Coaching mit Pferdeeffekt - So wirst du Profi Archiv

Für viele ist es aufregend die berufliche Vision endlich in die Praxis umsetzen zu können. Doch da lauern unbewusste Blockaden, die dann z.B. dazu führen, dass man ewig am Logo oder Website rumbastelt, anstatt mit ersten Interessenten in Kontakt zu kommen. Auch kann es sein, dass man anfangs den Wald vor lauter Bäumen nicht sieht. In dieser Episode teilen wir mit dir, was wir aus unserer langjährigen Erfahrung als Coaches und Lehrtrainerinnen immer wieder bemerkt haben: Du brauchst einen klaren Plan, Fokus und Geduld, um dich am Anfang nicht zu verzetteln. In dieser Episode sprechen wir über: - Typische Blockaden, die verhindern aktiv zu werden - Wo deine Prioritäten zu Beginn liegen sollten, um erfolgreich zu starten - Welche Zeitfresser du vermeiden kannst und was du stattdessen tun sollst, um bekannter zu werden - Welche Kosten du zu Beginn berücksichtigen darfst - Warum eine gute Ausbildung der Grundstein ist - BONUS: 3 Dinge, die du absolut zu Beginn brauchst (und nichts weiter!) Nach dieser Episode hast du einen klaren Plan, was dein nächster Schritt sein kann. Also viel Freude beim Anhören und Umsetzen! Für wirkungsvolles Coaching mit dem Pferdeeffekt, deine Anabel und Johanna

Ein immer noch häufiger Anfängerfehler ist es, viel zu viele unterschiedliche Angebote für unterschiedliche Zielgruppen anbieten zu wollen. Ein sog. Bauchladen lässt dich dabei unglaubwürdig wirken und verhindert, dass du mit den Menschen arbeitest, denen du wirklich aus vollem Herzen weiterhelfen möchtest. Fokussierst du dich stattdessen auf eine spezifische Zielgruppe hast du 2 Vorteile: Du wirst viel leichter und schneller als Experte / Expertin wahrgenommen, weil du konkrete Lösungen anbieten kannst und die Zahl deiner Mitbewerber sinkt drastisch! In dieser Episode sprechen wir daher für dich darüber: - Warum du nicht dasselbe wie viele anderen anbieten solltest - Konkrete Ideen wie du deine Zielgruppe genauer definieren kannst - Welche Alternativen es zu Führungskräften und Teambuildings gibt - Warum du es mit deiner Zielgruppe niemals allen recht machen darfst - Was deine Nische mit dir persönlich zu tun hat - BONUS: 3 Reflexionsfragen, die dir helfen deine individuelle, authentische Zielgruppe zu finden Diese Reflexion ist wichtig für dich und dein qualitatives Angebot. Denn nur so hilfst du nachher den Menschen wirklich weiter, mit denen du eigentlich arbeiten willst. Du bist dabei authentisch und die Arbeit fällt dir leicht. Ebenso fühlt sich Akquise nicht schlecht an, sondern deine Begeisterung wirkt anziehend. Für wirkungsvolles Coaching mit dem Pferdeeffekt, deine Anabel und Johanna

KI ist in aller Munde. Hast du dir schonmal überlegt, wie KI unseren Arbeitsalltag als pferdegestützte Coaches in wenigen Jahren verändern wird? Wenn du glaubst, gar nicht, ist das weitgefehlt. Vielleicht glaubst du auch Coaching kann nicht durch eine Maschine ersetzt werden. Doch so weit her geholt ist es gar nicht. Es gibt unglaublich schnelle Entwicklungen, die dein Gegenüber ziemlich menschlich erscheinen lassen und mit Sicherheit wird unsere Interaktion davon massiv beeinflusst werden. Daher ist es jetzt an der Zeit sich über mögliche Szenarien Gedanken zu machen, um nachher nicht das Nachsehen zu haben. Und genau das tun wir. In dieser Episode thematisieren wir KI und deren Einfluss auf pferdegestütztes Coaching. Dabei besprechen wir u.a. folgende Fragen: - Wie sich die Coachingbranche durch KI verändern wird - Was der Mehrwert von Pferden im Coaching ist und bleiben wird - Welche Konsequenzen das auf unsere Positionierung hat - Wie wir mit KI erfolgreich arbeiten - Wie uns KI schon heute das Arbeitsleben leichter macht Und wenn du jetzt glaubst, oh nein, das wird total technisch, können wir dich beruhigen. Nein. Wir sind auch keine Tech Nerds, sondern Pferdemenschen. Aber wir müssen das Thema anschauen. Wenn du anderer Meinung bist oder gern was zu unserer Diskussion ergänzen möchtest, bist du herzlich eingeladen dich in den Kommentaren einzubringen. Für wirkungsvolles Coaching mit dem Pferdeeffekt, deine Anabel und Johanna

Ach, du bist die mit dem Pferdecoaching…was machst du da eigentlich? Kommt dir diese Frage bekannt vor? Vielleicht wusstest du bisher nicht wie du darauf gut reagieren kannst. Es ist auch gar nicht unwichtig, was die Stallkollegin/innen auf dem Hof über dich und deine Arbeit denken. Denn es ist wichtig, dass du den Raum hast ungestört mit deinen Kunden zu arbeiten – ohne neugierige Zuschauer. In dieser Episode sprechen wir daher darüber - Was du sagen solltest, wenn du von Stallkollegen /innen gefragt wirst, was du eigentlich machst - Warum Rückfragen wertvoller sind als schnelle Antworten - Wie du alle mit ins Boot holst, damit du in Ruhe arbeiten kannst - Warum Pferde von den meisten anders gesehen werden als du sie als Coach wahrnimmst - Bonus: Was du auf keinen Fall sagen solltest! Natürlich fehlt die ein oder andere Anekdote in diesem Fall auch nicht. Wir hoffen, unsere Sicht auf das Thema hilft dir dich unter Stallkolleg/innen klar und selbstbewusst zu positionieren. Für wirkungsvolles Coaching mit dem Pferdeeffekt, deine Anabel und Johanna

Als erfahrene pferdegestützte Coaches haben wir schon so viele großartige Erfolge bei unseren Coachees erleben dürfen. Und als Lehrtrainerinnen ist es uns ein Anliegen die Methode pferdegestützten Coachings auf einem hohen Qualitätslevel in die Welt zu tragen. So kann sie einfach noch viel mehr Menschen dienen und Gutes bewegen. Daher richtet sich diese Folge besonders an Menschen, die gerade in unseren Ausbildungen sind oder diese bereits absolviert haben. Denn der Start als pferdegestützter Coach ist doch oft nochmal eine Schwelle, die wir uns selbst unnötig schwer machen. Und besonders hinderlich haben wir dabei die folgenden 5 Glaubenssätze identifiziert: • „Ich trau mich nicht - Ich brauche noch mehr Zertifikate • „Ich trau mich nicht - Ich brauche noch mehr Übung“ • „ich bin noch nicht gut genug und kann deshalb kein Geld dafür nehmen“ • „Ich habe keine Halle / keine Pferde“ • „Ich habe noch keine Internetseite und kein Logo“ Wir sprechen in dieser Folge über jeden dieser Glaubenssätze, was oft wirklich dahinter steckt, wie man den Wahrheitsgehalt in Frage stellt und den nächsten Schritt doch einfach macht. Wir sprechen in dieser Folge über jeden dieser Glaubenssätze, was oft wirklich dahinter steckt, wie man den Wahrheitsgehalt in Frage stellt und den nächsten Schritt doch einfach macht. Zur Feier unserer 15. Episode schenken wir damit allen, die eigentlich starten können, aber sich noch selbst im Weg schenken diesen kleinen Motivationsboost! Wenn du dich jetzt also bei mind. Einem dieser hinderlichen Glaubenssätze ertappt fühlst, hör am besten gleich rein. Für wirkungsvolles Coaching mit dem Pferdeeffekt! Deine Anabel und Johanna

Menschen können sich nicht gegenseitig in die Köpfe schauen. Also müssen wir im Coaching darüber sprechen, was in uns vor geht. Fragetechniken sind daher das wichtigste Handwerkszeug jedes Coachs. Ohne die passenden Fragen zum richtigen Zeitpunkt bleibt das Coaching wirkungslos. In dieser Episode widmen wir uns daher den sog. Offenen Fragen. Dabei sprechen wir über folgende Aspekte: - Was sind offene Fragen und warum sind sie für Coaches so wichtig - Die Feinheiten richtig guter offener Fragen - Vorteile offener und Nachteile geschlossener Fragen - Was offene Fragen mit einer professionellen systemischen Grundhaltung zu tun haben - Konkrete Beispiele pferdegestützter Übungen entlang unterschiedlicher Fragetechniken - BONUS: Unsere 3 offenen Lieblingsfrage, die du eigentlich in jedem Coaching stellen kannst (gern auch direkt hintereinander) und die einen Unterschied machen werden Coaching ist viel mehr die Kunst gute Fragen zu stellen als kluge Ratschläge zu geben. In diesem Sinne… Für wirkungsvolles Coaching mit dem Pferdeeffekt! Deine Anabel und Johanna

Eine wesentliche Grundkompetenz eines professionellen Coaches ist ein hohes Maß an Selbstreflexion. Diese ist nötig, damit wir nicht über unsere eigenen Füße stolpern, wenn wir mit anderen arbeiten. Daher rückt diese Episode dich als (angehender) pferdegestützter Coach in den Fokus. Denn du bist wichtig für deine abgelieferte Qualität im Coaching! Wir sprechen darüber: • Wie wichtig es ist die eigenen Muster und Antreiber zu kennen, um sie nicht unbewusst ins Coaching einzubringen • Wie sehr deine eigenen Glaubenssätze dich blockieren können • Wann wir uns immer einen Coach an die Seite genommen haben zur persönlichen Entwicklung • Was es bedeutet wirklich offen und durchlässig für die Themen deiner Kunden sein zu können • Wie wichtig anhaltender Austausch, Supervision, Weiterbildung sind, um auch die eigene Persönlichkeit immer weiter zu entwickeln Als BONUS zum Abschluss dieser Episode teilen wir mit dir 3 Selbstcoachingfragen, die du als Übung auch gern mit / bei deinem Pferd machen kannst. Als guter Coach liebst du auch deine eigene Entwicklung voran zu treiben. Daher wünschen wir dir viel Freude mit dieser Episode. Für wirkungsvolles Coaching mit dem Pferdeeffekt! Deine Anabel und Johanna PS: Auch in dieser Folge kannst du Anabel leider nur hören, denn durch einen kleinen Haken zu viel bei den Einstellungen hat es leider Anabels Bild nicht aufgezeichnet. Doch wir haben das Problem erkannt und gebannt. Ab der kommenden Episode siehst du uns wieder beide, wenn du uns auf youtube folgst.

Nicht immer sind Auftraggeber und Coachee eine Person. Dann spannt sich ein Dreieck zwischen Coach, Coachee und Auftraggeber auf, das es gerade zu Beginn, im Hinblick auf die Zielklärung, zu managen gilt. Dafür braucht es etwas mehr Empathie und Feingefühl, um alle Interessen zu hören und gleichzeitig die notwendige Vertrauensbasis für deinen Coachee zu schaffen. Das Thema der Triangulierung bzw. des Dreieckkontrakts ist also enorm wichtig für deine Qualität, damit du nicht am Thema vorbei arbeitest und keine Aufträge annimmst, die unlösbar sind. In dieser Episode besprechen wir Fragen wie: - Welche praktischen Beispiele einer Triangulierung gibt es? - Wie gehe ich mit Spannungen im Auftragsdreieck um? - Wem bin ich nachher zu einem guten Ergebnis verpflichtet? - Wie sollte die Kommunikation zwischen den Parteien geregelt sein? - Was sollte ich tun, wenn Auftraggeber und Coachee unterschiedliche Ziele haben? - Wie gehe ich vor, wenn der Auftraggeber Teil des Problems zu sein scheint? - Was mache ich, wenn der Coachee etwas anderes besprechen möchte, als ich Dreieckskontrakt festgehalten? - BONUS: Was sollte ich mir zu Beginn des Coachings auf jeden Fall unterschreiben lassen? Wir sagen dir, welche 3 Aspekte wir uns immer unterschreiben lassen und warum. Bevor du also mit dem Pferd in der Halle stehst (oder wo auch immer), können also eine Menge Fragen auftauchen, die es professionell zu meistern gilt. In diesem Sinne wünschen wir dir viel Spaß beim Reinhören. Und tatsächlich kannst du in dieser Folge Anabel leider nur hören, denn auch vor uns macht der Technikteufel nicht Halt. Und so ist leider nur das Bild von Johanna von der Aufnahme übertragen worden. Doch die Inhalte, die wir besprochen haben, finden wir so wichtig, dass wir sie dir dennoch nicht vorenthalten möchten. Für wirkungsvolles Coaching mit dem Pferdeeffekt! Deine Anabel und Johanna

Diese Episode widmet sich dem Anwendungsbeispiel Teamcoaching, denn wenn du mit Gruppen arbeitest oder arbeiten möchtest, ist dies wohl das bekannteste Format. Für viele Kunden macht es Sinn ein Teambuilding pferdegestützt zu erleben. Du musst dir dann aber auch bewusst sein, dass du vielleicht zunächst in dieselbe Liga wie ein Klettergarten einsortiert wirst – nur teurer. Inwiefern ein pferdegestütztes Teamcoaching aber viel mehr bewirken kann als der Besuch im Klettergarten und es gleichzeitig aber auch okay sein kann, einen spaßigen Tag zu planen, besprechen wir in dieser Folge. Wir gehen dabei außerdem u.a. auf folgende Fragen ein: - Was ist Teamcoaching und was nicht? - Worauf sollte man in der Auftragsklärung unbedingt achten? - Wie reagierst du, wenn Konflikte und /oder Tränen hochkommen? - Warum solltest du mindestens zu zweit sein? - Welche Kompetenzen brauchst du als Teamcoach? - Welche Herausforderungen gibt es an solchen Tagen? - Wie verhinderst du, dass einer nachher als Buhmann dasteht? - Was ist das Besondere am pferdegestützten Teamcoaching? - BONUS: Außerdem erklären wir dir jeweils eine unserer Lieblingsübungen im Teamsetting. Mach dich gefasst auf eine große Portion praktisches Erfahrungswissen. Für wirkungsvolles Coaching mit dem Pferdeeffekt! Deine Anabel und Johanna

Planst du einen pferdegestützten Workshop, bist du im Vorfeld zunächst Eventmanager*in. Es gibt einige Personen, die abgeholt müssen und Checklisten, die abgearbeitet werden müssen, damit einem gelungenen Workshop nichts im Wege steht. Diese Vorbereitung ist enorm wichtig für den Coaching Erfolg und beeinflusst maßgeblich die Qualität deines Angebots. Denn hier kann Einiges schief gehen, wenn man folgende Aspekte nicht ausreichend auf dem Schirm hat. Vor dem Workshop solltest du daher an ein Briefing folgender Leute denken: - Verantwortliche auf dem Reiterhof - Pferdepfleger - Co-Coach und Assistenz (horse Manager) - Restaurant / Caterer - Seminarraum - Teilnehmer Im Podcast sprechen wir über jeden dieser Parteien genauer und geben dir Tipps, was du abklären und worauf du achten solltest, damit einem gelungenen pferdegestützten Coaching nichts im Wege steht. Und dabei haben wir schon so Einiges erlebt, das uns heute noch schmunzeln lässt, wenn wir daran zurück denken. Also, du darfst gespannt sein…und aus unseren Erfahrungen lernen. Für wirkungsvolles Coaching mit dem Pferdeeffekt Deine Anabel & Johanna

Häufig sind Teilnehmende von pferdegestütztem Coaching Führungskräfte. Vielleicht weil der Transfer dabei plausibel erscheint: Führungskräfte führen Menschen – Führungskraft führt Pferd. Doch genau in dieser Analogie liegt ein Trugschluss, dem wir Coaches nicht aufsitzen dürfen! Wer ein Pferd führen kann, kann noch lange keine Menschen führen. Dieser Schluss wäre viel zu kurz gedacht. Dennoch können besonders Führungskräfte vom pferdegestützten Coaching profitieren, weil die Pferde auf deren Körpersprache reagieren und so Themen wie Souveränität, Wirkung, Führungsstil erlebnisorientiert mit dem Coach reflektieren können. In dieser Episode widmen wir uns daher einem praxisnahen Anwendungsbeispiel pferdegestützten Coachings, nämlich für Führungskräfte. Dabei sprechen wir über folgende Fragen: - Wie kann ein pferdegestütztes Führungskräftecoaching ablaufen? - Welchen Mehrwert haben Führungskräfte davon? - Was können sie im Besonderen mit Pferden lernen? - Was bewirken Pferde in diesem Coachingsetting? - Worauf sollte man unbedingt achten? - BONUS: Jede von uns verrät eine konkrete Übung, die sich im Einsatz mit Führungskräften bewährt hat!

Als Outdoor Intervention ist klar, wir können nicht wie andere Coaches einen schicken Seminarraum buchen und gut ist. Wenn wir mit Pferden arbeiten, brauchen wir dazu ein passendes Setting. Die passende Location ist damit auch ein wesentlicher Teil der Strukturqualität im Coaching. Da allein die Arbeit mit Pferden schon für viele Kunden etwas Neues und Ungewohntes ist, macht es Sinn, sich über die Rahmenbedingungen ein paar Gedanken zu machen. Der stimmige Rahmen sollte zudem zur eigenen Positionierung passen. Zudem kommt es noch darauf wo die Location ist und mit welchen Pferden wir dort arbeiten können. Also Fragen über Fragen, diese haben wir in dieser Episode besprochen: - Wie sollte eine Location ausgestattet sein? - Von welchen Faktoren hängt die Auswahl einer Location ab? - Braucht man eine Reithalle? - Was darf auf keinen Fall fehlen? - Wie findet man eine passende Location? - BONUS: Welches Material nutzen wir für die Übungen?

Wir können gar nicht mehr zählen wie häufig wir schon gefragt wurden, warum wir ausgerechnet mit Pferden coachen. Die spontane Antwort ist: Es macht Spaß! Doch das allein reicht natürlich nicht. Man sollte sich also schon Gedanken machen, was auf diese Frage klug geantwortet werden kann, denn eigentlich ist es ein schöner Türöffner für potentielle Fans. Und die Antwort kann gut mit einem kleinen Storytelling verknüpft werden, durch das ihr im Kopf des Gegenübers bleibt. Gleichzeitig sind die Erlebnisse und Ideen zu Pferden unter uns Pferdemenschen wahrscheinlich sehr positiv. Daher ist es wichtig, sich bewusst zu machen, dass es in den Köpfen eurer potentiellen Kunden ganz anders aussehen kann. Wir werden auch immer wieder mit Vorurteilen, Abneigungen bis hin zu Ängsten konfrontiert, sobald Pferde ins Spiel kommen. Diese unterschiedlichen Wahrnehmungen dürft ihr euch bewusst machen, denn pferdegestütztes Coaching ist so viel mehr als „Managerbespaßung“ . Also, seid gespannt wie wir aufs Pferd gekommen sind. Viel Freude mit der ersten Episode im neuen Jahr, mit der ihr uns noch persönlicher kennenlernen könnt! Wir verraten euch: - Wie wir aufs Pferd gekommen sind - Wie lange Pferde uns schon begleiten - Was wir von Pferden lernen durften - Was wir mit Pferden im Coaching verbinden - Aber auch: Was potentielle Kunden von Pferden halten und wie ihr mit negativen Assoziationen umgehen könnt Links: link zum Artikel von Kannig Coaching mit Pferden - Kontrovers (coaching-magazin.de) Mehr über Anabel findest du hier: https://www.pferdegestuetzte-coachings.de/anabel-schr%C3%B6der

Teil der Ausbildung zum pferdegestützten Coach ist es zu lernen, wie man eine Videoanalyse macht. Ein wesentliches Merkmal pferdegestützten Coachings ist die Wirkung der Körpersprache. Nonverbal drücken wir unsere innere Haltung aus. Und da es unseren Kunden häufig nicht bewusst ist wie sie wirken, kann eine nachträgliche Videoanalyse ein echter Eyeopener sein. Doch ist eine Videoanalyse immer sinnvoll? Und wenn ja, warum genau? Eins vorweg: Wir machen in der Praxis selbst nicht immer eine Videoanalyse. Aber tun wir es doch, dann als bewusste Intervention, die die pferdegestützte Sequenz nochmal unterstützt. In dieser Podcast Episode beantworten dir also Fragen wie: - Aus welchen Gründen setzen wir eine Videoanalyse im pferdegestützten Coaching ein? Und aus welchen nicht? - Was wird dabei warum gefilmt? - Wie unterscheidet sich die Videoanalyse im Einzel- und Gruppensetting? - Wann ist die Nachreflexion sinnvoll? - Was sollte dabei analysiert werden? - Welche Technik nutzen wir? - BONUS: Welche 3 Fragen sind die wichtigsten in der Videoanalyse?