Leise zu Laut Archiv

In dieser Folge sprechen Christiane und Robindro mit Maide Althas, Gründerin von CapSi. Maide erzählt, wie sie nach Jahren im Konzern den Schritt in die Vollzeitgründung gewagt hat – trotz fehlender Vorbilder in ihrem Umfeld. Es geht um Mut, finanzielle Unabhängigkeit, Netzwerke und um eine Idee, die die Frühphasen-Investmentwelt datengetriebener machen will: Startups anhand digitaler Fußabdrücke und wissenschaftlicher Dimensionen besser einschätzen – mit Fokus auf das Team als entscheidendem Faktor. Highlights & Learnings Der Weg von „klassisch Konzern“ zu „Vollzeit-Gründerin“: warum es bei Maide fast acht Jahre Anlauf brauchte Pivot-Moment: von einer Co-Founder-Matching-Plattform („Tinder für Gründer:innen“) hin zu einem Tool mit klarer Zahlungsbereitschaft im Markt Warum das Team alles ist: Teamkonflikte als häufiger Frühphasen-Killer – und warum Investor:innen hier genauer hinschauen sollten Bias im Investment: Similarity Bias, Bauchgefühl und Netzwerk-Dynamiken – und wie man Transparenz schaffen kann Die Rolle von Netzwerken: wie Maide sich Schritt für Schritt ein Gründerinnen- und Angel-Netzwerk aufgebaut hat (und warum Proaktivität so viel verändert) Founder-Alltag in der Frühphase: Förderanträge, Pitch Decks, Finanzplanung, Teamaufbau, Advisory Board, MVP-Planung Signature-Fragen: Maides Superkraft: Empathie Wie laut kann sie werden? Auf dem Fußballfeld sehr – heute lieber Fokus auf Execution statt „brüllen“ Empfehlungen aus der Folge Buch: The 5 AM Club (Selbstreflexion, Routinen, Klarheit über Ziele & Werte) Podcast/Finanzen: Madame Moneypenny (Inspiration für finanzielle Unabhängigkeit & Investment-Basics) Netzwerk: Encourage Ventures (Support für Gründerinnen & Investorinnen)

In dieser Episode sprechen Christiane Warmuth und Robindro Ullah mit Laura Rothgang, die einen bemerkenswerten Weg hinter sich hat: vom Food-Startup über eine intensive Phase der Selbsterkenntnis hin zu einer Tätigkeit, die heute zwei Welten verbindet – Gründungscoaching und Persönlichkeitsentwicklung.

️ Von der leisen Beobachterin zur mutigen Gründerin: Dr. Julia Reichert über HR-Benefits, Fruchtbarkeit & Purpose-Driven Leadership In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Julia Reichert, Gründerin von Onuava, einem Start-up, das sich auf Benefits rund um reproduktive Gesundheit spezialisiert hat – von Kinderwunschbehandlungen bis hin zur Männergesundheit und Wechseljahren. Was Julia antreibt? Ihre eigene Kinderwunschreise und der Wunsch, anderen in ähnlichen Situationen echte Unterstützung zu bieten. Themen dieser Folge: •Warum Fertility Benefits mehr sind als ein Nischenthema •Wie Julia von der Unternehmensberatung zum Purpose-Startup fand •Sichtbarkeit als Mittel zum Zweck: von leise zu laut •Vereinbarkeit von Gründung und Familie – (k)ein Widerspruch? •Welche Rolle Vorbilder für Gründerinnen spielen – und warum wir mehr davon brauchen Über Julia: Julia ist nicht nur Gründerin, sondern auch dreifache Mutter, strukturverliebte Strategin und leidenschaftliche Kämpferin für reproduktive Gesundheitsleistungen im Arbeitskontext. Ihr Unternehmen Onuava bietet Unternehmen fundierte Plattformlösungen, Beratung und Versicherungsleistungen rund um das Thema Familiengründung. Buchempfehlung: “Work Smarter: Live Better” von Cyril Peupion – für alle, die Zeitmanagement neu denken wollen. Julias Rat an Gründerinnen: „Einfach machen – es gibt keinen perfekten Zeitpunkt.“ Live erleben? Julia und das Team von Onuava findet ihr im September 2025 auf der Zukunft Personal – mit Stand, Popcornmaschine und Award im Gepäck. Mehr zu Julia & Onuava: www.onuava.com www.linkedin.com/in/dr-julia-reichert julia.reichert@onuava.de ⸻ Wenn du starke Gründerinnen-Stories suchst, die Mut machen, Perspektiven erweitern und Tabus brechen – dann ist diese Folge ein Must-Listen.

Nhat Ha Thi Nguyen hat Informatik an der RWTH Aachen studiert und ist heute Gründerin von Crafty Care – einem Label für handgefertigte, diskrete Anti-Stress-Ringe. Was auf den ersten Blick wie ein Bruch wirkt, ist in Wahrheit eine Reise voller Mut, Kreativität und persönlichem Wachstum. In dieser Folge erfährst du: warum Nhat Ha das sichere Konzernleben verlassen hat, um sich kreativ zu verwirklichen, wie sie sich das Goldschmieden selbst beigebracht hat – aus einem echten Alltagsbedürfnis heraus, weshalb sie lieber organisch als „mit Millionenambitionen“ wachsen möchte, wie sie es geschafft hat, trotz Risikoscheu ihr eigenes Unternehmen aufzubauen, was sie unter Sichtbarkeit versteht – und warum LinkedIn für sie ein echter „Laut-Moment“ wurde. Themen, die uns bewegen: Mentale Gesundheit und Skin-Picking: Warum Crafty Care mehr ist als Schmuck. Gründen ohne Vorbilder: Wie Nhat Ha trotzdem ihren Weg gegangen ist – und heute selbst ein Role Model wird. Von leise zu laut: Über Mut, Zweifel, leise Anfänge und klare Ziele.