Christoph Dücker Podcast Archiv
89 Episoden
5 Minuten
Bewerber entscheiden sich nicht gegen dich, weil du zu wenig zahlst – sie entscheiden sich gegen dich, weil du ihnen egal bist. Solange du glaubst, Geld wäre das Problem, wirst du nicht begreifen, warum niemand wirklich zu dir will.
6 Minuten
Tag eins – der neue Mitarbeitende ist eher verunsichert als motiviert. Ein schlechtes Onboarding zerstört mehr, als jede Stellenanzeige verspricht.
6 Minuten
Soft Skills sieht man nicht – und genau deshalb werden sie von Führungskräften und HR-Abteilungen konsequent unterschätzt. Ein fataler Fehler, denn für Mitarbeiter entscheiden sie täglich über Frust oder Flow im Job.
6 Minuten
Immer noch auf der Suche nach Top-Mitarbeitern mit klassischen Stellenanzeigen? So findest du kaum die Menschen, die wirklich leisten, mitdenken – und bleiben wollen.
5 Minuten
Willst du ein Unternehmen bleiben, das mit veralteten Führungsmodellen neue Talente abschreckt? Oder bist du bereit, neue Wege zu gehen – und Mitarbeitende zu gewinnen, die wirklich für dein Unternehmen brennen?
6 Minuten
Krisen legen gnadenlos offen, was schon lange im Argen war. Sieh der Wahrheit ins Gesicht – oder verkriech dich in deinen Ausreden.
4 Minuten
Wenn dein Unternehmen keinen guten Ruf hat, wirst du auch keine begeisterten Mitarbeiter finden. Ohne engagierte Mitarbeiter fehlt dir die Energie, die dein Unternehmen wirklich voranbringt.
4 Minuten
30 % der neuen Mitarbeitenden kündigen innerhalb der ersten 6 Monate – das kostet nicht nur Geld, sondern schadet auch deinem Ruf. Willst du wirklich, dass man so über dein Unternehmen spricht?
4 Minuten
Wenn du schneller sein willst als die Konkurrenz, musst du jetzt handeln. Zeit für radikal neue Recruiting-Maßnahmen – sonst bist du raus!
4 Minuten
Du strebst nach den besten High Performern für Dein Unternehmen – doch ineffiziente Prozesse verhindern, dass Interessierte bei Dir anfragen. Optimiere jetzt Deine Strukturen, bevor Top-Talente sich für die Konkurrenz entscheiden.
4 Minuten
„New Work“ wird von Führungskräften gerne gepredigt, aber ohne Strategie ist es nur ein Albtraum. Wer einfach nur Trends folgt, ohne klare Vision, wird im Chaos untergehen!
5 Minuten
Jeder rennt den Trends von Automatisierung, KI und neuen Technologien hinterher, doch eines bleibt unersetzlich: Soft Skills – die Fähigkeiten, die uns als Menschen auszeichnen und in einer zunehmend digitalen Welt unverzichtbar machen.
6 Minuten
Die Uhr tickt – der demographische Wandel kennt keine Gnade. Es ist Zeit, die Ärmel hochzukrempeln und um die besten Talente zu kämpfen!
5 Minuten
Klar, Mitarbeiterentwicklung ist wichtig – aber was hast du konkret getan, damit sie bleiben? Gab es echte Chancen oder nur warme Versprechungen?
6 Minuten
Bemerkst du Veränderungen in deinem Team – mehr Krankheitsfälle, sinkende Motivation oder weniger Innovation? Dann ist es vielleicht schon zu spät
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"Entfessele dein Potenzial" - Entwicklungsimpulse für Beruf und Persönlichkeit