Mission Mensch Archiv

Welche Erfahrungen hast Du mit Ärzten gemacht? Wie empathisch ist Dir eine Diagnose kommuniziert worden? Was wünschst Du dir von Ärzten?

Vor 9 Jahren habe ich selber eine schwerwiegende Diagnose erhalten. Ich hatte das Gefühl, dass der Arzt mir die Diagnose einfühlsamer und irgendwie menschlich-näher hätte vermitteln können. Seitdem beschäftigt mich das Thema "Arzt-Patienten-Beziehung". In meiner aktuellen Podcast-Folge diskutiere ich genau dieses Thema mit einem Arzt, der die Empathie und das Vertrauen in der Beziehung zu seinen Patienten als elementar sieht. Patienten sind für Ihn an erster Stelle Menschen. Sven Meuth erzählt von seinen Erfahrungen. Er berichtet von Gesprächen mit Patienten, die eine Lebenserwartung von max. 12 Monaten haben. In unserem sehr offenen und menschlichen Gespräch geht es u.a. um folgende Fragen:

- gibt es einen guten Weg, eine schlechte Diagnose zu überbringen?

- welche Faktoren spielen in der Arzt-Patienten-Beziehung eine wesentliche Rolle?

- welchen Einfluss hat die Beziehung zwischen Arzt und Patienten für den Verlauf der Behandlung?

- wo und wie lernen Ärzte positiven Einfluss auf die Beziehung zu Patienten zu nehmen?

- nimmt man die persönlichen Tragödien, die man erlebt, mit in seinen Alltag?

- warum brauchen gerade MS-Patienten (Multiple Sklerose) besonders viel Vertrauen zu Ihrem Arzt?

Ich bin begeistert von den Ansichten, der Haltung und dem Aufklärungsbedürfnis von Prof. Meuth und empfehle jedem seinen Blog:

www.reine-nervensache.de

Was sind Deine Vorsätze für das neue Jahr (2023)? 

Eine Befragung über Ihre Jahres-Vorsätze für 2023, der "Stiftung für Zukunftsfragen" unter 2.000 Bundesbürgern, bringt erstaunliche Ergebnisse zu Tage. Die Ersteller der Befragung schlussfolgern, dass sich das Zeitalter des Egoismus dem Ende entgegen neigt. Ist das wirklich so? Über die Ergebnisse der Befragung und Ihre ganz persönlichen Jahres-Vorsätze unterhalte ich mich mit der Moderatorin (Antenne Bayern), Podcasterin (Get happy by Antenne Bayern) und traumasensitiven Coachin Kathie Kleff. 

Unter anderem geht es um folgende Themen:

- was mache ich mit "Mehr-Zeit" für mich? Womit verbringen wir aktuell die meiste Zeit (Befragungs-Ergebnisse) und was wäre wünschenswert?

- wie schaffe ich es wirklich optimistischer zu denken? Warum ist unsere Bewusstheit hierfür so wichtig?

- wie können wir besser zuhören, ohne gleich zu kritisieren?

- ist es wirklich so, dass wir eine Entwicklung zu mehr Gemeinschaftssinn und weniger Egoismus aktuell erleben? 

Erlebt konkrete Anregungen und Impulse für das neue Jahr und reflektiert gemeinsam mit uns, wie Deine Vorsätze aussehen und was für Dich dieses Jahr wichtig ist.

Viel Spaß beim Reinhören :-)

Show-Notes:

https://www.stiftungfuerzukunftsfragen.de/neujahrsvorsaetze-2023-mehr-optimismus-und-gelassenheit/

https://www.stiftungfuerzukunftsfragen.de/freizeit-monitor-2022/

In meiner heutigen Podcast-Folge unterhalte ich mich mit meinem sehr geschätzten Dozenten-Kollegen, Prof. Dr. Oliver Schumann. Oliver Schumann ist Autor des Fachbuches "Gewohn(ein)heiten" und ein absoluter Experte in Hinblick auf menschliche Gewohnheiten, Verhaltens-Muster und unsere Psyche.

Wir erörtern die Frage, ob wir Menschen "Wissens-Riesen und Umsetzungs-Zwerge" sind? Wir erörtern, warum Gewohnheiten unser Leben und unser Verhalten bestimmen und wie wir neue Gewohnheiten aufbauen können. Gewohnheiten sind ein ambivalentes Konstrukt: Auf der einen Seite sind sie Grund für Rückschritt, Stagnation und Fehlentwicklung. Auf der anderen Seite sind sie die Grundlage für Performance und Excellence. Gewohnheiten agieren im Schatten des menschlichen Bewusstseins – in der Krise werden sie jetzt sichtbar, weil sie eingeschränkt werden.

Inhalte des Gespräches sind u.a.:

- "Wie tickt der Mensch?"

- Gewohnheiten als evolutionäre Maßnahme zur Energie-Reduzierung

- Die 2 Denk-Systeme von Daniel Kahnemann (schnelles und langsames Denken) und wie diese unser Leben beeinflussen

- Einkaufs-Gewohnheiten und anderes "automatisches" Verhalten

- Gehirnstrukturen und Funktionsweisen (v.a. Limbisches System und Neo-Cortex)

- Unser "Autopilot" steuert 50% unseres täglichen Verhaltens

- funktionale und dysfunktionale Gewohnheiten

- Gewohnheiten und Spitzensport

- Was ist der Unterschied zwischen Gewohnheiten und Routinen?

- ...

Freut Euch auf spannende, neue Erkenntnisse und Impulse.

https://schumann-acc.de/

https://schumann-acc.de/produkt/gewohneinheiten-verstehen-entwickeln-veraendern-mit-und-ohne-corona/

In meiner heutigen, sehr emotionalen Podcast-Folge (auf meiner Website www.nicorolli.de auch als Video-Podcast zu sehen), habe ich den Dipl. Psychologen, Autor und Coach Michael Tomoff zu Besuch. Michael coacht Unternehmen wie die DHL, unterrichtet Lehrer in der Positiven Psychologie und hat über 200 Blogs und mittlerweile 4 Fach-Bücher geschrieben.

Unsere Gesprächs-Themen heute sind:

qualitativ hochwertige Beziehungen

Roger Federer und Rafael Nadal - Männlichkeit und Weinen: passt das zusammen?

was uns "trifft, be-trifft uns"

Ausprobieren, neue Dinge lernen, reinschnuppern in neue Dinge/ Konzepte; Menschen mitnehmen, diese inspirieren

von Zufällen, die keine sind > das Leben passiert uns

Humor - welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es?

Emotionen und Lebendigkeit - Weinen als Kraft der Veränderung/ Zugang zu dem, was uns bewegt > konkrete Tips um mehr zu fühlen

Menschen berühren, ohne diese anzufassen

Vom Verstand mehr zum Gefühl kommen

Gewaltfreie Kommunikation: wie schwer es uns häufig fällt unsere Gefühle und Bedürfnisse zu spüren

Positive Psychologie: Was ist das? Wie kann man diese einsetzen? Welchen Nutzen hat sie?

Zugehörigkeit / "Wer ist so wie ich?"-Übung: praktisches Beispiel im Coaching

Konzept der "radikalen Ehrlichkeit" - .. und was Jim Carrey damit zu tun hat

Dankbarkeit

Verletzlichkeit leben - Berührung empfinden

Emotionen, positive Psycholgie und radikale Ehrlichkeit - neue bewegende Impulse für "Mission Mensch"!

https://tomoff.de/

Radikale Ehrlichkeit

Federer und Nadel

Positive Psychologie

Gewaltfreie Kommunikation

Verletzlichkeit - Brene Brown Vortrag

Mensch im Kontext der Arbeit

Wir befinden uns gerade mitten in einer Zeitenwende im Personalwesen (HR): wir müssen weg vom Verwaltenden und von Begriffen wie "human ressources", hin zu den Mitarbeitenden und ihren Bedürfnissen, bei gleichzeitiger gemeinsamer Unternehmens-Zielerreichung.

Diese Podcast-Folge (in 2 Teilen), beschäftigt sich mit einem Mann, der diese Zeitenwende einläutet. Er revolutioniert gerade die Recruiting- und HR-Branche mit seinem Unternehmen "allygatr". Sein Name ist Ben Visser. Ben lebt "Unternehmertum" vor, er hat in den letzten Jahren 13 Unternehmen aufgebaut. Geleitet wird er von Grundsätzen wie: "Mitarbeiterzufriedenheit VOR Gewinn", "Digitalisierung UND Mensch" und "Digitalisierung FÜR Menschen".

Im zweiten Teil dieser sehr lebendigen Podcast-Folge gehe ich den Fragen nach, was Ben Visser genau beruflich macht, was für ihn als Unternehmer und Investor wichtig ist, und nach welchen Grundsätzen und Überzeugungen er Unternehmen aufbaut. In einem sehr sympathischen und offenen Gespräch liefern wir Antworten auf folgende Fragen:

was genau ein operativer Geldgeber für Startup's im HR-Tech-Bereich ist, und wie er arbeitet

wie die Betreuung, das Mentoring und die Unterstützung für Startup's aussieht

welche Hilfe Startup's häufig benötigen

welche Gründe dazu führen, dass Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen

warum viele (junge) Menschen einen Sinn-Hunger haben

inwiefern "The Great Resignation" ein Phänomen ist, das uns auch in Deutschland betrifft

warum Emotionen in Unternehmen wichtig sind 

ob New Work in der Dienstleistung umgesetzt werden kann

welchen Einfluss Kooperation und Konkurrenz auf die Motivation von Menschen haben

wie gelebte Unternehmens-Verantwortung in unserer WIR-tschaft aussieht

welches Tips man Unternehmern in der aktuellen Zeit geben kann

So geht "Mission Mensch" im Personalbereich - hört rein und lasst Euch inspirieren.

Mensch im Kontext der Arbeit

Wir befinden uns gerade mitten in einer Zeitenwende im Personalwesen (HR): wir müssen weg vom Verwaltenden und von Begriffen wie "human ressources", hin zu den Mitarbeitenden und ihren Bedürfnissen, bei gleichzeitiger gemeinsamer Unternehmens-Zielerreichung. 

Diese Podcast-Folge (in 2 Teilen), beschäftigt sich mit einem Mann, der diese Zeitenwende einläutet. Er revolutioniert gerade die Recruiting- und HR-Branche mit seinem Unternehmen "allygatr". Sein Name ist Ben Visser. Ben lebt "Unternehmertum" vor, er hat in den letzten Jahren 13 Unternehmen aufgebaut. Geleitet wird er von Grundsätzen wie: "Mitarbeiterzufriedenheit VOR Gewinn", "Digitalisierung UND Mensch" und "Digitalisierung FÜR Menschen". 

Im ersten Teil dieser sehr lebendigen Podcast-Folge gehe ich den Fragen nach, wer Ben Visser als Mensch ist, wofür er steht und was seine Passion, seine Berufung ist. In einem sehr sympathischen und offenen Gespräch liefern wir Antworten auf folgende Fragen:

wie Ben mit 15 Jahren seine erste Firma gegründet hat

warum die Bundeswehr durch ihn sicherer und kommunikativer geworden ist

wie er den Weg ins Recruiting-Geschäft gefunden hat und was seine Erkenntnisse aus über 10.000 Bewerber-Gesprächen sind

wie er Unternehmertum lebt und welche Werte und Überzeugungen ihn leiten

warum er keine Unterscheidung zwischen Privat und Job macht

welche Persönlichkeitsmerkmale ihn ausmachen

welchen "Fußabdruck" Ben in der Welt hinterlassen möchte

wie Ben zur Beteiligung an mittlerweile 13 Unternehmen kam

was hinter seiner Aussage steht, dass "Mitarbeitende zu allererst Menschen sind"

wie er es sich "leisten" kann, dass die Mitarbeiter-Zufriedenheit in seinen Unternehmen wichtiger ist als der Gewinn

So geht "Mission Mensch" im Personalbereich - hört rein und lasst Euch inspirieren.

"Stickels medical care service Uganda" - Die bewegende Geschichte einer Gorilla-Reise, einer Patenschaft und einem Klinikaufbau in Uganda. Thomas Stickel, ein Zahnarzt aus Wetzlar, erzählt SEINE ERLEBTE GESCHICHTE, die von Demut, Dankbarkeit, Vertrauen und Sinnhaftigkeit handelt. Erfahren Sie, warum Thomas plant sein Auto zu verkauft um weiter helfen zu können.

Inhalte dieser Podcast-Folge sind:

DEMUT - von Mut und Dienen 

sich selbst "erden" und die eigenen Ängste und Sorgen relativieren

einen Vertrauensvorschuss geben ohne zu wissen, was passiert > um dann von dem "Ergebnis" total überrascht zu werden

Dankbarkeit und Sinn bedeuten mehr als jegliche materiellen Dinge

von Zufällen (zu-fallen) und Fügungen > wie die wichtigsten Dinge in unserem Leben ungeplant passieren

die Selbstverständlichkeit zu helfen 

Erfahrungen, die das eigene Leben verändern

Trotz Zweifel weitergehen

Sinnhaftigkeit durch ein "Herzens-Projekt"

Bauch-Entscheidung und wie uns Emotionen leiten

Menschen, die dieses Herzens-Projekt, "Stickels medical care service" in Uganda, unterstützen möchten, wenden sich gerne direkt an Thomas Stickel unter zahnarztthomasstickel@web.de. 

Viel Spaß beim reinhören

Meine persönliche Halbzeit-Pause und damit meine eigene Persönlichkeits-Entwicklung, war u.a. durch tägliche Empathie-Einheiten mit meinem sehr guten Freund Ralf Gottlieb geprägt. In dieser Podcast-Folge unterhalte ich mich mit Ralf u.a. über diese spannende Themen:

Was Freundschaft bedeutet

Freundschaft als Entwicklungs-Katalysator

In den "Schmerz" reingehen 

Umgang mit "Scheiß-Tagen"

Was Empathie bedeutet und wie wir sie in Freundschaften leben können

Männer und Gefühle

Männlichkeit

Verletzlichkeit

Perspektivenwechsel

Entwicklung = neue Denk-Richtungen anbieten

Schaukeln und Kopfkino

Tür der Veränderung

Alle diejenigen, die sich selbst weiterentwickeln möchten und die eine Möglichkeit zum persönlichen Wachstum suchen, finden in dieser Podcast-Folge praktische Anregungen und Inspirationen, wie Freundschaften noch intensiver gestaltet werden können. 

Viel Spaß beim Hören ;-)

Herzlich Willkommen bei meinem Podcast "Mission Mensch". In dieser ersten "Einführungs-Podcast-Folge" stelle ich mich selbst, meine Arbeit, meine Überzeugungen, die Inhalte von "Mission Mensch" und mein WARUM für diesen Podcast vor. Erfahrt wer ich als Mensch bin, warum mein Leben mit einem Fußballspiel vergeichbar ist, welche Werte mir wichtig sind und was mich bewegt. Es geht um Erfolg, Sabbatical, Krankheit, Kloster, hard work und heart work und vor allem geht es um uns Menschen und unsere Zukunft.

Hört rein und lernt mich und meinen Podcast kennen.

Liebe Grüße

Nico

Menschen in Unternehmen und vor allem der Umgang mit Menschen in Unternehmen, das sind die Schwerpunkt-Themen dieser Podcast-Folge. Gemeinsam mit dem Geschäftsführer der "Great Place To Work GmbH" Andreas Schubert, beleuchten wir die Unternehmenskultur in Deutschland und schauen uns hierbei auch die Auswirkungen von " The Great Resignation", der Corona-Pandemie und dem digitalen Wandel auf die Unternehmenskultur genauer an. Folgende Fragen werden in diesem Podcast beantwortet: Was haben Unternehmen mit einer nachweisbar guten Unternehmenskultur in den Lockdown-Zeiten anders gemacht als die anderen Unternehmen? Wie und woran kann ich die Qualität meiner Unternehmenskultur bestimmen und messen? Welche Faktoren, die Einfluss auf meine Unternehmenskultur haben, kann und sollte ich in Unternehmen gezielt fördern? Welche gesicherten Erkenntnisse gibt es für den Zusammenhang zwischen guter Unternehmenskultur und der Gesundheit der Mitarbeiter und der Anzahl von Bewerbungen? 

Weitere Informationen unter www.greatplacetowork.de

Kathie Kleff, Moderatorin bei Antenne Bayern, beschäftigt sich seit Jahren in Ihrem "Antenne Bayern Podcast - Get Happy!", mit der Frage, was uns Menschen glücklich macht. Hierzu hat Sie sich mit vielen Vor-Denkern, Wissenschaftlern, aber auch Astrologen und Psychologen in Ihrem Podcast unterhalten. Kathie gibt uns in der heutigen Folge von "Mission Mensch" einen Einblick in die Essenz von Glücklichsein. Darüber hinaus werden auch Themen wie Spiritualität, Trauma und der Umgang mit sich selbst thematisiert. 

https://www.antenne.de/programm/podcasts/get-happy