Work-Happiness-Talk Archiv
31 Episoden
9 Minuten
Sollte wir das Arbeitsglück aktiv angehen, um unsere Wirtschaft zu verbessern? Genau darum geht es in dieser Folge und wir haben die New-Work-Expertin Kira Marie Cremer dafür zu Gast.
Zu Kira:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer/
Zum Buch: https://www.amazon.de/dp/3960963998?ref_=cm_sw_r_apin_dp_R98BRH7V09ENZFC33S6A&language=de-DE
Bald kommt der neue Work Happiness Report 2024! Hier könnt euch den Report aus 2023 runterladen und werdet am Launch Day direkt von uns benachrichtigt: https://www.awork.com/de/work-happiness-report
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Kleines Goodie für dich: Mit dem Code “ORGAUNITED” bekommst du 10% für ein Jahr auf dein awork Abo.
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Hier gibt es mehr Infos zu Orga United: https://bit.ly/orgaunited
Hier geht es zu unserem kostenlosen Team-Orga Kurs – der aworkademy: https://www.awork.com/de/aworkademy/signup
Unser kostenloses Template für die Team Culture map: https://miro.com/app/board/uXjVN4Uwr40=/
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Orga United ist das neue Podcast-Format von awork, das mit dir zusammen die großen Challenges der Team-Organisation angeht. Wir sprechen mit Expert*innen aus verschiedensten Bereichen über ihre großen Learnings, versuchen diese direkt zu verstehen und in die Umsetzung zu bringen.
Abonniere den Podcast auf Spotify: https://tinyurl.com/2uat35tp
Abonniere den Podcast auf Apple Podcasts: https://tinyurl.com/bdcvmw5t
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awork ist das Orga-Tool, das alle lieben. awork ermöglicht die perfekte Koordination aller kreativen Abläufe – intuitiv und einfach. Verbringe weniger Zeit mit der Planung und genieße die Umsetzung großartiger Ideen.
Weitere Infos zu awork findest du auf unserer Website: https://www.awork.com/de/
Updates und Neuigkeiten gibt es auf dem awork Blog: https://www.awork.com/de/blog
Zu Kira:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer/
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13 Minuten
Glücklich bei der Arbeit und trotzdem kündigen? Kommt euch das auch komisch vor? Deswegen sprechen wir drüber. In unserem neuen Format haben wir Tobias Hagenau, den CEO von awork, zu Gast.
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11 Minuten
Es ist schwer in der aktuellen Zeit glücklicher zu werden oder? In unserem neuen Format haben wir Tobias Hagenau, den CEO von awork, zu Gast und sprechen darüber, wie wir trotz der gesellschaftlichen Lage glücklicher bei der Arbeit werden können.
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1 Stunde 3 Minuten
Eine transparente, menschenzentrierte Kultur in einem Tech-Startup aufbauen. Klingt nicht einfach. Aber genau das hat Linh als People & Culture Lead gemacht. Sie spricht über ihre Erkenntnisse und wichtigsten Learnings.
Folgt Linh auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/linh-grethe-itsallaboutpeople/
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40 Minuten
Von veralteten Strukturen hin zu mehr Agilität und Resilienz? Der Kulturwandel zu mehr Eigeninitiative und Transparenz ist wichtig und braucht Zeit. Über diese Erfahrung und noch viel mehr sprechen wir in der neuen Folge.
Folgt Sören auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/s%C3%B8ren-janson-4b481b144/
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58 Minuten
Wie kann hybride Arbeit richtig gut gelingen? Warum ist Ownership ein Problem in wachsenden Teams? Außerdem sprechen wir über den Weg zur Inbox Zero und vieles mehr.
Folgt Moritz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moritz-hamberger/
Zu allesdigital: https://www.allesdigital.io/
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47 Minuten
Wie gehe ich eine Umstrukturierung meines Teams richtig an? Wie baue ich Silos ab und bringe die Teams dazu, an einem gemeinsamen Ziel zu arbeiten?
Folgt Wolfgang auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mohr/
Zu den Stadtwerken Ahrensburg: https://stadtwerke-ahrensburg.de/
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45 Minuten
Wenn Startup und Traditionsunternehmen aufeinander treffen: Wie geht man damit am besten um? Was können wir für unseren Arbeitsalltag daraus lernen?
Folgt Fabian auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-friedrichs-b57608b1/
Zu VR EasySpeech: https://www.training-vr.de/easyspeech/
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34 Minuten
Mehr Talent aus aller Welt oder gemeinsam in einem Büro arbeiten? Beides hat Vor- und Nachteile. Das und viel mehr diskutieren wir mit einem wirklichen Experten.
Folgt Malte auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maltescholz/
Zu airfocus: https://airfocus.com/
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Folgt Malte auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maltescholz/
Zu airfocus: https://airfocus.com/
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47 Minuten
Kommunikation ist der Schlüssel – für Erfolg und Misserfolg. Ist es gut, 100% transparent zu sein? Welche Vor- und Nachteile entstehen dadurch?
Folgt Oliver auf LinkedIn: https://tinyurl.com/mpt7f96b
Zu kreativkarussell: https://www.kreativkarussell.de/
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(00:00) Intro
(02:16) Arbeitswoche
(08:40) Was lief gut in der Team-Organisation?
(21:35) Was lief nicht gut in der Team-Organisation?
(34:05) Fragerunde
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Zu kreativkarussell: https://www.kreativkarussell.de/
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(00:00) Intro
(02:16) Arbeitswoche
(08:40) Was lief gut in der Team-Organisation?
(21:35) Was lief nicht gut in der Team-Organisation?
(34:05) Fragerunde
38 Minuten
Große Teams brauchen Hierarchie! Oder nicht? Sollten Teams überhaupt groß sein? Und wie kann eine neue, bessere Form des Managements aussehen? In dieser Folge bekommt ihr ganz neue Ansätze dazu.
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Kleines Goodie für dich: Mit dem Code “ORGAUNITED” bekommst du 10% für ein Jahr auf dein awork Abo.
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Orga United ist das neue Podcast-Format von awork, das mit dir zusammen die großen Challenges der Team-Organisation angeht. Wir sprechen mit Expert*innen aus verschiedensten Bereichen über ihre großen Learnings, versuchen diese direkt zu verstehen und in die Umsetzung zu bringen.
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(01:34) Arbeitswoche
(04:02) Was lief gut in der Team-Organisation?
(17:07) Was lief nicht gut in der Team-Organisation?
(29:57) Fragerunde
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(04:02) Was lief gut in der Team-Organisation?
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(29:57) Fragerunde
49 Minuten
Home Office oder Büro? Ist diese Debatte nicht schon lange geklärt? Und funktioniert das aktuell gut in Teams? Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt forscht zu Glück und Arbeit. Sie erzählt uns von ihren Erkenntnissen und Eindrücken. Folgt Ricarda auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ricardarehwaldt/ Zu Felicicon: https://www.felicicon.com/ https://www.happinessandwork.de/welcome
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(00:00) Intro
(01:26) Arbeitswoche
(02:43) Trends in der Team-Organisation
(05:48) Was lief gut in der Team-Organisation?
(18:49) Was lief nicht gut in der Team-Organisation?
(37:11) Fragerunde
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(37:11) Fragerunde
37 Minuten
Welche Strategien helfen Startups bei dem Aufbau einer starken Teamorganisation? awork hat als Startup jetzt schon ein großes Wachstum erreicht und deswegen erzählt CEO & Co-Founder Tobias Hagenau mehr darüber.
Folgt Tobi auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tobiashagenau/
Folgt awork auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/awork-com/
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(05:05) Was lief gut?
(21:21) Was lief nicht gut?
(30:21) Fragerunde
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(30:21) Fragerunde
46 Minuten
Komplett bei null starten und ein neues Team aufbauen? Genau vor dieser Herausforderung stand OMR Reviews Marketing Lead Marvin Müller. In der neuen Folge von Orga United spricht er mit uns darüber und gibt konkrete Tipps, wie es funktionieren kann.
Folgt Marvin auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marvin-mueller/ Zu OMR Reviews: https://omr.com/de/reviews
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31 Minuten
Viele Projekte = viele Entscheidungen. Gerade in Unternehmen mit viel Purpose wollen alle gestalten, doch wer trifft die finalen Entscheidungen? Genau dieser Herausforderung stand Viva con Agua gegenüber und Caro Stüdemann berichtet in diesem Orga United-Interview darüber.
Folgt Caro auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carolinstuedemann/
Zu Viva con Agua: https://www.vivaconagua.org/
Zum Work-Happiness-Report: https://www.awork.com/de/work-happiness-report ____________________
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