EspressoTalk.OmniBlick | Online Podium Archiv
102 Episoden
30 Minuten
Manchmal braucht es nur eine Begegnung, damit aus „IT ist nichts für mich“ plötzlich ein „Warum eigentlich nicht?“ wird. Im EspressoTalk vom 1. Oktober 2026 spricht Margarita Misheva mit Stephanie Jakoubi, Amira Reyes, Martina Kern, Hazar Jerrahi, Renate Meßner und Stefanie Massak-Bachbauer über den Future IT Day, der bisher als „die IT-Tag“ bekannt war. Was passiert, wenn Frauen aus unterschiedlichen IT-Berufen direkt in die Schulen gehen und ihre persönlichen Geschichten erzählen? Welche Funken der Begeisterung können dabei entstehen? Und warum muss ein Role Model nicht unbedingt eine langjährige IT-Expertin sein? Ein lebendiges Gespräch über Vorbilder, Mut, Neugier und die vielen Wege in die Welt der IT.
21 Minuten
Was hat Sauerteig mit Innovation zu tun? Mehr, als man auf den ersten Blick vermuten würde! Im #EspressoTalk.OmniBlick spricht Anna Ernst von weXelerate darüber, warum neue Technologien allein noch keine Innovation schaffen, welche Rolle Unternehmenskultur und Fehlerkultur spielen und weshalb der Austausch zwischen Unternehmen gerade im Zeitalter von KI so wichtig ist. Ein Gespräch über Mut zum Ausprobieren, gemeinsame Lernprozesse und die Frage, wie aus technologischen Möglichkeiten echte Veränderungen entstehen.
29 Minuten
Was braucht es, damit Unternehmen in einer zunehmend digitalen Welt sicher und handlungsfähig bleiben? In der 100. Folge von EspressoTalk spricht Margarita Misheva live vor Publikum aus der MP2 Innovation Lounge mit Stephanie Jakoubi von SBA Research und Manfred Pascher von MP2 IT-Solutions über NIS2 und Cybersicherheit und darüber, warum Sicherheit weit mehr ist als eine technische Aufgabe. Es geht um Menschen und Technologie, Verantwortung und Management-Commitment, Lernen, Lieferketten und die Frage, wie Unternehmen mit Risiken umgehen, die sie heute vielleicht noch gar nicht kennen.
21 Minuten
Neue Technologien kann man kaufen. Eine gute Unternehmenskultur nicht. Im EspressoTalk spricht Margarita Misheva mit Christian Trübenbach, Senior Manager & Senior Culture Coach bei Great Place To Work Österreich, darüber, welche Rolle Führung, Vertrauen und Unternehmenskultur im digitalen Wandel spielen. Denn digitale Transformation gelingt nicht allein durch neue Technologien. Menschen müssen die Möglichkeit bekommen, Veränderungen zu verstehen, Neues auszuprobieren und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Gleichzeitig müssen ihre Bedürfnisse und Sorgen ernst genommen werden. Ein Gespräch darüber, wie Unternehmen Räume für Veränderung schaffen und warum der eigentliche Wandel bei den Menschen stattfindet.
22 Minuten
EspressoTalk zeigt verschiedene Perspektiven der digitalen Transformation und veranschaulicht, warum der Wandel nicht nur funktioniert, sondern auch faszinierend sein kann. Online bieten wir eine Plattform, um die facettenreiche Welt der Digitalisierung durch den OmniBlick des Unternehmertums zu erkunden. Was bewegt Sabrina dazu, beim digitalen Wandel mitzumachen: "Seit rund 20 Jahren begleite ich den digitalen Wandel beruflich. In dieser Zeit hat sich unglaublich viel verändert: von klassischen IT-Systemen bis hin zu KI. Was mich dabei immer motiviert hat ist nicht die Technologie selbst, sondern die Möglichkeit mit ihr echte Probleme zu lösen und Menschen das Arbeiten einfacher zu machen." Unser Gast sagt über sich und seine Tätigkeit: "Ich bin bei den Wiener Linien tätig: einem Unternehmen, das täglich hunderttausende Menschen bewegt. & verantworte dort den Bereich Microsoft 365."
22 Minuten
In dieser besonderen EspressoTalk Folge spricht Margarita Misheva mit Ingrid Heschl und Julia Katovsky vom Team hinter SHE goes DIGITAL über digitale Kompetenzen, Future Skills und Chancengerechtigkeit. Zum ersten Mal wurde EspressoTalk live vor Publikum aufgezeichnet und gleichzeitig online sichtbar gemacht - bei Cisco im Zentrum von Wien. Im Mittelpunkt steht die Frage, was Frauen und Mädchen brauchen, um ihren Weg in die Tech Welt selbstbewusst zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um technisches Wissen, sondern auch um Mut zum Ausprobieren, Zugehörigkeit, Community, Selbstvertrauen und die Möglichkeit, digitale Kompetenzen Schritt für Schritt aufzubauen. SHE goes DIGITAL zeigt, dass der Einstieg in die digitale Welt nicht dort beginnen muss, wo man schon alles kann. Viel wichtiger sind Interesse, Lernbereitschaft, Neugier und ein Umfeld, das stärkt. Ein großes Dankeschön gilt Sabrina Winischhofer, die diesen besonderen EspressoTalk Moment in den Räumlichkeiten von Cisco möglich gemacht hat und damit einen Raum für Austausch, Lernen und Dialog geöffnet hat.
22 Minuten
#EspressoTalk zeigt verschiedene Perspektiven der digitalen Transformation und veranschaulicht, warum der Wandel nicht nur funktioniert, sondern auch faszinierend sein kann. Online bieten wir eine Plattform, um die facettenreiche Welt der Digitalisierung durch den OmniBlick des Unternehmertums zu erkunden. Was bewegt Alexander dazu, beim digitalen Wandel mitzumachen: "Medizin und biologische Forschung hängen heutzutage fast vollständig vom technischen Fortschritt ab. Wer mithalten will braucht unausweichlich digitale Kompetenzen." Unser Gast sagt über sich und seine Tätigkeit: "Ich arbeite an der Erforschung von winzigen Organismen bis hin zu unserer eigenen DNA, sodass wir die menschliche "Software" gezielt umschreiben können und damit Krankheiten direkt am Erbgut korrigieren."
21 Minuten
EspressoTalk zeigt verschiedene Perspektiven der digitalen Transformation und veranschaulicht, warum der Wandel nicht nur funktioniert, sondern auch faszinierend sein kann. Online bieten wir eine Plattform, um die facettenreiche Welt der Digitalisierung durch den OmniBlick des Unternehmertums zu erkunden. Was bewegt Miglena Doneva-Doncheff dazu, beim digitalen Wandel mitzumachen: "Neugier, Lernwilligkeit und der Wunsch effektive Sparringpartnerin für meine Kunden zu sein" Unser Gast sagt über sich und seine Tätigkeit: "Professioneller Coaching = Empowerment"
22 Minuten
EspressoTalk zeigt verschiedene Perspektiven der digitalen Transformation und veranschaulicht, warum der Wandel nicht nur funktioniert, sondern auch faszinierend sein kann. Online bieten wir eine Plattform, um die facettenreiche Welt der Digitalisierung durch den OmniBlick des Unternehmertums zu erkunden. Was bewegt Hans Jörg Otto dazu, beim digitalen Wandel mitzumachen: "Der digitale Wandel betrifft uns alle, in unterschiedlichsten Rollen: als Bürger, Wähler, Mitarbeiter, Eltern, etc.. Und die Geschwindigkeit, der Impact und die Komplexität sind so hoch, dass aus meiner Sicht die "klassischen" Systeme wie Politik, Unternehmen, Bildungssystem kaum noch hinterherkommen. Daher sind neue Konzepte und eigenes Engagement gefragt." Unser Gast sagt über sich und seine Tätigkeit: "Ich war Mitgründer und bin aktuell verantwortlich für die Partnerschaften von 42 Vienna, einem Bildungscampus, der IT&SW Ausbildung radikal neu denkt und auf reiner Peer2Peer Pädagogik aufbaut."
22 Minuten
EspressoTalk zeigt verschiedene Perspektiven der digitalen Transformation und veranschaulicht, warum der Wandel nicht nur funktioniert, sondern auch faszinierend sein kann. Online bieten wir eine Plattform, um die facettenreiche Welt der Digitalisierung durch den OmniBlick des Unternehmertums zu erkunden. Was bewegt Ernst Steininger dazu, beim digitalen Wandel mitzumachen: "Ich war schon immer sehr sehr neugierig. In dem Wort steckt ja auch die Gier nach Neuem ;-) Ich verwende allerleih KI Tools seid schon mehr als 3 Jahren. Da ich selbst seit meiner Kindheit Musik mache war ich natürlich sehr gespannt in welche Richtung uns die KI Musik bringt. Ich selbst spiele Gitarre, Ukulele, Bass, Keyboards (ein wenig), Saxophon (ein wenig) und ich singe leidenschaftlich." Unser Gast sagt über sich und seine Tätigkeit: "Ich bin Hobby-Musiker und beschäftige mich begeistert mit KI-Musik, weil sie mir unabhängig vom Mainstream unerschöpfliche Möglichkeiten gibt, Ideen kreativ auszudrücken, zu experimentieren und eigene Songs zu erschaffen."
22 Minuten
#EspressoTalk zeigt verschiedene Perspektiven der digitalen Transformation und veranschaulicht, warum der Wandel nicht nur funktioniert, sondern auch faszinierend sein kann. Online bieten wir eine Plattform, um die facettenreiche Welt der Digitalisierung durch den OmniBlick des Unternehmertums zu erkunden. Was bewegt Patrick dazu, beim digitalen Wandel mitzumachen: "Nach über 20 Jahren Digitalisierungserfahrung erlebe ich, wie KI gerade die Spielregeln für Unternehmen jeder Größe verändert. Was mich antreibt: Entscheider nicht nur strategisch zu begleiten, sondern gemeinsam KI-Lösungen umzusetzen, die Prozesse und Geschäftsmodelle spürbar transformieren – pragmatisch, messbar und auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung." Unser Gast sagt über sich und seine Tätigkeit: "Ich begleite Unternehmen und ihre Entscheider dabei, KI und Prozessautomatisierung vom Konzept zum echten Wettbewerbsvorteil zu machen – als strategischer Sparringspartner und Umsetzer aus einer Hand."
19 Minuten
#EspressoTalk zeigt verschiedene Perspektiven der digitalen Transformation und veranschaulicht, warum der Wandel nicht nur funktioniert, sondern auch faszinierend sein kann. Online bieten wir eine Plattform, um die facettenreiche Welt der Digitalisierung durch den OmniBlick des Unternehmertums zu erkunden. Was bewegt Stefanie Susser dazu, beim digitalen Wandel mitzumachen: "Faszination für IT und der Wunsch, diese allen zugänglich zu machen" Unser Gast sagt über sich und seine Tätigkeit: "Die gemeinnützige Hacker School möchte Jugendliche fürs Programmieren und für Zukunftsberufe im Bereich der Digitalisierung begeistern. Seit 2024 darf ich die Organisation in Österreich leiten."
21 Minuten
#EspressoTalk zeigt verschiedene Perspektiven der digitalen Transformation und veranschaulicht, warum der Wandel nicht nur funktioniert, sondern auch faszinierend sein kann. Online bieten wir eine Plattform, um die facettenreiche Welt der Digitalisierung durch den OmniBlick des Unternehmertums zu erkunden. Was bewegt Martina Gaisch dazu, beim digitalen Wandel mitzumachen: "Die täglichen Veränderungen der VUCA-Welt und das Bewusstsein, junge Menschen bestmöglich für die digitale Zukunft auszubilden." Unser Gast sagt über sich und seine Tätigkeit: "Ich arbeite als eine enthusiastische MINT-Frau in der Bildungsbranche mit dem Ziel, die Informatik bunter und zugänglicher zu machen."
24 Minuten
Wie finden junge Menschen die Ausbildung, die wirklich zu ihnen passt – und nicht nur die, die zufällig sichtbar ist? Im EspressoTalk haben wir mit Florian Girlinger von SURFjobs über neue Wege in der Berufsorientierung gesprochen. Es ging um EdTech, Daten als Orientierungshilfe und die Frage, wie wir Schüler:innen besser begleiten können – jenseits von Überforderung und Informationsflut. Berufsentscheidungen prägen Lebenswege. Umso wichtiger ist es, Prozesse zu schaffen, die Klarheit geben statt Druck zu erzeugen – und nicht nur momentane Ergebnisse berechnen.
24 Minuten
Barbara Streimelweger ist Unternehmerin, Executive Consultant und Expertin für Safety & Security. Sie begleitet Innovations- und Change-Prozesse mit einem ganzheitlichen Blick und zeigt, wie Organisationen Risiken nicht nur erkennen, sondern aktiv managen können – in Branchen wie ICT, Railway oder Healthcare. Im Gespräch geht es darum, warum Fortschritt nicht einfach „passiert“, sondern bewusst gestaltet werden muss: Technologien eröffnen neue Möglichkeiten, machen Prozesse sicherer und das Leben komfortabler – vorausgesetzt, wir hinterfragen, bewerten und übernehmen Verantwortung. Ein Talk über Haltung, Sicherheit, Innovation und die Frage, wie Unternehmen den digitalen Wandel nicht nur aushalten, sondern aktiv nutzen können.
