Kassel fährt voraus - der tregks-Podcast Archiv

Fast jede dritte Ausbildung wird unterbrochen – viele davon abgebrochen. Doch woran liegt das? Und: Was können Eltern, Schulen und Betriebe tun, um Jugendliche besser zu begleiten?

In dieser Episode sprechen Sandra Gritzo, Leiterin des BerufsOrientierungsZentrums im Landkreis Kassel (BOZ), und Dr. Dietmar Johlen, Schulleiter der Oskar-von-Miller-Schule Kassel (OvM), über falsche Erwartungen, überforderte Jugendliche – und überraschend alltägliche Gründe für Ausbildungsabbrüche.

Aus dem Inhalt:

Warum Informationsvielfalt manchmal mehr verwirrt als hilft

Wie Eltern – oft gut gemeint – in eine falsche Richtung lenken

Was passiert, wenn Konflikte nicht mehr angesprochen, sondern ausgeblendet werden

Und warum frühe Begegnungen, klare Kommunikation und realistische Einblicke entscheidend sind

Ausbildung ist kein Selbstläufer. Aber mit Formaten wie SchulePlus, einem stärkeren Zusammenspiel von Schule, Betrieb und Elternhaus – und offenen Gesprächen – kann sie wieder gelingen.

Das BOZ und die OvM stehen interessierten Unternehmen, Eltern und Jugendlichen offen gegenüber – für Austausch, Fragen, Ideen oder gemeinsame Aktionen rund um Berufsorientierung und Ausbildung.

In dieser Episode sprechen Svenja Bärwolf, Referentin für Berufsbildung und Fachkräfte, sowie Michael Dietsch, Referent für Innovation und Digitalisierung bei der IHK Kassel-Marburg, über zentrale Voraussetzungen für eine gelingende Transformation in der Region Nordhessen.

Das Fazit: Transformation gelingt nur gemeinsam – mit starken Netzwerken, modernen Bildungsstrukturen und dem Mut, neue Wege zu gehen.

Im Mittelpunkt der Episode stehen folgende Themen:

Innovation als Treiber regionaler Entwicklung: Warum regionale Netzwerke und der Zugang zu Fördermitteln entscheidend sind.

Berufsbildung als Innovationsmotor: Wie praxisnahe Berufsbildung auf zukünftige Anforderungen reagieren kann – von KI über Nachhaltigkeit bis zur Digitalisierung.

Berufsbildung und Weiterbildung: Welche Rolle moderne Weiterbildungskonzepte und flexible Qualifizierungsangebote spielen – u. a. durch Projekte wie ZUKIPRO oder digitale Tools wie der IHK-Ausbildungskanal auf YouTube.

Vernetzung als Erfolgsfaktor: Wie die IHK Unternehmen, Bildungsinstitutionen und Förderprogramme zusammenbringt, um nachhaltige Entwicklung und Innovationsprozesse zu unterstützen.

Die berufliche Zukunft beginnt nicht mit dem ersten Arbeitstag – sie wird viel früher geprägt: in der Schule, durch Praktika, durch Beratung mit Familie, Freunden und in Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Unternehmen. Doch wie gelingt dieser Übergang? Welche Herausforderungen müssen wir in Nordhessen meistern, um jungen Menschen in Unsicherheit den Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu ebnen?

In dieser Episode von „Kassel fährt voraus“ gehen wir diesen Fragen nach. Host Johannes Förster begrüßt zwei Expertinnen, die sich seit Jahren mit Leidenschaft und Expertise für einen gelungenen Start ins Berufsleben engagieren:

Petra Draschoff-Hennig – Projektkoordinatorin für „I am MINT“ Nordhessen

Frauke Syring – Geschäftsführerin SCHULEWIRTSCHAFT Nordhessen

Alltagsprobleme, praxisnahe Lösungen und inspirierenden Impulse; der Podcast richtet sich an alle Menschen, die sich für die Zukunft der Ausbildung interessieren. Jetzt reinhören und erfahren, wie wir in unserer Region junge Menschen und Ausbildungsbetriebe erfolgreich zusammenbringen können.

Immer mehr junge Menschen entscheiden sich für ein Studium, während die duale Ausbildung an Attraktivität verliert. Doch woran liegt das? Ist eine Berufsausbildung wirklich zu unattraktiv, zu anstrengend oder zu unsicher geworden? Antworten und wertvolle Tipps für Schüler, Eltern und Betriebe gibt es in der neuen Episode unseres Podcasts „Kassel fährt voraus“.

Host Johannes Förster besucht die Handwerkskammer Kassel und spricht mit Sabine Aue (Leitung Berufsbildung) und Steffen Wiesenberg (Betriebsberatung & Unternehmensführung). Gemeinsam beleuchten sie die Herausforderungen, die dieser Trend für Wirtschaft und Gesellschaft mit sich bringt – und welche Lösungen es gibt, um die Ausbildung im Handwerk wieder ins Rampenlicht zu rücken.

Der Podcast räumt mit veralteten Klischees auf und zeigt, dass das Handwerk ein Berufsfeld mit Zukunft ist: sicher, vielfältig und gesellschaftlich wertgeschätzt. Egal ob Schüler, Eltern oder Betriebe – dieses Gespräch bietet spannende Einblicke und macht Lust auf die Chancen im Handwerk.

Diese Episode widmet sich einem zentralen Thema: der dualen Ausbildung und ihrer Rolle als Schlüssel zur wirtschaftlichen Zukunft unserer Region. Zwei Experten stehen uns Rede und Antwort: Jürgen Kraft von Alstom und Andreas Kühne von ARVOS | Schmidtsche Schack, beide erfahrene Ausbildungsleiter mit fundiertem Wissen über die Chancen und Herausforderungen in Nordhessen.

Wir besprechen entscheidende Fragen:

Wie tragen hochwertige Ausbildungsprogramme dazu bei, unsere Region langfristig attraktiv und zukunftssicher zu gestalten?

Wie setzen Ausbildungsbetriebe die duale Ausbildung im Jahr 2024 um?

Und welche Strategien nutzen sie, um qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig an die Unternehmen zu binden?

Kraft und Kühne berichten aus erster Hand über ihre Ansätze und Initiativen zur Förderung der Ausbildung und zur Sicherung der regionalen Fachkräftebasis.

Die Episode bietet wertvolle Einblicke für Unternehmen, Ausbildungsleiter und alle, die an der Zukunft des Arbeitsmarktes interessiert sind.

Was bedeutet eigentlich Ideenmanagement – und wie wird es bei einem international ausgerichteten Rohstoffunternehmen wie K+S umgesetzt?

Darüber spricht Jens Nähler in dieser Podcast-Episode von „Kassel fährt voraus“ mit Eike Klaus, Referent Ideenmanagement und KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) bei K+S, und Ralf Brandau, Leiter des Ideenmanagements im Werk Werra.

Die Zentrale von K+S befindet sich in Kassel, weltweit beschäftigt das Unternehmen über 11.000 Mitarbeiter. Für seine Aktivitäten im Bereich des Ideenmanagements wurde K+S bereits mehrfach ausgezeichnet. Natürlich freuen sich Eike Klaus und Ralf Brandau über diese Anerkennung. Vor allem aber sind sie fest davon überzeugt, dass die Veränderung von Unternehmen über Ideenmanagement einer der erfolgreichsten Wege ist, um deren Zukunftsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich zu steigern.

Beide wollen sie die Mitarbeiter des Unternehmens anregen und darin fördern, eigene Vorschläge zu Verbesserungen im Unternehmen und dessen Weiterentwicklung zu machen. Auf diese Weise soll eine Verbesserungs- und Lern-Kultur bei K+S verankert werden, die die Mitarbeitermotivation stärkt.

Ein großes Thema, mit dem sich auch das Transformationsnetzwerk für die Fahrzeug- und Zuliefererindustrie der Region Kassel (TRegKS) beschäftigt. Denn das Ziel von TRegKS ist es, die Region zu einem nachhaltigen und innovativen Technologie- und Produktionsstandort für die Mobilitätswirtschaft mit klimafreundlichem Anspruch zu transformieren, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und Beschäftigung und Wohlstand zu sichern.

In der elften Episode von „Kassel fährt voraus“ spricht Richard Kurylas, Projektleiter des Transformationsnetzwerks für die Fahrzeug- und Zuliefererindustrie der Region Kassel beim Arbeitgeberverband HESSENMETALL Nordhessen, mit Podcast-Host Johannes Förster.

Kurylas liefert aus der Vogelperspektive einen Überblick über bisherige Aktionen und den aktuellen Stand des durch das Wirtschaftsministerium geförderten Projekts. Er erläutert, welche kritischen Punkte es gibt und welche wirksamen Hebel aus seiner Sicht die Transformation in unserer Region vorantreiben können – und natürlich auch, was vielleicht noch verbessert werden könnte.

Der Podcast „Kassel fährt voraus” ist eine Einladung zum Dialog und zugleich Aufruf, Teil der Veränderung zu sein. Tauchen Sie ein in die Themen, die uns alle bewegen, und treten Sie in den Austausch mit TRegKS.

Wie können wir Mobilität neu denken? Wo stehen wir in Sachen unternehmerischer Resilienz? In welche Richtung entwickelt sich Nordhessen? Und wo setzen hier hier in der Region an?

Christian Martin, Leiter des Geschäftsbereichs „Unternehmerisches Denken und Handeln“ bei UniKasselTransfer, widmet sich in der zehnten Episode unseres Podcasts diesen Fragen und erörtert neue Wege der Transformation.

Eine besondere Herausforderung besteht darin, dass die derzeit noch gute Auslastung in den kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) die individuellen Auswirkungen der Transformation oft unklar lässt.

Fest steht jedoch: Jedes Unternehmen wird den Wandel auf seine eigene Weise erleben – eine einheitliche Lösung gibt es nicht.

Martin gibt uns zudem einen Überblick über die Projekte, die von der Uni Kassel als Partner im Transformationsnetzwerk Region Kassel verantwortet werden. Diese Projekte sollen dazu beitragen, neue Wege in der regionalen Transformation zu gestalten.

Wie nah dran sind wir in Nordhessen an einer inklusiven und innovativen Bildungslandschaft, die zudem in der Lage ist, moderne kooperative Bildungsnetzwerke einzubinden?

Esther Kurylas-Mengs, Geschäftsleiterin des Vereins für Sozialpolitik, Bildung und Berufsförderung | Akademie der Wirtschaft, und Enno Oehme, Leiter Bereich Weiterbildung im gleichen Unternehmen, gehen in der Episode dieses Podcasts auf jüngste Erkenntnisse und erforderliche Schritte in der Weiterbildungsbranche ein.

Die Interviewpartner stellen fest, dass Weiterbildung in der Transformation selbstverständlich eine Schlüsselrolle spielt, diese Rolle aber an Bedarfen und Bedürfnissen der Menschen entlang gestaltet werden muss.

Ein Podcast, der neugierig macht auf die transformationsgetriebenen Entwicklungen in dem wichtigen Feld der Weiterbildung von morgen.

Wie kann die Gewinnung von ausländischen Fachkräften gelingen - und wer unterstützt sie wirklich? Wo liegen die größten Stolpersteine? Das ist Thema der neuen Episode des Podcasts "Kassel fährt voraus". Im Gespräch mit Johannes Förster ist Sohal Mahbubie von der IQ Servicestelle Fachkräfteeinwanderung beim VSB Nordhessen.

Gut ausgebildete Fachkräfte fehlen heute in vielen Regionen und in immer mehr Branchen. Allein die Bundesagentur für Arbeit meldet für 2023 über 760.000 unbesetzte Stellen. Die DIHK geht von insgesamt rund zwei Millionen unbesetzter Arbeitsplätze und damit zugleich von einem entgangenen Wertschöpfungspotenzial in Höhe von fast 100 Milliarden Euro aus.

Fachkraftgewinnung aus dem Ausland spielt daher eine immer wichtigere Rolle für den Bestand und die Entwicklung von Regionen, die von der Transformation stark betroffen sind.

Sohal Mahbubie setzt Handlungsimpulse, lädt zu einer umfassenden Beratung über erfolgversprechende Fachkraftgewinnung im Ausland ein und leitet kompetent durch die Komplexität der Gesetzgebung im Fachkräfteeinwanderungsgesetz.

Denn die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland birgt zwar hohes Potenzial für Betriebe, jedoch muss ein erfolgreicher Prozess bereits lange vor dem ersten Arbeitstag beginnen.

Hintergrund: Der Podcast "Kassel fährt voraus" ist Teil des durch das Bundeswirtschaftsministerium geförderten Projekts TRegKS - Transformationsnetzwerk Region Kassel für die Fahrzeug- und Zuliefererindustrie.

Wie wird eigentlich in den Expertengruppen des Transformationsnetzwerks für die nordhessische Fahrzeugindustrie gearbeitet? Das erkären in dieser Episode Michael Wieners, Gesamtprojektkoordinator, und Projektleiterin Martina Werner von der Wirtschaftsförderung Region Kassel.

Beide betonen die Wichtigkeit von Lernprozessen in den Themenbereichen der sechs Expertengruppen - neben der Definition von Meilensteinen und der Planung von "Leuchtturm-Projekten". Was sich jetzt schon zeigt: Die verschiedenen Gruppen existieren nicht für sich separat. Stattdessen wollen die Experten zukünftig noch stärker zusammenarbeiten und gemeinsame Vorhaben umsetzen.

Es bewegt sich einiges hinter den Kulissen, hören Sie rein!

Transformation als Chance auf eine aktive Gestaltung des Wandels und die Diskussion darüber aus einer potenzialorientierten Perspektive heraus – dazu laden in dieser Episode Jenny Huschke, Regionsgeschäftsführerin des DGB Nordhessen, und Marc Groß, Projektreferent der Gewerkschaftlichen Kooperations- und Beratungsstelle, ein.

Als Konsortialpartner im Transformationsnetzwerk Kassel (TRegKS) stellen Huschke und Groß ihr Wirken in Nordhessen vor. Die Hörerinnen und Hörer lernen spannende Details über die Herausforderungen und Ziele ihrer Arbeit im Projekt kennen. Husche und Groß bieten klare Analysen der Ausgangssituation in der Region – und informieren über ganz praxisnahe Ansätze zur Gestaltung der Transformation des Wirtschaftsstandorts Kassel.

Freuen Sie sich darauf und hören Sie gerne rein!

Das Phänomen der Digitalisierung ist absolut kein neues Thema. Jedoch haben der Spinn und die horizontale und vertikale Auffächerung der Digitalisierung in nahezu alle Bereiche von Gesellschaft und Wirtschaft hinein unglaublich an Fahrt aufgenommen.

Das gilt auch für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden, die sich bereits seit Jahrzehnten mit digitalen Produkten auseinandersetzen. Das ist beispielsweise bei der OctaVIA AG in Kassel der Fall. Mit Vorstandsmitglied Stefan Schellhase erörtern wir in diesem Podcast die relevanten Fragen im Kontext einer zielführenden Digitalisierung von KMU. Denn: Niemand digitalisiert nur um des Digitalisierens wegen. Vielmehr lernen wir, dass eine erfolgreiche und maßgeschneiderte Digitalisierung innerhalb der KMU nur mit dem adäquaten Einbeziehen der Mitarbeitenden gelingen kann.

In dieser Episode werfen wir einen differenzierten Blick auf Themen der Digitalisierung, die sonst oft nur plakativ diskutiert werden. Dazu zählt etwa die Bedeutung einer fairen und vor allem auch sinnvollen Gestaltung unterschiedlicher Homeofficeangebote.

Stefan Schellhase gibt spannende Impulse und Denkanstöße und zeigt, dass die Digitalisierung zugleich eine unternehmensindividuelle wie auch gemeinschaftliche Gestaltungsaufgabe ist.

Gemeinsam Lernlösungen finden - das ist das Ziel eines BildungsHackathons mit sechs Challenges, die sich auf den Wandel der Region Kassel hin zu einem nachhaltigen, klimafreundlichen und innovativen Technologie- und Produktionsstandort für die Fahrzeug- und Zuliefererindustrie beziehen.

Welche Lösungen diesen Wandel unterstützen und ermöglichen könnten, das weiß Esther Kurylas-Mengs noch nicht - schließlich wird das erst noch beim Hackathon erarbeitet. Aber wie dieser Hackathon ablaufen wird, das verrät die Geschäftsführerin des Vereins für Sozialpolitik, Bildung und Berufsförderung und seiner Akademie der Wirtschaft in unserem Podcast.

Im Gespräch mit Moderator Jens Nähler erzählt sie zudem, wie sie Transformation wahrnimmt und wie sich auch Bildungsangebote verändern müssen.