SCHICHTWECHSEL – Der Podcast der Gewerkschaft PRO-GE Archiv
26 Episoden
12 Minuten
In dieser Folge:
Was passiert, wenn Schutzmaßnahmen fehlen, eine Maschine nicht ausreichend gesichert ist oder eine Tätigkeit zur Gefahr für Gesundheit und Sicherheit wird? In der zweiten Folge unserer Podcast-Mini-Serie „Alles sicher? Arbeitsschutz im Check“ sprechen wir mit PRO-GE-Experten Manfred Posch darüber, welche Schutzpflichten Arbeitgeber haben und welche Rechte Beschäftigte in gefährlichen Arbeitssituationen geltend machen können.
Darüber sprechen wir unter anderem:
Wann eine Arbeitssituation als gefährlich gilt
Unter welchen Voraussetzungen Beschäftigte eine Arbeit ablehnen dürfen
Welche Unterstützung Betriebsrat und Sicherheitsvertrauenspersonen bieten können
Gast der Folge:
Manfred Posch ist Experte für Arbeitnehmer:innenschutz der Gewerkschaft PRO-GE. In der Mini-Serie „Alles sicher? Arbeitsschutz im Check“ ordnet er Fragen rund um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz praxisnah ein.
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Shownotes:
Fragen, Feedback oder Themenvorschläge?
Mail an: schichtwechsel@proge.at
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Die PRO-GE in den Sozialen Medien:
https://www.facebook.com/Produktionsgewerkschaft
https://www.instagram.com/gewerkschaft_proge/
https://www.tiktok.com/@gewerkschaft_proge
https://www.youtube.com/GewerkschaftPROGE
Was passiert, wenn Schutzmaßnahmen fehlen, eine Maschine nicht ausreichend gesichert ist oder eine Tätigkeit zur Gefahr für Gesundheit und Sicherheit wird? In der zweiten Folge unserer Podcast-Mini-Serie „Alles sicher? Arbeitsschutz im Check“ sprechen wir mit PRO-GE-Experten Manfred Posch darüber, welche Schutzpflichten Arbeitgeber haben und welche Rechte Beschäftigte in gefährlichen Arbeitssituationen geltend machen können.
Darüber sprechen wir unter anderem:
Wann eine Arbeitssituation als gefährlich gilt
Unter welchen Voraussetzungen Beschäftigte eine Arbeit ablehnen dürfen
Welche Unterstützung Betriebsrat und Sicherheitsvertrauenspersonen bieten können
Gast der Folge:
Manfred Posch ist Experte für Arbeitnehmer:innenschutz der Gewerkschaft PRO-GE. In der Mini-Serie „Alles sicher? Arbeitsschutz im Check“ ordnet er Fragen rund um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz praxisnah ein.
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11 Minuten
Wer sorgt dafür, dass Sicherheitsregeln im Betrieb eingehalten werden? Gast: Manfred Posch, Experte für Arbeitnehmer:innenschutz der PRO-GE
In dieser Folge:
„Alles sicher? Arbeitsschutz im Check“ ist unsere neue Podcast-Mini-Serie. Sicherheit am Arbeitsplatz ist kein Zufall. Aber wer trägt Verantwortung, wenn Gefahren auftreten, und an wen können sich Beschäftigte wenden? In der neuen Mini-Reihe schauen wir gemeinsam mit PRO-GE-Experte Manfred Posch darauf, welche Rolle Arbeitsinspektion, Betriebsrat und Sicherheitsvertrauenspersonen beim Arbeitnehmer:innenschutz spielen.
Darüber sprechen wir unter anderem:
· Welche Aufgaben die Arbeitsinspektion hat und was bei Sicherheitsmängeln passiert
· Welche Rolle Betriebsrat und Sicherheitsvertrauenspersonen beim Arbeitnehmer:innenschutz spielen
· Was Beschäftigte tun können, wenn Gefahren bestehen oder Schutzmaßnahmen fehlen
Gast der Folge:
Manfred Posch ist Experte für Arbeitnehmer:innenschutz der Gewerkschaft PRO-GE. In der neuen Mini-Serie ordnet er Fragen rund um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz praxisnah ein.
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In dieser Folge:
„Alles sicher? Arbeitsschutz im Check“ ist unsere neue Podcast-Mini-Serie. Sicherheit am Arbeitsplatz ist kein Zufall. Aber wer trägt Verantwortung, wenn Gefahren auftreten, und an wen können sich Beschäftigte wenden? In der neuen Mini-Reihe schauen wir gemeinsam mit PRO-GE-Experte Manfred Posch darauf, welche Rolle Arbeitsinspektion, Betriebsrat und Sicherheitsvertrauenspersonen beim Arbeitnehmer:innenschutz spielen.
Darüber sprechen wir unter anderem:
· Welche Aufgaben die Arbeitsinspektion hat und was bei Sicherheitsmängeln passiert
· Welche Rolle Betriebsrat und Sicherheitsvertrauenspersonen beim Arbeitnehmer:innenschutz spielen
· Was Beschäftigte tun können, wenn Gefahren bestehen oder Schutzmaßnahmen fehlen
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12 Minuten
Was gehört in einen fairen Arbeitsvertrag und wo lauern versteckte Fallen? Gast: Dr. Michael Trinko, Jurist PRO-GE
In dieser Folge:
Ein Arbeitsvertrag legt wichtige Rahmenbedingungen für den Job fest. Doch viele unterschreiben, ohne genau zu wissen, was die einzelnen Klauseln bedeuten und welche Rechte sie haben.
In dieser Folge von „Recht so! Arbeitsrecht zum Mitreden“ sprechen wir mit unserem PRO-GE-Jurist Dr. Michael Trinko darüber, worauf Beschäftigte vor der Unterschrift achten sollten, welche Inhalte nicht fehlen dürfen und wo rechtliche Stolperfallen lauern können.
Darüber sprechen wir unter anderem:
· Welche Inhalte in einem Arbeitsvertrag nicht fehlen dürfen.
· Was der Unterschied zwischen Arbeitsvertrag und Dienstzettel ist.
· Welche Klauseln kritisch sein können und was Beschäftigte tun können, wenn sie sich benachteiligt fühlen.
Gast der Folge:
Dr. Michael Trinko ist Jurist bei der PRO-GE und Experte für Arbeits- und Sozialrecht. Er berät Betriebsrät:innen und Mitglieder praxisnah, verständlich und mit Fokus auf die Interessen der Beschäftigten.
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In dieser Folge:
Ein Arbeitsvertrag legt wichtige Rahmenbedingungen für den Job fest. Doch viele unterschreiben, ohne genau zu wissen, was die einzelnen Klauseln bedeuten und welche Rechte sie haben.
In dieser Folge von „Recht so! Arbeitsrecht zum Mitreden“ sprechen wir mit unserem PRO-GE-Jurist Dr. Michael Trinko darüber, worauf Beschäftigte vor der Unterschrift achten sollten, welche Inhalte nicht fehlen dürfen und wo rechtliche Stolperfallen lauern können.
Darüber sprechen wir unter anderem:
· Welche Inhalte in einem Arbeitsvertrag nicht fehlen dürfen.
· Was der Unterschied zwischen Arbeitsvertrag und Dienstzettel ist.
· Welche Klauseln kritisch sein können und was Beschäftigte tun können, wenn sie sich benachteiligt fühlen.
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16 Minuten
Welche Rechte haben Beschäftigte, wenn die Temperaturen am Arbeitsplatz steigen? Gast: Jakob Schinnerl, Arbeitsrechtsexperte der PRO-GE
In dieser Folge:
Hitze am Arbeitsplatz ist mehr als eine Frage des Wohlbefindens, denn sie kann zur gesundheitlichen Belastung werden. Gemeinsam mit PRO-GE-Jurist Jakob Schinnerl klären wir, welche Pflichten Arbeitgeber:innen beim Hitzeschutz haben, welche Rechte Beschäftigte kennen sollten und welche Rolle Betriebsrat und Gewerkschaft dabei spielen.
Darüber sprechen wir unter anderem:
· Welche Schutzmaßnahmen Arbeitgeber:innen bei hohen Temperaturen treffen müssen.
· Welche Regelungen für Büro, Produktion und Arbeiten im Freien gelten.
· Welche Möglichkeiten Beschäftigte haben, wenn Hitze zur Gesundheitsgefahr wird.
· Wie die PRO-GE unterstützt, wenn Hitzeschutz im Betrieb nicht eingehalten wird.
Gast der Folge:
Jakob Schinnerl ist Jurist der PRO-GE und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Arbeitsrecht. Er unterstützt Betriebsrät:innen und Beschäftigte bei rechtlichen Fragen und begleitet sie bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche.
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Hitze am Arbeitsplatz ist mehr als eine Frage des Wohlbefindens, denn sie kann zur gesundheitlichen Belastung werden. Gemeinsam mit PRO-GE-Jurist Jakob Schinnerl klären wir, welche Pflichten Arbeitgeber:innen beim Hitzeschutz haben, welche Rechte Beschäftigte kennen sollten und welche Rolle Betriebsrat und Gewerkschaft dabei spielen.
Darüber sprechen wir unter anderem:
· Welche Schutzmaßnahmen Arbeitgeber:innen bei hohen Temperaturen treffen müssen.
· Welche Regelungen für Büro, Produktion und Arbeiten im Freien gelten.
· Welche Möglichkeiten Beschäftigte haben, wenn Hitze zur Gesundheitsgefahr wird.
· Wie die PRO-GE unterstützt, wenn Hitzeschutz im Betrieb nicht eingehalten wird.
Gast der Folge:
Jakob Schinnerl ist Jurist der PRO-GE und beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Arbeitsrecht. Er unterstützt Betriebsrät:innen und Beschäftigte bei rechtlichen Fragen und begleitet sie bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche.
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1 Minute
Wie behauptet sich Europa, wenn die großen Wirtschaftsräume immer stärker konkurrieren?
Gast: Lia Musitz, China-Expertin und Julia Eder, Expertin für EU & Internationales PRO-GE
In dieser Folge:
Die USA investieren massiv in ihre Industrie. China baut seit Jahren gezielt Schlüsselindustrien auf. Und Europa? Steht vor der Frage, wie es industrielle Stärke, Innovation und Arbeitsplätze gleichzeitig sichern kann.
In einer etwas anderen Folge als sonst übernimmt Julia Eder das Mikrofon. Die PRO-GE-Expertin für Industriepolitik und wirtschaftliche Entwicklungen spricht gemeinsam mit China-Expertin Lia Musitz darüber, was der globale Systemwettbewerb für die europäische Industrie bedeutet – und was Europa vielleicht sogar von China lernen kann.
Darüber sprechen wir unter anderem:
· Warum die Welt in einen neuen wirtschaftlichen Systemwettbewerb eingetreten ist – und was das für Europa bedeutet
· Was strategische Industriepolitik leisten kann – und was die EU von China lernen könnte
· Wie Europa im globalen Wettbewerb um grüne Technologien positioniert ist – und wo es in den kommenden Jahren stehen wird
Gäste der Folge:
Lia Musitz ist China-Expertin und beschäftigt sich mit wirtschaftlichen Entwicklungen, industriellen Strategien und der Rolle Chinas in globalen Märkten.
Julia Eder ist Expertin für EU & Internationales bei der Gewerkschaft PRO-GE. Sie beschäftigt sich mit wirtschafts- und handelspolitischen Entwicklungen im europäischen und globalen Kontext.
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Gast: Lia Musitz, China-Expertin und Julia Eder, Expertin für EU & Internationales PRO-GE
In dieser Folge:
Die USA investieren massiv in ihre Industrie. China baut seit Jahren gezielt Schlüsselindustrien auf. Und Europa? Steht vor der Frage, wie es industrielle Stärke, Innovation und Arbeitsplätze gleichzeitig sichern kann.
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· Warum die Welt in einen neuen wirtschaftlichen Systemwettbewerb eingetreten ist – und was das für Europa bedeutet
· Was strategische Industriepolitik leisten kann – und was die EU von China lernen könnte
· Wie Europa im globalen Wettbewerb um grüne Technologien positioniert ist – und wo es in den kommenden Jahren stehen wird
Gäste der Folge:
Lia Musitz ist China-Expertin und beschäftigt sich mit wirtschaftlichen Entwicklungen, industriellen Strategien und der Rolle Chinas in globalen Märkten.
Julia Eder ist Expertin für EU & Internationales bei der Gewerkschaft PRO-GE. Sie beschäftigt sich mit wirtschafts- und handelspolitischen Entwicklungen im europäischen und globalen Kontext.
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17 Minuten
Was gilt beim Thema Urlaub wirklich – und welche Rechte haben Beschäftigte?
Gast: Dr. Michael Trinko, Jurist PRO-GE
In dieser Folge:
Urlaub gehört zu den wichtigsten Erholungsrechten im Arbeitsleben – trotzdem gibt es dazu viele Unsicherheiten und Missverständnisse im Alltag.
Wir sprechen mit Dr. Michael Trinko, Arbeitsrechtsexperte der PRO-GE, darüber, wie Urlaubsanspruch entsteht, wer über den Zeitpunkt entscheidet und was passiert, wenn es im Urlaub zu Krankheit oder beim Arbeitsende zu offenen Ansprüchen kommt.
Dabei geht es um typische Fragen aus der Praxis, die viele Beschäftigte direkt betreffen – von der Planung bis zum Resturlaub.
Darüber sprechen wir unter anderem:
· Wie viel Urlaub gesetzlich zusteht und wann der volle Anspruch entsteht
· Wer den Urlaubszeitpunkt bestimmt
· Was bei Krankheit im Urlaub oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gilt
· Welche Fehler beim Resturlaub häufig passieren
Gast der Folge:
Dr. Michael Trinko ist Jurist bei der Gewerkschaft PRO-GE und Experte für Arbeits- und Sozialrecht. Er berät Betriebsrät:innen und Beschäftigte bei arbeitsrechtlichen Fragen und ordnet komplexe Regelungen praxisnah ein.
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Gast: Dr. Michael Trinko, Jurist PRO-GE
In dieser Folge:
Urlaub gehört zu den wichtigsten Erholungsrechten im Arbeitsleben – trotzdem gibt es dazu viele Unsicherheiten und Missverständnisse im Alltag.
Wir sprechen mit Dr. Michael Trinko, Arbeitsrechtsexperte der PRO-GE, darüber, wie Urlaubsanspruch entsteht, wer über den Zeitpunkt entscheidet und was passiert, wenn es im Urlaub zu Krankheit oder beim Arbeitsende zu offenen Ansprüchen kommt.
Dabei geht es um typische Fragen aus der Praxis, die viele Beschäftigte direkt betreffen – von der Planung bis zum Resturlaub.
Darüber sprechen wir unter anderem:
· Wie viel Urlaub gesetzlich zusteht und wann der volle Anspruch entsteht
· Wer den Urlaubszeitpunkt bestimmt
· Was bei Krankheit im Urlaub oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses gilt
· Welche Fehler beim Resturlaub häufig passieren
Gast der Folge:
Dr. Michael Trinko ist Jurist bei der Gewerkschaft PRO-GE und Experte für Arbeits- und Sozialrecht. Er berät Betriebsrät:innen und Beschäftigte bei arbeitsrechtlichen Fragen und ordnet komplexe Regelungen praxisnah ein.
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31 Minuten
Was bedeutet der digitale und technologische Wandel für Industrie und Beschäftigte?
In dieser Folge:
Wir sprechen mit DI Roland Sommer, Geschäftsführer der Plattform Industrie 4.0 Österreich. Er beschäftigt sich seit Jahren mit der Frage, wie Digitalisierung, Automatisierung, Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit die Industrie verändern – und wie dieser Wandel gestaltet werden kann.
Die Industrie steht mitten in einer tiefgreifenden Transformation. Produktionsprozesse werden digitaler, Abläufe stärker automatisiert und neue Technologien verändern Arbeitsplätze und Anforderungen in den Betrieben.
Doch was heißt das konkret für Beschäftigte? Welche Chancen entstehen durch Industrie 4.0 – und wo liegen Risiken wie Arbeitsplatzveränderung oder neue Belastungen? Und welche Rolle spielen Mitbestimmung, Sozialpartner und Gewerkschaften in dieser Entwicklung?
Darüber sprechen wir unter anderem:
Wie der aktuelle Wandel der Industrie in Österreich einzuschätzen ist
Welche Chancen und Risiken Industrie 4.0 für Beschäftigte bringt
Welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Transformation fair gestaltet wird
Gast der Folge:
DI Roland Sommer ist Geschäftsführer der Plattform Industrie 4.0 Österreich und lehrt an Fachhochschulen mit Schwerpunkt industrielle Transformation. Er setzt sich für die Vernetzung von Industrie, Forschung und Sozialpartnern ein, um den Wandel der Produktion aktiv zu gestalten.
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Plattform Industrie 4.0
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In dieser Folge:
Wir sprechen mit DI Roland Sommer, Geschäftsführer der Plattform Industrie 4.0 Österreich. Er beschäftigt sich seit Jahren mit der Frage, wie Digitalisierung, Automatisierung, Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit die Industrie verändern – und wie dieser Wandel gestaltet werden kann.
Die Industrie steht mitten in einer tiefgreifenden Transformation. Produktionsprozesse werden digitaler, Abläufe stärker automatisiert und neue Technologien verändern Arbeitsplätze und Anforderungen in den Betrieben.
Doch was heißt das konkret für Beschäftigte? Welche Chancen entstehen durch Industrie 4.0 – und wo liegen Risiken wie Arbeitsplatzveränderung oder neue Belastungen? Und welche Rolle spielen Mitbestimmung, Sozialpartner und Gewerkschaften in dieser Entwicklung?
Darüber sprechen wir unter anderem:
Wie der aktuelle Wandel der Industrie in Österreich einzuschätzen ist
Welche Chancen und Risiken Industrie 4.0 für Beschäftigte bringt
Welche Rahmenbedingungen es braucht, damit Transformation fair gestaltet wird
Gast der Folge:
DI Roland Sommer ist Geschäftsführer der Plattform Industrie 4.0 Österreich und lehrt an Fachhochschulen mit Schwerpunkt industrielle Transformation. Er setzt sich für die Vernetzung von Industrie, Forschung und Sozialpartnern ein, um den Wandel der Produktion aktiv zu gestalten.
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25 Minuten
Warum braucht es Behindertenvertrauenspersonen im Betrieb – und welche Rolle spielen sie im Arbeitsalltag.
In dieser Folge:
Christian Altendorfer ist Behindertenvertrauensperson beim Feuerwehrtechnikhersteller Rosenbauer International AG und setzt sich im Betrieb für die Interessen von Kolleginnen und Kollegen mit Behinderungen ein.
Die Behindertenvertrauensperson ist eine wichtige Interessenvertretung – und dennoch oft wenig sichtbar. Sie unterstützt im Arbeitsalltag, greift bei Problemen ein und sorgt dafür, dass Inklusion und faire Arbeitsbedingungen nicht nur am Papier stehen.
Darüber sprechen wir unter anderem:
· Welche Aufgaben und Rechte Behindertenvertrauenspersonen im Betrieb haben.
· Welche Herausforderungen Beschäftigte im Arbeitsalltag erleben.
· Warum Inklusion ein zentrales Thema für die Zukunft der Arbeitswelt ist.
Gast der Folge:
Christian Altendorfer arbeitet bei Rosenbauer International AG und ist dort als Behindertenvertrauensperson tätig. In dieser Funktion arbeitet er eng mit dem Betriebsrat zusammen, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei konkreten Anliegen im Arbeitsalltag und setzt sich für barrierefreie und faire Arbeitsbedingungen ein.
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Die Behindertenvertrauensperson ist eine wichtige Interessenvertretung – und dennoch oft wenig sichtbar. Sie unterstützt im Arbeitsalltag, greift bei Problemen ein und sorgt dafür, dass Inklusion und faire Arbeitsbedingungen nicht nur am Papier stehen.
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· Welche Herausforderungen Beschäftigte im Arbeitsalltag erleben.
· Warum Inklusion ein zentrales Thema für die Zukunft der Arbeitswelt ist.
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30 Minuten
Welche Bedeutung hat der EU-Beitritt Österreichs bis heute für Beschäftigte und Industrie und welche Umbrüche warten in Zukunft auf uns.
In dieser Folge:
Brigitte „Gitti“ Ederer hat den EU-Beitritt Österreichs nicht nur miterlebt, sondern politisch mitgestaltet. Als Staatssekretärin für Europafragen war sie mitten in den entscheidenden Verhandlungen; weiters übernahm sie Führungsfunktionen in der Politik als Wiener Stadträtin für Finanzen und in der Industrie, unter anderem bei Siemens Österreich und ÖBB.
Ederer gibt Einblicke in eine Phase, deren Auswirkungen bis heute spürbar sind – und zeigt, warum viele Fragen von damals aktueller sind denn je.
Darüber sprechen wir unter anderem:
Wie der EU-Beitritt politisch vorbereitet wurde und welche Auswirkungen er bis heute auf Beschäftigte, Industrie und Mitbestimmung hat.
Was den Unterschied zwischen Führung in Politik und Wirtschaft ausmacht und welche Verantwortung Entscheidungsträger:innen tragen.
Welche Umbrüche auf Industrie und Beschäftigte zukommen und welche Rolle Mitbestimmung dabei spielt.
Gast der Folge:
Brigitte “Gitti” Ederer war Staatssekretärin für Europafragen und hat den EU-Beitritt Österreichs maßgeblich mitgestaltet. Weiters war sie in führenden Positionen in Politik und der Industrie tätig und bringt eine einzigartige Perspektive aus Politik und Wirtschaft mit.
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Ederer gibt Einblicke in eine Phase, deren Auswirkungen bis heute spürbar sind – und zeigt, warum viele Fragen von damals aktueller sind denn je.
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Wie der EU-Beitritt politisch vorbereitet wurde und welche Auswirkungen er bis heute auf Beschäftigte, Industrie und Mitbestimmung hat.
Was den Unterschied zwischen Führung in Politik und Wirtschaft ausmacht und welche Verantwortung Entscheidungsträger:innen tragen.
Welche Umbrüche auf Industrie und Beschäftigte zukommen und welche Rolle Mitbestimmung dabei spielt.
Gast der Folge:
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17 Minuten
Mitbestimmung am Arbeitsplatz – Rechte und Möglichkeiten
Wie viel Mitbestimmung haben Arbeitnehmer:innen wirklich, und wie unterstützt die Gewerkschaft dabei?
In dieser Folge:
Mitbestimmung klingt gut – aber wie funktioniert sie in der Praxis? Wir klären auf, welche Rechte Beschäftigte bei Arbeitszeiten, Pausen, Versetzungen und Überstunden haben, welche Aufgaben ein Betriebsrat übernimmt und wie Gewerkschaften Arbeitnehmer:innen unterstützen.
Wie funktioniert Mitbestimmung konkret im Arbeitsalltag?
Welche Rechte haben Arbeitnehmer:innen bei Arbeitszeit, Pausen oder Versetzungen?
Wie unterstützen Betriebsrat und die Gewerkschaft die Beschäftigten?
All das hört ihr in dieser Folge der Mini-Serie „Recht so! – Arbeitsrecht zum Mitreden“ von Schichtwechsel, dem Podcast der PRO-GE.
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Mitbestimmung klingt gut – aber wie funktioniert sie in der Praxis? Wir klären auf, welche Rechte Beschäftigte bei Arbeitszeiten, Pausen, Versetzungen und Überstunden haben, welche Aufgaben ein Betriebsrat übernimmt und wie Gewerkschaften Arbeitnehmer:innen unterstützen.
Wie funktioniert Mitbestimmung konkret im Arbeitsalltag?
Welche Rechte haben Arbeitnehmer:innen bei Arbeitszeit, Pausen oder Versetzungen?
Wie unterstützen Betriebsrat und die Gewerkschaft die Beschäftigten?
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18 Minuten
Was ändert sich 2026 für Arbeitnehmer:innen in Österreich?
Ab 2026 treten umfassende Änderungen im Arbeits-, Sozial- und Pensionsrecht in Kraft. Sie betreffen viele Bereiche des Arbeitslebens – von Pension und Teilpension über Sozialversicherung und geringfügige Beschäftigung bis hin zu Weiterbildung und Lehrlingsausbildung.
Doch was bedeuten diese Neuerungen konkret? Wer profitiert, wo entstehen neue Unsicherheiten und welche Auswirkungen haben die Reformen im Alltag von Beschäftigten?
In dieser Folge von „Schichtwechsel“ sprechen wir darüber mit Dr. Michael Trinko, Jurist und Arbeitsrechtsexperte der Gewerkschaft PRO-GE. Er ordnet die geplanten Änderungen ein, erklärt ihre praktischen Folgen und beleuchtet sie aus gewerkschaftlicher Sicht.
Darüber sprechen wir unter anderem:
Welche Änderungen bringt die Pensionsanpassung 2026?
Welche Folgen haben die neuen Regelungen für geringfügig Beschäftigte?
Welche Änderungen betreffen Lehrlinge – und wo liegen Chancen und Risiken?
Was kommt nach dem Ende der Bildungskarenz?
Gast der Folge:
Dr. Michael Trinko ist Jurist und Arbeitsrechtsexperte bei der Gewerkschaft PRO-GE. Er berät Arbeitnehmer:innen, Betriebsrät:innen und Gewerkschaften zu arbeits-, sozial- und pensionsrechtlichen Fragen – mit dem Ziel, Rechte zu sichern und soziale Gerechtigkeit zu stärken.
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Doch was bedeuten diese Neuerungen konkret? Wer profitiert, wo entstehen neue Unsicherheiten und welche Auswirkungen haben die Reformen im Alltag von Beschäftigten?
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Darüber sprechen wir unter anderem:
Welche Änderungen bringt die Pensionsanpassung 2026?
Welche Folgen haben die neuen Regelungen für geringfügig Beschäftigte?
Welche Änderungen betreffen Lehrlinge – und wo liegen Chancen und Risiken?
Was kommt nach dem Ende der Bildungskarenz?
Gast der Folge:
Dr. Michael Trinko ist Jurist und Arbeitsrechtsexperte bei der Gewerkschaft PRO-GE. Er berät Arbeitnehmer:innen, Betriebsrät:innen und Gewerkschaften zu arbeits-, sozial- und pensionsrechtlichen Fragen – mit dem Ziel, Rechte zu sichern und soziale Gerechtigkeit zu stärken.
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Shownotes
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Mail an: schichtwechsel@proge.at
Mehr Infos auf der PRO-GE Homepage:
https://www.proge.at
Die PRO-GE in den Sozialen Medien:
https://www.facebook.com/Produktionsgewerkschaft
https://www.instagram.com/gewerkschaft_proge/
https://www.tiktok.com/@gewerkschaft_proge
https://www.youtube.com/GewerkschaftPROGE
32 Minuten
Was bedeutet das neue Freihandelsabkommen zwischen EU und Mercosur für Österreich?
In dieser Folge:
Das seit mehr als 25 Jahren verhandelte Freihandelsabkommen zwischen der EU und dem südamerikanischen Staatenbund Mercosur (Brasilien, Argentinien, Paraguay, Uruguay und Bolivien) wurde offiziell unterzeichnet. Damit entsteht eine der größten Freihandelszonen der Welt – mit weitreichenden Folgen für Wirtschaft, Industrie, Landwirtschaft und Beschäftigte in Österreich und der EU.
Doch was heißt das konkret für Wirtschaft und Arbeitswelt in Österreich? Welche Chancen eröffnen sich für Exporte und neue Märkte – und welche Risiken bestehen etwa für Industrie, Landwirtschaft und Beschäftigte? Warum sind hohe Standards bei Umwelt, Arbeitsbedingungen und Qualität zentrale Streitpunkte in den Verhandlungen? Und was bedeutet das alles für soziale Gerechtigkeit, faire Löhne und Gewerkschaftsarbeit?
Wir sprechen darüber mit Dr. Julia Eder, Expertin für EU & Internationales der Gewerkschaft PRO-GE. Sie erklärt anschaulich, worum es bei Mercosur wirklich geht, welche Auswirkungen ein solcher Deal auf Arbeitsplätze haben kann – und warum Gewerkschaften solche Abkommen genau im Blick behalten müssen.
Darüber sprechen wir unter anderem:
Was steckt hinter dem EU-Mercosur-Abkommen?
Warum dauert dieser Handelspakt seit über zwei Jahrzehnten?
Welche Branchen in Österreich wären besonders betroffen – positiv wie negativ?
Wie wirken Handelsabkommen auf Beschäftigung, Standards und soziale Rechte?
Wichtiger Hinweis: Diese Folge wurde aufgezeichnet, bevor die offizielle Unterzeichnung des EU-Mercosur-Abkommens am 17. Jänner 2026 stattfand. Die politische Lage ist dynamisch, und einzelne Details könnten sich seit der Aufnahme verändert haben.
Gast der Folge:
Dr. Julia Eder ist Expertin für EU & Internationales bei der Gewerkschaft PRO-GE. Sie beschäftigt sich mit wirtschafts- und handelspolitischen Entwicklungen im europäischen und globalen Kontext – immer mit Blick auf Beschäftigte, soziale Standards und faire Arbeitsbedingungen.
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Das seit mehr als 25 Jahren verhandelte Freihandelsabkommen zwischen der EU und dem südamerikanischen Staatenbund Mercosur (Brasilien, Argentinien, Paraguay, Uruguay und Bolivien) wurde offiziell unterzeichnet. Damit entsteht eine der größten Freihandelszonen der Welt – mit weitreichenden Folgen für Wirtschaft, Industrie, Landwirtschaft und Beschäftigte in Österreich und der EU.
Doch was heißt das konkret für Wirtschaft und Arbeitswelt in Österreich? Welche Chancen eröffnen sich für Exporte und neue Märkte – und welche Risiken bestehen etwa für Industrie, Landwirtschaft und Beschäftigte? Warum sind hohe Standards bei Umwelt, Arbeitsbedingungen und Qualität zentrale Streitpunkte in den Verhandlungen? Und was bedeutet das alles für soziale Gerechtigkeit, faire Löhne und Gewerkschaftsarbeit?
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Was steckt hinter dem EU-Mercosur-Abkommen?
Warum dauert dieser Handelspakt seit über zwei Jahrzehnten?
Welche Branchen in Österreich wären besonders betroffen – positiv wie negativ?
Wie wirken Handelsabkommen auf Beschäftigung, Standards und soziale Rechte?
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17 Minuten
Junge Beschäftigte sind längst mitten in der Arbeitswelt – und sie mischen sich ein. Seit November hat die PRO-GE Gewerkschaftsjugend eine neue Vorsitzende. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Jugendvertretung heute wichtiger ist denn je und wie junge Menschen Arbeitsbedingungen konkret verbessern.
In dieser Folge:
Laura, die neue Vorsitzende der PRO-GE Jugend, erzählt von ihrem Weg in die Gewerkschaft, den Themen, die junge Kolleg:innen aktuell bewegen, und ihrer Vision für eine starke, durchsetzungsfähige Gewerkschaftsjugend. Es geht um Rechte junger Beschäftigter, Mitbestimmung im Betrieb, den Wert von Gewerkschaftsmitgliedschaft – und darum, warum Jugend nicht warten darf, bis „später“.
Warum Gewerkschaftsarbeit für junge Menschen sofort relevant ist
Welche Rechte Lehrlinge und junge Beschäftigte kennen sollten
Wie Jugendvertretung im Betrieb konkret etwas verändert
All das hört ihr in der neuen Folge von Schichtwechsel, dem Podcast der PRO-GE.
Gast der Folge:
Laura ist Vorsitzende der PRO-GE Gewerkschaftsjugend. Sie setzt sich für faire Arbeitsbedingungen, Mitbestimmung und echte Zukunftsperspektiven für junge Beschäftigte ein.
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Laura, die neue Vorsitzende der PRO-GE Jugend, erzählt von ihrem Weg in die Gewerkschaft, den Themen, die junge Kolleg:innen aktuell bewegen, und ihrer Vision für eine starke, durchsetzungsfähige Gewerkschaftsjugend. Es geht um Rechte junger Beschäftigter, Mitbestimmung im Betrieb, den Wert von Gewerkschaftsmitgliedschaft – und darum, warum Jugend nicht warten darf, bis „später“.
Warum Gewerkschaftsarbeit für junge Menschen sofort relevant ist
Welche Rechte Lehrlinge und junge Beschäftigte kennen sollten
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29 Minuten
Am Ende des Jahres blicken wir zurück und nach vorne: Welche Entwicklungen und Herausforderungen haben das Jahr 2025 für Arbeitnehmer:innen in der Produktion geprägt, und was kommt 2026 auf uns zu?
In dieser Folge:
PRO-GE-Bundesvorsitzender Reinhold Binder spricht über die Ergebnisse der Lohnverhandlungen, die Sicherung der Kaufkraft, Fortschritte bei betrieblicher Gerechtigkeit sowie die Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie. Außerdem beleuchtet er die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt: Digitalisierung, ökologischer Umbau, steigende Arbeitslosigkeit und die Rolle der Sozialpartnerschaft. Zum Abschluss gibt er einen Ausblick auf 2026 und erklärt, welche Themen die PRO-GE auf der Agenda hat und was das für Beschäftigte konkret bedeutet.
· Erfolge und Lehren aus dem Wirtschaftsjahr 2025
· Gewerkschaftliche Perspektiven zu Löhnen, Kaufkraft und Pensionen.
· Zukunftsthemen für 2026: Arbeitswelt, Sozialpartnerschaft und Solidarität
All das hört ihr in dieser Folge von Schichtwechsel, dem Podcast der PRO-GE.
Gast der Folge:
Reinhold Binder ist Bundesvorsitzender der PRO-GE. Er kämpft seit vielen Jahren für faire Löhne, gute Arbeitsbedingungen und die Rechte der Beschäftigten in der Produktion.
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· Erfolge und Lehren aus dem Wirtschaftsjahr 2025
· Gewerkschaftliche Perspektiven zu Löhnen, Kaufkraft und Pensionen.
· Zukunftsthemen für 2026: Arbeitswelt, Sozialpartnerschaft und Solidarität
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1 Minute
Welche Rechte haben Arbeitnehmer:innen wirklich, und welche Mythen halten sich hartnäckig? Start der Miniserie: Recht so!
In dieser Folge:
Arbeitsrecht betrifft uns alle – und doch halten sich viele falsche Annahmen. Drei Abmahnungen und du bist automatisch draußen? Im Krankenstand darf man nicht gekündigt werden? Und wie sieht es im Probemonat aus?
Darüber sprechen wir mit Dr. Michael Trinko, Jurist der Gewerkschaft PRO-GE, der Beschäftigte in allen Fragen des Arbeitsrechts berät und praxisnah erklärt, worauf es ankommt.
· Welche Irrtümer über Abmahnungen und Kündigung halten sich hartnäckig?
· Was gilt wirklich im Krankenstand oder Probemonat?
All das hört ihr in der ersten Folge der Mini-Serie „Recht so! Arbeitsrecht zum Mitreden“ von Schichtwechsel, dem Podcast der PRO-GE.
Gast der Folge:
Dr. Michael Trinko ist Jurist bei der PRO-GE und berät Betriebsräte und Arbeitnehmer:innen in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts – praxisnah und verständlich.
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