wirksam & relevant: Personal Branding, Corporate Influencing, digitale Sichtbarkeit Archiv

u weißt, dass du als CEO oder Führungskraft auf LinkedIn sichtbarer werden solltest. Aber was sollst du eigentlich posten?

Vielleicht liegt das Problem nicht an fehlenden Content-Ideen, sondern an deiner Positionierung.

In dieser Folge erfährst du, warum strategisches Personal Branding bei der Positionierung beginnt, wie du die richtigen Themen für deine LinkedIn-Kommunikation findest und weshalb mehr Content nicht automatisch mehr Relevanz bedeutet.

Für CEOs, Führungskräfte und Kommunikationsverantwortliche, die LinkedIn strategisch nutzen und mit ihrer Kommunikation die richtigen Menschen erreichen wollen.

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Coming soon: C-Level Kommunikation. The Personal Branding Program.

Du stehst gerade kurz davor als CEO oder Führungskraft bei LinkedIn durchzustarten, aber wenn du daran denkst, deinen Account komplett abzugeben, dann fühlt sich das nicht stimmig für dich an? Diese Folge ist für dich, wenn du merkst, dass du deinen Account nicht komplett übergeben willst und auch nicht langfristig einen Ghostwriter deine Texte schreiben lassen willst, nur weil es andere so machen. Hier zeige ich dir, wie du selbst deine Content Creation steuern kannst.

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Musst du auf LinkedIn Privates teilen, um sichtbar zuwerden?

In dieser Folge erfährst du, warum persönliche Haltung, Erfahrungen und Werte wichtiger sind als Einblicke ins Privatleben. Ich zeige dir, wie du klare Grenzen wahrst, authentisch kommunizierst und trotzdem Relevanz,Vertrauen und Reputation aufbaust für dich, deine Führungskräfte und Corporate Influencer.

LinkedIn: Sonja Kopplin | LinkedIn

LinkedIn funktioniert nicht für CEOs, die täglich posten wollen. LinkedIn funktioniert für CEOs, die smart posten.

Die meisten Agenturen verkaufen dir Daily-Content-Pflicht. Das ist falsch. Der Algorithmus bevorzugt nicht Frequenz. Er bevorzugt Dwell Time. Also: Wie lange lesen Menschen deinen Post? Wie tief? Wie viel kommentieren sie?

Diese Folge zeigt dir Content-Formate, die auch für introvertierte CEOs gemacht sind. Clarity, Fehler, Trends. Nicht mehr Posten, sondern effektiv Posten. Dafür höhere Resonanz.

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Strategiegespräch: Calendly - Sonja Kopplin

Employer Branding oder Corporate Influencing? Personal Branding?

Die vier Begriffe werden durcheinander geworfen und das kostet dich Fokus und Budget.

In dieser Episode klären wir die strategischen Unterschiede. Du erfährst: Welche Strategie passt zu deiner Situation? Was sind die häufigsten Fehler? Und woran erkennst du, wenn eine Agentur dich über den Tisch zieht.

Für Führungskräfte, die sichtbar sein wollen, aber nicht blind investieren.

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In dieser Folge von Standpunkt geht es um eine Frage, die sich jedes Unternehmen mit wachsender Sichtbarkeit früher oder später stellt: Sollte ich jeden Social-Media-Trend mitmachen? Ich ordne ein, warum ständiges Trend-Hopping selten zu echter Relevanz führt und was stattdessen wirklich zählt: eine klare Haltung, die auch dann trägt, wenn der nächste Trend längst wieder vorbei ist. Für alle, die sich fragen, wie viel Aktualität wirklich nötig ist, um sichtbar und glaubwürdig zu bleiben ohne sich dabei selbst zu verlieren.

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Strategiegespräch: Calendly - Sonja Kopplin

Muss ich auf LinkedIn aktiv sein? Personal Branding, Executive Communication und die Frage, die wirklich zählt

Muss ich als Führungskraft auf LinkedIn aktiv sein? Diese Frage stellen sich gerade viele Geschäftsführer:innen und Vorstände und die meisten Antworten darauf sind zu einfach. In dieser Folge von Standpunkt geht es nicht um Plattformen, sondern um das, was wirklich hinter erfolgreicher Positionierung für Führungskräfte steht.

Zwei Lager stehen sich gegenüber: Ohne LinkedIn wird man unsichtbar, sagen die einen. Social Media ist Zeitverschwendung, sagen die anderen. Beide haben einen Punkt und beide verfehlen die eigentliche Frage.

Führungskräfte brauchen nicht nur eine gute LinkedIn-Strategie, sondern eine Positionierung, die auch außerhalb davon trägt.

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Website: http://www.sonja-kopplin.de/