gibt es Innovation der Organisation? Schnell stellen wir fest, man muss zwischen den Ebenen unterscheiden - zwischen Typ “Organisation/Unternehmen” und Token “spezifische Organisation/Unternehmen”.
Zuletzt wird es auch in dieser Folge wieder selbst-therapeutisch - denn wir fragen auch: (Wie) kann Beratung dazu beitragen, Innovationen in Organisationen zu fördern und zu implementieren? Und macht soziologisch informierte Beratung das besser als andere?
Shownotes:
Judith Muster, Corporate Therapy Folge: Die Humanisierung der Organisation, Podcast https://corporate-therapy.com/65-humanisierung-der-organisation/
Judith Muster, Kai Matthiesen, Peter Laudenbach, Die Humanisierung der Organisation, Buch
Judith Muster, Bull, Kapitzky, Postbürokratisches Organisieren, Buch
Stefan Kühl, Organisationen: Eine sehr kurze Einführung, Buch
Stefan Kühl, Die Entsoziologisierung der Soziologen nach dem Studium, Artikel in “Organisationssoziologie für die Praxis?”
Sven Kette, Unternehmen: Eine sehr kurze Einführung, Buch
Niklas Luhman, Funktionen und Folgen formaler Organisation, Buch
Niklas Luhmann, Organisation und Entscheidung, Buch (Kapitel 11)
Ulrich Beck, Wolfgang Bonß, Verwendungszusammenhänge sozialwissenschaftlicher Ergebnisse, DFG-Beitrag
Ulrich Bröckling, Das unternehmerische Selbst, Buch und Corporate Therapy Folge https://corporate-therapy.com/72-das-unternehmerische-selbst/
Michel Crozier, Erhard Friedberg, MACHT UND ORGANISATION - Die Zwänge kollektiven Handelns, Buch
1 Stunde 21 Minuten
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In Episode 79 sprechen wir über Geld. Wer denkt wie über Geld? Warum? Und was bedeutet das eigentlich für unsere Lebenschancen?
Birgit Happel forscht über Geld- und Lebensbiografien und stellt uns im Podcast vor, wie wir Narrative über Geld gesellschaftlich reproduzieren und wie sich diese auf jede und jeden einzelnen von uns auswirken. Dabei gibt es natürlich große Themen, wie Care Arbeit, Familienplanung und Karriereplanung.
Shownotes:
Birgit Happel, Auf Kosten der Mütter, Buch
Birgit Happel, Geld und Lebensgeschichte, Buch
In Episode 79 sprechen wir über Geld. Wer denkt wie über Geld? Warum? Und was bedeutet das eigentlich für unsere Lebenschancen?
Birgit Happel forscht über Geld- und Lebensbiografien und stellt uns im Podcast vor, wie wir Narrative über Geld gesellschaftlich reproduzieren und wie sich diese auf jede und jeden einzelnen von uns auswirken. Dabei gibt es natürlich große Themen, wie Care Arbeit, Familienplanung und Karriereplanung.
Shownotes:
Birgit Happel, Auf Kosten der Mütter, Buch
Birgit Happel, Geld und Lebensgeschichte, Buch
1 Stunde 25 Minuten
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In Episode 78 sprechen wir mit Martha Dudzinski darüber, wie sich verschiedene Formen der Diskriminierung potenzieren, wenn sie zusammentreffen: Frau UND Migrationsgeschichte? Hui. Was passiert in Unternehmen, wenn top ausgebildete Menschen auf Strukturen treffen, in denen sie nicht vorgesehen sind?
Shownotes:
SWANS Initiative: https://www.swans-initiative.de/
Kimberlé Crenshaw, Mapping the margins, Artikel
Untergräbt der achtsame Kapitalismus die Demokratie?, Artikel
Adrian Daub, cancel culture transfer, Buch
Rebecca Solnit, Wenn Männer mir die Welt erklären, Buch
Marina Schakarian & Patrick Breitenbach, neulich auf LinkedIn, Podcast
In Episode 78 sprechen wir mit Martha Dudzinski darüber, wie sich verschiedene Formen der Diskriminierung potenzieren, wenn sie zusammentreffen: Frau UND Migrationsgeschichte? Hui. Was passiert in Unternehmen, wenn top ausgebildete Menschen auf Strukturen treffen, in denen sie nicht vorgesehen sind?
Shownotes:
SWANS Initiative: https://www.swans-initiative.de/
Kimberlé Crenshaw, Mapping the margins, Artikel
Untergräbt der achtsame Kapitalismus die Demokratie?, Artikel
Adrian Daub, cancel culture transfer, Buch
Rebecca Solnit, Wenn Männer mir die Welt erklären, Buch
Marina Schakarian & Patrick Breitenbach, neulich auf LinkedIn, Podcast
1 Stunde 4 Minuten
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In Episode 76 werden wir endlich mal etwas konkreter: Gehalt ist für einige der einzige Grund, warum sie arbeiten gehen - für andere ein Quell des Unmuts oder des Selbstwertgefühls. Das Thema ist jedoch komplex und für Unternehmen schwer zu navigieren, es hängt mit Bewertung, Anerkennung und dem Lebensunterhalt so eng zusammen, dass es nicht nur finanziell, sondern auch emotional hoch relevant ist.
Unser Gast Björn Schotte, Patrick Breitenbach und Mary-Jane diskutieren, wie man Gehalt abseits der Jahreszielvereinbarung setzen kann und welche Überlegungen helfen.
Shownotes:
Stefan Kühl, Der ganz formale Wahnsinn, Buch
Reinhard Sprenger, https://www.sprenger.com/
In Episode 76 werden wir endlich mal etwas konkreter: Gehalt ist für einige der einzige Grund, warum sie arbeiten gehen - für andere ein Quell des Unmuts oder des Selbstwertgefühls. Das Thema ist jedoch komplex und für Unternehmen schwer zu navigieren, es hängt mit Bewertung, Anerkennung und dem Lebensunterhalt so eng zusammen, dass es nicht nur finanziell, sondern auch emotional hoch relevant ist.
Unser Gast Björn Schotte, Patrick Breitenbach und Mary-Jane diskutieren, wie man Gehalt abseits der Jahreszielvereinbarung setzen kann und welche Überlegungen helfen.
Shownotes:
Stefan Kühl, Der ganz formale Wahnsinn, Buch
Reinhard Sprenger, https://www.sprenger.com/
2 Stunden 7 Minuten
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In Episode 76 betrachten wir eine neue religiöse Erscheinung: Künstliche Intelligenz.
Wir sprechen mit tante über Intelligenz, Bewusstsein und den Wunsch nach einem höheren Wesen: Dabei untersuchen wir die Linie der menschlichen Interpretation des “Schöpferischen”: ist Intendiertes wirklich mehr Wert? Ist Zufall schlecht? Aber wir betrachten auch praktische Implikationen der neuen Götter ChatCPT und Co. in Bezug auf Soziales und Politisches.
Shownotes:
Harry Frankfurt, On Bullshit, Buch
Dan McQuillan, Data Science as Machinic Neoplatonism, Buch
Ted Chiang, Why Computers Won’t Make Themselves Smarter, Artikel
Ijoma Mangold & Lars Weisrbod, Die sogenannte Gegenwart: Ich bin doch selber nur Software, Podcast-Folge
Clarkesworld Magazine
(Google) Vaswani, Shazeer et al., Attention is All You Need, Artikel
David Golumbia, The Cultural Logic of Computation, Buch
65 Days of Static,, Band
Cathy O’Neill, Weapons of Math Destruction, Buch
Malcom Harris, Palo Alto, Buch
Adrian Daub, What Tech Calls Thinking, Buch
In Episode 76 betrachten wir eine neue religiöse Erscheinung: Künstliche Intelligenz.
Wir sprechen mit tante über Intelligenz, Bewusstsein und den Wunsch nach einem höheren Wesen: Dabei untersuchen wir die Linie der menschlichen Interpretation des “Schöpferischen”: ist Intendiertes wirklich mehr Wert? Ist Zufall schlecht? Aber wir betrachten auch praktische Implikationen der neuen Götter ChatCPT und Co. in Bezug auf Soziales und Politisches.
Shownotes:
Harry Frankfurt, On Bullshit, Buch
Dan McQuillan, Data Science as Machinic Neoplatonism, Buch
Ted Chiang, Why Computers Won’t Make Themselves Smarter, Artikel
Ijoma Mangold & Lars Weisrbod, Die sogenannte Gegenwart: Ich bin doch selber nur Software, Podcast-Folge
Clarkesworld Magazine
(Google) Vaswani, Shazeer et al., Attention is All You Need, Artikel
David Golumbia, The Cultural Logic of Computation, Buch
65 Days of Static,, Band
Cathy O’Neill, Weapons of Math Destruction, Buch
Malcom Harris, Palo Alto, Buch
Adrian Daub, What Tech Calls Thinking, Buch
