So geht Payroll Archiv
200 Episoden
8 Minuten
Das nächste Update:
Liegt der Gender Pay Gap über 5 Prozent, müssen größere Unternehmen handeln. Und mögliche Schadenersatzforderungen sind nicht gedeckelt.
Wir fragen: Sind eure Vergütungskategorien sauber definiert?
Und wir diskutieren diese Frage.
5 Minuten Payroll - das Montags-Update mit Kai & Markus.
Wir erklären, was gerade wichtig ist.
SO GEHT PAYROLL
Payroll ist spannend. Vielfältig. Komplex. Und vor allen Dingen: Wichtig!
Kein Unternehmen wäre ohne eine funktionierende Entgeltabrechnung denkbar, kein Arbeitnehmer sozial abgesichert – und unser Staat wäre pleite.
Wir sprechen über das, was die Praktiker in unserer Szene bewegt. Aktuelle Fachthemen. Neue Entwicklungen. Grundsätzliche Gedanken.
Und - wir feiern die Payroll-Expertinnen und Experten in unserem Land!
UNSER BLOG
Jetzt gibt es uns auch schriftlich, und bieten euch „Payroll satt“.
Gemeinsam mit unserem starken Experten-Team liefern wir euch wertvolle News aus allen Bereichen der Entgeltabrechnung. Besucht unsere Seite: https://www.sogehtpayroll.de/blog/
WER SIND WIR?
Kai Fröhling
Langjähriger Sachbearbeiter in der Gehaltsabrechnung mit eigenem YouTube Kanal zum Thema Lohnabrechnung: PAYROLL KOLLEGE
https://www.youtube.com/c/PayrollKollege1
Markus Matt
HR-Fachjournalist, HR-Berater und Payroll-Experte und seit vielen Jahren in der Welt der Entgeltabrechnung unterwegs.
https://markus-matt.de
#mattmachts #payrollkollege #sogehtpayroll #podcast #gehaltsabrechnung #payroll #lohn #gehalt #lohnbuchhaltung #blog
HINWEIS: Alle Angaben und Aussagen sind ohne Gewähr, wir übernehmen keinerlei Haftung.
Liegt der Gender Pay Gap über 5 Prozent, müssen größere Unternehmen handeln. Und mögliche Schadenersatzforderungen sind nicht gedeckelt.
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26 Minuten
Oh nein! Der Maier geht in Rente und wir haben noch keinen Nachfolger!
Was nun?
Die Weiterbeschäftigung von Rentnern wird uns zukünftig mehr und mehr in der Gehaltsabrechnung beschäftigen.
Aus diesem Grund haben wir für euch einen Praxisleitfaden zum Anhören aufgenommen.
Gratis aber locker vom Hocker präsentiert, hier in eurem Lieblingspodcast #sogehtpayroll
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6 Minuten
Erleichterung für Unternehmen
Mit der geplanten Änderung im Teilzeit- und Befristungsgesetz können Arbeitnehmer nach Erreichen der Regelaltersgrenze einfacher weiter beschäftigt werden.
Und dazu kommt noch die Aktivrente.
Ein paar Dinge solltet ihr darüber wissen, und die erfahrt ihr von uns.
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Und dazu kommt noch die Aktivrente.
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7 Minuten
Wenn Algorithmen zum Chef werden
Mal ganz ehrlich, habt ihr davon schon einmal gehört?
Wir schon - und wir sprechen mit euch darüber:
Die neue EU-Plattformrichtlinie bringt Bewegung in viele Geschäftsmodelle.
Wenn Algorithmen die Arbeit steuern, entsteht in bestimmten Branchen mit hohem Anteil an Freelancern schnell der Verdacht auf Scheinselbstständigkeit - zum Beispiel bei Lieferdiensten.
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27 Minuten
Die Versteuerung von Dienstwagen, Jobrad & Konsorten - ein Drama in mehreren Akten.
Fahrtenbuch, echt jetzt?
1%-Regelung - oder 0,5 % oder … 0,25 %?
steuerfreie Jobräder… oder doch nicht?
Welche Fehler fallen bei jeder Prüfung sofort auf?
Kurz gesagt:
Mobilität wird grün – und die Payroll wird noch komplizierter.
In der neuen Folge zeigen wir dir, wie du den Durchblick behältst.
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1%-Regelung - oder 0,5 % oder … 0,25 %?
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Welche Fehler fallen bei jeder Prüfung sofort auf?
Kurz gesagt:
Mobilität wird grün – und die Payroll wird noch komplizierter.
In der neuen Folge zeigen wir dir, wie du den Durchblick behältst.
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12 Minuten
Was geht’s die Payroll an?
Der Referentenentwurf zur Reform der GKV hat es in sich:
Weniger Krankengeld
Neue 78-Wochen-Logik
Teil-Arbeitsunfähigkeit
… und so weiter
Kurz gesagt:
Da kommt was auf die Payroll zu!
Hör rein, bevor es dich einholt.
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Weniger Krankengeld
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… und so weiter
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9 Minuten
Die „Entlastungsprämie“ soll kommen.
Worauf muss die Payroll sich vorbereiten?
Wird das eine Fortsetzung der Inflationsausgleichsprämie?
Was erzähle ich den Mitarbeitern?
Wir fassen zusammen, was bisher bekannt ist - und was noch zu klären sein wird.
Jetzt reinhören und gut vorbereitet sein.
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37 Minuten
Wenn du denkst, die Payroll ist komplex, dann hast du noch nie in der Pflege abgerechnet.
Schichtsysteme, Zeitzuschläge, Fluktuation in hoher Intensität!
Hier kommt alles zusammen.
Unser heutiger Gast Nadine Fockenberg bringt es auf den Punkt:
„Es gibt kein Problem, das es hier nicht gibt.“
Nadine ist Inhaberin von LoBu Office, einem bundesweit tätigen digitalen Lohnbüro mit einem besonderen Fokus auf die Pflegebranche.
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Hier kommt alles zusammen.
Unser heutiger Gast Nadine Fockenberg bringt es auf den Punkt:
„Es gibt kein Problem, das es hier nicht gibt.“
Nadine ist Inhaberin von LoBu Office, einem bundesweit tätigen digitalen Lohnbüro mit einem besonderen Fokus auf die Pflegebranche.
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8 Minuten
Wie ist das mit der Steuerfreiheit?
Ist die Abschiedsfeier vom Job steuerfrei?
Der Bundesfinanzhof sagt in einem aktuellen Urteil: Unter bestimmten Bedingungen „ja“.
Wir kennen die Bedingungen und wir können sie euch erklären.
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8 Minuten
Coole Sache für alle Beteiligten!
Doch das Ganze hat Regeln und Grenzen:
Damit Benefits steuerfrei bleiben, müssen nämlich mehrere Voraussetzungen erfüllt sein.
Wenn eine Bedingung fehlt, könnte die nächste Betriebsprüfung zu einer traumatischen Erfahrung werden.
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Damit Benefits steuerfrei bleiben, müssen nämlich mehrere Voraussetzungen erfüllt sein.
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Kai Fröhling
Langjähriger Sachbearbeiter in der Gehaltsabrechnung mit eigenem YouTube Kanal zum Thema Lohnabrechnung: PAYROLL KOLLEGE
https://www.youtube.com/c/PayrollKollege1
Markus Matt
HR-Fachjournalist, HR-Berater und Payroll-Experte und seit vielen Jahren in der Welt der Entgeltabrechnung unterwegs.
https://markus-matt.de
#mattmachts #payrollkollege #sogehtpayroll #podcast #gehaltsabrechnung #payroll #lohn #gehalt #lohnbuchhaltung #blog
HINWEIS: Alle Angaben und Aussagen sind ohne Gewähr, wir übernehmen keinerlei Haftung.
8 Minuten
Die Arbeitszeiterfassung ist Pflicht, sagt der EuGH und sagt das BAG. Doch wo bleibt die schon lange versprochene Anpassung des deutschen Arbeitszeitgesetzes?
Auch deshalb denken etliche Unternehmen noch immer:
„Das betrifft uns nicht.“
Was stimmt denn nun?
5 Minuten Payroll - das Montags-Update mit Kai & Markus.
Wir erklären, was gerade wichtig ist.
SO GEHT PAYROLL
Payroll ist spannend. Vielfältig. Komplex. Und vor allen Dingen: Wichtig!
Kein Unternehmen wäre ohne eine funktionierende Entgeltabrechnung denkbar, kein Arbeitnehmer sozial abgesichert – und unser Staat wäre pleite.
Wir sprechen über das, was die Praktiker in unserer Szene bewegt. Aktuelle Fachthemen. Neue Entwicklungen. Grundsätzliche Gedanken.
Und - wir feiern die Payroll-Expertinnen und Experten in unserem Land!
UNSER BLOG
Jetzt gibt es uns auch schriftlich, und bieten euch „Payroll satt“.
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8 Minuten
Was war da denn los?
In diesem Jahr war am 27. Februar „Equal Pay Day“.
Das haben wir alle schon wieder vergessen, obwohl es sehr wichtig ist.
Wir erinnern an diesen Tag und erklären, was es damit auf sich hat.
Unser Ziel: im nächsten Jahr sollte das niemand mehr vergessen, denn bis exakt zum Equal Pay Day arbeiten Frauen statistisch gesehen jedes Jahr „umsonst“.
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Das haben wir alle schon wieder vergessen, obwohl es sehr wichtig ist.
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22 Minuten
„Wir haben doch gar keine Künstler!“
Genau das sagen viele Unternehmen … bis die Betriebsprüfung kommt.
MERKE: Nicht nur für freiberufliche Webdesigner oder Social-Media-Cracks kann die „KSA“ anfallen!
Wir erzählen euch, was ihr zu diesem Thema unbedingt wissen müsst!
Wo? Natürlich hier, in der neuen Folge von „So geht Payroll“.
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Genau das sagen viele Unternehmen … bis die Betriebsprüfung kommt.
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Wir erzählen euch, was ihr zu diesem Thema unbedingt wissen müsst!
Wo? Natürlich hier, in der neuen Folge von „So geht Payroll“.
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Kein Unternehmen wäre ohne eine funktionierende Entgeltabrechnung denkbar, kein Arbeitnehmer sozial abgesichert – und unser Staat wäre pleite.
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11 Minuten
Der aktuelle Stand
Equal Pay wird Pflicht, die Payroll sitzt plötzlich im Maschinenraum.
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommt bald, doch die nationale Gesetzgebung lässt weiter auf sich warten.
Was bedeutet das?
Und wie war das noch einmal mit der Beweislastumkehr?
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Was bedeutet das?
Und wie war das noch einmal mit der Beweislastumkehr?
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Kein Unternehmen wäre ohne eine funktionierende Entgeltabrechnung denkbar, kein Arbeitnehmer sozial abgesichert – und unser Staat wäre pleite.
Wir sprechen über das, was die Praktiker in unserer Szene bewegt. Aktuelle Fachthemen. Neue Entwicklungen. Grundsätzliche Gedanken.
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8 Minuten
Neue Fragen und Antworten zur Aktivrente, yeah
Wir diskutieren die aktuellen FAQ des Bundesfinanzministeriums zu diesem Thema:
* Wie läuft das mit mehreren Jobs?
* Wie wird es in der Lohnsteuerbescheinigung ausgewiesen?
* Was passiert mit falschen Abrechnungen vom Jahresanfang?
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* Wie läuft das mit mehreren Jobs?
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