ICH BIN DANN MAL ERFOLGREICH Archiv
77 Episoden
43 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ begrüßen wir Jens Winter, Vertriebsleiter der Union Krankenversicherung (UKV) und echter Experte für das Thema Gesundheit im Arbeitsleben.
Seit fast 30 Jahren begleitet Jens Winter Unternehmen und Privatpersonen rund um das Thema Krankenversicherung – und bringt dabei nicht nur Fachwissen, sondern auch viel Herzblut und Leidenschaft für Vertrieb, Menschen und soziale Verantwortung mit. Im Gespräch mit uns erzählt er, wie seine eigene Reise begann: von einer Ausbildung als Kfz-Schlosser in der DDR, über erste Erfahrungen im Vertrieb, bis hin zu seiner heutigen Rolle als Führungskraft in der Sparkassenfinanzgruppe.
Doch Jens Winter bringt mehr mit als „nur“ Berufserfahrung. Gemeinsam mit seiner Familie erfüllte er sich einen langgehegten Traum: ein Sabbatical in Australien. Was diese Auszeit mit ihm gemacht hat, welche Perspektiven sie verändert hat und warum dieser Schritt auch heute noch sein Denken über Erfolg und Gesundheit prägt, verrät er uns offen und persönlich.
Im Podcast sprechen wir über die Bedeutung von Gesundheit in der modernen Arbeitswelt, warum betriebliche Krankenversicherung für Unternehmen ein echter Erfolgsfaktor ist, und wie wichtig es ist, Chancen zu erkennen, zu ergreifen und umzusetzen. Jens erklärt, wie Arbeitgeber durch kluge Angebote nicht nur Talente gewinnen, sondern auch langfristig binden können – und warum Wertschätzung weit mehr bedeutet als ein Gehaltsscheck.
Außerdem teilt er mit uns seine Erfahrungen aus dem Ehrenamt: Als Präsident eines Lions Clubs engagiert sich Jens aktiv für soziale Projekte und setzt sich für Bildung und Unterstützung in seiner Region ein.
Eine Folge voller praktischer Einblicke, persönlicher Geschichten und klarer Botschaften: Erfolg heißt, mutig zu sein, Chancen zu nutzen und Verantwortung zu übernehmen – für sich selbst und für andere.
Jens Winter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/winter-jens/
https://www.ukv.de/
Seit fast 30 Jahren begleitet Jens Winter Unternehmen und Privatpersonen rund um das Thema Krankenversicherung – und bringt dabei nicht nur Fachwissen, sondern auch viel Herzblut und Leidenschaft für Vertrieb, Menschen und soziale Verantwortung mit. Im Gespräch mit uns erzählt er, wie seine eigene Reise begann: von einer Ausbildung als Kfz-Schlosser in der DDR, über erste Erfahrungen im Vertrieb, bis hin zu seiner heutigen Rolle als Führungskraft in der Sparkassenfinanzgruppe.
Doch Jens Winter bringt mehr mit als „nur“ Berufserfahrung. Gemeinsam mit seiner Familie erfüllte er sich einen langgehegten Traum: ein Sabbatical in Australien. Was diese Auszeit mit ihm gemacht hat, welche Perspektiven sie verändert hat und warum dieser Schritt auch heute noch sein Denken über Erfolg und Gesundheit prägt, verrät er uns offen und persönlich.
Im Podcast sprechen wir über die Bedeutung von Gesundheit in der modernen Arbeitswelt, warum betriebliche Krankenversicherung für Unternehmen ein echter Erfolgsfaktor ist, und wie wichtig es ist, Chancen zu erkennen, zu ergreifen und umzusetzen. Jens erklärt, wie Arbeitgeber durch kluge Angebote nicht nur Talente gewinnen, sondern auch langfristig binden können – und warum Wertschätzung weit mehr bedeutet als ein Gehaltsscheck.
Außerdem teilt er mit uns seine Erfahrungen aus dem Ehrenamt: Als Präsident eines Lions Clubs engagiert sich Jens aktiv für soziale Projekte und setzt sich für Bildung und Unterstützung in seiner Region ein.
Eine Folge voller praktischer Einblicke, persönlicher Geschichten und klarer Botschaften: Erfolg heißt, mutig zu sein, Chancen zu nutzen und Verantwortung zu übernehmen – für sich selbst und für andere.
Jens Winter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/winter-jens/
https://www.ukv.de/
43 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ begrüßen wir Heike und Clara Hunnenberg, Mutter und Tochter sowie gemeinsam geschäftsführende Gesellschafterinnen der Heike Hunnenberg GmbH – einem familiengeführten Großhandel für Bodenlösungen und Spezialist für Teppichveredelung mit Sitz in Düsseldorf.
Was auf den ersten Blick nach einer klassischen Unternehmensnachfolge aussieht, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als ein kraftvolles Miteinander zweier starker Persönlichkeiten, die auf unterschiedliche Weise geprägt wurden – und doch ein gemeinsames Ziel verfolgen: das Familienunternehmen in eine starke, moderne und wertebasierte Zukunft zu führen.
Heike Hunnenberg erzählt mit großer Offenheit von ihrem Einstieg in die Selbstständigkeit im Alter von 23 Jahren – gegen viele Widerstände, mit einer Kettelmaschine als Startkapital und dem festen Willen, sich als Frau in einer von Männern dominierten Branche zu behaupten. Aus einem kleinen Handwerksbetrieb wurde über Jahrzehnte ein vielseitiges Unternehmen mit Manufaktur, Großhandel und Endkundengeschäft – mit einem Namen, der in Düsseldorf und darüber hinaus für Qualität, Service und Handschlag-Mentalität steht.
Clara Hunnenberg gewährt uns einen authentischen Einblick in die Herausforderungen und Chancen, die eine Nachfolge in der eigenen Familie mit sich bringt. Sie spricht über Reibung und Respekt, über ihren inneren Antrieb, das Unternehmen weiterzuentwickeln, und über ihre persönliche Vision von Führung im 21. Jahrhundert. Mit Klarheit, Haltung und Kommunikationsstärke bringt sie neue Impulse in das traditionsreiche Unternehmen – und wird damit zunehmend auch öffentlich sichtbar: Jüngst sorgte sie mit ihrem vielzitierten Statement „Ich verstehe nicht, warum sich Unternehmer nicht auf die Straße kleben“ bundesweit für Aufsehen und öffnete damit eine wichtige Debatte rund um die Rolle des Mittelstands, die Bedeutung von Nachfolge – und den oft unterschätzten Wert echter Unternehmerverantwortung.
Was macht den Erfolg eines Unternehmens aus, das über Generationen hinweg Bestand hat? Wie gelingt es, sich als Familie nicht nur emotional, sondern auch strukturell aufzustellen? Und wie verändert sich der Blick auf Erfolg, wenn das Unternehmen nicht nur Job, sondern Lebensaufgabe ist?
Gemeinsam sprechen Heike und Clara über Teamarbeit, über Werte und Wandel, über turbulente Jahre, mutige Entscheidungen und bewegende Momente – wie den überraschenden 80. Geburtstag der Familien-Matriarchin, der nicht nur 139 Gäste, sondern auch Jahrzehnte voller Herzblut und Zusammenhalt sichtbar machte.
Diese Podcastfolge ist mehr als ein Gespräch über unternehmerisches Wachstum. Es ist eine Geschichte über Generationen, über weibliche Führung im Mittelstand, über Stolz, Verantwortung und ein tiefes Verständnis von Erfolg – jenseits von Zahlen und Status. Ein eindrucksvolles Beispiel dafür, wie Menschen ein Unternehmen formen – und ein Unternehmen Menschen prägt.
Clara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/clara-hunnenberg-7b9a01115/
Heike auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heike-hunnenberg-68a3655a/
https://www.hunnenberg.de
Was auf den ersten Blick nach einer klassischen Unternehmensnachfolge aussieht, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als ein kraftvolles Miteinander zweier starker Persönlichkeiten, die auf unterschiedliche Weise geprägt wurden – und doch ein gemeinsames Ziel verfolgen: das Familienunternehmen in eine starke, moderne und wertebasierte Zukunft zu führen.
Heike Hunnenberg erzählt mit großer Offenheit von ihrem Einstieg in die Selbstständigkeit im Alter von 23 Jahren – gegen viele Widerstände, mit einer Kettelmaschine als Startkapital und dem festen Willen, sich als Frau in einer von Männern dominierten Branche zu behaupten. Aus einem kleinen Handwerksbetrieb wurde über Jahrzehnte ein vielseitiges Unternehmen mit Manufaktur, Großhandel und Endkundengeschäft – mit einem Namen, der in Düsseldorf und darüber hinaus für Qualität, Service und Handschlag-Mentalität steht.
Clara Hunnenberg gewährt uns einen authentischen Einblick in die Herausforderungen und Chancen, die eine Nachfolge in der eigenen Familie mit sich bringt. Sie spricht über Reibung und Respekt, über ihren inneren Antrieb, das Unternehmen weiterzuentwickeln, und über ihre persönliche Vision von Führung im 21. Jahrhundert. Mit Klarheit, Haltung und Kommunikationsstärke bringt sie neue Impulse in das traditionsreiche Unternehmen – und wird damit zunehmend auch öffentlich sichtbar: Jüngst sorgte sie mit ihrem vielzitierten Statement „Ich verstehe nicht, warum sich Unternehmer nicht auf die Straße kleben“ bundesweit für Aufsehen und öffnete damit eine wichtige Debatte rund um die Rolle des Mittelstands, die Bedeutung von Nachfolge – und den oft unterschätzten Wert echter Unternehmerverantwortung.
Was macht den Erfolg eines Unternehmens aus, das über Generationen hinweg Bestand hat? Wie gelingt es, sich als Familie nicht nur emotional, sondern auch strukturell aufzustellen? Und wie verändert sich der Blick auf Erfolg, wenn das Unternehmen nicht nur Job, sondern Lebensaufgabe ist?
Gemeinsam sprechen Heike und Clara über Teamarbeit, über Werte und Wandel, über turbulente Jahre, mutige Entscheidungen und bewegende Momente – wie den überraschenden 80. Geburtstag der Familien-Matriarchin, der nicht nur 139 Gäste, sondern auch Jahrzehnte voller Herzblut und Zusammenhalt sichtbar machte.
Diese Podcastfolge ist mehr als ein Gespräch über unternehmerisches Wachstum. Es ist eine Geschichte über Generationen, über weibliche Führung im Mittelstand, über Stolz, Verantwortung und ein tiefes Verständnis von Erfolg – jenseits von Zahlen und Status. Ein eindrucksvolles Beispiel dafür, wie Menschen ein Unternehmen formen – und ein Unternehmen Menschen prägt.
Clara auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/clara-hunnenberg-7b9a01115/
Heike auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heike-hunnenberg-68a3655a/
https://www.hunnenberg.de
46 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich” begrüßen wir Simone Thedens, geschäftsführende Gesellschafterin der Thedens GmbH.
Ihr Unternehmen hat sich auf die Reparatur und Lackierung von Fahrzeugen und – bemerkenswerterweise – auch von Zügen spezialisiert. Simone erzählt uns von ihrem ungewöhnlichen Werdegang – vom frühen Eintritt ins Familienunternehmen bis hin zu dem Schritt in die Bahnindustrie, der durch einen beschädigten SkyTrain seinen Anfang nahm. Eine Geschichte, die beweist, dass manchmal der Zufall die besten Pläne schreibt.
Doch neben ihrem unternehmerischen Erfolg engagiert sich Simone mit bemerkenswerter Hingabe für soziale Projekte. Als aktive IHK-Teilnehmerin, Handelsrichterin und Gründerin des Vereins „Unternehmerin mit Herz e.V.” setzt sie sich unermüdlich für Menschen in Düsseldorf ein, die Hilfe benötigen. Ob Kinder, die schwimmen lernen möchten, Senioren, die Unterstützung im Alltag brauchen, oder Obdachlose, die auf der Straße leben – Simone Thedens und ihr Team packen an, wo Hilfe gebraucht wird. Wie meistert sie diesen Spagat zwischen Business und sozialem Engagement? Woher nimmt sie die Energie und Motivation, sich so intensiv für andere einzusetzen? Im Podcast erfahren wir, was sie antreibt und welche persönlichen Erfahrungen hinter diesem aussergewöhnlichen Engagement stecken.
Diese Folge bietet mehr als nur Einblicke in die Welt von Wirtschaft und Philanthropie. Sie ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie positives Denken, Resilienz und Teamwork zum Erfolg führen. Simone verkörpert eindrucksvoll, wie beruflicher Erfolg und soziales Engagement Hand in Hand gehen können – eine Geschichte, die Mut macht und beweist, dass auch kleine Gesten Großes bewirken können.
Simone auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simone-thedens-237659249/
Unternehmer*Innen mit Herz e.V.: https://www.umh-dus.de/gemeinsam-fuer-karitative-herzensprojekte.html
Unternehmer*Innen mit Herz e.V auf Instagram: https://www.instagram.com/unternehmerinnenmitherz
https://www.thedens-gmbh.de
Ihr Unternehmen hat sich auf die Reparatur und Lackierung von Fahrzeugen und – bemerkenswerterweise – auch von Zügen spezialisiert. Simone erzählt uns von ihrem ungewöhnlichen Werdegang – vom frühen Eintritt ins Familienunternehmen bis hin zu dem Schritt in die Bahnindustrie, der durch einen beschädigten SkyTrain seinen Anfang nahm. Eine Geschichte, die beweist, dass manchmal der Zufall die besten Pläne schreibt.
Doch neben ihrem unternehmerischen Erfolg engagiert sich Simone mit bemerkenswerter Hingabe für soziale Projekte. Als aktive IHK-Teilnehmerin, Handelsrichterin und Gründerin des Vereins „Unternehmerin mit Herz e.V.” setzt sie sich unermüdlich für Menschen in Düsseldorf ein, die Hilfe benötigen. Ob Kinder, die schwimmen lernen möchten, Senioren, die Unterstützung im Alltag brauchen, oder Obdachlose, die auf der Straße leben – Simone Thedens und ihr Team packen an, wo Hilfe gebraucht wird. Wie meistert sie diesen Spagat zwischen Business und sozialem Engagement? Woher nimmt sie die Energie und Motivation, sich so intensiv für andere einzusetzen? Im Podcast erfahren wir, was sie antreibt und welche persönlichen Erfahrungen hinter diesem aussergewöhnlichen Engagement stecken.
Diese Folge bietet mehr als nur Einblicke in die Welt von Wirtschaft und Philanthropie. Sie ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie positives Denken, Resilienz und Teamwork zum Erfolg führen. Simone verkörpert eindrucksvoll, wie beruflicher Erfolg und soziales Engagement Hand in Hand gehen können – eine Geschichte, die Mut macht und beweist, dass auch kleine Gesten Großes bewirken können.
Simone auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simone-thedens-237659249/
Unternehmer*Innen mit Herz e.V.: https://www.umh-dus.de/gemeinsam-fuer-karitative-herzensprojekte.html
Unternehmer*Innen mit Herz e.V auf Instagram: https://www.instagram.com/unternehmerinnenmitherz
https://www.thedens-gmbh.de
50 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ sprechen wir mit Nico Döring, Persönlichkeits- und Respekttrainer sowie General Manager des mobilen Pflegedienstes und der Tagespflege Thüringer Pforte.
Ein besonders persönliches Gespräch über die Herausforderungen und Glücksmomente im Leben, die Bedeutung von Familie, die Kraft des Respekts und den Mut, die eigenen Träume zu verfolgen.
Nico teilt offen und ehrlich seine Geschichte – von der frühzeitigen Geburt seiner Tochter und den damit verbundenen Ängsten und Herausforderungen bis hin zu seiner unerwarteten Rolle als Interim-Geschäftsführer eines Pflegeunternehmens. Eine Zeit, die ihn und seine Partnerin Giovanna vor vielen Prüfungen stellte, aber auch zeigte, wie wichtig ein starkes Team und ein unterstützendes Umfeld sind.
Wie führt man ein Unternehmen mit Herz und Verstand?
Nico erzählt, wie er seine Erfahrung als Respekttrainer in die Mitarbeiterführung einbringt und wie wichtig ihm dabei Werte wie Menschlichkeit, Wertschätzung und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander sind. Er spricht über die Bedeutung von Teamgeist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und seine Philosophie, dass berufliches und privates Glück Hand in Hand gehen sollten.
Nico gibt Einblicke in den Coaching-Markt und die Herausforderungen, vor denen Coaches heute stehen. Er spricht über die zunehmende Bedeutung von Sichtbarkeit und Marketing und die Verantwortung, die Coaches gegenüber ihren Klienten tragen.
Was bedeutet Erfolg für Nico Döring?
Authentisch zu sein, Freude am Tun zu haben und ohne Erwartungen durchs Leben zu gehen. Ein Plädoyer für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben, in dem die eigenen Werte und die Beziehung zu anderen Menschen im Mittelpunkt stehen.
Wir sprechen auch über Nicos Leidenschaft als Respekttrainer. Er erklärt, wie wichtig es ist, über das Thema Respekt zu sprechen und es im Alltag zu leben. Er gibt Impulse, wie man mit Respektlosigkeiten umgehen kann und wie man ein respektvolles Miteinander fördert – sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld.
https://focus247.de
Nico auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/derrespekttrainer-nico-döring-49a1a3338/
Nico auf Instagram: https://www.instagram.com/nico_focus_doering/
Ein besonders persönliches Gespräch über die Herausforderungen und Glücksmomente im Leben, die Bedeutung von Familie, die Kraft des Respekts und den Mut, die eigenen Träume zu verfolgen.
Nico teilt offen und ehrlich seine Geschichte – von der frühzeitigen Geburt seiner Tochter und den damit verbundenen Ängsten und Herausforderungen bis hin zu seiner unerwarteten Rolle als Interim-Geschäftsführer eines Pflegeunternehmens. Eine Zeit, die ihn und seine Partnerin Giovanna vor vielen Prüfungen stellte, aber auch zeigte, wie wichtig ein starkes Team und ein unterstützendes Umfeld sind.
Wie führt man ein Unternehmen mit Herz und Verstand?
Nico erzählt, wie er seine Erfahrung als Respekttrainer in die Mitarbeiterführung einbringt und wie wichtig ihm dabei Werte wie Menschlichkeit, Wertschätzung und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander sind. Er spricht über die Bedeutung von Teamgeist, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und seine Philosophie, dass berufliches und privates Glück Hand in Hand gehen sollten.
Nico gibt Einblicke in den Coaching-Markt und die Herausforderungen, vor denen Coaches heute stehen. Er spricht über die zunehmende Bedeutung von Sichtbarkeit und Marketing und die Verantwortung, die Coaches gegenüber ihren Klienten tragen.
Was bedeutet Erfolg für Nico Döring?
Authentisch zu sein, Freude am Tun zu haben und ohne Erwartungen durchs Leben zu gehen. Ein Plädoyer für ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben, in dem die eigenen Werte und die Beziehung zu anderen Menschen im Mittelpunkt stehen.
Wir sprechen auch über Nicos Leidenschaft als Respekttrainer. Er erklärt, wie wichtig es ist, über das Thema Respekt zu sprechen und es im Alltag zu leben. Er gibt Impulse, wie man mit Respektlosigkeiten umgehen kann und wie man ein respektvolles Miteinander fördert – sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld.
https://focus247.de
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53 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ sprechen wir mit Dr. Carsten Stöcker, CEO der Spherity GmbH, über dezentrale Identität, die Macht von Ökosystemen und die Dringlichkeit, Technologien für einen positiven gesellschaftlichen Impact einzusetzen. Ein faszinierender Einblick in die digitale Zukunft und die Herausforderungen und Chancen, die sie mit sich bringt.
Dr. Stöcker nimmt uns mit auf eine Reise durch seinen Werdegang – vom Physiker, der die Welt verstehen wollte, zum IT-Experten und Innovationsmanager in Großkonzernen bis hin zum Gründer eines Technologieunternehmens, das sich der dezentralen Identität verschrieben hat. Unser Gast erzählt von seiner Zeit bei Accenture, RWE und Innogy und den prägenden Erfahrungen, die ihn auf seinem Weg begleitet haben.
Was hat ihn dazu bewegt, Spherity zu gründen? Dr. Carsten Stöcker spricht über die Vision, Technologien wie IoT, Machine Learning und moderne Kryptographie zu nutzen, um positive Veränderungen in der Welt zu bewirken. Er erklärt, warum digitale Identität so wichtig ist und welche Rolle sie in einer zunehmend vernetzten Welt spielt. Dabei geht er auch auf die Gefahren von Cyberkriegsführung und Identitätsdiebstahl ein und plädiert für einen verantwortungsvollen Umgang mit Daten und Technologien.
Wir erfahren, wie Spherity funktioniert, welche Projekte das Team umsetzt und mit welchen Partnern sie zusammenarbeiten. Dr. Stöcker erklärt den Begriff „Minimum Viable Ecosystem“ und warum er gerade in der frühen Phase eines Technologieunternehmens so wichtig ist. Er berichtet von Meilensteinen wie der Entwicklung eines Vertrauensmodells für die FDA in den USA und der Zusammenarbeit mit dem Bundesanzeiger Verlag zur Digitalisierung von Unternehmensregistern.
Was bedeutet Erfolg für Dr. Carsten Stöcker? Nicht Geld oder Prestige, sondern „Impact“. Er möchte mit seiner Arbeit einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten und die Welt ein Stückchen besser machen. Eine inspirierende Folge über die Macht von Technologien, die Bedeutung von Visionen und den Mut, neue Wege zu gehen.
Dr. Carsten Stöcker auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-carsten-stöcker-1145871/
Medium Blog: https://cstoecker.medium.com
https://www.spherity.com
Dr. Stöcker nimmt uns mit auf eine Reise durch seinen Werdegang – vom Physiker, der die Welt verstehen wollte, zum IT-Experten und Innovationsmanager in Großkonzernen bis hin zum Gründer eines Technologieunternehmens, das sich der dezentralen Identität verschrieben hat. Unser Gast erzählt von seiner Zeit bei Accenture, RWE und Innogy und den prägenden Erfahrungen, die ihn auf seinem Weg begleitet haben.
Was hat ihn dazu bewegt, Spherity zu gründen? Dr. Carsten Stöcker spricht über die Vision, Technologien wie IoT, Machine Learning und moderne Kryptographie zu nutzen, um positive Veränderungen in der Welt zu bewirken. Er erklärt, warum digitale Identität so wichtig ist und welche Rolle sie in einer zunehmend vernetzten Welt spielt. Dabei geht er auch auf die Gefahren von Cyberkriegsführung und Identitätsdiebstahl ein und plädiert für einen verantwortungsvollen Umgang mit Daten und Technologien.
Wir erfahren, wie Spherity funktioniert, welche Projekte das Team umsetzt und mit welchen Partnern sie zusammenarbeiten. Dr. Stöcker erklärt den Begriff „Minimum Viable Ecosystem“ und warum er gerade in der frühen Phase eines Technologieunternehmens so wichtig ist. Er berichtet von Meilensteinen wie der Entwicklung eines Vertrauensmodells für die FDA in den USA und der Zusammenarbeit mit dem Bundesanzeiger Verlag zur Digitalisierung von Unternehmensregistern.
Was bedeutet Erfolg für Dr. Carsten Stöcker? Nicht Geld oder Prestige, sondern „Impact“. Er möchte mit seiner Arbeit einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten und die Welt ein Stückchen besser machen. Eine inspirierende Folge über die Macht von Technologien, die Bedeutung von Visionen und den Mut, neue Wege zu gehen.
Dr. Carsten Stöcker auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-carsten-stöcker-1145871/
Medium Blog: https://cstoecker.medium.com
https://www.spherity.com
41 Minuten
In der neuesten Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ sprechen wir mit Susanne Janßen, Vertriebsleiterin NRW für Immobilienkunden bei der BayernLB. Ein Gespräch über Karrierewege, den Mut zur Veränderung und die Bedeutung von Teamgeist und lebenslangem Lernen.
Susanne Janßen erzählt von ihrem Sprung zur BayernLB nach 35 Jahren bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Ein mutiger Schritt, der für sie jedoch folgerichtig war: die Suche nach neuen Herausforderungen und die Neugier auf die nächste Entwicklungsstufe ihrer Karriere. Wie geht man mit solch großen Veränderungen um, und woher nimmt man den Mut, die Komfortzone zu verlassen?
Wir begleiten sie auf einer Reise durch ihre Karriere – vom Wertpapiergeschäft zum Immobilienbereich, von der Kundenberaterin zur Bereichsleiterin. Susanne erzählt von prägenden Momenten, der Bedeutung von Teams und wie sie es geschafft hat, sich in einer Männerdomäne zu behaupten und ihren eigenen Weg zu gehen. Wie wichtig sind dabei Mentoren und Feedback? Und wie findet man die Balance zwischen Zielstrebigkeit und Flexibilität?
Sie gibt Einblicke in die aktuellen Herausforderungen der Immobilienbranche und spricht über den Einfluss der Corona-Pandemie, die zunehmende Bedeutung von Nachhaltigkeit und die Frage, wie sich der Markt in Zukunft entwickeln wird.
Wie wichtig ist es dabei, sich ständig weiterzubilden und sich auf neue Trends einzustellen?
Und wie schafft man es als Führungskraft, seine Mitarbeiter in diesem Prozess mitzunehmen?
Eine Folge, die zeigt, wie man mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Netzwerk seinen eigenen Erfolgsweg gestalten kann.
Susanne Janßen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanne-janßen-30819b260/
https://www.bayernlb.de
Susanne Janßen erzählt von ihrem Sprung zur BayernLB nach 35 Jahren bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Ein mutiger Schritt, der für sie jedoch folgerichtig war: die Suche nach neuen Herausforderungen und die Neugier auf die nächste Entwicklungsstufe ihrer Karriere. Wie geht man mit solch großen Veränderungen um, und woher nimmt man den Mut, die Komfortzone zu verlassen?
Wir begleiten sie auf einer Reise durch ihre Karriere – vom Wertpapiergeschäft zum Immobilienbereich, von der Kundenberaterin zur Bereichsleiterin. Susanne erzählt von prägenden Momenten, der Bedeutung von Teams und wie sie es geschafft hat, sich in einer Männerdomäne zu behaupten und ihren eigenen Weg zu gehen. Wie wichtig sind dabei Mentoren und Feedback? Und wie findet man die Balance zwischen Zielstrebigkeit und Flexibilität?
Sie gibt Einblicke in die aktuellen Herausforderungen der Immobilienbranche und spricht über den Einfluss der Corona-Pandemie, die zunehmende Bedeutung von Nachhaltigkeit und die Frage, wie sich der Markt in Zukunft entwickeln wird.
Wie wichtig ist es dabei, sich ständig weiterzubilden und sich auf neue Trends einzustellen?
Und wie schafft man es als Führungskraft, seine Mitarbeiter in diesem Prozess mitzunehmen?
Eine Folge, die zeigt, wie man mit Neugier, Leidenschaft und einem starken Netzwerk seinen eigenen Erfolgsweg gestalten kann.
Susanne Janßen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanne-janßen-30819b260/
https://www.bayernlb.de
54 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ sprechen wir mit Heiko Trautmann, Co-Founder und Vorstandsmitglied der FIB Frankfurt International Bank AG. Ein Gespräch über Visionen, Teamgeist, die Herausforderungen einer Bankgründung und die Bedeutung von Vertrauen und Offenheit.
Was bewegt jemanden, eine eigene Bank zu gründen? Heiko teilt seinen persönlichen Weg und erzählt, wie die Idee zur FIB entstand – ein Prozess, der über mehrere Jahre ging und von viel Leidenschaft, Teamwork und dem unerschütterlichen Glauben an eine gute Idee geprägt war. Er spricht über die Herausforderungen im Umgang mit den Regulatoren, die Bedeutung von Flexibilität und die Entscheidung, ein Geschäftsmodell zu entwickeln, das auf die Bedürfnisse spezifischer Kundengruppen zugeschnitten ist.
Wir erfahren, wie die FIB funktioniert, welche Visionen das Team verfolgt und wie wichtig ihnen dabei ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander ist. Heiko erzählt von der Unternehmenskultur bei der FIB, dem offenen Austausch, der flexiblen Arbeitsweise und dem starken Teamgeist, der sie alle verbindet.
Heiko gibt Einblicke in seinen eigenen Werdegang und erzählt von den prägenden Momenten, die ihn zu dem gemacht haben, was er heute ist. Er spricht offen über Rückschläge und Herausforderungen, die Bedeutung von lebenslangem Lernen und den Wert von Mentoring und Feedback.
Was bedeutet Erfolg für Heiko Trautmann? Nicht nur finanzielle Kennzahlen, sondern vor allem die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen, Träume zu verwirklichen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten – sowohl beruflich als auch privat. Er erzählt von der Geburt seiner Töchter, der Unterstützung durch seine Frau und den kleinen Ritualen und Gewohnheiten, die ihm Kraft geben und ihn geerdet halten.
Eine inspirierende Folge über Mut, Leidenschaft und die Kraft des Teamgeists.
Heiko Trautmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heiko-trautmann-a880153/
https://fib-ag.com
Was bewegt jemanden, eine eigene Bank zu gründen? Heiko teilt seinen persönlichen Weg und erzählt, wie die Idee zur FIB entstand – ein Prozess, der über mehrere Jahre ging und von viel Leidenschaft, Teamwork und dem unerschütterlichen Glauben an eine gute Idee geprägt war. Er spricht über die Herausforderungen im Umgang mit den Regulatoren, die Bedeutung von Flexibilität und die Entscheidung, ein Geschäftsmodell zu entwickeln, das auf die Bedürfnisse spezifischer Kundengruppen zugeschnitten ist.
Wir erfahren, wie die FIB funktioniert, welche Visionen das Team verfolgt und wie wichtig ihnen dabei ein wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander ist. Heiko erzählt von der Unternehmenskultur bei der FIB, dem offenen Austausch, der flexiblen Arbeitsweise und dem starken Teamgeist, der sie alle verbindet.
Heiko gibt Einblicke in seinen eigenen Werdegang und erzählt von den prägenden Momenten, die ihn zu dem gemacht haben, was er heute ist. Er spricht offen über Rückschläge und Herausforderungen, die Bedeutung von lebenslangem Lernen und den Wert von Mentoring und Feedback.
Was bedeutet Erfolg für Heiko Trautmann? Nicht nur finanzielle Kennzahlen, sondern vor allem die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen, Träume zu verwirklichen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten – sowohl beruflich als auch privat. Er erzählt von der Geburt seiner Töchter, der Unterstützung durch seine Frau und den kleinen Ritualen und Gewohnheiten, die ihm Kraft geben und ihn geerdet halten.
Eine inspirierende Folge über Mut, Leidenschaft und die Kraft des Teamgeists.
Heiko Trautmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heiko-trautmann-a880153/
https://fib-ag.com
53 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ sprechen wir mit Susanne Ratzer, Beraterin für Frauen in den Wechseljahren und Präventions- und Gesundheitscoach. Ein inspirierendes Gespräch über Lebensfreude, den Mut zu neuen Anfängen und die Bedeutung von Zufriedenheit und Resilienz. Susanne, kurz vor ihrem 60. Geburtstag, strahlt eine Energie und Leidenschaft aus, die ansteckend ist. Sie beweist, dass Alter keine Grenze für neue Projekte und Lebensabschnitte ist – ganz im Gegenteil!
Susanne erzählt von ihren vielfältigen Plänen, von Empowerment-Seminaren für Frauen über ihre Ausbildung zur Wechseljahresberaterin bis hin zu ihrer Zusammenarbeit mit einer befreundeten Gynäkologin. Gemeinsam möchten sie Frauen in den Wechseljahren unterstützen, informieren und ihnen helfen, diese Lebensphase positiv zu gestalten. Ein wichtiges Thema, über das immer noch viel zu wenig gesprochen wird, wie Susanne findet.
Sie nimmt uns mit auf eine Reise durch ihr bewegtes Berufsleben – von der Ausbildung zur medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin über das Biologiestudium bis hin zu ihrer 30-jährigen Karriere in der Pharmaindustrie. Sie erzählt von ihrem Jahr in Paris, wo sie als junge Frau mit viel Mut und Improvisationstalent Gruppenreisen organisierte und Stadtführungen gab. Eine Episode, die zeigt, wie wichtig es ist, die eigenen Träume zu verfolgen und sich auch mal auf das Abenteuer einzulassen.
Susanne teilt ihre langjährige Erfahrung im Vertrieb und gibt wertvolle Tipps, wie man mit Authentizität und Menschlichkeit im Umgang mit Kunden punkten kann. Sie betont die Bedeutung von Ehrlichkeit, Vertrauen und einer starken Kundenbindung, die über das rein Geschäftliche hinausgeht.
Offen spricht sie auch über ihre gesundheitlichen Herausforderungen und die Entscheidung, sich beruflich neu zu orientieren. Ein mutiger Schritt, der zeigt, dass es nie zu spät ist, neue Wege einzuschlagen und sich selbst zu verwirklichen.
Was bedeutet Erfolg für Susanne? Heute definiert sie ihn nicht mehr über berufliche Positionen oder materiellen Besitz, sondern über innere Zufriedenheit, Gesundheit und die Fähigkeit, die Dinge zu tun, die ihr wirklich Spaß machen. Sie erzählt von ihren Ritualen und Gewohnheiten, die ihr Halt geben und ihr helfen, ausgeglichen und resilient zu bleiben. Und sie teilt ihre Freude über ihren Enkel Levi, der ihr Leben bereichert und ihr neue Kraft schenkt.
Eine Folge, die Mut macht, sich den Herausforderungen des Lebens zu stellen, die eigenen Träume zu verfolgen und die kleinen und großen Erfolge zu feiern.
Susanne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanne-ratzer-161781199/
Susanne auf Instagram: https://www.instagram.com/susanne.ratzer/
https://susanneratzer.com/
Susanne erzählt von ihren vielfältigen Plänen, von Empowerment-Seminaren für Frauen über ihre Ausbildung zur Wechseljahresberaterin bis hin zu ihrer Zusammenarbeit mit einer befreundeten Gynäkologin. Gemeinsam möchten sie Frauen in den Wechseljahren unterstützen, informieren und ihnen helfen, diese Lebensphase positiv zu gestalten. Ein wichtiges Thema, über das immer noch viel zu wenig gesprochen wird, wie Susanne findet.
Sie nimmt uns mit auf eine Reise durch ihr bewegtes Berufsleben – von der Ausbildung zur medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin über das Biologiestudium bis hin zu ihrer 30-jährigen Karriere in der Pharmaindustrie. Sie erzählt von ihrem Jahr in Paris, wo sie als junge Frau mit viel Mut und Improvisationstalent Gruppenreisen organisierte und Stadtführungen gab. Eine Episode, die zeigt, wie wichtig es ist, die eigenen Träume zu verfolgen und sich auch mal auf das Abenteuer einzulassen.
Susanne teilt ihre langjährige Erfahrung im Vertrieb und gibt wertvolle Tipps, wie man mit Authentizität und Menschlichkeit im Umgang mit Kunden punkten kann. Sie betont die Bedeutung von Ehrlichkeit, Vertrauen und einer starken Kundenbindung, die über das rein Geschäftliche hinausgeht.
Offen spricht sie auch über ihre gesundheitlichen Herausforderungen und die Entscheidung, sich beruflich neu zu orientieren. Ein mutiger Schritt, der zeigt, dass es nie zu spät ist, neue Wege einzuschlagen und sich selbst zu verwirklichen.
Was bedeutet Erfolg für Susanne? Heute definiert sie ihn nicht mehr über berufliche Positionen oder materiellen Besitz, sondern über innere Zufriedenheit, Gesundheit und die Fähigkeit, die Dinge zu tun, die ihr wirklich Spaß machen. Sie erzählt von ihren Ritualen und Gewohnheiten, die ihr Halt geben und ihr helfen, ausgeglichen und resilient zu bleiben. Und sie teilt ihre Freude über ihren Enkel Levi, der ihr Leben bereichert und ihr neue Kraft schenkt.
Eine Folge, die Mut macht, sich den Herausforderungen des Lebens zu stellen, die eigenen Träume zu verfolgen und die kleinen und großen Erfolge zu feiern.
Susanne auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/susanne-ratzer-161781199/
Susanne auf Instagram: https://www.instagram.com/susanne.ratzer/
https://susanneratzer.com/
52 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ begrüßen wir Prof. Dr. Svend Reuse, Vorstandsmitglied der Kreissparkasse Düsseldorf und Honorarprofessor an der FOM Hochschule. Ein Gespräch über Leidenschaft, lebenslanges Lernen und die Herausforderungen, Karriere und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren.
Prof. Dr. Reuse gibt Einblicke in seinen vielseitigen Werdegang – vom Controller zum Vorstand und von der Hochschulbank zum Professor. Er erzählt, wie ihn seine Faszination für Zahlen und analytisches Denken zum Controlling führte und wie er es geschafft hat, neben seiner anspruchsvollen Tätigkeit in der Sparkasse auch eine akademische Karriere zu verfolgen. Was treibt ihn an, sich ständig neuem Wissen zu öffnen und dieses Engagement mit so viel Leidenschaft zu verfolgen?
Wir erfahren, wie wichtig ihm die Förderung junger Menschen ist. Er spricht über seine Lehrtätigkeit an der FOM, die Kooperation zwischen der Kreissparkasse Düsseldorf und der Hochschule und sein Engagement für berufsbegleitende Studierende. Welchen Rat gibt er jungen Menschen, die am Anfang ihres Berufslebens stehen? Und wie wichtig ist es, die eigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen?
Authentisch und offen teilt Prof. Dr. Reuse seine persönlichen Erfahrungen mit Rückschlägen und Zweifeln. Er spricht über die Bedeutung von Selbstreflexion, Feedbackkultur und die Notwendigkeit, sich auch mal auf die Unterstützung von Freunden und Familie zu verlassen.
Was bedeutet Erfolg für ihn? Nicht nur das Erreichen von Zielen, sondern auch Zufriedenheit, Ausgeglichenheit und die Möglichkeit, die Dinge zu tun, die ihm Spaß machen. Ein Plädoyer für ein authentisches und erfülltes Leben, in dem Arbeit und Privatleben im Einklang miteinander stehen.
Eine inspirierende Folge über lebenslanges Lernen, die Bedeutung von Netzwerken und die Kraft der Authentizität.
Prof. Dr. Svend Reuse auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-svend-reuse-9375b182/
http://www.svend-reuse.de
Prof. Dr. Reuse gibt Einblicke in seinen vielseitigen Werdegang – vom Controller zum Vorstand und von der Hochschulbank zum Professor. Er erzählt, wie ihn seine Faszination für Zahlen und analytisches Denken zum Controlling führte und wie er es geschafft hat, neben seiner anspruchsvollen Tätigkeit in der Sparkasse auch eine akademische Karriere zu verfolgen. Was treibt ihn an, sich ständig neuem Wissen zu öffnen und dieses Engagement mit so viel Leidenschaft zu verfolgen?
Wir erfahren, wie wichtig ihm die Förderung junger Menschen ist. Er spricht über seine Lehrtätigkeit an der FOM, die Kooperation zwischen der Kreissparkasse Düsseldorf und der Hochschule und sein Engagement für berufsbegleitende Studierende. Welchen Rat gibt er jungen Menschen, die am Anfang ihres Berufslebens stehen? Und wie wichtig ist es, die eigenen Stärken zu erkennen und zu nutzen?
Authentisch und offen teilt Prof. Dr. Reuse seine persönlichen Erfahrungen mit Rückschlägen und Zweifeln. Er spricht über die Bedeutung von Selbstreflexion, Feedbackkultur und die Notwendigkeit, sich auch mal auf die Unterstützung von Freunden und Familie zu verlassen.
Was bedeutet Erfolg für ihn? Nicht nur das Erreichen von Zielen, sondern auch Zufriedenheit, Ausgeglichenheit und die Möglichkeit, die Dinge zu tun, die ihm Spaß machen. Ein Plädoyer für ein authentisches und erfülltes Leben, in dem Arbeit und Privatleben im Einklang miteinander stehen.
Eine inspirierende Folge über lebenslanges Lernen, die Bedeutung von Netzwerken und die Kraft der Authentizität.
Prof. Dr. Svend Reuse auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-svend-reuse-9375b182/
http://www.svend-reuse.de
1 Stunde 1 Minute
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ treffen wir einen meiner Mentoren, Udo Becker, den Vorstandsvorsitzenden der Kreissparkasse Euskirchen. Ein Wiedersehen voller Emotionen, Erinnerungen und wertvoller Einblicke in einen beeindruckenden Lebensweg.
Udo Becker teilt seine Erfahrungen aus 40 Jahren im Sparkassengeschäft. Er spricht über die Bedeutung von Menschlichkeit, Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Sein Erfolgsgeheimnis? Die Fähigkeit, zuzuhören, Menschen Raum zu geben und sie nach ihren Stärken einzusetzen. Ein Prinzip, das sich durch seine gesamte Karriere gezogen hat – von den ersten Führungspositionen bis hin zum Vorstandsvorsitz.
Gemeinsam blicken wir zurück auf die Zeit, als wir uns kennenlernten. Unser Gast erzählt von den Herausforderungen und Chancen, die ein Wechsel der Position mit sich bringt - sowohl für die Führungskraft selbst, als auch für das Team, das zurückbleibt. Er betont, wie wichtig es ist, Veränderungen positiv zu begleiten und den Menschen, die bleiben, Mut und Perspektiven aufzuzeigen.
Ein besonders bewegender Teil des Gesprächs ist die Schilderung der Flutkatastrophe im Juli 2021, die auch die Kreissparkasse Euskirchen schwer getroffen hat. Wir sprechen über die dramatischen Ereignisse, den Teamgeist und die überwältigende Hilfsbereitschaft, die er erlebt hat. Eine Geschichte, die tief berührt und zeigt, wie wichtig menschliche Werte in Krisenzeiten sind.
Was bedeutet Erfolg für Udo Becker persönlich? Er definiert ihn nicht nur über erreichte Ziele, sondern auch über die kleinen Glücksmomente im Alltag, den respektvollen Umgang miteinander und die Fähigkeit, aus Rückschlägen zu lernen und gestärkt daraus hervorzugehen.
Diese Folge zeigt, wie wichtig es ist, auch in schwierigen Zeiten den positiven Blick zu behalten, sich auf die eigenen Stärken zu besinnen und sich auf die Unterstützung anderer zu verlassen.
Udo Becker auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/udo-becker-0b1886154/
Udo Becker teilt seine Erfahrungen aus 40 Jahren im Sparkassengeschäft. Er spricht über die Bedeutung von Menschlichkeit, Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
Sein Erfolgsgeheimnis? Die Fähigkeit, zuzuhören, Menschen Raum zu geben und sie nach ihren Stärken einzusetzen. Ein Prinzip, das sich durch seine gesamte Karriere gezogen hat – von den ersten Führungspositionen bis hin zum Vorstandsvorsitz.
Gemeinsam blicken wir zurück auf die Zeit, als wir uns kennenlernten. Unser Gast erzählt von den Herausforderungen und Chancen, die ein Wechsel der Position mit sich bringt - sowohl für die Führungskraft selbst, als auch für das Team, das zurückbleibt. Er betont, wie wichtig es ist, Veränderungen positiv zu begleiten und den Menschen, die bleiben, Mut und Perspektiven aufzuzeigen.
Ein besonders bewegender Teil des Gesprächs ist die Schilderung der Flutkatastrophe im Juli 2021, die auch die Kreissparkasse Euskirchen schwer getroffen hat. Wir sprechen über die dramatischen Ereignisse, den Teamgeist und die überwältigende Hilfsbereitschaft, die er erlebt hat. Eine Geschichte, die tief berührt und zeigt, wie wichtig menschliche Werte in Krisenzeiten sind.
Was bedeutet Erfolg für Udo Becker persönlich? Er definiert ihn nicht nur über erreichte Ziele, sondern auch über die kleinen Glücksmomente im Alltag, den respektvollen Umgang miteinander und die Fähigkeit, aus Rückschlägen zu lernen und gestärkt daraus hervorzugehen.
Diese Folge zeigt, wie wichtig es ist, auch in schwierigen Zeiten den positiven Blick zu behalten, sich auf die eigenen Stärken zu besinnen und sich auf die Unterstützung anderer zu verlassen.
Udo Becker auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/udo-becker-0b1886154/
50 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ begrüßen wir Nicole Trautmann, Lead Business Analystin bei der Deutschen Bank und darüber hinaus dvct Coach, reflect2GROW Trainerin und IHK-zertifizierte Feel Good Managerin.
Nicole reiste direkt von einer internen Messe der Deutschen Bank an und teilt ihre beeindruckende 31-jährige Karriere in der Finanzwelt. Vom klassischen Filialgeschäft über einen Abstecher in den Aktienhandel bis hin zu ihrer aktuellen Tätigkeit in der IT-Abteilung – Nicoles Werdegang ist geprägt von Neugier, Mut und der Bereitschaft, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen.
Was bedeutet Erfolg für Nicole? Sie definiert ihn als das Erreichen selbstgesteckter Ziele im Einklang mit den eigenen Werten. Erfolg ist für sie, glücklich und zufrieden durchs Leben zu gehen, im Prozess zu wachsen und die Freude an der Arbeit zu spüren.
Neben ihrer beruflichen Tätigkeit engagiert sich Nicole mit Leidenschaft für die mentale Gesundheit ihrer Kolleg*innen. Als Mental Health First Aider ist sie Ansprechpartnerin für Menschen mit psychischen Belastungen und setzt sich dafür ein, das Stigma psychischer Erkrankungen zu reduzieren. Sie teilt wertvolle Tipps zum Umgang mit Frust und Stress und erklärt, wie wichtig Achtsamkeit und Perspektivwechsel sind.
Ein weiteres Herzensprojekt von Nicole ist “reflect2GROW”, ein von Mitarbeitenden für Mitarbeitende entwickeltes Reflexionsprogramm. Gemeinsam mit einem engagierten Team hat sie dieses Programm ins Leben gerufen, um Mitarbeitende dabei zu unterstützen, sich ihrer Stärken und Werte bewusst zu werden, limitierende Glaubenssätze zu erkennen und ihre Ziele zu erreichen. Nicole strahlt, wenn sie von diesem Projekt erzählt, und es wird deutlich, wie viel Freude es ihr bereitet, Menschen auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg zu begleiten.
Diese Folge inspiriert mit der Geschichte einer Person, die beweist, dass man mit Mut, Neugier und einem offenen Herzen sowohl im Berufsleben als auch im privaten Bereich viel erreichen kann.
Nicole Trautmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicole-trautmann-1a6154228/
Nicole reiste direkt von einer internen Messe der Deutschen Bank an und teilt ihre beeindruckende 31-jährige Karriere in der Finanzwelt. Vom klassischen Filialgeschäft über einen Abstecher in den Aktienhandel bis hin zu ihrer aktuellen Tätigkeit in der IT-Abteilung – Nicoles Werdegang ist geprägt von Neugier, Mut und der Bereitschaft, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen.
Was bedeutet Erfolg für Nicole? Sie definiert ihn als das Erreichen selbstgesteckter Ziele im Einklang mit den eigenen Werten. Erfolg ist für sie, glücklich und zufrieden durchs Leben zu gehen, im Prozess zu wachsen und die Freude an der Arbeit zu spüren.
Neben ihrer beruflichen Tätigkeit engagiert sich Nicole mit Leidenschaft für die mentale Gesundheit ihrer Kolleg*innen. Als Mental Health First Aider ist sie Ansprechpartnerin für Menschen mit psychischen Belastungen und setzt sich dafür ein, das Stigma psychischer Erkrankungen zu reduzieren. Sie teilt wertvolle Tipps zum Umgang mit Frust und Stress und erklärt, wie wichtig Achtsamkeit und Perspektivwechsel sind.
Ein weiteres Herzensprojekt von Nicole ist “reflect2GROW”, ein von Mitarbeitenden für Mitarbeitende entwickeltes Reflexionsprogramm. Gemeinsam mit einem engagierten Team hat sie dieses Programm ins Leben gerufen, um Mitarbeitende dabei zu unterstützen, sich ihrer Stärken und Werte bewusst zu werden, limitierende Glaubenssätze zu erkennen und ihre Ziele zu erreichen. Nicole strahlt, wenn sie von diesem Projekt erzählt, und es wird deutlich, wie viel Freude es ihr bereitet, Menschen auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg zu begleiten.
Diese Folge inspiriert mit der Geschichte einer Person, die beweist, dass man mit Mut, Neugier und einem offenen Herzen sowohl im Berufsleben als auch im privaten Bereich viel erreichen kann.
Nicole Trautmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicole-trautmann-1a6154228/
48 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin da mal erfolgreich“ begrüßen wir Timo Renner, CEO von PCM Private Capital Management, einem Unternehmen, das sich auf steueroptimierte Investments spezialisiert hat. Doch hinter dem Finanzexperten verbirgt sich viel mehr als nur betriebswirtschaftliches Know-how. Timo teilt offen seine persönliche Geschichte und erzählt, wie ihn die finanziellen Herausforderungen seiner Kindheit prägten und ihn letztendlich zu seinem heutigen Erfolgsweg inspirierten.
Wie wichtig ist finanzielle Bildung? Und welche Rolle spielt das Thema Geld für ein glückliches und erfülltes Leben? Timo ist überzeugt, dass finanzieller Wohlstand nicht alles ist, aber viel ermöglichen kann – von Freizeit und Flexibilität bis hin zu der Chance, anderen Menschen zu helfen.
Er spricht über die Bedeutung von Disziplin, den Mut, neue Wege zu gehen, und die Notwendigkeit, sich ständig neu zu erfinden. Dabei wird deutlich: Erfolg ist für Timo kein Zufall, sondern das Ergebnis harter Arbeit, kontinuierlicher Weiterbildung und der Bereitschaft, auch mal Rückschläge einzustecken.
Neben seiner beruflichen Leidenschaft spielt die Familie eine zentrale Rolle in Timos Leben. Er erzählt von seinen beiden Kindern, seiner Frau und der Bedeutung von qualitativ wertvoller Zeit im Familienalltag. Und er teilt seine Strategie, wie er es schafft, die Anforderungen seines Geschäfts mit seinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Timo gibt Einblicke in die Welt der Finanzen und erklärt, wie er seine Kunden berät und begleitet, um ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Dabei steht für ihn immer der Mensch im Mittelpunkt. Es geht ihm nicht nur um das Verwalten von Vermögen, sondern um das Verstehen der individuellen Bedürfnisse und Wünsche seiner Mandanten.
Eine inspirierende Folge über die Bedeutung von finanzieller Bildung, die Kraft von Visionen und die Möglichkeit, mit Mut, Leidenschaft und dem richtigen Mindset die eigenen Träume zu verwirklichen.
Timo Renner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/timo-renner-02925aa7/
Timo Renner auf Instagram: https://www.instagram.com/timo_renner_official/
https://private-cap.de/
Wie wichtig ist finanzielle Bildung? Und welche Rolle spielt das Thema Geld für ein glückliches und erfülltes Leben? Timo ist überzeugt, dass finanzieller Wohlstand nicht alles ist, aber viel ermöglichen kann – von Freizeit und Flexibilität bis hin zu der Chance, anderen Menschen zu helfen.
Er spricht über die Bedeutung von Disziplin, den Mut, neue Wege zu gehen, und die Notwendigkeit, sich ständig neu zu erfinden. Dabei wird deutlich: Erfolg ist für Timo kein Zufall, sondern das Ergebnis harter Arbeit, kontinuierlicher Weiterbildung und der Bereitschaft, auch mal Rückschläge einzustecken.
Neben seiner beruflichen Leidenschaft spielt die Familie eine zentrale Rolle in Timos Leben. Er erzählt von seinen beiden Kindern, seiner Frau und der Bedeutung von qualitativ wertvoller Zeit im Familienalltag. Und er teilt seine Strategie, wie er es schafft, die Anforderungen seines Geschäfts mit seinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Timo gibt Einblicke in die Welt der Finanzen und erklärt, wie er seine Kunden berät und begleitet, um ihre finanziellen Ziele zu erreichen. Dabei steht für ihn immer der Mensch im Mittelpunkt. Es geht ihm nicht nur um das Verwalten von Vermögen, sondern um das Verstehen der individuellen Bedürfnisse und Wünsche seiner Mandanten.
Eine inspirierende Folge über die Bedeutung von finanzieller Bildung, die Kraft von Visionen und die Möglichkeit, mit Mut, Leidenschaft und dem richtigen Mindset die eigenen Träume zu verwirklichen.
Timo Renner auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/timo-renner-02925aa7/
Timo Renner auf Instagram: https://www.instagram.com/timo_renner_official/
https://private-cap.de/
50 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ begrüßen wir Sarah Laakmann, Geschäftsführerin der Giesker & Laakmann GmbH & Co. KG. Das Familienunternehmen in vierter Generation hat sich seit 1933 auf den Transport von Baustoffen spezialisiert und beeindruckt mit einem Fuhrpark von 60 LKWs. Doch Sarahs Weg in die Geschäftsführung war alles andere als vorgezeichnet.
Sie erzählt von ihrem ursprünglichen Wunsch, im Gesundheitswesen zu arbeiten und wie sie durch einen Schicksalsschlag schon frühzeitig mit dem Thema Nachfolge konfrontiert wurde. Gemeinsam mit ihrem Cousin und ihrer Cousine übernahm sie die Verantwortung für das Unternehmen.
Sarah gibt offene Einblicke in die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge: Wie findet man die Balance zwischen Tradition und Innovation? Und wie schafft man es, als junges Führungsteam die richtigen Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen?
Wir erfahren, wie wichtig Sarah ein starkes Team ist und wie sie es schafft, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu fördern und in die Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Sie berichtet von innovativen Ideen wie der hauseigenen Fahrschule und der Gründung einer Social-Media-Agentur, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen und das Unternehmen sichtbarer zu machen.
Authentisch und offen spricht Sarah auch über die persönlichen Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erzählt von ihrem Sohn Hannes, der bereits jetzt ein Teil des Familienunternehmens ist und wie wichtig ihr die Unterstützung durch ihre Familie ist.
Diese Folge ist eine Inspiration für alle, die sich für Unternehmensnachfolge und Teamführung interessieren. Sarah beweist, dass man auch in einer traditionsreichen Branche mit Mut, Kreativität und einem starken Teamgefühl erfolgreich sein kann. Und dass es sich lohnt, die Chancen zu ergreifen, die sich bieten – auch wenn der Weg dorthin nicht immer leicht ist.
Sarah auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-laakmann-7008611b5/
Sarah auf Instagram: https://www.instagram.com/sarah.laakmann/
https://giesker-laakmann.de
Sie erzählt von ihrem ursprünglichen Wunsch, im Gesundheitswesen zu arbeiten und wie sie durch einen Schicksalsschlag schon frühzeitig mit dem Thema Nachfolge konfrontiert wurde. Gemeinsam mit ihrem Cousin und ihrer Cousine übernahm sie die Verantwortung für das Unternehmen.
Sarah gibt offene Einblicke in die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge: Wie findet man die Balance zwischen Tradition und Innovation? Und wie schafft man es, als junges Führungsteam die richtigen Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen?
Wir erfahren, wie wichtig Sarah ein starkes Team ist und wie sie es schafft, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu fördern und in die Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Sie berichtet von innovativen Ideen wie der hauseigenen Fahrschule und der Gründung einer Social-Media-Agentur, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen und das Unternehmen sichtbarer zu machen.
Authentisch und offen spricht Sarah auch über die persönlichen Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erzählt von ihrem Sohn Hannes, der bereits jetzt ein Teil des Familienunternehmens ist und wie wichtig ihr die Unterstützung durch ihre Familie ist.
Diese Folge ist eine Inspiration für alle, die sich für Unternehmensnachfolge und Teamführung interessieren. Sarah beweist, dass man auch in einer traditionsreichen Branche mit Mut, Kreativität und einem starken Teamgefühl erfolgreich sein kann. Und dass es sich lohnt, die Chancen zu ergreifen, die sich bieten – auch wenn der Weg dorthin nicht immer leicht ist.
Sarah auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-laakmann-7008611b5/
Sarah auf Instagram: https://www.instagram.com/sarah.laakmann/
https://giesker-laakmann.de
1 Stunde
In der neuesten Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ treffen wir auf Frau Dr. Nicole Grünewald, geschäftsführende Gesellschafterin der The Vision Company Werbeagentur GmbH und Präsidentin der IHK Köln. Es entsteht ein Gespräch voller Energie, Inspiration und ehrlicher Einblicke in die Herausforderungen und Glücksmomente einer Führungspersönlichkeit, die in mehreren Rollen gleichzeitig erfolgreich ist.
Wie schafft Frau Dr. Grünewald dieses Pensum? Wie balanciert sie die Anforderungen ihrer Agentur mit dem Ehrenamt der IHK-Präsidentschaft? Und wo findet sie die Energie für ihr Engagement, die Wirtschaft zu fördern und die Interessen der Unternehmen zu vertreten?
Man spürt die Leidenschaft, mit der Frau Dr. Grünewald von ihrem Weg erzählt – von den Anfängen ihrer Agentur über das Engagement bei den Wirtschaftsjunioren bis hin zu ihrer Wahl zur IHK-Präsidentin.
Wir sprechen offen über die Herausforderungen, die sich ihr auf diesem Weg gestellt haben: Der Kampf gegen eingefahrene Strukturen, das Ringen um Anerkennung in einer männerdominierten Welt und die ständige Notwendigkeit, sich neu zu erfinden und anzupassen. Sie teilt wertvolle Erkenntnisse über die Bedeutung von Netzwerken, die Kraft von Teams und den Mut, auch mal ungewohnte Wege zu gehen.
Besonders beeindruckend ist Frau Dr. Grünewalds Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Sie erzählt, wie es ihr gelungen ist, die IHK Köln zu modernisieren, Hierarchien abzubauen und einen neuen Teamspirit zu entfachen. Und sie erklärt, warum es gerade in Krisenzeiten so wichtig ist, zusammenzuhalten, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Was bedeutet Erfolg für Frau Dr. Nicole Grünewald? Für sie ist es mehr als nur wirtschaftlicher Erfolg. Es geht ihr darum, etwas zu bewegen, Menschen zu inspirieren und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
Diese Folge ist eine Inspiration für alle, die ihre Träume verfolgen und mit Mut und Überzeugung ihren eigenen Weg gehen wollen. Frau Dr. Grünewalds Geschichte zeigt, wie viel Power, Leidenschaft und Engagement in einer Person stecken können und wie man mit Herz und Verstand etwas bewegen kann.
Frau Dr. Nicole Grünewald auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drgruenewald/
https://www.the-vision-company.de
https://www.ihk.de/koeln/
Wie schafft Frau Dr. Grünewald dieses Pensum? Wie balanciert sie die Anforderungen ihrer Agentur mit dem Ehrenamt der IHK-Präsidentschaft? Und wo findet sie die Energie für ihr Engagement, die Wirtschaft zu fördern und die Interessen der Unternehmen zu vertreten?
Man spürt die Leidenschaft, mit der Frau Dr. Grünewald von ihrem Weg erzählt – von den Anfängen ihrer Agentur über das Engagement bei den Wirtschaftsjunioren bis hin zu ihrer Wahl zur IHK-Präsidentin.
Wir sprechen offen über die Herausforderungen, die sich ihr auf diesem Weg gestellt haben: Der Kampf gegen eingefahrene Strukturen, das Ringen um Anerkennung in einer männerdominierten Welt und die ständige Notwendigkeit, sich neu zu erfinden und anzupassen. Sie teilt wertvolle Erkenntnisse über die Bedeutung von Netzwerken, die Kraft von Teams und den Mut, auch mal ungewohnte Wege zu gehen.
Besonders beeindruckend ist Frau Dr. Grünewalds Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Sie erzählt, wie es ihr gelungen ist, die IHK Köln zu modernisieren, Hierarchien abzubauen und einen neuen Teamspirit zu entfachen. Und sie erklärt, warum es gerade in Krisenzeiten so wichtig ist, zusammenzuhalten, sich gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Was bedeutet Erfolg für Frau Dr. Nicole Grünewald? Für sie ist es mehr als nur wirtschaftlicher Erfolg. Es geht ihr darum, etwas zu bewegen, Menschen zu inspirieren und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
Diese Folge ist eine Inspiration für alle, die ihre Träume verfolgen und mit Mut und Überzeugung ihren eigenen Weg gehen wollen. Frau Dr. Grünewalds Geschichte zeigt, wie viel Power, Leidenschaft und Engagement in einer Person stecken können und wie man mit Herz und Verstand etwas bewegen kann.
Frau Dr. Nicole Grünewald auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drgruenewald/
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46 Minuten
In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ treffen wir auf Katharina Klump, Geschäftsführerin des Landhotel Voshövel – einem 4*superior Wellnesshotel am Niederrhein, das in sechster Generation familiengeführt wird und mit einer besonderen Mischung aus Tradition, Innovation und Herzlichkeit begeistert. Katharina führt das Hotel gemeinsam mit ihrem Bruder und erzählt von ihrer gemeinsamen Vision: Einen Ort zu schaffen, der weit mehr ist als nur ein Hotel. Einen Ort, an dem Menschen entschleunigen, neue Energie tanken und Urlaub wie bei Freunden erleben können. Doch wie gelingt es, ein so traditionsreiches Unternehmen mit frischem Wind und neuen Ideen in die Zukunft zu führen?
Sie betont die Bedeutung des Miteinanders, sowohl im Team als auch in der Familie. Sie spricht offen über die Herausforderungen und Chancen der Zusammenarbeit mit Geschwistern: Wie findet man die richtige Balance zwischen gemeinsamen Zielen und individuellen Stärken? Wie schafft man es, Konflikte konstruktiv zu lösen und dabei das familiäre Band zu wahren? Und wie wichtig ist es, sich auch mal auszusprechen und Dampf abzulassen, wenn die Emotionen hochkochen?
Das Landhotel Voshövel zeichnet sich durch innovative Angebote aus, die weit über das klassische Wellnesserlebnis hinausgehen. Sie berichtet von der hauseigenen Biobäckerei mit Brotbackkursen für Gäste, dem vielfältigen Fahrradmenü für aktive Erholungssuchende und einem außergewöhnlichen Spa-Bereich, der für jeden Geschmack etwas zu bieten hat – vom Saunagenuss bis zum entspannten Filmnachmittag im Bademantel.
Besonders beeindruckend ist Ihr Engagement für das Team. Sie erzählt von der Einführung eines Vier-Tage-Modells in der Küche, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der großen Bedeutung von Wertschätzung und Vertrauen im Umgang mit den Mitarbeitern.
Katharina berichtet auch von der herausfordernden Zeit während der Corona-Pandemie: Wie bleibt man positiv und motiviert, wenn die Zukunft so unsicher erscheint? Wie gelingt es, ein Team zusammenzuhalten und gemeinsam durch eine Krise zu gehen? Und welche Chancen können sich aus einer solchen Ausnahmesituation ergeben?
Diese Folge inspiriert durch die Geschichte einer engagierten Unternehmerin, die zeigt, wie Tradition und Innovation Hand in Hand gehen können und wie wichtig ein starkes Team und ein wertschätzendes Miteinander für den Erfolg sind.
Ein gelebter Beweis: Mit Herzblut, Kreativität und dem Mut, neue Wege zu gehen, lässt sich ein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen und ein Ort schaffen, an dem sich Menschen wohlfühlen und gerne wiederkehren.
Katharina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-klump-540319303/
https://www.landhotel.de
Sie betont die Bedeutung des Miteinanders, sowohl im Team als auch in der Familie. Sie spricht offen über die Herausforderungen und Chancen der Zusammenarbeit mit Geschwistern: Wie findet man die richtige Balance zwischen gemeinsamen Zielen und individuellen Stärken? Wie schafft man es, Konflikte konstruktiv zu lösen und dabei das familiäre Band zu wahren? Und wie wichtig ist es, sich auch mal auszusprechen und Dampf abzulassen, wenn die Emotionen hochkochen?
Das Landhotel Voshövel zeichnet sich durch innovative Angebote aus, die weit über das klassische Wellnesserlebnis hinausgehen. Sie berichtet von der hauseigenen Biobäckerei mit Brotbackkursen für Gäste, dem vielfältigen Fahrradmenü für aktive Erholungssuchende und einem außergewöhnlichen Spa-Bereich, der für jeden Geschmack etwas zu bieten hat – vom Saunagenuss bis zum entspannten Filmnachmittag im Bademantel.
Besonders beeindruckend ist Ihr Engagement für das Team. Sie erzählt von der Einführung eines Vier-Tage-Modells in der Küche, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der großen Bedeutung von Wertschätzung und Vertrauen im Umgang mit den Mitarbeitern.
Katharina berichtet auch von der herausfordernden Zeit während der Corona-Pandemie: Wie bleibt man positiv und motiviert, wenn die Zukunft so unsicher erscheint? Wie gelingt es, ein Team zusammenzuhalten und gemeinsam durch eine Krise zu gehen? Und welche Chancen können sich aus einer solchen Ausnahmesituation ergeben?
Diese Folge inspiriert durch die Geschichte einer engagierten Unternehmerin, die zeigt, wie Tradition und Innovation Hand in Hand gehen können und wie wichtig ein starkes Team und ein wertschätzendes Miteinander für den Erfolg sind.
Ein gelebter Beweis: Mit Herzblut, Kreativität und dem Mut, neue Wege zu gehen, lässt sich ein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen und ein Ort schaffen, an dem sich Menschen wohlfühlen und gerne wiederkehren.
Katharina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-klump-540319303/
https://www.landhotel.de