Business-Schnack – der norddeutsch-ehrliche Podcast Archiv

Wie ehrlich sind wir eigentlich selbst – als Coach und Supervisorin, als Agentur-Inhaberin? Und wie viel Ehrlichkeit wünschen wir uns umgekehrt von anderen im Business? In dieser Folge nehmen wir das Ganze mal genau unter die Lupe: Wo wird geflunkert, beschönigt oder einfach diplomatisch gelogen – und warum das oft gar nicht böse gemeint ist, sondern sogar handfeste Vorteile hat. Aber wir schauen auch auf die andere Seite: Welche Türen öffnet radikale Ehrlichkeit im Business? Und was würde sich verändern, wenn wir alle einfach mal Klartext reden?

In dieser Folge sprechen wir darüber, welchen Stellenwert klassische Feedbackgespräche heute noch haben – und in welcher Form sie wirklich sinnvoll sind. Was braucht es, damit Feedback nicht nur einmal im Jahr stattfindet, sondern echte Entwicklung ermöglicht? Und worauf können Führungskräfte und Mitarbeitende achten, damit Austausch offen, konstruktiv und wirksam wird? Wir beleuchten, wie eine gute Feedbackkultur aussehen kann und was es braucht, damit Entwicklung auf allen Ebenen stattfinden kann.

Lob fühlt sich gut an – meistens jedenfalls. Aber was, wenn Anerkennung im Job gar nicht so einfach ist, wie sie klingt? In dieser Folge sprechen wir über Lob und Anerkennung im Job. Und zwar nicht nur von der schönen Seite. Denn Lob hat auch eine andere Seite: Es kann manipulativ eingesetzt werden, unausgesprochene Erwartungen mit sich bringen oder uns eine Aufmerksamkeit verschaffen, die wir eigentlich gar nicht wollten. Wir reden darüber, wie aus einem gut gemeinten "Das hast du aber gut gemacht" plötzlich Druck entstehen kann. Warum manche Menschen Lob als unangenehm oder sogar als Kontrollinstrument empfinden. Und wo die Grenze zwischen ehrlicher Wertschätzung und subtiler Manipulation verläuft. Eine Folge über die Komplexität von Anerkennung im Berufsalltag. Ehrlich, persönlich und mit dem einen oder anderen Aha-Moment. Kleiner Hinweis: An ein paar Stellen gibt's leichte Tonprobleme – wir hoffen, ihr verzeiht uns das. Wir haben mittlerweile schon bessere Mikros am Start. Ab sofort erscheint eine neue Folge immer am 1. eines Monats.