Medienbecker - Zukunft im Blick Archiv
191 Episoden
44 Minuten
In dieser Podcastepisode habe ich Katja Diehl zu Gast. Das Interview haben wir im Dezember 2022 aufgezeichnet, während ich mein E-Auto geladen hatte. Das Thema Mobilität beschäftigt Katja auch schon eine Weile. Ihre Gedanken dazu hat sie in ihrem Buch "Autokorrektur - Mobilität für eine lebenswerte Welt" zusammengefasst. Sie erhielt 2022 auch den Leserpreis des Deutschen Wirtschaftsbuchpreises. Die Hörbuchversion ist gerade erst erschienen.
Sie war es auch, die im Frühjahr 2021 das letzte Interview mit dem New Work Begründer Frithjof Bergmann führen konnte. Das zweite Interview konnte nicht mehr durchgeführt werden, da er im Mai 2021 verstarb. Bis zum Schluss konnte er seine Begeisterung für das Thema versprühen, wie Katja im Gespräch erwähnt. Da sind sich beide ähnlich, denn sie selber versteht sich auch als Aktivistin für eine Mobilitätswende und das spürt man ebenfalls im Kontakt mit ihr.
Wer noch mehr von ihr hören möchte, wird sich über die über 100 Folgen ihres Podcasts "She drives mobility" freuen: https://katja-diehl.de/podcast/
Ihre Webseite: https://katja-diehl.de/
Sie war es auch, die im Frühjahr 2021 das letzte Interview mit dem New Work Begründer Frithjof Bergmann führen konnte. Das zweite Interview konnte nicht mehr durchgeführt werden, da er im Mai 2021 verstarb. Bis zum Schluss konnte er seine Begeisterung für das Thema versprühen, wie Katja im Gespräch erwähnt. Da sind sich beide ähnlich, denn sie selber versteht sich auch als Aktivistin für eine Mobilitätswende und das spürt man ebenfalls im Kontakt mit ihr.
Wer noch mehr von ihr hören möchte, wird sich über die über 100 Folgen ihres Podcasts "She drives mobility" freuen: https://katja-diehl.de/podcast/
Ihre Webseite: https://katja-diehl.de/
57 Minuten
In dieser Episode reden wir über die Entwicklung zum Thema New Pay. Sarah Maximilian ist Teil des New Pay Collectives. Wir reden über ihren Wohnort Malmö und die Verbindung nach Dänemark. Die Brücke zwischen Schweden und Dänemark bietet nämlich Vorteile für beide Länder. Beide Länder haben auch die Gemeinsamkeit, dass sie in der Digitalisierung weiter sind als wir. Auch bei dem Thema New Work sind sie weiter, obwohl sie das Wort New Work nicht kennen. Wir besprechen, dass es beim Thema Geld darum geht, sich überhaupt an das Thema zu wagen und sich mit Geld auseinander zu setzen, als Organisation genauso wie als Individuum. Ihre eigene Unternehmung: yellow BC "beyond consulting": https://www.yellowbc.com/ New Pay collective: https://www.new-pay.org/
24 Minuten
In dieser Episode begrüße ich Karin Heinzl. Sie hat ein EduTech Unternehmen als Social Business gegründet. MentorMe bietet Mentoren an und dieser Service kann sogar in Unternehmen genutzt werden. So coachen sich Mitarbeitende untereinander. Link zu MentorMe: https://mentorme-ngo.org
23 Minuten
Dr. Henning Duderstadt ist der Leiter vom Innovation Office in der Organisation Open Innovation City in Bielefeld. Wir unterhalten uns über die Pläne und Ergebnisse der Initiative. Welche Vorbilder hat er? Was bringt es Bielefeld? Und weitere Themen kommen zur Sprache.
Gäste sind vor Ort immer Willkommen.
Link: https://openinnovationcity.de
Gäste sind vor Ort immer Willkommen.
Link: https://openinnovationcity.de
40 Minuten
In dieser Episode habe ich Dr. Axel Görs zu Gast. Er ist Gründer der m3team AG in der Nähe von Göttingen. Dort habe ich ein paar Monate als Trainee 2010 arbeiten dürfen. Im Oktober 2022 konnte das 30ste Firmenjubiläum gefeiert werden. Wir gehen im Gespräch auf die Hauptbetätigungsfelder der Unternehmensberatung ein und welchen Ursprung m3team hat. Es hat mich gefreut nach all den Jahren mit Axel über Themen der Organisationsentwicklung zu sprechen, die uns beide nach wie vor begeistern.
Der Link zu Axels Angebot: http://www.m3team.de/
Der Link zu Axels Angebot: http://www.m3team.de/
24 Minuten
Der Dokumentarfilmer Jörg Adolph ist in Herford geboren und arbeitet heute in der Nähe von München. Daher lag es nahe seinen Dokufilm über den Vogelschutz mit dem Ornithologen Dr. Norbert Schäffer gemeinsam zu drehen. Schäffer ist der Vorsitzende des LBV (Landesbund für Vogel- und Naturschutz in Bayern e.V.), einem der größten Naturschutzverbänden Deutschlands. Jörg Adolph erzählt in dieser Podcast-Episode was er an dem Film liebt und welche weiteren spannenden Filmprojekte in Aussicht stehen. Der Film namens Vogelperspektiven wird in Bad Driburg am 16.4.2023 im Kino beim Innokino Format gezeigt. Zu Gast vor Ort wird der Experte Herr Oliver Adler aus der Region sein.
Link zum Film: www.vogelperspektiven-derfilm.de
Link zum Film: www.vogelperspektiven-derfilm.de
14 Minuten
Der österr. Filmemacher Kurt Langbein stellt seinen neuesten Film im Interview vor. Im September ist sein Film "Der Bauer und der Bobo" (Bobo steht dabei für >>bourgeoise Bohemien
19 Minuten
In dieser Episode sprechen wir über das Thema Innovations-Ökosysteme (innovation ecosystems). Helen beschäftigt sich mit diesen Formen von Ökosystemen und bringt für uns Licht in diese Thematik. Sie ist Head of Content Strategy & Digital Growth EMEA bei PTC. Sie verrät uns wie man mit solch einem Ökosystem als Unternehmen beginnen kann. Um sich weiter zu bilden, empfiehlt sie diesen Kurs am MIT:
https://mit-online.getsmarter.com/presentations/info/mit-corporate-innovation-online-short-course/
https://mit-online.getsmarter.com/presentations/info/mit-corporate-innovation-online-short-course/
33 Minuten
In dieser Episode begrüße ich zwei Gäste. Im Frühjahr diesen Jahres habe ich Niklas Kott und Thomas Herwig vor das Mikro bekommen. Sie hatten mir angeboten, gemeinsam über das Thema Gründungsberatung im Harz zu sprechen.
Niklas ist Manager des Coworking Spaces in Seesen namens NewKammer. Thomas ist Teil des Teams bei Harz Startup und hat im Hochschulinkubator Nordhausen (HIKE) die operative Leitung inne. Wie es ist im ländlichen Raum das Thema Coworking zu bewerben und wie beide zusammen arbeiten vertiefen wir hier. Falls ihr sie besuchen wollt, findet ihr die Anfahrtswege in den folgenden Links: https://harz-startups.de https://coworking-seesen.de/
Niklas ist Manager des Coworking Spaces in Seesen namens NewKammer. Thomas ist Teil des Teams bei Harz Startup und hat im Hochschulinkubator Nordhausen (HIKE) die operative Leitung inne. Wie es ist im ländlichen Raum das Thema Coworking zu bewerben und wie beide zusammen arbeiten vertiefen wir hier. Falls ihr sie besuchen wollt, findet ihr die Anfahrtswege in den folgenden Links: https://harz-startups.de https://coworking-seesen.de/
23 Minuten
Sebastian Saul ist für das Unternehmen UP Consulting unterwegs. Er besucht Schulen um dort Workshops anzubieten zum Thema Berufsorientierung und Stärkung der Persönlichkeit. Sein Einsatzgebiet ist hauptsächlich in Niedersachsen. Was Sebastian dabei so erlebt, schildert er hier in seinem ersten Podcast.
27 Minuten
In dieser Episode habe ich Yvonne Gröbbels zu Gast. Sie ist Director People & Culture bei ZEAL Network. Sie war vorher als HR Business Partner gearbeitet und war der erste Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen. Sie hat dann auch das Thema Organisationsentwicklung für sich entdeckt und ein systemische Coaching Ausbildung absolviert. Sie hat sich zur Aufgabe gemacht das klassische HR Management mit einem agilen Ansatz zu verbinden. Wie kann man die Weiterentwicklung der Mitarbeiter fördern? Wie gestaltet man die Kultur zukunftsfähig? Der Link zu ZEAL Network: www.zealnetwork.de
22 Minuten
Daniel Martens von Timbercoast erzählt in dieser Episode von dem Timbercoast uG. Das ist eine Reederei die mit dem Schiff Avontuur verschiedene Waren wie Kaffee, Schokolade und Rum aus Lateinamerika auf dem Seeweg importiert. Dabei handelt es sich um ein Segelschiff, wodurch die Ladung also ohne fossile Energie transportiert wird. Besonders nachhaltig, besonders anders im Vergleich zu den herkömmlichen Containers auf den Tankern. Link: https://timbercoast.com
Film auf Youtube über die Entladung: https://www.youtube.com/watch?v=Fm5oeinYDJ4
Film auf Youtube über die Entladung: https://www.youtube.com/watch?v=Fm5oeinYDJ4
45 Minuten
Chris Batke zeigt in dieser Episode auf, wie es gehen kann, aus einer klassischen Karriere in der Finanzbranche durch persönliche Krisen die Motivation zu entwickeln sich neu zu erfinden und seinen Weg zu gehen um seinem Purpose näher zu kommen. Diese Erkenntnis hat ihn zum jetzigen Arbeitgeber Gundlach in Hannover geführt, wo er nun sein Potential entfalten kann. Chris ist zu 50% interner New Work Coach bei Gundlach Bau & Immobilien. Ein Unternehmen, dass für eine menschfreundliche Unternehmenskultur steht und dafür von "Great Place to Work" als bester Arbeitgeber Niedersachsen in 2021 gekührt wurde. Mit seinen zweiten 50% baut Chris im hausinternen Startup GundWERK by Gundlach einen New Work Campus auf, mit dem klaren Fokus auf dem Vermitteln von authentischen Praxiserfahrungen. Wer mehr darüber erfahren möchte folgt Chris auf LinkedIn, oder dem GundWERK auf bekannten Social Media Plattformen. Links: www.gundwerk.de www.gundlach-bau.de LinkedIn Profil von Chris: https://www.linkedin.com/in/christopher-batke-37208420a/
17 Minuten
Andreas Holzinger ist Coach aus Bad Driburg. Er bietet in seiner Agentur u.a. Graphic recording und visual facilitation an. Damit begleitet er Konferenzen und fasst die Keypoints grafisch zusammen in einem großen Bild. Wir besprechen über seine neue Leidenschaft zu dynamic facilitation und seine Erfahrung aus den zahlreichen Übergangs-Coaching Aufträgen, sowie die Verbindung zu New Work.
19 Minuten
In dieser Episode spreche ich mit Pieter Manden (Head of Trust and Employer Compliance) und Patrick Koch (General Manager von WorkFlex) von WorkMotion. Workmotion ist ein 300-köpfiges Berliner Unternehmen. Das Unternehmen wurde 2020 gegründet und minimiert die rechtlichen Barrieren beim Anstellen von globalen Talenten. Zudem vertreibt es WorkFlex als Softwarelösung. Dieses bietet Firmen (meist ab 200 Mitarbeitenden) die Möglichkeit für ihre Angestellten temporär rechtskonform ins Ausland zu schicken. Dieser Trend wurde durch die Pandemie verstärkt und zählt zu den Benefits, die attraktive Talente heute von ihren Arbeitgebern zunehmend erwarten. Ortsunabhängig arbeiten zu dürfen und somit flexibel für die eigenen Lebensumstände sein zu können ist ein Wert der immer mehr Beachtung findet. Wir gehen auch darauf ein, ob New Work als Thema auch in den Niederlanden zu finden ist. Link: https://www.workmotion.com
