passierte Kost - der Pflege Podcast Archiv
228 Episoden
1 Stunde 27 Minuten
In dieser Folge hatten wir das Vergnügen, Annelie als Gästin zu begrüßen, eine bemerkenswerte Persönlichkeit mit einem ungeradlinigen Lebenslauf.
Annelie begann ihre Karriere als Kinderkrankenschwester und hegt bis heute eine starke Verbundenheit zu ihrem Beruf und dem Gesundheitswesen. Nach ihrer Ausbildung folgte ein unerwarteter Schritt, als sie Politikwissenschaften studierte. Was genau in ihrem Leben geschah, nachdem sie das Studium beendet hatte, erzählt sie uns in dieser Episode. Heute, als Coach und Trainerin, weiß Annelie unter anderem aus ihrer Zeit als Kinderkrankenschwester, dass Konflikte im Leben ganz normal sind. Für sie ist die entscheidende Frage, wie wir damit umgehen. Dieser Leitspruch begleitet sie durch ihr Coaching und ihre Arbeit mit Führungskräften. Trotz persönlicher Herausforderungen, wie der Zeit als alleinerziehende Mutter während ihres Studiums, hat Annelie immer Wert darauf gelegt, ihre Lebensfreude nicht zu verlieren. Sie hat gelernt, nicht allzu weit in die Zukunft zu planen, sondern sich Jahr für Jahr zu fokussieren. Diese Strategie hat sich für sie bewährt und gibt ihr Stabilität und Klarheit. Eine wichtige Rolle in ihrem Leben spielen die Menschen, die sie umgeben. Annelie wählt bewusst solche, die ihr Kraft und Freude geben und erfreut sie sich neben ihrer Arbeit an den kleinen Dingen des Lebens, wie zum Beispiel ihrem kleinen Hochbeet.
Lasst euch von Annelies Werdegang und ihrer positiven Lebenseinstellung in dieser spannenden Episode mitreißen.
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Annelie begann ihre Karriere als Kinderkrankenschwester und hegt bis heute eine starke Verbundenheit zu ihrem Beruf und dem Gesundheitswesen. Nach ihrer Ausbildung folgte ein unerwarteter Schritt, als sie Politikwissenschaften studierte. Was genau in ihrem Leben geschah, nachdem sie das Studium beendet hatte, erzählt sie uns in dieser Episode. Heute, als Coach und Trainerin, weiß Annelie unter anderem aus ihrer Zeit als Kinderkrankenschwester, dass Konflikte im Leben ganz normal sind. Für sie ist die entscheidende Frage, wie wir damit umgehen. Dieser Leitspruch begleitet sie durch ihr Coaching und ihre Arbeit mit Führungskräften. Trotz persönlicher Herausforderungen, wie der Zeit als alleinerziehende Mutter während ihres Studiums, hat Annelie immer Wert darauf gelegt, ihre Lebensfreude nicht zu verlieren. Sie hat gelernt, nicht allzu weit in die Zukunft zu planen, sondern sich Jahr für Jahr zu fokussieren. Diese Strategie hat sich für sie bewährt und gibt ihr Stabilität und Klarheit. Eine wichtige Rolle in ihrem Leben spielen die Menschen, die sie umgeben. Annelie wählt bewusst solche, die ihr Kraft und Freude geben und erfreut sie sich neben ihrer Arbeit an den kleinen Dingen des Lebens, wie zum Beispiel ihrem kleinen Hochbeet.
Lasst euch von Annelies Werdegang und ihrer positiven Lebenseinstellung in dieser spannenden Episode mitreißen.
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1 Stunde 18 Minuten
In dieser Folge hatten wir die absolute Powerfrau Annegret Schönfeld zu Gast. Annegret stammt , was sie sehr betont, aus dem Osten Deutschlands und sieht ihre Herkunft als einen der Gründe für ihre beeindruckende Karriere. Allerdings hat sie sich mittlerweile auch dem Westen angenähert und lebt dort zusammen mit ihrem Partner. Annegret ist eine passionierte Autofahrerin, allerdings ist sie mit ihrem aktuellen kleinen Auto nicht zufrieden. Vielleicht wird es in Zukunft ein Porsche werden, wer weiß?
Neben ihrer Leidenschaft fürs Autofahren ist Annegret mit ganzem Herzen Gesundheits- und Krankenpflegerin. Sie arbeitet in der renommierten Charité und könnte sich nicht vorstellen, jemals woanders zu arbeiten. Zwar liebte sie die Arbeit am Bett, aber ihre derzeitige Position bietet ihr die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewirken und gibt ihr eine unglaubliche Freiheit.
Während des Gesprächs berichtete Annegret auch über ihr Engagement bei Magnet4Europe Projekt und insbesondere über das Teilprojekt "multiprofessionelle Visite". Sie betonte, wie wichtig dieses Projekt für die Zukunft der Pflege ist. Außerdem unterstrich sie die Bedeutung individueller Arbeitssituationen in der Pflege. Niemand sollte 40 Stunden in der Woche an einem Ort verbringen müssen, an dem er oder sie sich nicht wohlfühlt. Ein weiteres Highlight in Annegrets Leben ist ihr außergewöhnlicher Hund, der sie stets begleitet.
Hört in dieser Folge, wie Annegret ihre Karriere meistert und mit ihrer Leidenschaft für die Pflegebranche die Zukunft mitgestaltet.
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Neben ihrer Leidenschaft fürs Autofahren ist Annegret mit ganzem Herzen Gesundheits- und Krankenpflegerin. Sie arbeitet in der renommierten Charité und könnte sich nicht vorstellen, jemals woanders zu arbeiten. Zwar liebte sie die Arbeit am Bett, aber ihre derzeitige Position bietet ihr die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewirken und gibt ihr eine unglaubliche Freiheit.
Während des Gesprächs berichtete Annegret auch über ihr Engagement bei Magnet4Europe Projekt und insbesondere über das Teilprojekt "multiprofessionelle Visite". Sie betonte, wie wichtig dieses Projekt für die Zukunft der Pflege ist. Außerdem unterstrich sie die Bedeutung individueller Arbeitssituationen in der Pflege. Niemand sollte 40 Stunden in der Woche an einem Ort verbringen müssen, an dem er oder sie sich nicht wohlfühlt. Ein weiteres Highlight in Annegrets Leben ist ihr außergewöhnlicher Hund, der sie stets begleitet.
Hört in dieser Folge, wie Annegret ihre Karriere meistert und mit ihrer Leidenschaft für die Pflegebranche die Zukunft mitgestaltet.
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6 Minuten
Die Hälfte des Jahres liegt schon wieder hinter uns, wir stecken mitten im Sommer und hier kommen die heißesten News aus Pflege und Gesundheit:
TK-Report kritisiert steigende Ausgaben für patentgeschützte Arzneimittel
Krankenhausreform: Einteilung in Versorgungslevel nicht mehr verpflichtend
Hitzeschutzmaßnahmen in diesem Sommer: Warnsysteme, Hitzeradar und Präventionsgesetz
Studie: Positive Resonanz auf Pflegeberatungen, Bedarf zur Weiterentwicklung in bestimmten Bereichen
Protest der Krankenhäuser: Verdi fordert Insolvenzschutz und finanzielle Unterstützung
Sommerpause des Podcasts, Rückkehr in drei Wochen
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TK-Report kritisiert steigende Ausgaben für patentgeschützte Arzneimittel
Krankenhausreform: Einteilung in Versorgungslevel nicht mehr verpflichtend
Hitzeschutzmaßnahmen in diesem Sommer: Warnsysteme, Hitzeradar und Präventionsgesetz
Studie: Positive Resonanz auf Pflegeberatungen, Bedarf zur Weiterentwicklung in bestimmten Bereichen
Protest der Krankenhäuser: Verdi fordert Insolvenzschutz und finanzielle Unterstützung
Sommerpause des Podcasts, Rückkehr in drei Wochen
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5 Minuten
Wir haben die 25 Kalenderwoche und der Sommer hat voll zugeschlagen... große Hitze, Unwetter Warnungen und jede Menge News aus dem Gesundheitswesen:
Verschiedene Gesundheitsverbände- und -organisationen fordern gesetzlich verankerte Hitzeschutzmaßnahmen.
Der Chef der deutschen Krankenhausgesellschaft, Gerald Gaß, geht davon aus, dass es in den nächsten Jahren rund 20 Prozent weniger Kliniken in Deutschland geben wird.
Das Thema Community Health Nurse wurde erneut auf einer internationalen Fachtagung des DBfK aufgegriffen und diskutiert.
Der Landtag in Mecklenburg-Vorpommern hat das Gesetz zur Umsetzung der Personalbemessung in vollstationären Pflegeeinrichtung mit großer Mehrheit beschlossen.
Die Pflegereform wird zum 1. Juli 2023 eingeführt, der Bundesrat hat das vom Bundestag beschlossene Gesetz zur Pflegereform letzte Woche passieren lassen.
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Verschiedene Gesundheitsverbände- und -organisationen fordern gesetzlich verankerte Hitzeschutzmaßnahmen.
Der Chef der deutschen Krankenhausgesellschaft, Gerald Gaß, geht davon aus, dass es in den nächsten Jahren rund 20 Prozent weniger Kliniken in Deutschland geben wird.
Das Thema Community Health Nurse wurde erneut auf einer internationalen Fachtagung des DBfK aufgegriffen und diskutiert.
Der Landtag in Mecklenburg-Vorpommern hat das Gesetz zur Umsetzung der Personalbemessung in vollstationären Pflegeeinrichtung mit großer Mehrheit beschlossen.
Die Pflegereform wird zum 1. Juli 2023 eingeführt, der Bundesrat hat das vom Bundestag beschlossene Gesetz zur Pflegereform letzte Woche passieren lassen.
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51 Minuten
In dieser fantastischen Podcast-Episode teilen wir die beeindruckende Geschichte von Nicole, einer passionierten Pflegewissenschaftlerin und vor allem einer engagierten Gesundheits- und Krankenpflegerin. Nicole ist das perfekte Beispiel dafür, was geschehen kann, wenn eine Mitarbeiterin über viele Jahre hinweg in einem Unternehmen tätig ist, Vertrauen aufbauen kann und dieses Vertrauen auch geschenkt bekommt. Ihre Wirkung ist einfach unglaublich!
Kaum jemand hat so viele unterschiedliche Projekte in einem pflegerischen Umfeld umgesetzt wie Nicole. Es ist wirklich lohnenswert, in seine Mitarbeiter zu investieren, auf gegenseitiges Vertrauen zu setzen und sie langfristig zu binden. In dieser Folge berichtet Nicole uns von ihrem Weg, wie sie zu der beeindruckenden Pflegerin geworden ist, die sie heute ist. Ihr werdet erfahren, wie sich ihr Werdegang entwickelt hat, wie sie eine Partnerschaft lebt, in der beide Partner in der Pflege tätig sind, welche Projekte sie erfolgreich umgesetzt hat und was ihr generell an der pflegerischen Arbeit so wichtig ist. Selbstreflexion spielt dabei eine bedeutende Rolle, und Nicole wird uns erzählen, wie sie diese in ihrem Alltag einsetzt. Seid gespannt auf eine fesselnde Episode voller inspirierender Einblicke und wertvoller Erkenntnisse. Ihr werdet begeistert sein!
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Kaum jemand hat so viele unterschiedliche Projekte in einem pflegerischen Umfeld umgesetzt wie Nicole. Es ist wirklich lohnenswert, in seine Mitarbeiter zu investieren, auf gegenseitiges Vertrauen zu setzen und sie langfristig zu binden. In dieser Folge berichtet Nicole uns von ihrem Weg, wie sie zu der beeindruckenden Pflegerin geworden ist, die sie heute ist. Ihr werdet erfahren, wie sich ihr Werdegang entwickelt hat, wie sie eine Partnerschaft lebt, in der beide Partner in der Pflege tätig sind, welche Projekte sie erfolgreich umgesetzt hat und was ihr generell an der pflegerischen Arbeit so wichtig ist. Selbstreflexion spielt dabei eine bedeutende Rolle, und Nicole wird uns erzählen, wie sie diese in ihrem Alltag einsetzt. Seid gespannt auf eine fesselnde Episode voller inspirierender Einblicke und wertvoller Erkenntnisse. Ihr werdet begeistert sein!
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6 Minuten
Willkommen zu 5 Minuten Gesundheitswesen in der Kalenderwoche 24:
Gematik startet Umfrage zum Stand der Digitalisierung im Gesundheitswesen
Rund 70.000 Einrichtungen haben die Möglichkeit, ihre Erfahrungen mit der Telematikinfrastruktur zu teilen
Einrichtungen können sich über www.ti-atlas.de registrieren und individuellen Befragungslink erhalten
Dr. Markus Wiesenberg von der Gematik lädt zur Teilnahme ein
Hackerangriff auf Medizinischen Dienst in Niedersachsen
Interne Sicherungssysteme haben den Angriff rechtzeitig gestoppt
Kein Zugriff auf Daten, aber Auswirkungen auf MD in Bremen
Systeme werden von Experten geprüft, Verzögerungen bei Gutachten zu erwarten
Deutscher Pflegerat kritisiert Krankenhausreform
Kritik an Entscheidung, dass ärztliches Personal statt Pflegende die Leitung in Level-1i-Krankenhäusern übernimmt
Forderung nach heilkundlicher Übertragung an Pflegefachpersonen
Reform vorwiegend aus ärztlicher Sicht gedacht, mögliche Unterbewertung der Lebel-1i-Krankenhäuser
Start der Nominierungen für den Pflegemanagement-Award 2024
Nachwuchs-Pflegemanager:innen und erfahrene Pflegemanager:innen können nominiert werden: www.bv-pflegemanagement.de
Jury wählt die 5 besten Nachwuchs-Kandidat:innen aus, persönliche Vorstellung im November
Pflegemanager:innen der Top-Ebene werden von Experten-Jury vorgeschlagen und basierend auf Kennzahlen bewertet
Preisverleihung am 26. Januar auf dem Pflegekongress in Berlin
Verbände fordern Übergangsfrist für außerklinische Intensivpflege
Intensivpflege wird von häuslicher Krankenpflege ausgegliedert, Versorgungsengpässe befürchtet
Fachverbände fordern zwei Jahre verlängerte Frist zur Umsetzung des Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetzes
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Gematik startet Umfrage zum Stand der Digitalisierung im Gesundheitswesen
Rund 70.000 Einrichtungen haben die Möglichkeit, ihre Erfahrungen mit der Telematikinfrastruktur zu teilen
Einrichtungen können sich über www.ti-atlas.de registrieren und individuellen Befragungslink erhalten
Dr. Markus Wiesenberg von der Gematik lädt zur Teilnahme ein
Hackerangriff auf Medizinischen Dienst in Niedersachsen
Interne Sicherungssysteme haben den Angriff rechtzeitig gestoppt
Kein Zugriff auf Daten, aber Auswirkungen auf MD in Bremen
Systeme werden von Experten geprüft, Verzögerungen bei Gutachten zu erwarten
Deutscher Pflegerat kritisiert Krankenhausreform
Kritik an Entscheidung, dass ärztliches Personal statt Pflegende die Leitung in Level-1i-Krankenhäusern übernimmt
Forderung nach heilkundlicher Übertragung an Pflegefachpersonen
Reform vorwiegend aus ärztlicher Sicht gedacht, mögliche Unterbewertung der Lebel-1i-Krankenhäuser
Start der Nominierungen für den Pflegemanagement-Award 2024
Nachwuchs-Pflegemanager:innen und erfahrene Pflegemanager:innen können nominiert werden: www.bv-pflegemanagement.de
Jury wählt die 5 besten Nachwuchs-Kandidat:innen aus, persönliche Vorstellung im November
Pflegemanager:innen der Top-Ebene werden von Experten-Jury vorgeschlagen und basierend auf Kennzahlen bewertet
Preisverleihung am 26. Januar auf dem Pflegekongress in Berlin
Verbände fordern Übergangsfrist für außerklinische Intensivpflege
Intensivpflege wird von häuslicher Krankenpflege ausgegliedert, Versorgungsengpässe befürchtet
Fachverbände fordern zwei Jahre verlängerte Frist zur Umsetzung des Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetzes
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5 Minuten
Herzlich Willkommen in der 23. Kalenderwoche, hier kommen ganz frisch für euch die aktuellen News aus dem Gesundheitswesen:
Die Pflegekammer in Nordrhein-Westfalen zieht, nach 100 Tagen im Amt, Bilanz.
Das Deutsche Rote Kreuz in Sachsen-Anhalt hat sich mit der Gewerkschaft Verdi auf einen „Modelltarifvertrag 36/4“ geeinigt.
Der Verein „Junge Helden“ hat sich eine unkonventionelle Initiative ausgedacht um auf Organspenden aufmerksam zu machen.
Eine Umfrage unter Leitungspersonen in Pflegeheimen hat ergeben, dass Leitungspersonen Gewalt gegenüber Bewohner:innen als Herausforderung ansehen.
Die DKG fordert ein Vorschaltgesetz zur Rettung insolvenzbedrohter Krankenhäuser.
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Die Pflegekammer in Nordrhein-Westfalen zieht, nach 100 Tagen im Amt, Bilanz.
Das Deutsche Rote Kreuz in Sachsen-Anhalt hat sich mit der Gewerkschaft Verdi auf einen „Modelltarifvertrag 36/4“ geeinigt.
Der Verein „Junge Helden“ hat sich eine unkonventionelle Initiative ausgedacht um auf Organspenden aufmerksam zu machen.
Eine Umfrage unter Leitungspersonen in Pflegeheimen hat ergeben, dass Leitungspersonen Gewalt gegenüber Bewohner:innen als Herausforderung ansehen.
Die DKG fordert ein Vorschaltgesetz zur Rettung insolvenzbedrohter Krankenhäuser.
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1 Stunde 18 Minuten
In dieser fesselnden Folge hatten wir das Vergnügen, Professor Dr. Matthias Zündel als Gast zu haben, der als Leiter des integrierten Gesundheitscampus im Sektor Wirtschaft, Wissenschaft und Gesundheit im Bundesland Bremen tätig ist. Neben seiner beeindruckenden Karriere als Akademiker und seiner Erfahrung als ehemaliger Gesellschafter eines Start-ups, ist Matthias selbst ursprünglich ausgebildeter Krankenpfleger und hat durchweg einen hohen Puls.
Seine Leidenschaft für das Thema Pflege wird während des Gesprächs deutlich spürbar, und er setzt sich mit Herzblut dafür ein, die Pflegebranche voranzubringen. Dabei betont er auch die besorgniserregende Tatsache, dass immer noch 30% der neu ausgebildeten Pflegekräfte den Beruf frühzeitig verlassen, und mahnt an, dass hier dringender Handlungsbedarf besteht. Ein Schwerpunktthema des Gesprächs war das Projekt TCALL, ein innovativer Ansatz, der die Langzeitpflege revolutionieren wird. Als Teil des integrierten Gesundheitscampus in Bremen wird TCALL als Innovations-, Forschungs- und Transferort erprobt. Es ist ein wegweisendes Projekt, das die Lücke zwischen Wissenschaft und Praxis schließt und hoffentlich die Pflegeberufe in ganz Deutschland voranbringen wird.
Matthias Erfahrungen und Einblicke inspirieren und zeigen uns die Bedeutung von engagierten Menschen wie ihm, die sich mit Herzblut für eine bessere Zukunft der Pflege einsetzen. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, die Herausforderungen in der Pflege anzugehen und diejenigen zu unterstützen, die jeden Tag ihr Bestes geben, um das Wohl der Menschen zu gewährleisten.
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Seine Leidenschaft für das Thema Pflege wird während des Gesprächs deutlich spürbar, und er setzt sich mit Herzblut dafür ein, die Pflegebranche voranzubringen. Dabei betont er auch die besorgniserregende Tatsache, dass immer noch 30% der neu ausgebildeten Pflegekräfte den Beruf frühzeitig verlassen, und mahnt an, dass hier dringender Handlungsbedarf besteht. Ein Schwerpunktthema des Gesprächs war das Projekt TCALL, ein innovativer Ansatz, der die Langzeitpflege revolutionieren wird. Als Teil des integrierten Gesundheitscampus in Bremen wird TCALL als Innovations-, Forschungs- und Transferort erprobt. Es ist ein wegweisendes Projekt, das die Lücke zwischen Wissenschaft und Praxis schließt und hoffentlich die Pflegeberufe in ganz Deutschland voranbringen wird.
Matthias Erfahrungen und Einblicke inspirieren und zeigen uns die Bedeutung von engagierten Menschen wie ihm, die sich mit Herzblut für eine bessere Zukunft der Pflege einsetzen. Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, die Herausforderungen in der Pflege anzugehen und diejenigen zu unterstützen, die jeden Tag ihr Bestes geben, um das Wohl der Menschen zu gewährleisten.
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6 Minuten
Wir hoffe ihr hattet ein wunderschönes Pfingstwochenende und freut euch nun auf eine geballte Ladung Gesundheitsnews:
Bundestag beschließt neues Pflegegesetz: Maßnahmen zur Entlastung von Pflegebedürftigen und Stabilisierung der Pflegeversicherung
Kritik am Eckpunktepapier zur Krankenhausreform: DBfK kritisiert mangelnde Anerkennung und Wertschätzung der professionellen Pflege
Engpässe bei Diabetesmedikament: Trend des Off-Label-Use führt zu Problemen für Menschen mit Diabetes, verstärkte Nachfrage durch Social Media Hype
Neue pflegerische Weiterbildung: Modulares, berufsbegleitendes Angebot zur Erleichterung des Einstiegs in die Pflegehilfe, niedrigschwellige Option für Ungelernte und Quereinsteiger.innen
Pflegestudiumstärkungsgesetz auf dem Weg: Gesetzentwurf zur Stärkung der hochschulischen Pflegeausbildung, Integration der Finanzierung der praktischen Einsätze und Vereinfachung der Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte.
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Bundestag beschließt neues Pflegegesetz: Maßnahmen zur Entlastung von Pflegebedürftigen und Stabilisierung der Pflegeversicherung
Kritik am Eckpunktepapier zur Krankenhausreform: DBfK kritisiert mangelnde Anerkennung und Wertschätzung der professionellen Pflege
Engpässe bei Diabetesmedikament: Trend des Off-Label-Use führt zu Problemen für Menschen mit Diabetes, verstärkte Nachfrage durch Social Media Hype
Neue pflegerische Weiterbildung: Modulares, berufsbegleitendes Angebot zur Erleichterung des Einstiegs in die Pflegehilfe, niedrigschwellige Option für Ungelernte und Quereinsteiger.innen
Pflegestudiumstärkungsgesetz auf dem Weg: Gesetzentwurf zur Stärkung der hochschulischen Pflegeausbildung, Integration der Finanzierung der praktischen Einsätze und Vereinfachung der Anerkennungsverfahren für ausländische Pflegekräfte.
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6 Minuten
Christie Himmelfahrt ist geschafft und Pfingsten steht vor der Tür... es ist die 21KW und hier die News der Woche...
Erneut gibt es Kritik an der Krankenhausreform, diesmal von den Hebammen und der Pädiatrie ebenso wie von den Leitenden Kinder- und Jugendärzten und Kinderchirurgen Deutschland.
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil möchte mehr Fachkräfte aus dem Ausland nach Deutschland holen.
Letzte Woche haben sich verdi und das DRK in der zweiten Tarifverhandlungsrunde geeinigt.
Das Gesetz für eine Pflegekammer in Baden-Württemberg tritt wohl bald in kraft, dann soll der Gründungsausschuss Anfang Juli seine Arbeit aufnehmen.
Das Helios-Bildungszentrum in Wiesbaden hat seit Jahresanfang Virtual-Reality-Brillen in der Pflegeausbildung im Einsatz.
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Erneut gibt es Kritik an der Krankenhausreform, diesmal von den Hebammen und der Pädiatrie ebenso wie von den Leitenden Kinder- und Jugendärzten und Kinderchirurgen Deutschland.
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil möchte mehr Fachkräfte aus dem Ausland nach Deutschland holen.
Letzte Woche haben sich verdi und das DRK in der zweiten Tarifverhandlungsrunde geeinigt.
Das Gesetz für eine Pflegekammer in Baden-Württemberg tritt wohl bald in kraft, dann soll der Gründungsausschuss Anfang Juli seine Arbeit aufnehmen.
Das Helios-Bildungszentrum in Wiesbaden hat seit Jahresanfang Virtual-Reality-Brillen in der Pflegeausbildung im Einsatz.
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6 Minuten
Liebe Hörerinnen und Hörer,
neue Woche, neue News:
Letzte Woche wurde der Internationale Tag der Pflegenden begangen.
Diskussionen zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege fanden statt.
Wichtige Ergebnisse der Studie zur Arbeitsplatzsituation wurden zusammengefasst.
Forderungen der Pflegenden umfassen angemessene Bezahlung, digitale Unterstützungsmöglichkeiten und stabiler Internetzugang.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Teamstimmung und Führungsstil sind von zunehmender Bedeutung.
Karl Lauterbach betonte die Notwendigkeit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Die Zahl der Anerkennungsanträge von ausländischen Fachkräften im Gesundheitssektor in Berlin ist stark angestiegen.
Ein neuer Rekord von 2.500 Anträgen wurde verzeichnet.
Ein Anstieg von 100% bei den Anträgen von Pflegekräften, vor allem aus der Ukraine.
Der Anstieg der Anträge wird als positive Entwicklung gesehen, da dringend neue Pflegekräfte benötigt werden.
Die Landespflegekammer in Rheinland-Pfalz stellte ihre "Vision Pflege 2040" vor.
Forderungen nach besseren Rahmenbedingungen, früherem Renteneintritt und höherem Einstiegsgehalt wurden erhoben.
Die Belastung des Pflegeberufs wurde betont, ebenso die Notwendigkeit von Teambuilding, Supervision und Weiterbildung.
Der Bundesverband Pflegemanagement fordert mehr Beteiligung an der Krankenhausreform.
Kritik an mangelndem Mitspracherecht der Pflegeinteressenvertretungen wurde geäußert.
Ziele und Maßnahmen für die Einbeziehung des Pflegemanagements wurden entwickelt.
Die Anpassung der pflegerischen Ausbildung an die geplanten Krankenhauslevel wurde betont.
Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats, mahnt die Bundesregierung zur Umsetzung des Koalitionsvertrags im Bereich Pflege.
Kritik an fehlender Umsetzung und Ziellosigkeit wurde geäußert.
Forderung nach einer präzisen Umsetzungsstrategie mit Zeitplan für beruflich Pflegende.
Einheitliche Bildungsstruktur und pflegerische Selbstverwaltungsstruktur werden gefordert.
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neue Woche, neue News:
Letzte Woche wurde der Internationale Tag der Pflegenden begangen.
Diskussionen zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege fanden statt.
Wichtige Ergebnisse der Studie zur Arbeitsplatzsituation wurden zusammengefasst.
Forderungen der Pflegenden umfassen angemessene Bezahlung, digitale Unterstützungsmöglichkeiten und stabiler Internetzugang.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Teamstimmung und Führungsstil sind von zunehmender Bedeutung.
Karl Lauterbach betonte die Notwendigkeit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Die Zahl der Anerkennungsanträge von ausländischen Fachkräften im Gesundheitssektor in Berlin ist stark angestiegen.
Ein neuer Rekord von 2.500 Anträgen wurde verzeichnet.
Ein Anstieg von 100% bei den Anträgen von Pflegekräften, vor allem aus der Ukraine.
Der Anstieg der Anträge wird als positive Entwicklung gesehen, da dringend neue Pflegekräfte benötigt werden.
Die Landespflegekammer in Rheinland-Pfalz stellte ihre "Vision Pflege 2040" vor.
Forderungen nach besseren Rahmenbedingungen, früherem Renteneintritt und höherem Einstiegsgehalt wurden erhoben.
Die Belastung des Pflegeberufs wurde betont, ebenso die Notwendigkeit von Teambuilding, Supervision und Weiterbildung.
Der Bundesverband Pflegemanagement fordert mehr Beteiligung an der Krankenhausreform.
Kritik an mangelndem Mitspracherecht der Pflegeinteressenvertretungen wurde geäußert.
Ziele und Maßnahmen für die Einbeziehung des Pflegemanagements wurden entwickelt.
Die Anpassung der pflegerischen Ausbildung an die geplanten Krankenhauslevel wurde betont.
Christine Vogler, Präsidentin des Deutschen Pflegerats, mahnt die Bundesregierung zur Umsetzung des Koalitionsvertrags im Bereich Pflege.
Kritik an fehlender Umsetzung und Ziellosigkeit wurde geäußert.
Forderung nach einer präzisen Umsetzungsstrategie mit Zeitplan für beruflich Pflegende.
Einheitliche Bildungsstruktur und pflegerische Selbstverwaltungsstruktur werden gefordert.
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1 Stunde 18 Minuten
Pflege ist ein unglaublich wichtiger Berufszweig, der jedoch oft zu wenig Beachtung findet. Gerade jungen Menschen wird oft nicht ausreichend darüber berichtet, welche vielfältigen Möglichkeiten und Perspektiven eine Pflegeausbildung bieten kann. In der aktuellen Folge von "passierte Kost" war Lina Gürtler zu Gast, eine Gesundheits- und Krankenpflegerin, die sich im DBFK für die junge Pflege in Deutschland engagiert. Lina selbst ist ein perfektes Beispiel dafür, wie abwechslungsreich und spannend die Perspektiven für junge Pflegekräfte sein können. Allerdings mahnt sie auch, dass wir mehr darüber sprechen und aufklären müssen, um die Rollen von Pflegekräften zu transformieren und in die heutige Zeit zu übersetzen. Eine Möglichkeit hierfür könnte die Einführung der Community Health Nurse sein, eine Spezialisierung, die in anderen Ländern bereits weit verbreitet ist.
In dieser Folge von "passierte Kost" erfahrt ihr, warum Lina eine besondere Beziehung zu dieser Spezialisierung hat und wie sie selbst dazu steht. Lasst euch von ihren Erfahrungen und Einblicken inspirieren und lernt mehr über die vielfältigen Möglichkeiten in der Pflege.
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In dieser Folge von "passierte Kost" erfahrt ihr, warum Lina eine besondere Beziehung zu dieser Spezialisierung hat und wie sie selbst dazu steht. Lasst euch von ihren Erfahrungen und Einblicken inspirieren und lernt mehr über die vielfältigen Möglichkeiten in der Pflege.
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5 Minuten
und hier die neusten News aus dem Gesundheitswesen der KW19...
Interessenverbände geben Studie in Auftrag, in der Leiharbeitnehmer:innen befragt werden.
Das Klinikum Bielefeld startet zum 1. Juli ein Pilotprojekt zum Konzept der vier-Tage-Woche.
Einige Bundesländer sprechen sich gegen die sogenannten Versorgungslevel in der Krankenhausreform aus.
Studie befasst sich mit der digitalen Ausstattung in Versorgungseinrichtungen und Pflegeschulen in Rheinland-Pfalz.
Hamburg will schleunigst die Vergütung der Pflegestudierenden und die Refinanzierung der Praxisanleitung umsetzen. Mehr Infos: www.passiertekost-podcast.de/5-Minuten-Gesundheitswesen/
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Interessenverbände geben Studie in Auftrag, in der Leiharbeitnehmer:innen befragt werden.
Das Klinikum Bielefeld startet zum 1. Juli ein Pilotprojekt zum Konzept der vier-Tage-Woche.
Einige Bundesländer sprechen sich gegen die sogenannten Versorgungslevel in der Krankenhausreform aus.
Studie befasst sich mit der digitalen Ausstattung in Versorgungseinrichtungen und Pflegeschulen in Rheinland-Pfalz.
Hamburg will schleunigst die Vergütung der Pflegestudierenden und die Refinanzierung der Praxisanleitung umsetzen. Mehr Infos: www.passiertekost-podcast.de/5-Minuten-Gesundheitswesen/
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5 Minuten
Wieder ein neuer Donnerstag und wie immer die neusten News aus dem Gesundheitswesen...
50 Gesundheitsakteure aus Deutschland fordern einen rechtlich verbindlichen, globalen Vertrag zum Ausstieg aus der Nutzung fossiler Brennstoffe.
Im vergangenen Jahr waren Beschäftigte in der Pflege so oft krankgeschrieben wie noch nie zuvor.
Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz hat anlässlich des Internationalen Tag der Pflegenden am 12. Mai eine Umfrage gestartet.
Team Wallraff hat mal wieder geliefert und in der neuesten Folge der RTL-Serie „Team Wallraff – Reporter undercover“ prekäre Missstände in drei Krankenhäusern aufgedeckt.
Zur Umfrage der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz geht´s HIER!
Mehr Infos: www.passiertekost-podcast.de/5-Minuten-Gesundheitswesen/
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50 Gesundheitsakteure aus Deutschland fordern einen rechtlich verbindlichen, globalen Vertrag zum Ausstieg aus der Nutzung fossiler Brennstoffe.
Im vergangenen Jahr waren Beschäftigte in der Pflege so oft krankgeschrieben wie noch nie zuvor.
Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz hat anlässlich des Internationalen Tag der Pflegenden am 12. Mai eine Umfrage gestartet.
Team Wallraff hat mal wieder geliefert und in der neuesten Folge der RTL-Serie „Team Wallraff – Reporter undercover“ prekäre Missstände in drei Krankenhäusern aufgedeckt.
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1 Stunde 13 Minuten
In der neuesten Folge von passierte Kost ist Christoph Schneeweiß, Mitgründer von CareTable, zu Gast und gibt spannende Einblicke in die Entstehungsgeschichte des innovativen Tablets, das speziell für ältere Menschen entwickelt wurde.
Das CareTable-Team hat zahlreiche Apps mit verschiedenen Schwerpunkten für ältere Menschen entwickelt und auf dem Tablet integriert, um ihnen den Zugang zur digitalen Welt zu erleichtern. Christoph Schneeweiß berichtet von der Entstehung des CareTable, dem aktuellen Geschäft des Unternehmens und den neuen Funktionen, an denen das Team derzeit arbeitet.
Trotz der anfänglichen fehlenden Erfahrung in der Branche haben Schneeweiß und sein Team hart daran gearbeitet, ein Produkt zu entwickeln, das das Leben älterer Menschen bereichert. Die Verknüpfung des CareTable mit Pflegedokumentationssystemen spielt dabei eine große Rolle und das Unternehmen plant, in Zukunft weitere nützliche Funktionen hinzuzufügen.
In dieser unterhaltsamen und inspirierenden Folge von passierte Kost erfahrt ihr, wie das CareTable-Tablet für Senioren entwickelt wurde und wie es dazu beiträgt, das Leben von älteren Menschen zu erleichtern und zu bereichern.
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Das CareTable-Team hat zahlreiche Apps mit verschiedenen Schwerpunkten für ältere Menschen entwickelt und auf dem Tablet integriert, um ihnen den Zugang zur digitalen Welt zu erleichtern. Christoph Schneeweiß berichtet von der Entstehung des CareTable, dem aktuellen Geschäft des Unternehmens und den neuen Funktionen, an denen das Team derzeit arbeitet.
Trotz der anfänglichen fehlenden Erfahrung in der Branche haben Schneeweiß und sein Team hart daran gearbeitet, ein Produkt zu entwickeln, das das Leben älterer Menschen bereichert. Die Verknüpfung des CareTable mit Pflegedokumentationssystemen spielt dabei eine große Rolle und das Unternehmen plant, in Zukunft weitere nützliche Funktionen hinzuzufügen.
In dieser unterhaltsamen und inspirierenden Folge von passierte Kost erfahrt ihr, wie das CareTable-Tablet für Senioren entwickelt wurde und wie es dazu beiträgt, das Leben von älteren Menschen zu erleichtern und zu bereichern.
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