"Wenn heut schon morgen wär ..." Archiv
43 Episoden
57 Minuten
"Jedem Ende wohnt ein Anfang inne" - passender lässt sich diese Folge nicht zusammenfassen, denn heute dreht sich bei uns alles um das Kommen und Gehen.
36 Minuten
Frank und Christian schreiben sich New Work und Agilität auf die Fahne und dann reden sie über Prozesse??? JA BITTE! Regeln und Prozesse sind nichts Böses, es kommt darauf an wie man es angeht :) Christine Fiedler berät Unternehmen in der Textilbranche beim Aufbau neuer Produktionslinien und den dabei nötigen Prozessen. Wie sie das macht, auf was sie dabei achtet und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen, erfahrt Ihr in dieser Episode!
42 Minuten
Als Führungskraft mit Personalverantwortung für große Teams wusste Torsten Hahr schon immer wie Führung geht... wirklich? Natürlich nicht! In dieser Episode verrät er uns, wie sich sein Blick auf Führung verändert hat und was er heute Führungskräften mit auf den Weg gibt.
41 Minuten
Lean Management und Lean Production werden von vielen Unternehmen genutzt. Aber was ist Lean eigentlich? Wo kommt Lean her und steht immer noch der kontinuierliche Verbesserungsprozess im Vordergrund oder geht es nur noch um Produktivitätssteigerungen? Drasko Zivkovic ist seit vielen Jahren Lean Manager. Er nimmt uns mit zu den Wurzeln von Lean und erklärt, was Lean mit New Work und Agilität zu tun hat.
41 Minuten
Wir waren im Urlaub und uns ist aufgefallen, dass Urlaub ganz viel mit Arbeit zu tun hat: Wenn man aus dem Urlaub zurück kommt wird man nämlich standardmäßig gefragt: "Und, gut erholt?". Das ist nämlich die Hauptsache, so scheint es, dass man im Urlaub Kräfte tankt und anschließend wieder ein Jahr durcharbeiten kann. Aber ist das der Sinn und Zweck von Urlaub? Uns ist aufgefallen, dass Urlaub so viel mehr kann: Urlaub kann uns weiterbringen, schenkt uns tolle Momente an die man sich gerne zurückerinnert und Urlaub erweitert unseren Horizont. Darum gehts in dieser Episode.
35 Minuten
Frank hat eine steile These: Wir brauchen keine Regeln mehr, es hält sich ja eh keiner dran! Christian ist erstmal erschüttert! Klar brauchen wir Regeln! Ohne Regeln kein Zusammenleben, ohne Regeln versinkt doch alles nur im Chaos! In dieser Folge schauen wir uns Regeln genauer an. Wo kommen Regeln eigentlich her, wie entstehen Regeln und warum brauchen wir Regeln eigentlich? Kann es auch ohne Regeln funktionieren? Die Antwort dazu gibt's in dieser Episode!
39 Minuten
Gefühlsmäßig machen Unternehmen in den vergangenen Jahren nichts anderes mehr als sich zu transformieren. Ständig werden Transformationen angestoßen: Hier eine neue Strategie, da neue Ziele, dort neue Bereiche und Strukturen. Hört das irgendwann mal wieder auf oder geht das jetzt immer so weiter? Frank und Christian wollen mehr über Transformationen erfahren und haben Wolfgang Wanning zu dieser Episode eingeladen. Wolfgang verrät unter anderem, welche Rolle Führungskräfte aber auch die Mitarbeitenden bei Transformationen spielen, welche Vorarbeit benötigt wird und natürlich auch, welche Rolle Kommunikation bei Transformationen spielt.
42 Minuten
Demokratisierung der Robotik, Industrie 4.0, Automatisierung, aber wo bleibt eigentlich der Mensch in den Fabriken? In dieser Episode haben wir Tobias Herwig zu Gast. In seinem Podcast "Fabrik der Zukunft" blickt er wöchentlich in die spannendsten Fabriken und bespricht mit Experten auf dem Gebiet Innovationen und neue Aspekte im Bereich der Produktion. Wir sprechen mit Ihm über den Menschen in der Produktion, wie wird sich die Arbeit verändern, welchen neuen Fähigkeiten müssen her und wie arbeiten Mensch und Maschine in Fabriken Hand in Hand?
38 Minuten
Frank und Christian sprechen in dieser Episode über Fehlerkultur. Nicht einfach so, sondern weil es aktueller ist denn je! Anfang Mai 2022 enthüllte Jan Böhmermann im ZDF Magazin Royale, das der YouTuber, Influencer, Künstler, Musiker und tausendassa Fynn Kliemann bei der Produktion von Schutzmasken zu Beginn der Coronapandemie betrogen hatte. Unter anderem warb er für die Masken damit, diese seien in Europa produziert worden. Das ZDF enthüllte: Der Großteil der Masken kam aus Asien. Ende Mai veröffentlichte Fynn Kliemann dann auf seinem Instagramaccount ein sehr ehrliches Video und räumte offen Fehler ein. Die Influencerin Louisa Dellert nahm dann diesen Post zum Anlass bei sich auf LinkedIN einen Post zu Fehlerkultur zu veröffentlichen. Dann wurde es interessant: Unter Ihrem Post wurde fleißig kommentiert und die Meisten verstanden Fehlerkultur anders. Grund genug, dass Frank und Christian das Thema Fehlerkultur aufgreifen und für Euch einordnen!
42 Minuten
Wer kennt es nicht? Man geht zu einer Fortbildung fürs Ehrenamt oder zu einem Erste Hilfe Kurs und wird stundenlang frontal beschallt. Wirklich viel nimmt man aus so einem Kurs nicht mit. Es geht aber auch anders! Immer häufiger sind Fortbildungen im Ehrenamt oder Erste Hilfe Kurse sehr innovativ gestaltet. Über dieses Thema sprechen wir mit Lisa Epple. Sie arbeitet als Notfallsanitäterin im Rettungsdienst und ist auch Praxisanleiterin dort. In Ihrer Freizeit ist Sie in einer großen Hilfsorganisation tätig und bildet dort Ehrenamtliche aus. Wie sie das macht, welche Herausforderungen innovative Lehrmethoden aber auch mit sich bringen und welche Erfahrungen Sie in diesem Bereich schon sammeln konnte, erfahrt ihr in dieser Episode!
40 Minuten
Nach zwei Jahren Pandemie und nicht aufhörenden Krisen auf der Welt können wir froh sein, dass es dieses Wörtchen gibt, mit der eine wichtige, menschliche Fähigkeit beschrieben wird: Resilienz. Aber was ist Resilienz eigentlich genau? Warum ist Resilienz so wichtig und können wir Resilienz lernen? Darüber sprechen wir in Episode 34 mit Anna Leiber.
39 Minuten
Dass interne Kommunikation im Unternehmen etwas ist, das viel zu lange stiefmütterlich behandelt wurde, ist vielen spätestens durch die Corona Pandemie klar geworden. Auf einmal waren die Gespräche in der Kaffeeküche, am Arbeitsplatz oder an der Stempeluhr nicht mehr möglich. Alle saßen Zuhause und diese so wichtigen Gespräche unter Kollegen zwischen Tür und Angel vielen ersatzlos weg. An spontan einberufene Townhallmeetings oder selbst Meetings in kleineren Runden in Besprechungsräumen, war aufgrund der Ansteckungsgefahr nicht mehr zu denken. Und da war es soweit: Die interne Unternehmenskommunikation rutschte im Nu auf die Agenda vieler Unternehmen. Und sofort wurde über Chatsysteme, Intranets und Livestreams gesprochen. In dieser Episode sprechen wir über interne Unternehmenskommunikation. Aber wir fangen viel weiter vorne an. Zusammen mit unserem Gast Christina Claasen wollen wir die Vielfältigkeit von Interner Unternehmenskommunikation verstehen, herausfinden welche Rolle Führung spielt und erkennen, das gute interne Unternehmenskommunikation viel mit der Unternehmenskultur macht!
39 Minuten
Selbstorganisation. Das Wörtchen ist schnell gesagt, aber was steckt dahinter? Wir organisieren uns selber: Wir definieren unsere Aufgaben selber, wir priorisieren sie und verantworten auch das Ergebnis. Für viele Alltag, für einige aber auch Neuland. Deshalb stellt sich die Frage, wie leben wir Selbstorganisation, welche Methoden gibt’s und taugen diese Methoden neben der Arbeit auch für das Privatleben? Für diese Episode ist Natalie Schüller zu Gast. Mit Ihrem Unternehmen Zettelweise und Ihren Produkten wie dem agilen Notizbuch hilft sie uns, uns selbst zu organisieren und den Überblick zu behalten. Gemeinsam sprechen wir unter anderem was Selbstorganisation eigentlich ist, wie sie auf die Idee zu Zettelweise kam und über Kanbanboards für die ganze Familie. Hier geht's zu Zettelweise: https://zettelweise.de/
44 Minuten
Menschen sollen ihre Freiheit (zurück)erlangen, während sie sich im Rahmen des Unternehmens als Persönlichkeiten so weiterentwickeln, wie sie das wirklich wollen. Mit New Work liegt der Fokus somit nicht mehr auf Produktivität, sondern auf persönlicher Entfaltung. Sind Arbeitsplätze die neuen Wohlfühloasen? Sagen wir der Produktivität damit den Kampf an? Dazu haben wir in dieser Episode Luisa Leuze zu gast, Expertin in diesem Gebiet.
