der SARA Weg - die neue Art der Unternehmens(beg)LEITUNG Archiv
33 Episoden
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In einer Welt, die perfekt scheint, fällt uns der Blick in den Spiegel oft nicht leicht. Dabei liegt Perfektion nur im Auge des Betrachters...
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Loszulassen fällt uns oft nicht leicht zum einen, weil wir andere schützen wollen, zum anderen weil wir es anderen nicht zutrauen. Aber wenn wir uns unentbehrlich machen, wo bleibt dann dass Vertrauen und die Zuversicht, dass es auch ohne uns gut läuft?
4 Minuten
Um erfolgreich begLEITEN zu können sollten wir das Beste aus uns herausholen indem wir sowohl unsere männlichen Eigenschaften als auch unsere weiblichen Eigenschaften zulassen, je nachdem, was die Situation erfordert…
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Lob und Anerkennung gehören seit jeher zusammen, da sie unsere Wertschätzung ausdrücken. Dabei ist beim Lob der Zugang für die ausgedrückte Wertschätzung ganz ein anderer als bei der Anerkennung. Das eine ist von oben herab beurteilend, das andere ist auf Augenhöhe…
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Oft haben wir die besten Ideen wenn wir etwas machen, das automatisiert abläuft. Was wäre wenn, Langeweile den kreativen Prozess noch zusätzlich fördern würde?
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Wir tun uns oft schwer, unangenehme Dinge offen auszusprechen. Dabei ist Klarheit in unseren Worten so wichtig um den anderen wissen zu lassen woran er ist.
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Haben wir je unser Ziel erreicht, oder wollen wir immer mehr? Es gibt nämlich auch eine Alternative zu mehr – nämlich weniger.
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Oft sind wir überfordert, genervt und gestresst. Weil wir so viel leisten und schon nicht mehr wissen wo uns der Kopf steht...
3 Minuten
Wir sind süchtig nach Ablenkung! Wir sind überall Präsent im Außen und vergessen dabei auf unser Innenleben. Gibt es sie überhaupt? Diese eine Minute pro Tag in der wir einfach NICHTS tun. Nur Atmen. Bewusst den Atem wahrnehmen und spüren wie er kalt einfließt und gewärmt durch unseren Körper wieder ausströmt.
3 Minuten
Es ist unsere Aufgabe als Begleiter zuallererst uns selbst nicht zu verurteilen und in dem wir uns viel Aufmerksamkeit schenken können wir lernen uns selbst zu akzeptieren und uns wertefrei zu begegnen … denn somit können wir die Toleranz für andere auf ein ganz neues Level heben.
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Anteilnahme ist eine wundervolle Grundlage, um Menschen wahrhaftig kennenzulernen und sie als Person wahrzunehmen, die sie sind.
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Authentisch interessiert zu sein ist zeitaufwendig, denn wir richten unsere vollständige Aufmerksamkeit auf den anderen, indem wir ihn sehen, hören und auch intuitiv wahrnehmen, was in ihm vorgeht...
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Aufmerksamkeit ist der Schlüssel zur Wahrnehmung, denn wenn wir aufmerksam beobachten, zuhören und fühlen so können wir nicht nur andere, sondern in einem ersten Schritt uns selbst wahrnehmen.
3 Minuten
Wenn wir Mitarbeitern keinen Raum und keine Zeit für die Entstehung von Verbundenheit gewähren, dann würden wir sie verdonnern für leblose Hüllen zu arbeiten. Zurecht könnten sie sich jeden Tag aufs neue Fragen, ob es das wirklich wert ist.
3 Minuten
Indem wir uns vom Zwang der Kontrolle befreien und den anderen einfach machen lassen, schaffen wir Raum für Neues. Wir erteilen damit die Möglichkeit, dass Mitarbeiter mit ihrem ganz eigenen Blick, der ihre Erfahrungen, ihre Weisheiten und Wahrheiten widerspiegelt Herausforderungen anders betrachten als wie es vielleicht machen würden.
