Typisch Osnabrück Archiv
55 Episoden
30 Minuten
Florian Remark hat sich schon mit KI befasst, als der Begriff für die meisten von uns noch eine Randnotiz war. Er studierte Wirtschaftsinformatik an der Universität Osnabrück und promovierte dort zum KI-Einsatz in der Wirtschaftsprüfung. Heute ist er Partner bei Strategion, einem Berater, der Unternehmen auf allen Ebenen der KI-Transformation begleitet. Dennoch wird KI den Menschen nicht ersetzen, sagt Florian. Warum das in seinen Augen so ist, welche Skills auch in Zukunft noch gefragt sind und welche KI-Helferlein er im Alltag nutzt – das alles verrät er in dieser Episode.
30 Minuten
Von Wilhelmshaven nach Osnabrück, von den Paragrafen direkt ins Handwerk: Unser heutiger Gast vereint als ausgebildeter Schädlingsbekämpfer und Volljurist zwei außergewöhnliche Welten. Heute führt er den Familienbetrieb bereits in vierter Generation. Sein Unternehmen hält der Gastronomie den Rücken frei, schützt wertvolles Kulturgut oder rettet spontan ein Kinderfest vor einem Wespennest. Gemeinsam mit seinem Team zeigt Marcus, wie moderne Schädlingsbekämpfung wirklich funktioniert und wie wichtig dieser Beruf für unsere Wirtschaft ist.
27 Minuten
Dr. Jens Schäfer vereint wissenschaftliche Exzellenz und echte Macher-Mentalität in einer Person. Aufgewachsen ist er in Hagen im Ruhrgebiet. Nach seiner Promotion in Aachen und nach einem Stopp in der Münsterländer Industrie ist er heute Professor für Technische Produktentwicklung an der forschungsstärksten Hochschule Niedersachsens, nämlich in Osnabrück. Dort brennt er Gründungsbeauftragter dafür, die Fachkräfte von morgen zu Innovatoren zu machen. Jens zeigt in dieser Episode, wie aus Ideen ganz konkrete Lösungen werden können und verrät ganz nebenbei noch, warum er mal als Hausmeister gearbeitet hat.
30 Minuten
Nadine Fels hat den Schritt aus der Berliner NGO-Blase zurück in den Nordwesten gewagt. Geprägt durch eine Solo-Reise nach Kolumbien mit 16 Jahren, schlägt ihr Herz heute voll und ganz für den gemeinnützigen Sektor. Nach einer Station beim Kinderhilfswerk terre des hommes ist sie heute geschäftsführende Leitung des Hilfswerks HelpAge in Osnabrück. Von hier aus setzt sie sich Tag für Tag weltweit für die Rechte und Bedürfnisse älterer Menschen ein und ist mit der Stadt auch in puncto Ehrenamt höchst zufrieden.
31 Minuten
Marvin Rohmann ist Gründer und CEO der maze GmbH, einer Full-Service-Agentur, die sich auf die Bereiche Gaming und Esport spezialisiert hat. Dieser Fokus kommt nicht von ungefähr, denn Marvin hat selbst einer Gamer-Vergangenheit. Und er hat dadurch so einige Führungsqualitäten erlernt. Mit seinem Team berät er Kunden bei der strategischen Erschließung des Esport-Marktes und betreibt mit der „Esport Factory“ in Osnabrück eine hochmoderne Location, die sowohl als Eventbühne als auch als Trainingszentrum für Profi-Teams dient. Doch sein Tatendrang reicht weit über die digitale Welt hinaus: Er engagiert sich in seinem eigenen Tierschutzverein, als Rettungssanitäter und hat immer noch eine weitere Idee, wie sich mit Gamification Gutes tun lässt.
28 Minuten
Katrin Deppen ist in Osnabrück geboren und aufgewachsen. Dann ging es für sie unter anderem nach Berlin. Nach 10 Jahren ist sie von dort aus in ihre Geburtsstadt zurückgekehrt, um den Glasereibetrieb "Glas Deppen" von ihrem Vater und Onkel zu übernehmen. Jetzt führt sie das Unternehmen in 5. Generation. Der Familienbetrieb hat in 130 Jahren bereits eine bewegte Geschichte hinter sich und ist natürlich durch seine Arbeit auch Teil verschiedener Osnabrücker Gebäude. Eine ganz besondere Anekdote erzählt Katrin über das große Kirchenfenster im Dom.
27 Minuten
Wieder einmal haben wir „tolopen Folk“ zu Gast: Fabian Winkler ist der Stadt aus Neuss zugelaufen und 2023 als neuer Vorstand zur Sparkasse Osnabrück gewechselt. Schon beim ersten Besuch an einem Sonntag hat ihm die Stadt gefallen. Dass er in seiner neuen Heimat angekommen ist, bewies er spätestens beim Ossensamstag: Entgegen manch skeptischer Prophezeiung gefiel es dem Rheinländer so gut, dass er im Folgejahr sogar als verkleidete Torte im Umzug mitlief. Was Fabian neben dem Karneval an Osnabrück schätzt und welche Visionen er für die Sparkasse Osnabrück hat, all das verrät er in dieser Podcastepisode.
28 Minuten
Mark Rüter kam 2018 aus Berlin ins Osnabrücker Unternehmen Coffee-Bike. Der Job war für ihn ein Glücksgriff, denn Franchise ist sein Ding und Berlin war ihm auf Dauer zu anonym. Als Geschäftsführer verantwortet er seitdem das Osnabrücker Franchiseunternehmen mit den bekannten mobilen Kaffeebars. Was als kleines Start-up aus einer Urlaubsbeobachtung heraus begann, hat sich mittlerweile zu einer etablierten Marke entwickelt. 40 Mitarbeitende im Osnabrücker Headquarter kümmern sich um den Erfolg der rund 200 Coffee-Bike-Franchisenehmer. Und auch die nostalgisch anmutenden Coffee-Bikes selbst entstehen im Osnabrücker Hafen.
29 Minuten
Kirsten Sautmann und Elke Buchmeier sind Unternehmerinnen aus zwei sehr unterschiedlichen Branchen. Im Unternehmerinnen-Treff Osnabrück arbeiten sie Seite an Seite – als 1. und 2. Vorsitzende. Mit ihrer ehrenamtlichen Arbeit unterstützen sie soloselbstständige Frauen. Dazu gehören ein reichhaltiges Programm bei den regelmäßigen Treffen, aber auch viel Öffentlichkeitsarbeit. Damit möchten sie die Sichtbarkeit für Frauen in der Osnabrücker Wirtschaft erhöhen ... und sie haben unter anderem einen Café-Tipp, den Ingmar und Kora noch nicht kannten.
29 Minuten
Martin Welling und Robin Kuhrt sind beruflich bei der Sievers Group groß geworden. Seit einiger Zeit sind sie nun in die Geschäftsführung gewechselt. Denn die Gründer des Osnabrücker IT-Dienstleisters ziehen sich langsam aus dem operativen Geschäft zurück. Für Martin und Robin ist Sievers also schon seit vielen Jahren der "place to be". Was sie an dem Osnabrücker Unternehmen besonders schätzen, welche Unternehmenswerte sie leben und wie sie gemeinsam mit den Gründern die Nachfolge gestalten – über all das plaudern sie in dieser Episode.
27 Minuten
Nur Hayat Nezir kam 1998 aus der Nähe von Freiburg zum Studium nach Osnabrück. Die Stadt war ihr Erstwunsch und Nur eine gute Studentin. Aus sehr persönlichen Gründen bestand sie ihr Staatsexamen trotzdem nicht. Zum Glück, könnte man heute sagen. Denn das war der Start in eine einzigartige Karriere bei dem Osnabrücker Unternehmen ABRAMS Industries. In dieser fast unglaublichen Geschichte spielt auch ein Aushang am schwarzen Brett der Universität Osnabrück eine entscheidende Rolle.
23 Minuten
Martina Grothe zeigt auf ihrem Instagram-Kanal @einfachosnabrueck die schönen Seiten ihrer Wahlheimat. Große und kleine Events, spannende Menschen, geheime Orte – hier hat alles Platz, was Osnabrück zu bieten hat. Und das kommt an! Mittlerweile erreicht Martina 15. Tausend-Follower mit ihren Beiträgen ... und sorgt damit sicherlich auch immer wieder für eine kleine Portion "Stadtstolz".
27 Minuten
John Hunt ist unter etwas besonderen Umständen aufgewachsen. Als Sohn eines schottischen Soldaten, der in Osnabrück stationiert war, hatte er schon früh Zugang zu amerikanischen Fernsehserien und speziellen Chipssorten. In seiner Jugend war er dann als Skateboardprofi den größten Teil des Jahres in größeren Städten unterwegs. Doch trotzdem wollte John seine Heimat nicht verlassen. Denn obwohl er laut seinem Pass Brite ist ... im Herzen ist er nur eins, sagt John selbst: Osnabrücker.
23 Minuten
Mareike Helmers ist in Osnabrück geboren und aufgewachsen – und zwar im Stadtteil Hafen. Zum BWL-Studium ging sie nach Göttingen und es zog sie beruflich auch nach Berlin sowie in die USA. Doch Osnabrück, so sagt sie, ist immer ihre Base geblieben. Jetzt verwaltet Mareike Helmers über die der Modularity AG Immobilien im Osnabrücker Hafen. Und sie hat eine Vision für den Stadtteil, in dem sie aufgewachsen ist und der ihrer Meinung nach noch eine Menge Potenzial hat.
28 Minuten
Claudia Pieper und Martina Varnhorn kommen ursprünglich beide nicht aus Osnabrück. Beide aber haben in Osnabrück ihren Lebensmittelpunkt gefunden. Die Kolleginnen arbeiten bei der Koordinierungsstelle "Frau & Betrieb". Dort sind sie für Frauen da, die beruflich im Umbruch sind, und für Unternehmen, die händeringend Arbeitskräfte suchen. Claudia und Martina beraten, vernetzen und schaffen Win-Win-Situationen. Und sie sagen beide: Osnabrück ist ein guter Ort zum Leben und Arbeiten.
