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AKG-DNA Archiv
20 Episoden
15 Minuten
Innovation trifft Klinikalltag – KI in der Radiologie
deepc gewinnt den 1. Platz beim Innovationsscouting der AKG-Kliniken
Ein Stempel ist der Pokal. #umsetzbar ist auf dem Stempel zu lesen. Der erste Empfänger dieses einzigartigen Pokals ist das Startup deepc aus München. Dr. Franz Pfister stellte auf dem Pitchday der AKG-Kliniken eine Lösung vor, die über 80 KI-Modelle zur Befundung von radiologischen Bildern zur Verfügung stellt – eingebunden in die jeweilige Bilddatensoftware der Krankenhäuser. Pfisters Versprechen: Das System unterstützt und entlastet, es spart Zeit und es steigert die Qualität. In Folge 20 der AKG-DNA verdeutlicht er Nils Dehne und Steffen Ellerhoff, wie deepc arbeitet und wo die Mehrwerte liegen. Reinhören und erfahren, wie Digitalisierung wirklich umsetzbar wird.
deepc gewinnt den 1. Platz beim Innovationsscouting der AKG-Kliniken
Ein Stempel ist der Pokal. #umsetzbar ist auf dem Stempel zu lesen. Der erste Empfänger dieses einzigartigen Pokals ist das Startup deepc aus München. Dr. Franz Pfister stellte auf dem Pitchday der AKG-Kliniken eine Lösung vor, die über 80 KI-Modelle zur Befundung von radiologischen Bildern zur Verfügung stellt – eingebunden in die jeweilige Bilddatensoftware der Krankenhäuser. Pfisters Versprechen: Das System unterstützt und entlastet, es spart Zeit und es steigert die Qualität. In Folge 20 der AKG-DNA verdeutlicht er Nils Dehne und Steffen Ellerhoff, wie deepc arbeitet und wo die Mehrwerte liegen. Reinhören und erfahren, wie Digitalisierung wirklich umsetzbar wird.
17 Minuten
Von Anfang an den Besucher*innen zugewandt
wheelshare gewinnt den 2. Platz beim Innovationsscouting der AKG-Kliniken
Was haben Rollstühle und Innovation gemeinsam? Auf den ersten Blick relativ wenig. Doch wenn man ein wenig Hardware, ein wenig Software, eine Cloudlösung und ein gesundes Maß an Empathie verbindet, kommt dabei eine Innovation heraus, die es beim ersten Pitchday der AKG-Kliniken auf den zweiten Platz geschafft hat, weil sie so viele Teilnehmer*innen des Jahrestreffens der AKG-Kliniken aus Medizin, Pflege und Administration überzeugt hat. „wheelshare“ heißt die Lösung, die dafür sorgt, dass Menschen bei Besuch eines Krankenhauses die Mobilität bekommen, die sie benötigen. In der AKG-DNA erklärt Johannes Drust von wheelshare Nils Dehne und Steffen Ellerhoff, wie das Prinzip funktioniert.
wheelshare gewinnt den 2. Platz beim Innovationsscouting der AKG-Kliniken
Was haben Rollstühle und Innovation gemeinsam? Auf den ersten Blick relativ wenig. Doch wenn man ein wenig Hardware, ein wenig Software, eine Cloudlösung und ein gesundes Maß an Empathie verbindet, kommt dabei eine Innovation heraus, die es beim ersten Pitchday der AKG-Kliniken auf den zweiten Platz geschafft hat, weil sie so viele Teilnehmer*innen des Jahrestreffens der AKG-Kliniken aus Medizin, Pflege und Administration überzeugt hat. „wheelshare“ heißt die Lösung, die dafür sorgt, dass Menschen bei Besuch eines Krankenhauses die Mobilität bekommen, die sie benötigen. In der AKG-DNA erklärt Johannes Drust von wheelshare Nils Dehne und Steffen Ellerhoff, wie das Prinzip funktioniert.
14 Minuten
Ordnung und Arbeitserleichterung bei der Arztbrieferstellung
myScribe gewinnt den 3. Platz beim Innovationsscouting der AKG-Kliniken
Sie hat gepitcht und Platz 3 belegt, die Mitgründerin Dr. Ira Stoll. Sie ist die Ideengeberin hinter „myScribe“, einer Lösung für Krankenhäuser, die auf KI-Basis die Arztbrieferstellung aus den bestehenden Systemen heraus unterstützt. Bereits im Vorfeld des Pitchdays 2025 der AKG-Kliniken in Bielefeld hatte sich Ira unter Dutzenden Bewerbern durchgesetzt. Im Finale überzeugte sie die fast 100-köpfige Jury aus Ärzt*innen, Pflegenden und allen anderen Berufsgruppen, die in den Arbeitskreisen der AKG-Kliniken vertreten sind. In Folge 18 erklärt sie Nils Dehne und Steffen Ellerhoff, was sie antreibt, Innovationen für Krankenhäuser und die medizinische Versorgung von Patientinnen und Patienten zu entwickeln.
myScribe gewinnt den 3. Platz beim Innovationsscouting der AKG-Kliniken
Sie hat gepitcht und Platz 3 belegt, die Mitgründerin Dr. Ira Stoll. Sie ist die Ideengeberin hinter „myScribe“, einer Lösung für Krankenhäuser, die auf KI-Basis die Arztbrieferstellung aus den bestehenden Systemen heraus unterstützt. Bereits im Vorfeld des Pitchdays 2025 der AKG-Kliniken in Bielefeld hatte sich Ira unter Dutzenden Bewerbern durchgesetzt. Im Finale überzeugte sie die fast 100-köpfige Jury aus Ärzt*innen, Pflegenden und allen anderen Berufsgruppen, die in den Arbeitskreisen der AKG-Kliniken vertreten sind. In Folge 18 erklärt sie Nils Dehne und Steffen Ellerhoff, was sie antreibt, Innovationen für Krankenhäuser und die medizinische Versorgung von Patientinnen und Patienten zu entwickeln.
25 Minuten
Innovationen für Krankenhäuser nutzbar machen
Der Pitchday war eine Premiere Mitte Oktober 2025 im Rahmen der AKG Jahrestagung in Bielefeld. Ein neues Format, um mit unterschiedlichen Stakeholdern aus der Krankenhauswelt auf innovative Ideen und Lösungen zu blicken. IT-Expert*innen, Mediziner*innen, Pflegeexpert*innen, Rechtsexpert*innen und, und, und konnten den Innovator*innen zuhören, Fragen stellen und schließlich bewerten, was da präsentiert wurde. Sieben Vorschläge hatten es im Rahmen des strukturierten Innovationsscoutings der AKG-Kliniken in die Endrunde geschafft. Drei von ihnen wurden prämiert. Nils Dehne und Steffen Ellerhoff nutzten die Gelegenheit und stellen alle Preisträger im Rahmen der AKG-DNA vor. In Folge 17 geht es aber zunächst einmal darum, wie das Innovationsscouting eigentlich funktioniert. Wer könnte das besser erklären als die Expertinnen von Flying Health Svenja Liefländer und Anna Bechara.
Der Pitchday war eine Premiere Mitte Oktober 2025 im Rahmen der AKG Jahrestagung in Bielefeld. Ein neues Format, um mit unterschiedlichen Stakeholdern aus der Krankenhauswelt auf innovative Ideen und Lösungen zu blicken. IT-Expert*innen, Mediziner*innen, Pflegeexpert*innen, Rechtsexpert*innen und, und, und konnten den Innovator*innen zuhören, Fragen stellen und schließlich bewerten, was da präsentiert wurde. Sieben Vorschläge hatten es im Rahmen des strukturierten Innovationsscoutings der AKG-Kliniken in die Endrunde geschafft. Drei von ihnen wurden prämiert. Nils Dehne und Steffen Ellerhoff nutzten die Gelegenheit und stellen alle Preisträger im Rahmen der AKG-DNA vor. In Folge 17 geht es aber zunächst einmal darum, wie das Innovationsscouting eigentlich funktioniert. Wer könnte das besser erklären als die Expertinnen von Flying Health Svenja Liefländer und Anna Bechara.
28 Minuten
Regionale Partnerschaften auf allen Ebenen gehören auf jeden Fall mit zu den Erfolgsrezepten von Dr. Karin Hochbaum, medizinische Geschäftsführerin des Ernst von Bergmann Klinikums in Potsdam. Egal ob in der Versorgung mit hoch spezialisierten Untersuchungen und Eingriffen, in der Versorgung in der Fläche mit fachärztlichen Angeboten oder bei der Entwicklung einer Weiterbildungsbörse für Fachärztinnen und Fachärzte, die Realität in Brandenburg ist im Moment oft schneller als die Regulatorik und die Finanzierung dringend benötigter Versorgungsformen. Hochbaum stellt sich der Verantwortung, auch in ihrer neuen Rolle als Vorstandsmitglied der Allianz Kommunaler Großkrankenhäuser. Im Gespräch mit Steffen Ellerhoff erläutert Sie, welche Impulse sie in den kommenden Jahren setzen will.
43 Minuten
Warum schaffen es so wenige Ärztinnen an die Spitze? In Folge 15 des Podcasts „AKG-DNA“ spricht Steffen Ellerhoff mit der Gleichstellungsbeauftragten Dr. Freya Markowis und der Chefärztin PD Dr. Julika Schön vom KRH Klinikum Region Hannover über Karrierewege, Rollenerwartungen und strukturelle Barrieren in der Medizin.
Es geht um Mut, Mentoring und Mechanismen, die Frauen vom Aufstieg abhalten – aber auch um Netzwerke, Vorbilder und die Bedeutung eines unterstützenden Umfelds. Die beiden Gästinnen berichten offen von Erfahrungen zwischen „Mädchentisch“ und Chefetage – und zeigen, wie Führung weiblicher gedacht werden kann.
Anlass für diese Podcast-Folge ist das erste bundesweite Treffen des Aktionsbündnisses „Mehr Ärztinnen in chefärztliche Positionen“, das am 23. Oktober 2025 in Berlin mit Impulsvorträgen, Workshops und Vernetzungsmöglichkeiten für Ärztinnen stattfindet. Weitere Infos und Anmeldung unter https://akg-kliniken.de/die-akg/bundesweites-aktionsbuendnis-fuer-mehr-chefaerztinnen
Es geht um Mut, Mentoring und Mechanismen, die Frauen vom Aufstieg abhalten – aber auch um Netzwerke, Vorbilder und die Bedeutung eines unterstützenden Umfelds. Die beiden Gästinnen berichten offen von Erfahrungen zwischen „Mädchentisch“ und Chefetage – und zeigen, wie Führung weiblicher gedacht werden kann.
Anlass für diese Podcast-Folge ist das erste bundesweite Treffen des Aktionsbündnisses „Mehr Ärztinnen in chefärztliche Positionen“, das am 23. Oktober 2025 in Berlin mit Impulsvorträgen, Workshops und Vernetzungsmöglichkeiten für Ärztinnen stattfindet. Weitere Infos und Anmeldung unter https://akg-kliniken.de/die-akg/bundesweites-aktionsbuendnis-fuer-mehr-chefaerztinnen
19 Minuten
Leistungsgruppen einfach selber abgleichen – Beispiel Klinikum Saarbrücken
Die Einführung der Leistungsgruppen schlägt sich in unterschiedlichen Geschwindigkeiten in den Krankenhäusern in Deutschland nieder. Die AKG-Kliniken sind in diesem Reformprozess der festen Überzeugung, dass die Veränderung gestaltet werden muss. Umsetzbar ist dabei das Schlagwort. Auf den Weg gemacht, um umzusetzen, hat sich das Klinikum Saarbrücken mit seinem Geschäftsführer Dr. Christian Braun. Wie es gelang, gemeinsam mit Mitbewerbern und der Aufsichtsbehörde, die Versorgungslandschaft in Saarbrücken zu verbessern, wie er mit seiner Mehrfachrolle als Geschäftsführer, Ärztlicher Direktor, Leiter der Notaufnahme und Mitglied im Innovationspanel der AKG-Kliniken umgeht, das alles erzählt er Host Steffen Ellerhoff in Folge 14 der AKG-DNA.
Die Einführung der Leistungsgruppen schlägt sich in unterschiedlichen Geschwindigkeiten in den Krankenhäusern in Deutschland nieder. Die AKG-Kliniken sind in diesem Reformprozess der festen Überzeugung, dass die Veränderung gestaltet werden muss. Umsetzbar ist dabei das Schlagwort. Auf den Weg gemacht, um umzusetzen, hat sich das Klinikum Saarbrücken mit seinem Geschäftsführer Dr. Christian Braun. Wie es gelang, gemeinsam mit Mitbewerbern und der Aufsichtsbehörde, die Versorgungslandschaft in Saarbrücken zu verbessern, wie er mit seiner Mehrfachrolle als Geschäftsführer, Ärztlicher Direktor, Leiter der Notaufnahme und Mitglied im Innovationspanel der AKG-Kliniken umgeht, das alles erzählt er Host Steffen Ellerhoff in Folge 14 der AKG-DNA.
42 Minuten
Das Gesundheitswesen steht vor großen Herausforderungen – Reformdruck, Personalmangel, Polarisierung und gesellschaftliche Spannungen. Das wirft grundlegende Fragen auf: Wofür stehen wir als Gesundheitswesen? Was hält uns zusammen? Wie sichern wir eine zukunftsfähige Versorgung?
Die 30 Mitgliedshäuser der AKG-Kliniken haben darauf eine klare Antwort gefunden: Vielfalt, Respekt und Demokratie sind das Fundament einer gemeinsamen zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung. In einem intensiven Prozess entstand ein neues Leitbild, das die Basis der AKG-Kliniken bildet und im Klinikalltag umgesetzt wird - nicht nur als Appell, sondern als konkrete Praxis.
Wie das aussieht, darüber sprechen Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen und Hierarchien der AKG-Kliniken in der neuen Folge "AKG-DNA". Zu Gast bei Steffen Ellerhoff sind der AKG-Vorsitzende PD Dr. Thomas Menzel, die AKG-Arbeitskreisvorsitzende Personalmanagement Karin Burtscher und die Referentin der Pflegedirektion im KRH-Klinikum Gehrden Vivian Stachecki.
Die 30 Mitgliedshäuser der AKG-Kliniken haben darauf eine klare Antwort gefunden: Vielfalt, Respekt und Demokratie sind das Fundament einer gemeinsamen zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung. In einem intensiven Prozess entstand ein neues Leitbild, das die Basis der AKG-Kliniken bildet und im Klinikalltag umgesetzt wird - nicht nur als Appell, sondern als konkrete Praxis.
Wie das aussieht, darüber sprechen Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen und Hierarchien der AKG-Kliniken in der neuen Folge "AKG-DNA". Zu Gast bei Steffen Ellerhoff sind der AKG-Vorsitzende PD Dr. Thomas Menzel, die AKG-Arbeitskreisvorsitzende Personalmanagement Karin Burtscher und die Referentin der Pflegedirektion im KRH-Klinikum Gehrden Vivian Stachecki.
51 Minuten
Trauer zulassen und kommunizieren, kommunizieren, kommunizieren
Die AKG DNA Folge 12 – Wie Gesundheit Nord in Bremen (Geno) #Großes bewegt
Führungskräfte sind der entscheidende Schlüssel, wenn es darum geht, große Krankenhausunternehmen in den notwendigen Veränderungsprozess zu führen. Diese Überzeugung vertritt Dr. Dorothea Dreizehnter. Sie ist Geschäftsführerin der Gesundheit Nord in Bremen und dort zuständig für die Medizin und die Infrastruktur. Sie führt einen der größten deutschen kommunalen Gesundheitskonzerne durch einen rasanten Veränderungsprozess. Die Gründe dafür, warum es dort im Norden ein umfangreiches Restrukturierungsprogramm gibt, werden kaum überraschen: Fachkräftesituation, Investitionsstau, Krankenhausfinanzierung. Die Geno ist mittendrin, konzentriert Leistungen und modifiziert Leistungsangebote, um so die Versorgung der Zukunft für die ganze Hansestadt und auch das niedersächsische Umland zu sichern. Wie das alles umsetzbar wurde und weiter ist, das verrät Dr. Dorothea Dreizehnter im Gespräch mit Steffen Ellerhoff.
Die AKG DNA Folge 12 – Wie Gesundheit Nord in Bremen (Geno) #Großes bewegt
Führungskräfte sind der entscheidende Schlüssel, wenn es darum geht, große Krankenhausunternehmen in den notwendigen Veränderungsprozess zu führen. Diese Überzeugung vertritt Dr. Dorothea Dreizehnter. Sie ist Geschäftsführerin der Gesundheit Nord in Bremen und dort zuständig für die Medizin und die Infrastruktur. Sie führt einen der größten deutschen kommunalen Gesundheitskonzerne durch einen rasanten Veränderungsprozess. Die Gründe dafür, warum es dort im Norden ein umfangreiches Restrukturierungsprogramm gibt, werden kaum überraschen: Fachkräftesituation, Investitionsstau, Krankenhausfinanzierung. Die Geno ist mittendrin, konzentriert Leistungen und modifiziert Leistungsangebote, um so die Versorgung der Zukunft für die ganze Hansestadt und auch das niedersächsische Umland zu sichern. Wie das alles umsetzbar wurde und weiter ist, das verrät Dr. Dorothea Dreizehnter im Gespräch mit Steffen Ellerhoff.
38 Minuten
Von IT Havarien und der Gemeinschaftskraft
Sascha Luithardt, Arbeitskreisleiter IT im Gespräch mit Steffen Ellerhoff
Es ist die Horrorvorstellung eines jeden Verantwortlichen für die IT in einem Krankenhaus: Das Telefon holt einen aus dem Schlaf und morgens um drei Uhr wird klar: Bei uns geht nichts mehr. Ereilt hat Sascha Luithardt, Leiter des Bereiches Informationstechnologie am Klinikum Stuttgart, dieses Schicksal. Das Besondere: das ganze Klinikum hat die Situation schnell gemeinsam in den Griff bekommen und er redet offen über die Situation. Nebenbei ist er noch der Vorsitzende des AKG Arbeitskreises IT. Im Gespräch mit Steffen Ellerhoff schildert er seine Erfahrungen aus einer seiner schlimmsten Nächte, er erzählt über die große Hilfsbereitschaft unter den AKG-Kolleg*innen und er verdeutlicht, welch enorme Kraft in der gemeinsamen Arbeit auf AKG-Ebene schlummert, die noch weiter geweckt werden muss.
Sascha Luithardt, Arbeitskreisleiter IT im Gespräch mit Steffen Ellerhoff
Es ist die Horrorvorstellung eines jeden Verantwortlichen für die IT in einem Krankenhaus: Das Telefon holt einen aus dem Schlaf und morgens um drei Uhr wird klar: Bei uns geht nichts mehr. Ereilt hat Sascha Luithardt, Leiter des Bereiches Informationstechnologie am Klinikum Stuttgart, dieses Schicksal. Das Besondere: das ganze Klinikum hat die Situation schnell gemeinsam in den Griff bekommen und er redet offen über die Situation. Nebenbei ist er noch der Vorsitzende des AKG Arbeitskreises IT. Im Gespräch mit Steffen Ellerhoff schildert er seine Erfahrungen aus einer seiner schlimmsten Nächte, er erzählt über die große Hilfsbereitschaft unter den AKG-Kolleg*innen und er verdeutlicht, welch enorme Kraft in der gemeinsamen Arbeit auf AKG-Ebene schlummert, die noch weiter geweckt werden muss.
34 Minuten
+Umsetzbar – Frühzeitig gestalten statt gestaltet werden
+Clemens Maurer über eine innovative Partnerschaft in Darmstadt
Clemens Maurer, der Sprecher der Geschäftsführung des Klinikums Darmstadt wüsste auch gerne schon die Details der Krankenhausreform. Doch statt darauf zu warten, bis der letzte Paragraph geschrieben ist, macht er sich mit dem Klinikum Darmstadt auf den Weg, im Rahmen der eigenen Möglichkeiten, die Lösungen zu verfolgen, die auch in Zukunft die Versorgung für eine ganze Region sichern helfen. Seine Antwort lautet: Wir müssen auch Grenzen überwinden und Partnerschaften suchen. Im aktuellen Fall mit dem freigemeinnützigen Gesundheitskonzern AGAPLESION. Was dahinter steckt, das erklärt er im Podcast mit Steffen Ellerhoff.
+Clemens Maurer über eine innovative Partnerschaft in Darmstadt
Clemens Maurer, der Sprecher der Geschäftsführung des Klinikums Darmstadt wüsste auch gerne schon die Details der Krankenhausreform. Doch statt darauf zu warten, bis der letzte Paragraph geschrieben ist, macht er sich mit dem Klinikum Darmstadt auf den Weg, im Rahmen der eigenen Möglichkeiten, die Lösungen zu verfolgen, die auch in Zukunft die Versorgung für eine ganze Region sichern helfen. Seine Antwort lautet: Wir müssen auch Grenzen überwinden und Partnerschaften suchen. Im aktuellen Fall mit dem freigemeinnützigen Gesundheitskonzern AGAPLESION. Was dahinter steckt, das erklärt er im Podcast mit Steffen Ellerhoff.
51 Minuten
Umsetzbar - wie Transformationsprozesse gelingen können
Dr. Tobias Schilling über die Entwicklung der KRH Medizinstrategie 2030
Teilweise in Kraft, teilweise noch in der Abstimmung: Die Lauterbachsche Krankenhausreform wälzt die deutsche Kliniklandschaft gerade massiv um. Die Allianz Kommunaler Großkrankenhäuser sieht sich als einen der Motoren, wenn es darum geht, den stationären Sektor zukunftsfest aufzustellen. „Umsetzbar“ ist dabei einer der Schlüsselbegriffe. Mit einigen Beispielen zeigen wir im AKD DNA Podcast, wie einzelne Mitgliedshäuser daran gegangen sind, sich auf die bevorstehenden Änderungen vorzubereiten. Den Aufschlag macht das KRH Klinikum Region Hannover. Steffen Ellerhoff spricht mit Dr. Tobias Schilling, Unternehmensentwickler Medizin im KRH, über Chancen, Möglichkeiten, Umsetzungsstrategie und auch über den notwendigen Mut zur Lücke.
Dr. Tobias Schilling über die Entwicklung der KRH Medizinstrategie 2030
Teilweise in Kraft, teilweise noch in der Abstimmung: Die Lauterbachsche Krankenhausreform wälzt die deutsche Kliniklandschaft gerade massiv um. Die Allianz Kommunaler Großkrankenhäuser sieht sich als einen der Motoren, wenn es darum geht, den stationären Sektor zukunftsfest aufzustellen. „Umsetzbar“ ist dabei einer der Schlüsselbegriffe. Mit einigen Beispielen zeigen wir im AKD DNA Podcast, wie einzelne Mitgliedshäuser daran gegangen sind, sich auf die bevorstehenden Änderungen vorzubereiten. Den Aufschlag macht das KRH Klinikum Region Hannover. Steffen Ellerhoff spricht mit Dr. Tobias Schilling, Unternehmensentwickler Medizin im KRH, über Chancen, Möglichkeiten, Umsetzungsstrategie und auch über den notwendigen Mut zur Lücke.
33 Minuten
Wer im Krankenhausmanagement in einem kommunalen Unternehmen anfangen will, der sollte sich einmal mit Dr. Thorsten Kehe unterhalten. In Folge 8 der AKG-DNA verrät er nämlich die Besonderheiten des kommunalen Umfelds – und auch, warum er diese so zu schätzen weiß. Kehe ist seit Herbst 23 im erweiterten Vorstand der Allianz kommunaler Großkrankenhäuser. Seine Perspektive für den Verband vermittelt er gleich in einem Slogan, der nur noch leicht überarbeitet werden muss. Das und noch mehr verrät er im Gespräch mit Steffen Ellerhoff.
48 Minuten
Trägergrenzen überwinden und Versorgung gestalten
Medizinische Vernetzungsbeispiele aus der AKG (Pathologie und Laboratoriumsmedizin)
Patientenfern, so bezeichnet man die Fächer oft, für die die beiden stehen: Prof. Dr. Franz-Josef Schmitz, Chefarzt des Institutes für Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie, Umweltmedizin und Transfusionsmedizin bei den Mühlenkreiskliniken in Minden und Prof. Dr. Ludwig Wilkens, Chefarzt des Instituts für Pathologie am KRH Klinikum Region Hannover. Beide sind seit Jahrzehnten in Häusern der Allianz Kommunaler Großkrankenhäuser aktiv. Fast genauso lange machen sich beide schon Gedanken darüber, wie sie in Zukunft die großen Themen ihrer Fächer lösen können, um möglichst patientennah die bestmögliche diagnostische Leistung erbringen zu können. Eine Antwort die beide haben: Vernetzung mit anderen Krankenhäusern und Partnern. Wie sie das machen, welche Herausforderungen sie sehen und was sie kommunalen Krankenhäusern raten, dass erzählen sie im Podcast mit Steffen Ellerhoff.
Medizinische Vernetzungsbeispiele aus der AKG (Pathologie und Laboratoriumsmedizin)
Patientenfern, so bezeichnet man die Fächer oft, für die die beiden stehen: Prof. Dr. Franz-Josef Schmitz, Chefarzt des Institutes für Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie, Umweltmedizin und Transfusionsmedizin bei den Mühlenkreiskliniken in Minden und Prof. Dr. Ludwig Wilkens, Chefarzt des Instituts für Pathologie am KRH Klinikum Region Hannover. Beide sind seit Jahrzehnten in Häusern der Allianz Kommunaler Großkrankenhäuser aktiv. Fast genauso lange machen sich beide schon Gedanken darüber, wie sie in Zukunft die großen Themen ihrer Fächer lösen können, um möglichst patientennah die bestmögliche diagnostische Leistung erbringen zu können. Eine Antwort die beide haben: Vernetzung mit anderen Krankenhäusern und Partnern. Wie sie das machen, welche Herausforderungen sie sehen und was sie kommunalen Krankenhäusern raten, dass erzählen sie im Podcast mit Steffen Ellerhoff.
22 Minuten
Wie Dr. Iris Minde auf die Zukunft der Zusammenarbeit schaut
Seit Herbst 2023 im Vorstand der AKG und doch schon ein Urgestein der Allianz. Als sie 2012 ganz neu am Klinikum St. Georg in Leipzig war, kam sofort die Mitgliederversammlung der AKG vorbei. Wie sie diesen ersten Kontakt erlebte, warum sie das Kommunale am Krankenhaus so schätzt, wie sie mit der Doppelrolle in der AKG und der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) umgeht und wie sie sich eine nächste Stufe der inneren Integration der kommunalen Großkrankenhäuser vorstellen kann, das alles verrät Dr. Iris Minde im Gespräch mit Steffen Ellerhoff in Folge sechs der AKG DNA.
Seit Herbst 2023 im Vorstand der AKG und doch schon ein Urgestein der Allianz. Als sie 2012 ganz neu am Klinikum St. Georg in Leipzig war, kam sofort die Mitgliederversammlung der AKG vorbei. Wie sie diesen ersten Kontakt erlebte, warum sie das Kommunale am Krankenhaus so schätzt, wie sie mit der Doppelrolle in der AKG und der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) umgeht und wie sie sich eine nächste Stufe der inneren Integration der kommunalen Großkrankenhäuser vorstellen kann, das alles verrät Dr. Iris Minde im Gespräch mit Steffen Ellerhoff in Folge sechs der AKG DNA.
