SEXY LEADERSHIP Archiv
28 Episoden
17 Minuten
Hast Du eine konkrete Vorstellung, wo es mit Dir hin gehen soll? Was soll Dein Unternehmen sein, für wen? Oder lässt du Dich eher treiben. Denn dann gestalten andere Menschen Dein Leben. In dieser Folge erfährst du was eine Vision ist und warum Korrekturen von Zeit zu Zeit wichtig sind.
14 Minuten
In dieser Podcast Folge geht es um die Folgen, von Ausflippen, unter Druck setzen oder kritisieren. Wann entspannen sich Menschen? Was hat Auswirkungen auf bessere Leistungen und was kann in den ersten Schritten getan werden, um besser dahin zu kommen.
10 Minuten
In dieser Folge erfährst, du was passieren kann, wenn du Entscheidungen zu lange raus zögerst. Was ist zu beachten, wenn man Entscheidungen trifft.
13 Minuten
Tratsch und Klatsch ist sehr beliebt. Man kann es überall beobachten, beim Zusammentreffen von Menschen. In Teams und Unternehmen, kann das fatale Auswirkungen haben. In dieser Folge erfährst du, welche negativen Auswirkungen deine alten Stories auf dich selber haben. Und wie du dein Leben erfolgreicher machen kannst.
10 Minuten
In dieser Folge geht es um die Geschichte Ibizas. Du erfährst, was diese Insel so besonders macht und wie wir alle etwas mitnehmen können für unseren Alltag.
14 Minuten
Umso mehr wir alte Vorgehensweisen und Sichtweisen hinterfragen und uns von ihnen trennen, umso mehr Chaos haben wir, aber auch umso grösser kann die Umwandlung sein und der Raum für die Entstehung von etwas Neuem bisher nie dagewesenen wächst. Wir schaffen also zunächst ein Chaos das neu zusammengesetzt wird. Wir erweitern unseren Blick und lassen neue, Strukturen UND Handlungsweisen zu. Heute erfährst, was Chaos bedeutet und wie du durch das Chaos durchkommen kannst.
11 Minuten
Im Alltag und bei der Arbeit läuft nicht immer alles so wie es soll? - muss es auch nicht! Wichtiger ist, wie mit solchen Situationen umgegangen wird und die Krise überstanden wird. Aus diesem Grund geht es heute rund um das Thema Krisenmanagement. Ich spreche über die verschiedenen Krisentypen, wie du eine Krise bewältigen kannst und wieso eine Krise eine echte Chance für dich bedeuten kann! PS: Wie reagierst du in einer Krise? Zu welchem Typ im Krisenmanagement gehörst du? Lass es mich gerne auf Instagram wissen!
12 Minuten
Viele Studien belegen, dass Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern extrem positive Auswirkungen hat. Warum kommt dann im Berufsleben Wertschätzung durch Führungskräfte viel zu oft zu kurz? Heute erfahrt ihr, was wertschätzende Kommunikation ist und welche Auswirkungen sie auf uns Menschen und auf den Erfolg in Unternehmen hat.
8 Minuten
Fehler und Rückschläge sind menschlich. Und doch fühlt sich jeder nicht gut dabei, wenn er einen macht. Fehler sind oft ein ausgezeichneter Indikator dafür , wo etwas nicht funktioniert. Heute erfährst du, warum es so wichtig ist, eine Fehlerkultur zu haben.
13 Minuten
Wir müssen doch Druck aufbauen, wenn wir erfolgreich sein wollen. Wenn wir unser Ziel erreichen wollen. So haben wir es gelernt und das denkt die Mehrheit. In dieser Folge stelle ich diese Aussage auf den Kopf und spreche darüber, was man tun kann, um in eine andere Frequenz zu kommen und Teamspirit überhaupt erst entstehen zu lassen.
24 Minuten
Leben heißt Veränderung. Und da jeder einzelne von uns sich ständig verändert, und die Welt um uns herum, müssen wir die Führung für unser Leben übernehmen und immer wieder neu überdenken und neue Entscheidungen treffen. Es gibt Menschen, die wollen alles fest halten, die Umstände, das Umfeld, den Partner. Und es gibt Menschen, die übernehmen Eigenverantwortung und treffen neue Entscheidungen, auch wenn das manchmal sehr schmerzhaft ist, oder sehr viel Mut erfordert. Jeder hat seine eigene Geschichte. Und wir sollten nie jemanden verurteilen. Heute hören wir die Story von Pia von den Hoff. Power Couple - RelationshipCoach Beziehungsmanagerin auf Augenhöhe - Business und privat Sophie-Charlotte-Str. 79, 49076 Osnabrück T. 0541 406 94 64 M. 0176 966 032 68
18 Minuten
Die interne Kommunikation hat ein erhebliches Ausmaß auf den Erfolg eines Unternehmens, aber auch auf die Arbeitszufriedenheit aller Beteiligten. Viele Führungskräfte sind nicht geschult , wie Kommunikation und Informationsweitergabe funktioniert. Gute Kommunikation, die professional gelernt ist, führt erheblich zur Teamleistung bei und die Fehlerquote sinkt drastisch. Wenn ein Unternehmen es schafft gute Kommunikationsprozesse zu implentieren, erhöht das die Teamleistung und damit das Ergebnis drastisch.
15 Minuten
Frauen kommen aus einer anderen Welt und aus einer anderen Erziehung. In die Berufswelt mußten sie sich regelrecht hineinkämpfen. Sie sind inzwischen in sämtlichen Branchen und auch vielen Führungsetagen tätig, mit sehr grossem Erfolg. Immer mehr junge Frauen machen gute Abschlüsse. Heute ist es total selbstverständlich, dass eine Frau arbeiten geht. Und Führungskraft ist. Noch nicht selbstverständlich ist, daß man Frauen in sehr hohen Führungspositionen findet. Warum das so ist, erfährst du in dieser Podcast Folge.
24 Minuten
Wir interpretieren viel zu viel und glauben, dass unsere Deutung der Sachlage, richtig ist. Das hat oft fatale Folgen. Unsere Meinungen, die teilweise absolut nichts mit der Wahrheit zu tun haben, teilen wir mit Anderen. Menschen werden viel zu oft in Schubladen gesteckt, in die sie gar nicht hineingehören. Teilweise werden sie auch buchstäblich gebrandtmarkt. In Konfliktsituationen wird immer wieder deutlich, was die Beteiligten voneineinder denken, warum das Gegenüber genau so handelt. In den meisten Fällen stimmen diese Interpretationen absolut nicht. Die größte Kunst ist, dass was du siehst und hörst, von deiner Interpretation zu trennen. Hier in diesem Podcast geht es um erste Tipps, wie man in einer Konfliktsituation, ein Gespräch führen kann, in dem man zuhört ohne zu bewerten.
15 Minuten
Gute Teams aufzubauen ist das größte Erfolgsgeheimnis in der Unternehmenswelt. Aber dazu muss man wissen, wie man Teamgeist schafft, um die Mitarbeiter zu ihren besten Leistungen zu inspirieren. Ein gutes Team ist eines, wo die Mitarbeiter sich untereinander gut verstehen. Umso mehr man es hinbekommt, ein Wir-Gefühl zu erzeugen umso stärker ist der Zusammenhalt. Eine gutes Arbeitsklima steigert die Leistung, verringert die Kosten und erhöht somit das Unternehmensergebnis. Desweiteren ist ein gutes Team eines , wo jeder das tut was er am besten kann. Und wo Unterschiedlichkeit akzeptiert und anerkannt wird und optimal genutzt wird.
