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BErUfung Archiv
53 Episoden
49 Minuten
In unserer 54. Folge sprechen wir zum Abschluss unseres Podcasts über das Thema Entwicklung. Es geht um die verschiedenen Komponenten, unsere eigenen Erfahrungen und vor allem die Entwicklung dieses Podcasts.
Wir verabschieden uns, ungewiss für wie lange oder ob für immer, aber vorerst sagen wir: auf Wiederhören!
Wir verabschieden uns, ungewiss für wie lange oder ob für immer, aber vorerst sagen wir: auf Wiederhören!
51 Minuten
In unserer 53. Folge sprechen wir über den dynamischen und wachstumsorientierenden Lernprozess (growth) und das Gegenteil, das fixierende, feststehende Lernverhalten (fixed). Wir beziehen es auf unseren eigenen Prozess in Bezug auf den Podcast und unseren beruflichen Werdegang sowie auf diese Denkweisen in der Gesellschaft und Arbeitswelt. (Quellen: Caroline von St. Ange; 2024; https://www.learnlearningwithcaroline.com/| Isabell Hollnack; 2024; https://isadigitalteaching.com/| Heraeus Bildungsstiftung; 2023; https://heraeus-bildungsstiftung.de/news/infothek/growth-mindset-eine-denkweise-die-persoenliche-entwicklung-und-wachstum-bewirkt/)
44 Minuten
In unserer 52. Folge sprechen wir über die Anziehungskraft verschiedener Berufe. Was macht eine Tätigkeit äußerlich, aber auch innerlich attraktiv bzw. wann sind Berufe gesellschaftlich attraktiv und was ist unsere persönliche Meinung.
46 Minuten
In unserer 51. Folge sprechen wir über die Entwicklung und Relevanz von Arbeitnehmerorganisation. Wir tauschen unsere Erfahrungen zum Thema aus und stoßen dabei auf unterschiedliche Sichtweisen, stellen aber auch fest, dass uns beiden entsprechendes Engagement wichtig ist. (Quellen: Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG; 2024; https://www.betriebsrat.de/betriebsratslexikon/br/gewerkschaften| Deutscher Gewerkschaftsbund; 2024; https://www.dgb.de/gerechtigkeit/demokratie/| Bundesrepublik Deutschland; 2024; Betriebsverfassungsgesetz)
45 Minuten
In unserer 50. Folge widmen wir uns dem Dualismus Anstellung oder Selbstständigkeit. Wir sprechen über das Für und Wider, überlegen, wie sich beides kombinieren lässt und was uns in Bezug auf beide Seiten durch den Kopf geht. (Quellen: Statistisches Bundesamt, 2024, https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-4/solo-selbstaendige.html#:~:text=3%2C8%20%25%20der%20Erwerbst%C3%A4tigen%20sind,betrug%20er%204%2C1%20%25| Statistisches Bundesamt; 2023; https://de.statista.com/statistik/daten/studie/979999/umfrage/anzahl-der-erwerbstaetigen-mit-arbeitsort-in-deutschland/)
35 Minuten
In unserer 49. Folge beschäftigen wir uns mit dem Prozess von Aktion und Reaktion. Wir gehen dabei auf verschiedene Ebenen ein und greifen auf Erkenntnisse aus der Physik, dem beruflichen und privaten Alltag zurück. (Quellen: https://simpleclub.com/lessons/physik-wechselwirkungsprinzip#:~:text=Das%20Wechselwirkungsprinzip%20ist%20das%20dritte,Kraft%20in%20entgegengesetzte%20Richtung%20wirkt)
41 Minuten
In unserer 47. Folge sprechen wir über Konsequenzen. Wir stellen uns die Frage, ob Konsequenzen für uns etwas Positives sein können oder wie üblich bekannt negativ behaftet sind. Wir sprechen über die Wirkung von Konsequenzen und beziehen dabei auch das Thema KI und die aktuelle Entwicklung mit ein und stellen einen engen Zusammenhang zur Motivation her. (Quellen: Skinner, B. F.; 1938; The Behavior of Organisms: An Experimental Analysis| Skinner, B. F.; 1953; Science and Human Behavior)
45 Minuten
Wir melden uns mit der 46. Folge nach der Sommerpause zurück und saßen ganz motiviert vor den Mikros, um über Motivation zu sprechen. Wir beschäftigen uns in dieser Folge mit inneren und äußeren Antrieben, ihrem Zusammenspiel, dem Zusammenhang mit Erfolg und Disziplin. Außerdem ordnen wir Motivation in gesellschaftliche und arbeitsweltliche Zusammenhänge ein. (Quellen: Deci, E. L., & Ryan, R. M.; 2000; . Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist| Maslow, A. H.; 1943; . A theory of human motivation. Psychological Review| Kat Boogaard; 2021; Unterschiede in der Mitarbeitermotivation von Babyboomern, Generation X, Millennials und Generation Z| herder.de; 2017; Motivation, extrinsische und intrinsische Motivation: Was uns antreibt)
46 Minuten
In unserer letzten Folge vor der Sommerpause widmen wir uns dem Thema Freizeit und Urlaub. Beides kommt vielen Menschen häufig sehr knapp vor und dennoch schaffen wir es in unserer beschleunigten Zeit nicht gut in die Entschleunigung zu kommen. Wir sprechen von sozialen Batterien, dem Übergang in die freie Zeit und dem Wandel im Laufe der Jahre.
40 Minuten
In unserer 44. Folge betrachten wir das widersprüchliche Thema "Kritik". Wir finden positive Bezüge, aber stellen auch fest, dass diese an die Art und Weise kritischer Beanstandungen geknüpft sind und machen deutlich wie schwierig sowohl das Kritisieren als auch das Annehmen von Kritik sein kann. (Quellen: Maier-Plos, Christian; 2019; https://instahelp.me/de/magazin/selbstwert/warum-haben-wir-angst-vor-kritik/| Rasch, Sarah; 2024; https://www.factro.de/blog/feedback-geben/)
41 Minuten
In unserer 43. Folge widmen wir uns dem Thema der Kommunikation als Wirkmittel im Beruf, in der Arbeitswelt und Gesellschaft. Gut zu kommunizieren heißt auch gut zuhören zu können und das wusste schon der Dalai Lama: „Wenn du sprichst, wiederholst du nur, was du eh schon weißt. Aber wenn du zuhörst, kannst du unter Umständen etwas Neues lernen. (Quellen: Reinhardt, Gabriele; 2021; Werkzeug Sprache. Deutsch und Kommunikation für Erzieherinnen und Erzieher| Shi Heng Yi; 2023; Shaolin Spirit| 2017; https://mymonk.de/3-siebe/| Betreutes Fühlen; 2024; Folge: Kommunikation ist alles - so gelingt sie besser)
39 Minuten
In unserer 42. Folge sprechen wir über das Thema, unser Hobby zum Beruf zu machen. Es heißt immer: "Lebe deinen Traum", aber dass das auch Probleme und Unannehmlichkeiten mit sich bringen kann, wird einem damit nicht vermittelt. Wir stellen Vor- und Nachteile zur Thematik gegenüber und begeben uns in eine anregende Diskussion. (Quelle: Altmann, Josef; 2019; https://karriere-und-bildung.de/hobby-zum-beruf/)
31 Minuten
In unserer 41. Folge sprechen wir über Erfolg. Was ist Erfolg, wie sehen wir ihn im beruflichen und im privaten Kontext. Im Gespräch stellen wir fest, dass wir einen unterschiedlichen Blick auf Erfolg haben. Der eine findet Erfolg in der Hilfe anderer Menschen und die andere sieht ihre persönlichen Herausforderungen als Erfolge. Egal in welcher Hinsicht - Erfolg ist subjektiv! (Quellen: Bernhard Kloucek; 2023; https://www.bernhardkloucek.com/was-ist-erfolg-fuer-unternehmen/#| Stiftung Liebenau; 2022; https://www.stiftung-liebenau.de/aktuelles/neues/detailansicht/news/was-ist-erfolg/#)
33 Minuten
Folge 40: "Angst vor Prüfungen und beruflichen Anforderungen" "In unserer 40. Folge greifen wir das Thema Angst in Bezug auf Prüfungen und berufliche Anforderungen auf. Dabei geben wir Einblicke in unsere persönlichen Erfahrungen, tauschen uns über aktuelle gesellschaftliche Verhältnisse dazu aus und geben Tipps und Anregungen. (Quellen: Schülerpilot; 2023; https://www.schuelerpilot.de/blog/wenn-leistungsdruck-krank-macht|Süddeutsche Zeitung; 2014; https://www.sueddeutsche.de/karriere/arbeit-der-druck-waechst-hoehere-anforderungen-sorgen-fuer-stress-im-job-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-140514-99-02445)
48 Minuten
In unserer 39. Folge widmen wir uns dem Thema Krankheiten im beruflichen Kontext und setzen uns vor allem mit Burnout und der Erschöpfung durch berufliche, aber auch zunehmende private Anforderungen auseinander. (Quellen: de'ignis Magazin; 2024; https://www.deignis.de/magazin/artikel/burn-out-im-beruflichen-kontext| Statista; 2023; https://de.statista.com/statistik/daten/studie/610292/umfrage/berufe-mit-den-meisten-au-faellen-aufgrund-von-psychischen-und-verhaltensstoerungen/| Statista; 2024; https://de.statista.com/statistik/daten/studie/246810/umfrage/arbeitsunfaehigkeit-aufgrund-psychischer-erkrankungen/| Statista; 2023; https://de.statista.com/statistik/daten/studie/221500/umfrage/anteil-der-arbeitsunfaehigkeitstage-aufgrund-von-psychischen-erkrankungen/| Statista; 2023; https://de.statista.com/statistik/daten/studie/77239/umfrage/krankheit-hauptursachen-fuer-arbeitsunfaehigkeit/| Statista; 2012; https://de.statista.com/statistik/daten/studie/233475/umfrage/praevalenz-von-burn-out-nach-geschlecht-alter-und-sozialem-status/| Statista; 2023; https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239869/umfrage/arbeitsunfaehigkeitstage-aufgrund-von-burn-out-erkrankungen/| Statista; 2023; https://de.statista.com/statistik/daten/studie/239675/umfrage/arbeitsunfaehigkeitstage-aufgrund-von-burn-out-nach-alter-und-geschlecht/)
