Debunking Information Systems Archiv

Zu Gast ist Liudmila Zavolokina. Sie ist Assistenzprofessorin für Informationssysteme und digitale Innovation an der Universität Lausanne. Mit ihr besprechen Nick und Tatjana, wie Künstliche Intelligenz (KI) im Reviewprozess eingesetzt werden soll.

KI-generierte oder KI-unterstützte Reviews?

Kann ein KI-basiertes Reviewtool die Effizienz und Qualität des Reviewprozesses unterstützen?

Was sind die Probleme eines Reviewtools?

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Nick und Tatjana klären über die Qualitätssicherung in der Forschung auf und sprechen über den ursprünglichen Gedanken hinter dem Peer-Review-Prozess – diesmal ganz ohne KI.

Wie stellt die Forschung sicher, dass die beste Arbeit publiziert wird?

Wer ist im Review-Prozess involviert?

Gibt es Alternativen zu Double Blind?

Was sind eure Peer-Review-Horrorstories?

Ressourcen und Empfehlungen:

Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik (WI): https://www.wi2025.de/

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Aufbauend auf einer kürzlich geführten Debatte sprechen Nick und Tatjana darüber, ob Künstliche Intelligenz (KI) in der Forschung und im Reviewprozess eingesetzt werden darf und soll.

Wie gehen wir mit KI in der Forschung um?

Gehört KI in den Reviewprozess?

Was wünschen wir uns von Peer-Reviews?

Ressourcen und Empfehlungen:

LinkedIn-Post von Robert Davison

Pessimists Archive

Academic Fraud

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Tatjana und Nick unterhalten sich über KI und andere Software, die sie im Forschungsprozess brauchen:

Welche Tools benutzen wir in unserem Alltag?

Was ist mit Künstlicher Intelligenz und GenAI?

Workflows und Arbeitsorganisation im Doktorat

Tatjanas Geheimtipp zu Title Case Capitalization

Ressourcen und Empfehlungen:

Zotero: https://www.zotero.org/

Capitalize My Title: https://capitalizemytitle.com/

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Tatjana nahm an der International Conference on Information Systems (ICIS 2024) teil und teilt ihre Eindrücke. Dabei rutschen Tatjana und Nick jedoch auch in eine Diskussion über die Stellensuche ab und besprechen den Sinn und Zweck unbefristeter akademischer Stellen (Ausuferung inklusive).

Frage an unser Publikum: Was denkt ihr, was der Sinn und Zweck einer Assistenzprofessur ohne Tenure Track ist? Schreibt es in die Kommentare oder direkt an uns per E-Mail!

Ressourcen und Empfehlungen:

International Conference on Information Systems (ICIS): https://icis2024.aisconferences.org/

European Conference on Information Systems (ECIS): https://ecis2025.eu/

Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik (WI): https://www.wi2025.de/

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Tatjana und Nick besprechen im Nachgang das Interview mit Caroline.

Was nehmen wir aus dem Gespräch für die Jobsuche mit?

Wie bereiten wir uns auf Vorstellungsgespräche vor?

Welche Fähigkeiten haben wir nach dem Doktorat erworben?

Ressourcen und Empfehlungen:

Bundesamt für Statistik. Kleine und mittlere Unternehmen. https://www.bfs.admin.ch/bfs/de/home/statistiken/industrie-dienstleistungen/unternehmen-beschaeftigte/wirtschaftsstruktur-unternehmen/kmu.html

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Zu Gast ist Caroline Ketting. Sie ist die Gründerin von Ketting Coaching und arbeitet als Coach und Trainerin. Als ehemalige Recruiterin und Personalleiterin berät sie Wissenschaftler:innen bei der Karriereorientierung, führt Workshops an zahlreichen Universitäten (u.a. Köln, Bonn, Jena) durch und berät Hochschulen bei der Rekrutierung von Professor:innen.

Im zweiten Teil besprechen wir:

In welcher Interviewrunde solltet ihr welche Fragen stellen?

Wie transparent solltet ihr im Interview sein?

Networking und alternative Lebensläufe

Ressourcen und Empfehlungen:

Ketting Coaching

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Zu Gast ist Caroline Ketting. Sie ist die Gründerin von Ketting Coaching und arbeitet als Coach und Trainerin. Als ehemalige Recruiterin und Personalleiterin berät sie Wissenschaftler:innen bei der Karriereorientierung, führt Workshops an zahlreichen Universitäten (u.a. Köln, Bonn, Jena) durch und berät Hochschulen bei der Rekrutierung von Professor:innen.

Mit Caroline besprechen Tatjana und Nick:

Tipps für Vorstellungsgespräche und den Lebenslauf

Was sind die grössten No-Gos im Vorstellungsgespräch?

Welche Skills braucht die Privatwirtschaft?

Welche Fragen solltet ihr im Vorstellungsgespräch stellen?

Ressourcen und Empfehlungen:

Ketting Coaching

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Kleines Update zu unserem Summer Break.

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Tatjana und Nick besprechen im Nachgang das Interview von Edona.

Was hat uns beeindruckt?

Wie waren Nicks Erfahrungen auf dem akademischen Stellenmarkt?

Was sind die Schattenseiten einer Uni-Karriere?

Ressourcen und Empfehlungen:

Kreckel, R. (2015). Karrieremodelle an Universitäten im internationalen Vergleich. Akademie Aktuell, 3, 36–40. https://badw.de/fileadmin/pub/akademieAktuell/2015/54/0315_09b_Kreckel_V04.pdf

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Chapters:

(00:00:00) Intro

(00:01:00) Was waren Nicks Eindrücke vom Interview?

(00:02:08) Bessere Begriffe in der Forschung

(00:06:55) In der Forschung bleiben oder nicht?

(00:08:00) Lehre vs. Forschung

(00:13:41) Eindruck vom Interview mit Edona

(00:15:33) Nicks Erfahrung auf dem Stellenmarkt

(00:18:51) Edonas Tipps

(00:22:42) Die Einsamkeit der Wissenschaft

(00:26:43) Altersvorsorgelücke, Stellenangebot und Uni-Pyramide

(00:30:52) Begeisterung von Edona

(00:35:34) Ankündigung

Zu Gast ist Edona Elshan. Sie ist Assistant Professor am KIN Center for Digital Innovation der VU Amsterdam. Vor wenigen Jahren stand sie vor der Entscheidung, in der Wissenschaft zu bleiben oder sie zu verlassen. In dieser Folge teilt sie mit uns, warum sie sich damals für eine akademische Karriere entschieden hat, gewährt Einblicke in den Bewerbungsprozess an der VU Amsterdam und gibt wertvolle Bewerbungstipps. Zunächst stellt Edona ihre Forschung zu Low Code Development Plattformen vor, bevor sie über ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess spricht.

Wie entscheidet man, ob man in der Forschung bleiben möchte oder nicht?

Was erwartet einen, wenn man zu einem Bewerbungsvortrag eingeladen wird?

Sollte man sich nur auf Stellen bewerben, für die man 100 % der Anforderungen erfüllt?

Ressourcen und Empfehlungen:

AISWorld Listserv: https://aisnet.org/page/AISWorldListserve

WKWI Mailing-Liste: https://www.listserv.dfn.de/sympa/info/wkwi

VHB Stellenbörse: https://vhbonline.org/service/stellenboerse

Tenure-Track-Kriterien an der VU Amsterdam: https://vu.nl/en/employee/start-employment-contract/tenure-track

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Chapters:

(00:00:00) Intro

(00:01:12) Edonas Forschung zu Low Code Development Plattformen

(00:04:24) Wer sind die Citizen Developer?

(00:06:09) Ist die Nähe zum Kunden der Citizen Developer immer vorteilhaft?

(00:06:58) Information Security Awareness ist eines der grössten Probleme.

(00:08:43) Wie gehen Unternehmen mit den Sicherheitslücken von Low Code Development Plattformen um?

(00:12:16) Wie weiss man, ob man in der Forschung bleiben möchte oder nicht?

(00:17:03) Die ersten Schritte der Stellensuche

(00:22:45) Anforderungen an Kandidat:innen

(00:23:49) Erste Runde an Interviews

(00:25:53) Online-Interviews

(00:27:43) Bewerbungstipps von Edona

(00:28:50) Einladung zum Interview & Vortrag

(00:33:30) Tenure-Kriterien an der VU Amsterdam

(00:35:15) Research & Travel Budget

(00:37:07) Renten Talk

(00:39:06) Nach den Interviews

(00:42:24) Offene Punkte & Verhandlungsspielraum

(00:45:30) Was hat dich im Bewerbungsverfahren überrascht?

(00:48:16) Neben Stellenfit und Publikationen zählt auch die Person.

(00:49:44) Habt ihr noch Fragen?

Tatjana und Nick tauschen sich über ihre Erfahrungen im Doktorat aus:

Was heisst es, ein Doktorat zu machen?

Was soll in der Bewerbungsphase und vor Stellenantritt beachtet werden?

Was sind die Schattenseiten und welche Skills erwirbt man im Doktorat?

Ressourcen und Empfehlungen:

El-Idrissi, C., & Wettstein, R. (2008, Oktober 6). Doktorieren lohnt sich – auch finanziell. NZZ. https://www.nzz.ch/doktorieren_lohnt_sich__auch_finanziell-ld.517442

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Chapters:

(00:00:00) Intro

(00:02:34) Bewerbungsphase

(00:14:53) Vor Stellenantritt

(00:19:13) Was heisst es zu doktorieren?

(00:29:50) Die Schattenseiten eines Doktorats

(00:37:57) Mit Kritik und Ablehnung umgehen

(00:42:52) Was bringt mir das Doktorat?

(00:51:14) Was für Skills erwerbe ich im Doktorat?

(00:58:57) Waren wir zu positiv?

(01:00:35) Unser Fazit

(01:06:25) Ausblick auf Miniserie

Tatjana und Nick tauschen sich über ihre Erfahrungen an Konferenzen aus und welche impliziten Anforderungen es da gibt.

Ressourcen und Empfehlungen:

18. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik (WI) 2023, Paderborn Deutschland: https://wi2023.de/

this IS research, Nick Berente & Jan Recker.

European Conference on Information Systems (ECIS):

ECIS 2022, Timișoara Rumänien: https://aisel.aisnet.org/ecis2022/

ECIS 2023, Kristiansand Norwegen: https://ecis2023.no/ & https://aisel.aisnet.org/ecis2023/

ECIS 2023 Doctoral Consortium: https://ecis2023.no/program/doctoral-consortium/

Gengler, E. J., Wedel, M., Wudel, A., & Laumer, S. (2023). Power Imbalances in Society and AI: On the Need to Expand the Feminist Approach. Wirtschaftsinformatik 2023 Proceedings. https://aisel.aisnet.org/wi2023/37

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In dieser Folge gibt Nick einen Überblick über seine Forschungsarbeit und gewährt Einblicke in den Prozess, der zu seiner jüngsten Veröffentlichung geführt hat. Tatjana stellt sich als Reviewer 6 heraus.

Ressourcen und Empfehlungen:

Lüthi, N., Matt, C., & Myrach, T. (2021). A value-sensitive design approach to minimize value tensions in software-based risk-assessment instruments. Journal of Decision Systems, 30(2–3), 194–214. https://doi.org/10.1080/12460125.2020.1859744

Lüthi, N., Matt, C., Myrach, T., & Junglas, I. (2023). Augmented Intelligence, Augmented Responsibility? Business & Information Systems Engineering. https://doi.org/10.1007/s12599-023-00789-9

Nass, C., & Moon, Y. (2000). Machines and Mindlessness: Social Responses to Computers. Journal of Social Issues, 56(1), 81–103. https://doi.org/10.1111/0022-4537.00153

Gal, U., Hansen, S., & Lee, A. S. (2022). Research Perspectives: Toward Theoretical Rigor in Ethical Analysis: The Case of Algorithmic Decision-Making Systems. Journal of the Association for Information Systems, 23(6), 1634–1661. https://doi.org/10.17705/1jais.00784

The Management Lab Podcast, Uri Gal & Sean Hansen

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