Wege zum Wunschjob im Ausland Archiv
61 Episoden
11 Minuten
Die Auswahl geeigneter Orte bzw. Regionen im Ausland für den nächsten Karriereschritt erfordert gründliche Recherche und eine kluge Abwägung aller bekannten Fakten. Wer eher der inneren Eingebung dabei folgt, läuft Gefahr, zur richtigen Zeit an einem vollkommen falschen Ort zu landen. Wie schnell das passieren kann, erläutere ich anhand von 3 Beispielen in diesem Beitrag.
Wenn Sie Führungskraft oder Spezialist sind, Ihre Karriere in einer großartigen neuen Stelle bei einem neuen Arbeitgeber im Ausland fortsetzen wollen und noch nicht wissen, wie Sie das schnell und effizient hinbekommen können, dann ist dieser neue Podcast genau das Richtige für Sie.
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Wenn Sie nicht auf meine für die Zukunft geplanten Beiträge warten wollen, können Sie sich über den folgenden Link auch gerne gleich für ein kostenloses Erstgespräch mit mir als Coach bewerben:
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Wege zum Wunschjob im Ausland für Führungskräfte und Spezialisten finden Sie übrigens auch über eine kostenlose Mitgliedschaft in der gleichnamigen Gruppe auf LinkedIn. Wir freuen uns auf Sie als neues Mitglied:
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Diesen Podcast gibt es auch auf YouTube:
https://www.youtube.com/@wege-zum-wunschjob-im-ausland
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10 Minuten
Niemand ist perfekt und für eine erfolgreiche internationale Bewerbung als Manager oder Spezialist ist das auch gar nicht notwendig. Andersherum kann es gut sein, dass es für "perfekte Kandidaten" im Ausland schwieriger wird als erwartet, die gewünschten Stellen zu bekommen. Warum das so ist und wie beides zusammenhängt, erläutere ich in diesem Beitrag.
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9 Minuten
Es ist vollkommen normal, beim ersten Gang ins Ausland zu einem neuen Arbeitgeber auch den einen oder anderen Fehler zu machen. Die meisten Fehler sind auch nicht weiter schlimm und lassen sich nachträglich korrigieren, wie ich aus meiner eigenen 15-jährigen Erfahrung aus 6 Ländern in 3 Kontinenten bestätigen kann.
Natürlich ist es gut, insbesondere große Fehler bei der Jobsuche im Ausland von Anfang an zu vermeiden. In diesem Beitrag erläutere ich deshalb 5 typische Anfängerfehler, die Sie sich auf Ihrem Weg zu einer internationalen Karriere mühelos ersparen können.
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Natürlich ist es gut, insbesondere große Fehler bei der Jobsuche im Ausland von Anfang an zu vermeiden. In diesem Beitrag erläutere ich deshalb 5 typische Anfängerfehler, die Sie sich auf Ihrem Weg zu einer internationalen Karriere mühelos ersparen können.
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12 Minuten
Damit es weder beim Anzeigen noch beim Ausdrucken Ihrer elektronischen Bewerbungsdokumente unangenehme Überraschungen auf der Seite der Empfänger im Ausland gibt, sollten Sie diese immer im richtigen Dateiformat übermitteln und noch eine ganze Reihe weiterer technischer Aspekte bei der Formatierung beachten.
In diesem Beitrag erläutere ich deshalb, woran Sie alles konkret denken sollten, um insbesondere beim Versand Ihrer Bewerbungen per E-Mail mit einem Bewerbungsschreiben, Ihrem Lebenslauf und ggf. Anlagen gleich einen professionellen ersten Eindruck zu erzielen.
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7 Minuten
Auch wenn es viele Bewerber gerade auch im internationalen Kontext leider so und damit vollkommen falsch machen: Ihre soziale Kompetenz (Soft Skills) können Sie nicht mit derselben Herangehensweise glaubhaft vermitteln, mit der Sie Ihren technischen Sachverstand überzeugend präsentieren.
In diesem Beitrag erläutere ich deshalb, worin das besondere Problem bei einer einfachen Erwähnung persönlicher Eigenschaften besteht und was Sie tun müssen, um die einstellenden Manager von Ihrer sozialen Kompetenz tatsächlich zu überzeugen.
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10 Minuten
Wenn Sie wüssten, wie es in vielen Unternehmen (und nicht nur im Ausland) zu den Stellenbeschreibungen kommt, auf die Sie dann im Rahmen Ihrer Jobsuche stoßen, würden Ihnen die Haare zu Berge stehen.
In diesem Beitrag erläutere ich deshalb, warum so viele Stellenbeschreibungen die tatsächlichen Anforderungen an eine erfolgreiche Besetzung der entsprechenden Position nicht korrekt widerspiegeln und oft zu Fehlentscheidungen aufseiten der Bewerber(!) führen.
Natürlich erfahren Sie von mir ebenso die einzige Möglichkeit, wie Sie dieses Problem als Bewerber lösen können.
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Natürlich erfahren Sie von mir ebenso die einzige Möglichkeit, wie Sie dieses Problem als Bewerber lösen können.
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10 Minuten
Auch wenn für Sie als Führungskraft oder Spezialist die beruflichen Entwicklungschancen beim Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber im Ausland im Vordergrund stehen mögen, wollen Sie sich dennoch auch ganz privat am neuen Ort wohlfühlen. Das ist umso wichtiger, wenn der Umzug auch den Partner bzw. die ganze Familie betrifft.
Deshalb bekommen Sie von mir in diesem Beitrag praktische Tipps, wie Sie bereits vor Ihrer Entscheidung testen können, ob ein bestimmter Ort im Ausland Ihnen auch die gewünschte Lebensqualität bieten kann. Mit der von mir erläuterten Herangehensweise können Sie das verbleibende Risiko schnell und einfach minimieren.
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Wenn Sie bezüglich der Wahl des richtigen Ortes im Ausland gerne meine professionelle Unterstützung an Ihrer Seite hätten, können Sie sich über den folgenden Link auch gerne gleich für ein kostenloses Erstgespräch mit mir als Coach bewerben:
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8 Minuten
Von LinkedIn gut gemeint ist nicht unbedingt auch gut gemacht! In diesem Beitrag erläutere ich, warum Sie den bekannten Fotorahmen #opentowork NICHT für Ihr LinkedIn-Profilfoto verwenden sollten, wenn Sie als Führungskraft oder Spezialist einen neuen Arbeitgeber im Ausland finden wollen.
Selbstverständlich gehe ich auch darauf ein, wie Sie mit besseren Mitteln auf Ihre Verfügbarkeit für eine neue Stelle international auf sich aufmerksam machen können.
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Selbstverständlich gehe ich auch darauf ein, wie Sie mit besseren Mitteln auf Ihre Verfügbarkeit für eine neue Stelle international auf sich aufmerksam machen können.
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10 Minuten
Die Perspektiven für den deutschen Arbeitsmarkt sind für die nächsten Jahre verheerend. Das lässt sich bereits jetzt am Rückgang der Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland erkennen, wie der Fachkräfte-Index Q3/2023 von Hays belegt.
Deshalb erläutere ich in diesem Beitrag 5 gute Gründe, für den nächsten Karriereschritt ab sofort auch die Jobsuche im Ausland mit im Blick zu haben. Die internationale Suche nach attraktiven offenen Stellen ist einfacher als viele denken, wenn man rechtzeitig damit beginnt.
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11 Minuten
Wenn Sie sich international auf Stellen bewerben, für die Sie eigentlich überqualifiziert sind, erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine Zusage damit nicht! Im Gegenteil, die Auswahl von niedrigeren Positionen für Ihre Bewerbungen im Ausland mit geringeren Anforderungen als Ihre aktuelle Tätigkeit senkt Ihre Erfolgsaussichten sogar erheblich.
Warum das so ist, bei welchen Stellen Sie die allerbesten Chancen haben und was Sie machen müssen, wenn Sie aus persönlichen Gründen eine weniger anspruchsvolle Stelle im Ausland anstreben, erfahren Sie in diesem Beitrag.
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Warum das so ist, bei welchen Stellen Sie die allerbesten Chancen haben und was Sie machen müssen, wenn Sie aus persönlichen Gründen eine weniger anspruchsvolle Stelle im Ausland anstreben, erfahren Sie in diesem Beitrag.
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14 Minuten
Der enorme positive Unterschied, den Sie mit interessant formulierten Bewerbungsschreiben bezüglich Ihrer Chancen auf ein Vorstellungsgespräch im Ausland machen können, wird oft unterschätzt.
Das zu erreichen, ist gar nicht schwierig. Um Ihre Bewerbungsunterlagen aus der Flut von mittelmäßigen Bewerbungen insbesondere im internationalen Kontext herausragen zu lassen, müssen Sie in Ihrem Anschreiben nur 4 Sachverhalte überzeugend vermitteln, die ich in diesem Beitrag konkret erläutere.
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Das zu erreichen, ist gar nicht schwierig. Um Ihre Bewerbungsunterlagen aus der Flut von mittelmäßigen Bewerbungen insbesondere im internationalen Kontext herausragen zu lassen, müssen Sie in Ihrem Anschreiben nur 4 Sachverhalte überzeugend vermitteln, die ich in diesem Beitrag konkret erläutere.
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Die Beschränkung Ihrer Suche nach offenen Stellen im Ausland auf typische Jobbörsen und Suchportale wie Monster und Indeed bzw. soziale Netzwerke wie LinkedIn und XING ist KEINE gute Idee und bringt erhebliche Nachteile für Sie mit sich.
In diesem Beitrag erläutere ich die damit verbundenen Probleme und vermittle einen viel besseren Weg, an eine größere Anzahl an attraktiven offenen Positionen im Ausland heranzukommen, bei denen Sie viel weniger Konkurrenz durch andere Bewerber und somit höhere Chancen haben.
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https://www.youtube.com/@wege-zum-wunschjob-im-ausland
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In diesem Beitrag erläutere ich die damit verbundenen Probleme und vermittle einen viel besseren Weg, an eine größere Anzahl an attraktiven offenen Positionen im Ausland heranzukommen, bei denen Sie viel weniger Konkurrenz durch andere Bewerber und somit höhere Chancen haben.
Wenn Sie Führungskraft oder Spezialist sind, Ihre Karriere in einer großartigen neuen Stelle bei einem neuen Arbeitgeber im Ausland fortsetzen wollen und noch nicht wissen, wie Sie das schnell und effizient hinbekommen können, dann ist dieser neue Podcast genau das Richtige für Sie.
Abonnieren Sie deshalb diesen neuen Kanal am besten sofort, um keine der vielen geplanten Tipps und Tricks für Ihre internationale Stellensuche und Auslandsbewerbungen zu verpassen.
Wenn Sie nicht auf meine für die Zukunft geplanten Beiträge warten wollen, können Sie sich über den folgenden Link auch gerne gleich für ein kostenloses Erstgespräch mit mir als Coach bewerben:
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Wege zum Wunschjob im Ausland für Führungskräfte und Spezialisten finden Sie übrigens auch über eine kostenlose Mitgliedschaft in der gleichnamigen Gruppe auf LinkedIn. Wir freuen uns auf Sie als neues Mitglied:
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19 Minuten
Ein typischer Grund für anhaltend erfolglose Bewerbungen auf Stellen im Ausland liegt in der fehlerhaften Gestaltung des Lebenslaufes. Wer hier den leider weit verbreiteten Irrtümern aufsitzt, wird mit seinen Auslandsbewerbungen keine Chancen haben.
Die gute Nachricht ist, dass diese Fehlannahmen einfach aufzuklären sind, was ich in diesem Beitrag tue. Am Ende sind es nur 3 wesentliche Sachverhalte, die Sie in Ihrem CV richtig umsetzen müssen, um damit bei Ihrer Jobsuche im Ausland so richtig zu punkten.
Mehr zu dem im Beitrag erwähnten E-Mail-Kurs "Lebenslauf schreiben" und die aussagekräftige Kundenstimme dazu finden Sie hier:
https://www.bettercareer.net/de/tipps-tricks/e-mail-kurse/lebenslauf-schreiben
Mit diesem Kurs erstellen Sie in wenigen Schritten einen überzeugenden Lebenslauf. Den Kurs gibt es übrigens auch auf Englisch https://www.digistore24.com/product/250281.
Wenn Sie einen besonders guten Lebenslauf besonders schnell erstellen wollen, machen Sie das am besten mit meiner persönlichen Unterstützung. Haben Sie daran Inferesse? In diesem Falle können Sie sich über den folgenden Link gerne gleich für ein kostenloses Erstgespräch mit mir als Coach bewerben:
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21 Minuten
Grundsätzliche fachliche Eignung bezüglich einer gewünschten Stelle im Ausland ist selbstverständlich notwendig, aber NICHT hinreichend, um den Job auch zu bekommen. Tatsächlich entscheidend für die Zusage sind eher die oft kleinen Besonderheiten, die den Top-Kandidaten von den anderen Bewerbern unterscheiden.
In diesem Beitrag erläutere ich diese Problematik an drei konkreten Beispielen näher und zeige, warum Ihre ganz individuellen Pluspunkte bereits bei Ihrer Suche nach offenen Stellen im Ausland berücksichtigt werden müssen, um mit Ihren Bewerbungen darauf überhaupt in die engere Wahl gelangen zu können.
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32 Minuten
Die meisten Führungskräfte und Spezialisten kommen durch normale Bewerbungen NICHT (!) zu ihrer gewünschten Stelle im Ausland. In diesem Beitrag erläutere ich deshalb zuerst die typischen Gründe, weshalb selbst Bewerbungen von hochqualifizierten Fachkräften im Rahmen ihrer internationalen Stellensuche immer wieder scheitern.
Dabei gehe ich auf typische Irrtümer bei der Jobsuche und Bewerbungen bei Arbeitgebern im Ausland ein und zeige ebenso, dass die richtige Herangehensweise eigentlich nur aus drei wesentlichen Aspekten besteht, die Sie bei Ihrer Suche nach offenen Positionen im Ausland und den resultierenden Bewerbungen darauf berücksichtigen müssen.
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