ALTER VERWALTER Archiv
21 Episoden
24 Minuten
Alter Verwalter. Dein Podcast rund um den Öffentlichen Dienst. Wir haben Donnerstag, den 7.7.2022 und freue mich, dass du bei dieser Solofolge dabei bist. Heute etwas ganz BESONDERES.
Einfach ICH!!! Hautnah, Mittendrin. Ihr könnt mit mir auf eine Reise gehen. Goldprogramm by Hermann Scherer.
Hier ein paar der Ergebnisse. Content, Sichtbarkeit, Positionierung.
Experteninterview
Podcast mit den Audioexperten
Keynote: Stell dir vor die Zukunft ist Super und du bist daran schuld
Feedback by Josua Laufer (Expertenportal)
Mehr Inside geht nicht.
Folge hören, liken, teilen und bewerten!!! Danke!
Falls Du Bock auf diese FORTBILDUNG hast. Benutze bitte den Link:
Hier geht es zu einer MEGAFORTBILDUNG. Hermann Scherer Goldprogramm.
https://www.digistore24.com/redir/247004/tomjuschka/podcastjuli22
Brauchst Du Kontakt? Oder hast Du was zu sagen? Gerne!
Hier meine Links:
Keynote Greator Studio: Wir sind genug! Zeitenwende im öffentlichen Dienst // Tom Juschka - YouTube
Homepage: Tom Juschka – Der Klartextvisionär
Podcast Homepage: ALTER VERWALTER (letscast.fm)
Instagram: Tom Juschka (@tomjuschka) • Instagram-Fotos und -Videos
Facebook: (8) Tom Juschka | Facebook
Mail: speaker@tomjuschka.de
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1 Stunde 3 Minuten
Alter Verwalter, was für ein tolles Gespräch. 63 Minuten verflogen. Viel Input, viel Content. Seid gespannt auf Marion Masholder! Tolle Persönlichkeit, schön dass sie da war.
Achtung: Wir haben live aufgenommen und null geschnitten. That´s my Life! Hau es raus... Ein Mantra was mich tatsächlich verfolgt.
Das ist Marion Masholder und IHRE Themen:
Die „richtigen“ Führungskräfte FINDEN – BINDEN & ENTWICKELN
Marion Masholder ist Leadership Expertin und hilft Führungskräften, inspirierend zu führen – vor Ort und aus der Ferne. Sie zeigt in erlebnisorientierten Trainings, wie Führungskräfte ihre Führungskompetenzen nachhaltig verbessern, Zukunftskompetenzen erwerben und somit wesentlich erfolgreicher führen. Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind weitaus zufriedener, motivierter und produktiver. Die Arbeitgeberattraktivität steigt. Unternehmen werden zum Personal-Magneten. Die Fluktuation sowie die Krankenquoten sinken. Das Resultat: Wesentliche bessere Einzel- und Teamergebnisse führen zum gesteigerten Unternehmenserfolg.
Des Weiteren unterstützt sie Unternehmen, das richtige Führungspersonal auszuwählen, um kostenintensive Fehlbesetzungen zu vermeiden. Dabei blickt sie auf Erfahrungen aus über 5.000 Bewerbungsprozessen zurück.
Ihre Kunden schätzen ihren Praxisbezug aus mehr als 30 Jahren Erfahrungen. Die Autorin und Unternehmerin teilt ihr Expertenwissen in Keynotes, Führungskräfte-Workshops und -Trainings.
Keynotes:
1. Top Leader führen anders – Führung 4.0
2. Führungskompetenzen für die Pole-Position im Arbeitsmarkt von morgen – Neue Arbeitswelten
3. Krisen meistern mit innerer Stärke – Die Geheimnisse von erfolgreichen Persönlichkeiten
Kontaktdaten:
Marion Masholder
Fon: 0049 – 172 – 27 77 029
info@marion-masholder.de
www.marion-masholder.de
https://linkedin.com/in/marion-masholder-1b7b7b171
______________________________________________________________________________________
Hier findet ihr so einiges über mich, die ADMINISTRATION(R)EVOLUTION und bei Bedarf kontaktiert ihr mich.
Keynote Greator Studio: Wir sind genug! Zeitenwende im öffentlichen Dienst // Tom Juschka - YouTube
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Achtung: Wir haben live aufgenommen und null geschnitten. That´s my Life! Hau es raus... Ein Mantra was mich tatsächlich verfolgt.
Das ist Marion Masholder und IHRE Themen:
Die „richtigen“ Führungskräfte FINDEN – BINDEN & ENTWICKELN
Marion Masholder ist Leadership Expertin und hilft Führungskräften, inspirierend zu führen – vor Ort und aus der Ferne. Sie zeigt in erlebnisorientierten Trainings, wie Führungskräfte ihre Führungskompetenzen nachhaltig verbessern, Zukunftskompetenzen erwerben und somit wesentlich erfolgreicher führen. Führungskräfte und Mitarbeiter*innen sind weitaus zufriedener, motivierter und produktiver. Die Arbeitgeberattraktivität steigt. Unternehmen werden zum Personal-Magneten. Die Fluktuation sowie die Krankenquoten sinken. Das Resultat: Wesentliche bessere Einzel- und Teamergebnisse führen zum gesteigerten Unternehmenserfolg.
Des Weiteren unterstützt sie Unternehmen, das richtige Führungspersonal auszuwählen, um kostenintensive Fehlbesetzungen zu vermeiden. Dabei blickt sie auf Erfahrungen aus über 5.000 Bewerbungsprozessen zurück.
Ihre Kunden schätzen ihren Praxisbezug aus mehr als 30 Jahren Erfahrungen. Die Autorin und Unternehmerin teilt ihr Expertenwissen in Keynotes, Führungskräfte-Workshops und -Trainings.
Keynotes:
1. Top Leader führen anders – Führung 4.0
2. Führungskompetenzen für die Pole-Position im Arbeitsmarkt von morgen – Neue Arbeitswelten
3. Krisen meistern mit innerer Stärke – Die Geheimnisse von erfolgreichen Persönlichkeiten
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Fon: 0049 – 172 – 27 77 029
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15 Minuten
Alter Verwalter. Dein Podcast rund um den Öffentlichen Dienst. Wir haben Donnerstag, den 5.5.2022 und freue mich, dass du bei dieser Solofolge dabei bist. Wie ich im Intro des Podcast schon erwähnt habe, geht es in den Solofolgen immer um ein Thema, dass ich für die Administration Evolution entwickelt habe. Heute geht es um Entwicklung, Evolution, Experten und Systeme.
Das Thema lautet:
Wenn nur Insider Entwicklung definieren, kommt es zum Evolutionsmangel. Daher: Systematisches Einbinden externer Expertise.
Worum geht es hier? Verwaltungen und andere Einrichtungen und Firmen zeichnen sich dadurch aus, dass in Führungspositionen, jedweder Art oftmals Menschen sitzen, die eine lange oder längere Verwaltungskarriere hinter sich haben. Das bedeutet. Das es oft so ist, dass Menschen in frühen jungen Jahren im Öffentlichen Dienst beginnen. Klassisch die Ausbildung dort machen oder aber extern dazu stoßen. Und dann Jahr um Jahr die Karriereleiter weitergehen, weiterklettern. Das kann sogar, dort enden, wo am Ende das höchste Amt steht, das des Bürgermeisters der Bürgermeisterin, oder wo am Ende man Beigeordnete oder Dezernent wurde, zur Fachbereichsleitung aufstieg. Selbst Abteilungsleiter sind in der Regel Menschen, die eine gewisse Anzahl von Jahren in der Verwaltung verbracht haben, sich natürlich dadurch Vertrauen, Einblicke, Kenntnis, Expertise erworben haben. Alles Save, alles Gut! Aber, immer oder oft im selben Dunstkreis gewirkt und gedacht haben. Was passiert da? Wenn Menschen immer wieder in ihrem eigenen Saft schmoren?
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Das Thema lautet:
Wenn nur Insider Entwicklung definieren, kommt es zum Evolutionsmangel. Daher: Systematisches Einbinden externer Expertise.
Worum geht es hier? Verwaltungen und andere Einrichtungen und Firmen zeichnen sich dadurch aus, dass in Führungspositionen, jedweder Art oftmals Menschen sitzen, die eine lange oder längere Verwaltungskarriere hinter sich haben. Das bedeutet. Das es oft so ist, dass Menschen in frühen jungen Jahren im Öffentlichen Dienst beginnen. Klassisch die Ausbildung dort machen oder aber extern dazu stoßen. Und dann Jahr um Jahr die Karriereleiter weitergehen, weiterklettern. Das kann sogar, dort enden, wo am Ende das höchste Amt steht, das des Bürgermeisters der Bürgermeisterin, oder wo am Ende man Beigeordnete oder Dezernent wurde, zur Fachbereichsleitung aufstieg. Selbst Abteilungsleiter sind in der Regel Menschen, die eine gewisse Anzahl von Jahren in der Verwaltung verbracht haben, sich natürlich dadurch Vertrauen, Einblicke, Kenntnis, Expertise erworben haben. Alles Save, alles Gut! Aber, immer oder oft im selben Dunstkreis gewirkt und gedacht haben. Was passiert da? Wenn Menschen immer wieder in ihrem eigenen Saft schmoren?
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60 Minuten
Leute, was für ein Ritt. YES! Hat Megabock gemacht. Danke meinem PATEN für den Podcast Marcel Heß!!!
Tatsächlich ist der Namensgeber meines Podcastes mein erster Interviewgast. War vielfältig interessant und extrem charmant. Geht doch. Viele kleine Ansätze, viele kleine Herzensrevolutionen. Ich sage nur ADMINISTRATION(R)EVOLUTION. Läuft!!!
Zuhören...Dauert!
Achtung: Wir haben live aufgenommen und null geschnitten. That´s my Life! Hau es raus... Ein Mantra was mich tatsächlich verfolgt. Das Video zum Podcast kannst Du auf Youtube sehen.
Aus dem Leben des Marcel Heß:
Marcel Heß ist im Dienst für Unternehmenserfolg uns als Speaker ein Highlight für Ihre Veranstaltung. Dabei ist er nicht nur selbst Unternehmer, sondern bringt auch 20 Jahre Erfahrung aus Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Hilfsorganisationen mit. Seine Reden bringen neue Blickwinkel in den Unternehmensalltag und zeigen was Unternehmen erfolgreich macht. Mit Charme, Witz und Emotionen überträgt er brisante Einsatzsituationen auf den Unternehmensalltag.
Hier seine Links:
Website: https://marcelhess.com
Linkedin: https://marcelhess.com/linkedin
ProvenExpert: https://marcelhess.com/expert
Instagram: https://marcelhess.com/instagram
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Zuhören...Dauert!
Achtung: Wir haben live aufgenommen und null geschnitten. That´s my Life! Hau es raus... Ein Mantra was mich tatsächlich verfolgt. Das Video zum Podcast kannst Du auf Youtube sehen.
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Marcel Heß ist im Dienst für Unternehmenserfolg uns als Speaker ein Highlight für Ihre Veranstaltung. Dabei ist er nicht nur selbst Unternehmer, sondern bringt auch 20 Jahre Erfahrung aus Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Hilfsorganisationen mit. Seine Reden bringen neue Blickwinkel in den Unternehmensalltag und zeigen was Unternehmen erfolgreich macht. Mit Charme, Witz und Emotionen überträgt er brisante Einsatzsituationen auf den Unternehmensalltag.
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18 Minuten
Der Schlüssel zu fast allem im Leben um Erfolgreich, glücklich, zufrieden, im miteinander verwachsen zu sein, ist das Thema SELBSTBESTIMMUNG. Habt Ihr Euch dieses Wort schon einmal genauer angeguckt? Es ist ein magischer Begriff, und trägt ganz viele Geheimisse in sich. Er besteht aus einzelnen Komponenten, die auf den ersten Blick ganz einfach zu erkennen sind. Das Wort SELBST, das Wort BESTIMMUNG stechen hervor. Vielleicht noch STIMMUNG. Wichtige Dinge für ein erfülltes Leben. Ich habe mir das Wort noch genauer angeschaut und die Bestandteile in verschiedenen Sprachen angeschaut. SEL aus dem Englischen ist die SEELE, To be – SEIN, oder BEST aus dem Englischen – Das Beste, TIM aus dem Vietnamesischen heißt HERZ, MUNG ist javanisch und heißt NUR!!! EST, ist Französisch und bedeutet übersetzt IST! Selbst STIM ist ein Wort. Rumänisch und heißt übersetzt WIR WISSEN. Zu guter Letzt noch ein Wort aus Vietnam UNG – Was so viel bedeutet wie ANWENDUNG. Merkt ihr was – Ein KRAFTWORT Und so kommen einige Komponenten für ein friedliches, zufriedenes offenes und glückliches, oder wie auch immer Leben zusammen, wenn wir mit Seele, ganz viel Sein, wenn wir Selbst, Bestimmt in guter Stimmung, mit Herz an die Sachen herangehen, wissen wir das Beste in uns zu schätzen. Es ist eine Art Anwendung für unser Leben. Dann ist doch alles gebongt. SELBSTBESTIMMUNG als Grundprinzip, als Säule, als die ANWENDUNG des Lebens!!! GROSSARTIG.
22 Minuten
In der ersten Episode hau ich direkt einen raus. Die komplette Aufzeichnung vom GREATOR ONLINE FESTIVAL meiner Keynote: Wir sind Genug! - Zeitenwende im Öffentlichen Dienst.
Alter Verwalter! Konzentrat einer langen Reise. Gleichzeitig Abschluss der Speakerausbildung " The Key" bei Gedankentanken / Greator.
Das Video zum Podcast: Wir sind genug! Zeitenwende im öffentlichen Dienst // Tom Juschka - YouTube
Alter Verwalter! Konzentrat einer langen Reise. Gleichzeitig Abschluss der Speakerausbildung " The Key" bei Gedankentanken / Greator.
Das Video zum Podcast: Wir sind genug! Zeitenwende im öffentlichen Dienst // Tom Juschka - YouTube
