BUSINESSKOMPASS: Zukunftsbilder für starke Unternehmen! Archiv

Bist du unzufrieden mit dem was du tust? 

Ist deine Marke, dein Business schon dort, wo du es haben willst, oder findest du, dass du deine Ziele und Chancen verpasst hast?

Was denkst du? Oder bist du jemand der eben nicht dem gesellschaftlich vorgelebten Bild folgt. Hälst du dich eher für abenteuerlustig und bist du jemand, der versucht etwas GROSSES zu verwirklichen? Was ist dein Ziel?

Renn nicht der Karotte hinterher... sei die Karotte!

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Selbstorganisation ist keins dieser neumodischen Organisationsmodelle. Denn die Selbstorganisation hat es schon immer gegeben. Wie so oft, finden wir altbewährte und hoch effiziente Organisationsmodelle in der Natur, in unserem Alltag und in unserem Privatleben. In Unternehmen eingesetzt, stellt es eine Art neues Betriebssystem für Organisationen im 21. Jahrhundert dar. Es ist die Organisationsform, die das Thema Führung ins Team integriert, Menschen befähigt und Prozesse dem Menschen unterordnet.  In dieser aktuellen Folge zeigt Linda Theurer, warum es überlebenswichtig für Unternehmen ist, die gewohnten machtorientierten Strukturen einer Organisation zu ersetzen und wie wir es schaffen, zukünftig zum Wohle von Mensch und Umwelt zu wirtschaften und nicht auf Kosten von ihnen.

Corona hat die Arbeitswelt durcheinandergewirbelt. Viele Teams mussten innerhalb kürzester Zeit ihr gewohntes Büro mit dem Home Office eintauschen und haben sich über die vielen Monate daran gewöhnt. Nun gilt es, langsam wieder zurück zu kommen und den ehemals gewohnten Alltag wieder aufzunehmen.

Doch wollen sie das wirklich?

Macht es Sinn, dorthin zurück zu kehren, wo man herkommt?

Warum diese Veränderung nicht nutzen, um die Zusammenarbeit zu optimieren, Teambuilding neu zu denken, die Führungskultur anzupassen und den Kundenfokus für alle zu schärfen?

Wie Du die bottom-up Methode nutzt, um gemeinsam mit Deinen Mitarbeitern neue, bessere Wege des Zusammenarbeitens zu finden und Du gleichzeitig Deine Teams stärkst, einbeziehst und bindest, zeigt Dir Linda Theurer in dieser aktuellen Folge.

Designlösungen sind ein BOOSTER für dein Unternehmen! Doch Design kann nicht nur für den kommerziellen Verkauf eingesetzt werden, sondern auch für Themen die uns alle etwas angehen!

Wie erreichen wir die gewünschte Zielgruppe? Wie sprechen wir sie an und wir können wir das Verhalten der Menschen zum positiven beeinflussen?

In dieser Folge gibt dir Denise Sbresny fundiertes Wissen und hilfreiche Einblicke in ihre Arbeitsweise und wie es gelingt, dass du deine Zielgruppe wirklich erreichst, emotional berührst und somit deine unternehmerische Zukunft zum positiven verändern kannst!

Du willst mehr darüber wissen?

Schreibe gerne eine Mail an: moin@deepdenkern.de

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Corona ändert gar nichts. Viele Branchen suchen mehr denn je verzweifelt Mitarbeiter und sind bereit tausende von Euros auszugeben – Besetzung, Nicht-Besetzung, Fehl-Besetzung unklar. In dieser Folge zeigt Linda Theurer, warum erfolgreiches Recruitment, mit Reflektion beginnt und warum der gewohnte Prozess „Personaleinstellen“ genauer unter die Lupe genommen gehört. Wer gute Leute in sein Unternehmen holen und sie lange halten möchte – was höchst wirtschaftlich ist – muss nämlich bei sich selbst beginnen. Denn erst wenn der Mitarbeiter wieder Mensch und sich selbst sein darf, sein Wort Gewicht hat und er einen Sinn in dem sieht was er tut, dann sprüht er vor Eifer und Tatendrang – in Deinem Sinne.

Die KMU's haben so viel Macht, die sie noch nicht nutzen!

Wir alle können eine Welt gestalten, in der Nachhaltigkeit keine Vision, sondern gelebte Realität ist! Wenn Unternehmen jetzt den Schritt wagen und viel mehr nachziehen würden, hätten wir ein riesengroßes Konstrukt geschaffen, was in eine bessere Zukunft steuert!

In dieser "Speical-Folge" sind meine Gäste die beiden Gründerinnen der "EcoEmbassy". 

Die EcoEmbassy glaubt an eine Zukunft, in der Nachhaltigkeit keine Vision mehr ist, sondern gelebte Realität – und daran, dass Unternehmer:innen der Zukunft nachhaltig wirtschaften wollen. Kleine und mittelständische Unternehmen machen über 90% unserer Wirtschaft aus – was für ein immenser Hebel für Veränderung. Genau diese Unternehmen wollen wir bei der Umsetzung der Transformation im Sinne der Nachhaltigkeit begleiten und unterstützen. Das tun wir innerhalb dieser Themenwelten: EcoPeople, EcoKitchen, EcoMobility, EcoOffice, EcoEnergy, EcoDigital, EcoClean und EcoCommunication. Wir beraten, konzeptionieren, schulen und trainieren und vermitteln Anbieter jeder Art – kurz: wir machen den Wandel für euch so einfach wie möglich.

https://ecoembassy.de

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Der Mensch besteht aus 98% Gefühl und entscheidet genau so viel intuitiv, also aus dem Bauch heraus. Du möchtest Mitarbeiter, die nicht nur einen Job suchen, sondern die an das glauben an was Du glaubst? Dann ist es Zeit anzufangen, aus Deinem Herzen heraus zu sprechen.  Denn, wo sich Mensch und Mensch durch einen gemeinsamen Sinn verbinden und für das gemeinsame Warum brennen, dort muss Agilität nicht einmal ausgesprochen werden. Hier geht es weder um das Produkt oder den Arbeitsablauf, hier geht es um Emotion und Verwirklichung. Das gemeinsame Warum als Anker, eröffnet Dir und Deinen Mitarbeitern ungeahnte Freiheiten zur persönlichen und unternehmerischen Entfaltung. In dieser Folge, zeigt dir Linda Theurer, wie du Deinen Sinn und Vision als Anker und Leitstern für dich und dein Unternehmen nutzt und dadurch die richtigen Kunden und Mitarbeiter ansprichst und bindest.

Unternehmer*innen die ihre Träume verfolgen, diese mit einer effizienten Positionierung und einer einzigartigen Strategie Realität werden lassen,  sind in Zukunft erfolgreicher!

Manche von uns werden im Rentenalter auf eine großartige Karriere zurückblicken und werden stolz und zufrieden sein, weil sie ihre Ziele und Träume verfolgt und erreicht haben. Doch was ist mit denen, die nicht ihren Träumen treu geblieben sind? Sie werden so manches bereuen. Sie werden es bereuen ihre Chance verpasst zu haben! Sie werden denken: "Hätte ich damals doch nur…"

Wie traurig fühlt sich dieser Gedanke wohl an?

Frage dich also heute: Welche Geschichte willst du deinen Enkelkindern irgendwann erzählen?

Willst du über Besitztümer, Wohlstand und 8x Urlaub im Jahr erzählen – ODER: Willst du darüber erzählen, wie du deine Träume verwirklicht hast!

Viele Führungskräfte befinden sich in einer Sandwichposition: Sie müssen zum einen die von oben vorgegebenen Zielvorgaben erreichen, sich aber ebenso um die Motivation ihrer fordernden Mitarbeiter kümmern. Führungskräfte fühlen sich oft durch geforderte Gehaltsgespräche „gejagt“ und überlegen sich, taktisch klug, ihre Mitarbeiter klein zu halten, Probleme oder Schwächen zu finden, die eine Lohnerhöhung verzögert. Das wiederum treibt die Fluktuation, Krankenstand, Demotivation und Personalkosten in die Höhe. Was tun? Linda Theurer zeigt, dass es wirkungsvolle Wege aus diesem Dilemma geht, zum Wohle von Führungskraft, Mitarbeiter und Unternehmenserfolg.

Unsere Special-Folge! 

Linda und Denise sprechen über "Warum ist das WARUM für Unternehmen so wichtig?"

Manche fragen sich ob die Sinnfindung überhaupt die Aufgabe von Unternehmen ist und was man davon hat, wenn man diese beantwortet.

Warum du dich mit dieser Sinnfrage beschäftigen solltest (Auch wenn dein Business bisher ohne ein "WARUM" erfolgreich ist) und welchen Mehrwert es dir bringen wird, wenn du ein aussagekräftiges WARUM hast –> Erfährst du in dieser Folge!

Wie innen so außen: Möchte sich ein Team oder ein Unternehmen weiterentwickeln, dann wird ohne Bewusstseinsentwicklung langfristig keine Veränderung passieren. Das merken mehr und mehr Teams, die sich im Kreis zu drehen scheinen. Doch, wie entwickelt man sein Bewusstsein?

Es klingt abstrakt, ist aber, nach Katrijn van Oudheusden, Servant Leadership Coach, das natürlichste auf der Welt. Als Gast und Interviewpartnerin hat Linda Theurer in dieser Episode Katrijn gewinnen können. Sie ist professioneller Coach und begleitet diejenigen, die unterstützend für andere führen und dabei ihr eigenes Verständnis von authentischem Servant Leadership entdecken wollen. Servant Leadership ist keine Berufsbezeichnung und kein Titel. Es ist eine Haltung, die auf andere Menschen ausgerichtet ist, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Es ist die einzige Art der Führung, die in New Work und zunehmend in anderen Arbeitsformen toleriert werden wird. Abhängig von unseren Fähigkeiten sind wir aufgerufen zu folgen oder zu führen, Die Entdeckung des Servant Leader in uns ist ein Prozess, bei dem wir tief in unser Inneres schauen und feststellen, dass wir bereits alles haben, was wir brauchen.  Wir müssen nicht neues Wissen oder Fähigkeiten hinzufügen, sondern das auflösen, was uns bisher aufgehalten hat. Sie verwendet bewährte Selbsterfahrungs- und Selbsterforschungspraktiken aus verschiedenen Weisheitstraditionen, die helfen, den inneren eigenen Servant Leader zu sehen und diesen mutig und authentisch in der täglichen Arbeit auszudrücken. In diesem Podcast unterhalten wir uns über das WARUM von Bewusstseinsentwicklung und lernen zwei einfache Übungen zum selbst-coaching kennen. Ein *must listen* Wer mer über Katrijn und ihre Expertise als Servant Leadership Coach erfahren möchte, kann sie hier besser kennenlernen: www.katrijnvanoudheusden.com

Was wäre, wenn Marken nicht einfach über ihre Visionen erzählen, sondern aktiv handeln würden?

Als Unternehmer*in hast du sicherlich auch eine Marke bereits entwickelt – Wofür steht sie? Warum hast du sie entwickelt? Sicherlich willst du dich vom Wettbewerb abheben, neue Zielgruppen erreichen bzw. mit der Marke diese gezielt ansprechen können. Natürlich willst du auch deine Individualität und dein "gewisses Extra" mit deiner Marke zum Ausdruck bringen und für andere verständlich machen.

Doch reicht das heute noch? Reicht es, wenn Marken einfach die Vision und das Unternehmen widerspiegeln? Brauchen wir Menschen und deine Zielgruppe nicht eher etwas anderes in unserer heute so komplizierten und vom Klimawandel bedrohten Welt? Bei diesen gesellschaftlichen und ökologischen Problemen die uns jeden Tag umschwirren, Menschen die aktiv zum Klimaschutz etwas unternehmen, oder sich generell soziale engagieren, sich einbringen, versuchen die Welt zu etwas besseren zu machen… Meinst du nicht, dass auch Marken, also auch Unternehmen aktiv handeln sollten?

Wer eine authentische Marke mit Sinn aufbaut, oder schon eine hat, wer eine echte Vision erschaffen und verfolgen will – also ein höheres Anliegen hat, als nur Profit zu machen – der wird mit der kommenden Welle ganz weit oben mitschwimmen!

Auf schnelle Märkte reagieren, mit dem hohen Wettbewerbs- und Innovationsdruck umgehen, attraktiv sein für Fachkräfte und Kunden. Dafür scheint es ein Allheilmittel zu geben: "New Work" Klar ist, wer seinen Mitarbeitern neue Handlungsspielräume eröffnet, sie einbezieht, ihnen Verantwortung gibt, der lebt Agiles Management und ist der Konkurrenz weit voraus. Warum funktioniert es dann so oft nicht?  - Weil allzu oft hinter neuen Methoden altes Bewusstsein steht. Gemeinsam betrachten wir - welche Haltung - welche Strukturen - welche Führungskultur - welche Methoden - und vor allem welches Mindset hinter wirkungsvoller Agilität steht. Wir laden Dich ein mit uns zu reflektieren, dazuzulernen und auszuprobieren.

Gibst du dich mit 0815 zufrieden? Willst du nicht auch besser leben, mehr genießen und aufregendes erleben? Normal kann doch jeder. Doch das eigene Leben anders zu gestalten, etwas besonderes zu schaffen ist wonach wir suchen. Wonach du suchst, oder? Wir alle wollen individuell sein. Die einen haben Tattoos, manche eine außergewöhnliche Frisur, oder wie wir, wir gründen eine Firma. Doch was macht dein Unternehmen besonders? Was begeistert deine Zielgruppe? Kannst du ihnen etwas einzigartiges bieten? 

In dieser Folge geht es um den USP, um dein Alleinstellungsmerkmal und wie du ein erfolgreiches Nutzenversprechen entwickeln kannst, das deine Zielgruppe anspricht. Es ist das Gold deines Unternehmens! Es ist an der Zeit, das Gold auszugraben!