sustenient - dein Podcast rund um Nachhaltigkeit & Selbstverwirklichung im Job Archiv

Wo liegen die größten Hebel zu mehr Nachhaltigkeit? Theresa Hauck sieht einen davon in grünen Investments. Sie ist seit August 2021 Mitgründerin von Econos - mit der Idee zur Nachhaltigkeit beizutragen, indem sie Privatanlegern einfachen Zugang zu grünen Investitionsmöglichkeiten geben.

Wir sprechen in dieser Folge unter anderem darüber:

Wie sie bei Econos grüne Investments definieren

Was es mit Waldinvestments auf sich hat

Wie wir in wenigen Schritten über ihre Plattform selbst an eine grüne Anlage kommen und

Ob grüne Investments unbedingt teurer als klassische Investments sein müssen.

Außerdem spreche ich mit Theresa natürlich auch über ihre Arbeit bei Econos, über den Bewerbungsprozess und - wo wir gerade über Geld reden, gibt es zum Schluss des Interviews auch noch einen Einblick in das Thema Gehalt.

Ihr habt Feedback oder Fragen? Gerne an hello@sustenient.com. Und jetzt: ganz viel Spaß!

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Eine der Investitionsmöglichkeiten bei Econos ist übrigens der World Fund, über welchen ich in Folge #12 mit Tim Schumacher gesprochen habe.

Kurzprofil

Jobtitel: Mitgründerin und Geschäftsführerin

Unternehmen: Econos Invest GmbH

Sitz: Grünwald (bei München)

Mitarbeiter:innen: 20

Kontakt

LinkedIn: Theresa Hauck

Jobs

Econos Karriere Website

Heute habe ich Michael Asshauer zu Gast. Michael ist Gründer und Unternehmer. Er hat 2012 das Tech StartUp Familotnet mitgegründet, welches er 2017 an Daimler verkauft hat. Seit 2018 ist er Herausgeber des Online Magazins machen! und Host des gleichnamigen Podcasts. Mit der HR-Tech Plattform Talentmagnet Performance Recruiting unterstützt er Unternehmen dabei, die richtigen Talente zu finden.

In dieser Folge sprechen wir im ersten Teil über:

Tipps für eure Positionierung während der Jobsuche

Wie ihr eure Talente und Fähigkeiten am besten erkennt und jeden Tag ein bisschen mehr von dem machen könnt, was euch liegt und Spaß macht

Wie und wo ihr am besten die Suche nach einem neuen Job startet

Im zweiten Teil der Folge geht’s dann um das Thema Nachhaltigkeit in Unternehmen und wie Michael zu grünen Jobportalen (wie goodjobs.eu & Jobverde) und Nachhaltigkeit als Employer Branding Thema steht.

Und so viel sei gesagt - Michael bringt auf jeden Fall eine, für mich, neue Perspektive auf das Thema mit und ich bin sehr gespannt auf eure Meinungen dazu. ;) Also schreibt mir gerne unter meinen LinkedIn oder Instagram Post zu dieser Folge oder an hello@sustenient.com.

Und jetzt: ganz viel Spaß beim Zuhören!

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Website: machen.fm

Podcast: machen!

LinkedIn: Michael Asshauer

Instagram: michael.asshauer

Heute habe ich ein neues Format für euch - in dem ich euch ab jetzt immer mal wieder StartUps vorstelle, die es uns einfacher und bequemer machen im Alltag nachhaltigere Entscheidungen zu treffen.

Den Start macht Unternehmer und Mitgründer Julius Kuschke, mit seiner App Choosy. Wir sprechen darüber:

Wie die App zu einer nachhaltigeren Wirtschaft beiträgt

Wie Choosy uns bei der Essensplanung unterstützt

Was sie von anderen Rezept-Apps unterscheidet

Welches Geschäftsmodell dahinter steckt

Unterstützen könnt ihr Choosy durch:

Download der App im Apple oder Google Play Store

Feedback an Julius

Vernetzen mit potenziellen Investoren

Vernetzen mit Food Influencern

Ich wünsch euch ganz viel Spaß mit dieser Folge!

Wie immer freue ich mich von euch auf LinkedIn oder Instagram zu hören - ob ihr die App schon ausprobiert habt, wie euch das neue Format gefällt oder welchen Gast ihr demnächst bei sustenient hören möchtet.

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In dieser Folge von sustenient habe ich Dr. Sarah Müller, Chief Commercial Officer bei Zolar, zu Gast. Sie nimmt uns mit in die Welt der Solarenergie und berichtet unter anderem:

Was sie bei Zolar tun, um es Hausbesitzer:innen so einfach wie möglich zu machen eine Solaranlage zu kaufen

Wie man sich mit einer Solaranlage von großen Energieversorgern unabhängig macht und

Wie viele Dächer in Deutschland eine Solaranlage auf dem Dach benötigen, damit deutsche Haushalte komplett von Solarenergie versorgt werden können

Wenn ihr Interesse habt, euch bei Zolar zu bewerben, gibt es in der zweiten Hälfte der Folge wie immer für euch einen Einblick in die Unternehmenskultur und Gehaltsstruktur. So bekommt ihr einen guten Eindruck, ob Zolar zu euch passt. Wenn ja, findet ihr die Stellenausschreibungen in den Shownotes und weiter unten im Kurzprofil von Zolar.

Und bevor ihr in die Folge startet, folgt sustenient oder abonniert den Podcast am besten, dann verpasst ihr auch keine weitere Folge mehr.

Wie immer gilt: Wenn euch die Folge gefallen hat, hinterlasst super gerne eine Rezension, damit der Podcast zukünftig noch mehr Menschen erreichen und bei der beruflichen Orientierung im Bereich Nachhaltigkeit & Klimaschutz unterstützen kann.

Euer Feedback gerne an hello@sustenient.com. Und jetzt: ganz viel Spaß!

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Kurzprofil

Jobtitel: Chief Commercial Officer

Unternehmen: ZOLAR GmbH

Sitz: Berlin + remote

Mitarbeiter:innen: 350

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LinkedIn: Dr. Sarah Müller

Jobs

ZOLAR Karriere-Website

In dieser Folge habe ich mit Janike Reichmann und Andreas Wagner über ihre Arbeit als Associates bei SYSTEMIQ gesprochen und dabei unter anderem gelernt, mit welchen vier Bereichen und mit welchen Geschäftsmodellen sie die Klimatransformation systematisch angehen.

Wir sprechen über:

die Mission und die vier Plattformen von SYSTEMIQ

die Kraft der Koalitionsbildung

die Notwendigkeit von "Umwelt Lobbyismus"

den Blick auf das große Ganze und

bewegende Erkenntnisse bei SYSTEMIQ

Außerdem erzählt Janike, wie sie den Aufbau von SYSTEMIQ von der ersten Stunde miterlebt hat und Andreas, wie er über Sir David King, den ehemaligen Chief Scientific Officer der englischen Regierung, auf SYSTEMIQ aufmerksam gemacht wurde.

Und für alle, die nach dem Interview Lust haben, sich zu bewerben, gibt's wie immer Einblicke in die Unternehmenskultur und von Andreas einen wertvollen Tipp für den Bewerbungsprozess.

Also.. hört mal rein! Ich wünsch' euch ganz viel Spaß mit dieser Folge!

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Kurzprofil

Jobtitel: 

Janike Reichmann: Associate mit Fokus Academy Management

Andreas Wagner: Associate Clean Energy Transitions Platform (Wasserstoff Analyst)

Unternehmen: SYSTEMIQ

Sitz: München, London, Jakarta

Mitarbeiter:innen: 300

Kontakt

LinkedIn:

Janike Reichmann

Andreas Wagner

Jobs

Stellenausschreibungen bei SYSTEMIQ

In dieser sustenient Folge habe ich Daniel Obst bei mir zu Gast. Daniel ist selbstständiger Transformationsberater & Speaker für Nachhaltigkeit und Klimaschutz in der Agentur 2020 - und hat über 15 Jahre in großen Unternehmen die digitale Transformation begleitet.

Außerdem ist er Vater von 2 Kindern, Blogger und seit Ende 2021 LinkedIn Top Voice Nachhaltigkeit.

In diesem super inspirierenden Gespräch, erzählt Daniel unter anderem,

wie es dazu kam dass er LinkedIn Top Voice wurde 

woher er die Ideen für seine Posts nimmt 

wie er damit umgeht, wenn Personen aus seinem Netzwerk ihm von Klimaangst berichten und 

was seine Motivation ist, für den Umwelt- und Klimaschutz loszugehen

Außerdem sprechen wir natürlich auch darüber, 

was er in seiner Rolle als Transformationsberater hauptsächlich tut 

wie seine Beratungsprojekte aufgebaut sind und 

welche großen Hebel für die CO2 Reduktion er in verschiedenen Branchen entdeckt hat

Also.. hört mal rein. Ich wünsch euch viel Spaß mit diesem Interview.

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Kurzprofil

Jobtitel: Transformationsberater, Speaker, Blogger

Unternehmen: 2020 - Agentur für Nachhaltigkeit und Kommunikation  

Sitz: Schwerin / remote

Mitarbeiter:innen: 3

Kontakt

LinkedIn: Daniel Obst

Agentur: 2020

Blog: Klimaschutz jetzt

Wenn es euch ähnlich geht wie mir, dann packt euch auch der Frust, wenn ihr hin und wieder aus Bequemlichkeit Essen bestellt und im Nachgang Unmengen an Verpackungen in den Müll wandern.

Heute erfahren wir von VYTAL Head of Human Resources, Malou-Anne Wahn, wie das VYTAL Mehrwegsystem funktioniert, wie genau es Müll reduziert, was die Vorteile für Restaurant-Inhaber sind und wie VYTAL sich von Mitstreiter RECUP unterscheidet.

Außerdem erzählt Malou, wie sie über das On Purpose Programm zu VYTAL gekommen ist und wie sie den Wechsel aus der Unternehmensberatung in den Human Resources Bereich erlebt hat. Wie in jeder Folge von sustenient, bekommen wir auch einen Einblick in die Unternehmenskultur, die Work-Life-Balance und die Gehaltsstruktur von VYTAL.

Ganz viel Spaß mit dieser Folge!

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Kurzprofil

Job: Head of Human Resources & Knowledge Management

Unternehmen: VYTAL Global GmbH

Sitz: Köln

Mitarbeiter:innen: 50

Kontakt

LinkedIn: Malou-Anne Wahn

E-Mail: hr@vytal.org

Jobs

Offene Stellen bei VYTAL

In dieser ersten Folge 2022 habe ich Tim Schumacher digital bei mir zu Gast. Seitdem Tim sein erstes StartUp verkauft hat ist er als Unternehmer und Investor in mehreren Tech StartUps unterwegs. Zum Beispiel bei Eyeo (die Firma hinter AdblockPLUS), bei Zolar, Sastrify, Sirplus, und der Suchmaschine Ecosia.

Erst vor Kurzem hat er unter dem Dach von Ecosia den Climate-VC World Fund mitgegründet, mit dem zukünftig immer mehr Climate Tech StartUps finanziert werden, die möglichst hohe Mengen CO2 einsparen sollen. Er ist mit 350 Millionen Euro Investmentsumme einer der größten Klimaschutzfonds in der EU.

Heute spreche ich mit Tim über seinen Weg zum Climate Tech Investor, darüber, was bisher sein größtes Learning im Impact Investment Bereich war und was momentan den größten Teil seiner Arbeitswoche ausmacht.

Außerdem haben wir darüber gesprochen, welche Kriterien eine Geschäftsidee erfüllen muss, um eine Finanzierung des World Funds zu erhalten, welche Impact StartUps aus seinem Portfolio momentan neue Leute suchen und welche Hebel in seinen Augen die wichtigsten sind, um CO2-Emissionen zu reduzieren.

Ich wünsch' euch ganz viel Spaß mit diesem Interview!

02:21 - Über Tim Schumacher

04:14 - Wie Tim 2013 auf Ecosia.org gestoßen ist

07:25 - Über Tims Arbeit als Unternehmer und Investor

12:00 - Über Tims größtes Learning im Impact Investment

15:32 - Die Kriterien für eine Finanzierung aus dem World Fund

26:08 - Über Jobmöglichkeiten in Tims Impact Portfolio

29:16 - Was Tim persönlich fürs Klima tut

31:41 - Thema Gehalt im sozial-ökologischen Sektor + in seinen Portfolio Unternehmen

34:58 - Quellen, um sich über das Thema Klimaschutz und Climate Tech zu informieren

35:55 - Was  in Tims Augen die größten Hebel sind, um CO2 einzusparen

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Kurzprofil

Job: Unternehmer & Investor

Unternehmen: WF World Fund Management GmbH

Sitz: Berlin + remote

Mitarbeiter:innen: 12

Kontakt

LinkedIn: Tim Schumacher

Twitter: Tim Schumacher

Websites:

Tim Schumacher

TS Ventures

World Fund

Jobs aus den Climate Tech Portfolios

TS Ventures:

Ecosia.org (Berlin)

Sirplus (Berlin)

Zolar (Berlin)

GridX (Aachen + München) - inzwischen verkauft

World Fund:

Juicy Marbles

RECUP

Q_OA

Space Forge

In dieser Folge habe ich Jakub Slawinski bei mir zu Gast. Jakub arbeitet bei Everphone im Bereich Strategic Enterprise Projects und ist für Everphone auch selbst als Podcast Host bei "Digital Makers" unterwegs.

Er erzählt uns, was genau an der Smartphone Nutzung in den meisten Unternehmen bisher nicht nachhaltig ist, wie wir im Business mit Hilfe von Everphone die Smartphone Nutzung nachhaltiger gestalten können,  und wie ein Unternehmen Everphone Kunde werden kann - obwohl es bereits eine Smartphone Flotte hat.

Außerdem sprechen wir natürlich auch darüber, wie wir uns Jakubs tägliche Arbeit vorstellen können, bekommen Einblick in die Unternehmenskultur von Everphone und erfahren, in welcher seiner eigenen Podcast Folgen er den größten Aha-Effekt hatte.

Ganz viel Spaß mit dieser Episode!

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Lasst mir gerne eure Gedanken zur Folge bei LinkedIn oder Instagram unter @sustenient da.

Kurzprofil

Job: Strategic Enterprise Projects + Podcast Host

Unternehmen: everphone GmbH

Sitz: Berlin

Mitarbeiter:innen: 170

Kontakt

LinkedIn: Jakub Slawinski

Everphone: Kontakt

Podcast: Digital Makers

Podcast: Stay High

Jobs

Offene Stellen bei Everphone

Dieses Mal habe ich Stephanie Moßbacher, Geschäftsführerin des Familienunternehmens Byodo Naturkost, bei mir zu Gast im Podcast.

Und in diesem super spannenden und ehrlichen Interview nimmt sie uns in der ersten Hälfte einmal mit in die Welt rund um Bio-Lebensmittel. Sie erklärt:

Welche Vision sie bei Byodo Naturkost verfolgen.

Was der Unterschied zwischen Bio- und "Nicht-Bio-" Produkten ist.

Welche Herausforderungen es bei der Herstellung von Bio-Lebensmitteln gibt.

Und auch welche Chancen darin liegen, dass sie sich komplett auf Bio-Produkte konzentrieren.

In der zweiten Hälfte des Gesprächs gibt uns Stephanie einen Einblick in die Unternehmenskultur von Byodo, erzählt von den Einstiegsmöglichkeiten bei ihnen und verrät, ob sie schon immer das Ziel hatte, das Unternehmen von ihrem Vater zu übernehmen.

Also hört mal rein. Ich wünsche euch ganz viel Spaß mit dieser Folge!

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Lasst mir gerne eure Gedanken zur Folge bei LinkedIn oder Instagram unter @sustenient da.

Kurzprofil

Jobtitel: Geschäftsführerin

Unternehmen: Byodo Naturkost GmbH

Sitz: Mühldorf am Inn (Remote Work aus München & Umgebung möglich)

Mitarbeiter:innen: 100

Kontakt

LinkedIn: Stephanie Moßbacher

Xing: Stephanie Moßbacher

Website: Das Team / Der Shop

Jobs

Stellenangebote bei Byodo Naturkost GmbH

Wie bekommen wir das Industrieland NRW klimaneutral? Welche Klimaschutz-Lösungen gibt es schon in NRW? Und wie können wir diese für alle verfügbar machen?

Mit diesen Fragen beschäftigt sich Ulf Reichardt in der neuen Landesgesellschaft für Energie und Klimaschutz. Die baut er seit dem 01. April auf und ist inzwischen sogar schon mit über 40 Mitarbeiter:innen dabei den offiziellen Start im Januar 2022 vorzubereiten.

Und ich nehme es schonmal vorweg - Ulf sucht momentan (Stand Nov 2021) noch stark nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Heißt, ihr könnt euch noch bewerben! Den Link zur Jobseite findet ihr unten im Kurzprofil von NRW.Energy4Climate.

In dieser Folge bekommt ihr von Ulf einen sehr guten Einblick

Zur Mission und dem Ziel von NRW.Energy4Climate

Wie sie dieses Ziel erreichen und in welcher Struktur sie die Landesgesellschaft aufbauen wollen

Und vor allem auch, wie die Unternehmenskultur aussehen soll

Also hört gerne rein - ich wünsche euch ganz viel Spaß mit dieser Folge!

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Kurzprofil

Jobtitel: Vorsitzender der Geschäftsführung

Unternehmen: NRW.Energy4Climate

Sitz: Düsseldorf

Mitarbeiter:innen: 40 (zukünftig bis zu 100 geplant)

Kontakt

LinkedIn: Ulf Reichardt

Website: https://www.energy4climate.nrw/

Jobs

Jobseite der NRW.Energy4Climate (Gehalt nach TV-L)

Was steckt eigentlich hinter dem Studiengang "Nachhaltigkeitsmanagement"? Und wie können wir uns die Arbeit als Professor für Nachhaltigkeitsmanagement vorstellen?

In diesem sympathischen Interview spreche ich mit Professor Dr. Torsten Weber, der uns genau diese Fragen beantwortet. Er gibt uns Einblicke, was die Studenten im Studiengang Nachhaltigkeitsmanagement an der CBS in Köln lernen, wie der Studiengang aufgebaut ist und in welche Berufe die Absolventen nach dem Studium starten.

Außerdem habe ich mit Torsten darüber gesprochen, wie er zu seinem Job als Professor gekommen ist, was er an seinem Job liebt, und welche ersten Schritte er euch empfiehlt, wenn ihr sagt - der Job als Professor:in könnte auch etwas für euch sein.

Zum Schluss erzählt Torsten noch von seiner Arbeit bei Sports for Future und seinem StartUp, das er dieses Jahr gegründet hat. So viel schonmal vorweg - es heißt "The Seventeen" und ist ab dem 02. November online aufzufinden.

Ich wünsche euch ganz viel Spaß beim Zuhören!

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Kurzprofil

Jobtitel: Professor für Nachhaltigkeitsmanagement

Organisation: CBS International Business School

Sitz: Köln, Mainz, Potsdam

Kontakt

LinkedIn: Dr. Torsten Weber

CBS: Dr. Torsten Weber

Sports for Future

The Seventeen (live ab 02.11.2021)

Jobs: CBS Stellenangebote

Infos zum Studium: Master Nachhaltigkeit - Nachhaltiges Management (M.A.)

Für alle, denen es genauso schwer fällt wie mir komplett auf das Fliegen zu verzichten, gibt es gute Nachrichten: Atmosfair hat eine Zwischenlösung für uns, bis die Flug-Technologie so weit ist, dass wir ohne CO2-Emissionen fliegen können. 

Wie diese Lösung genau funktioniert und was atmosfair sonst noch an Klimaschutzprodukten für Geschäftskunden im Portfolio hat - das erzählt Dr. Diana Born in diesem super sympathischen und erkenntnisreichen Interview.

Sie nimmt uns mit auf ihren beruflichen Weg, auf dem sie sich immer wieder die Frage gestellt hat, wie sie den größtmöglichen Beitrag zum Klimaschutz leisten und gleichzeitig mit dem verbinden kann, was ihr Spaß macht.

Wir sprechen über:

ihren ersten Job als Marine Forscherin in Malaysia

ihren Wechsel zu atmosfair und wofür genau sie als Business Development Managerin verantwortlich ist

die Fähigkeiten und Vorkenntnisse, die in dieser Rolle von Vorteil sind

Außerdem habe ich gelernt:

wann man CO2 kompensieren sollte - wann nicht

was die Herausforderungen im Bezug auf Klimaneutralität sind

warum die meisten Projekte von atmosfair in Entwicklungsländern entstehen

Zum Schluss bekommen wir noch ein Sneak Peak auf Dianas nächste berufliche Station bei Kleinundpläcking (K'UP), die sie ab dem 1. Oktober antritt.

Also: seid gespannt - ich wünsch euch ganz viel Spaß beim Zuhören!

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Kurzprofil

Job Titel: Business Development Managerin

Firma: atmosfair gGmbH

Sitz: Berlin

Mitarbeiter:innen: 38

Kontakt

LinkedIn: Dr. Diana Born

FutureWoman Netzwerk: Dr. Diana Born

Website atmosfair: atmosfair.de

Website K'UP: kup.id

Jobs

Jobs bei atmosfair

Jobs bei Kleinundpläcking

Diese Folge ist für diejenigen von euch, die schon länger überlegen beruflich in den sozial-ökologischen Sektor zu wechseln - bisher aber noch keinen Einstieg finden konnten. Wenn ihr herausfinden wollt, welches Unternehmen zu euch passt oder erst einmal Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit sammeln möchtet, bevor ihr euch konkret im Sektor bewerbt, dann solltet ihr euch das On Purpose Programm auf jeden Fall einmal genauer anschauen.

In dieser Episode habe ich gleich zwei Gästinnen digital zugeschaltet, die genau in dieser Situation waren und im richtigen Moment auf das On Purpose Programm gestoßen sind. Ich spreche mit Miriam Sommerstedt und Melanie Schulz über ihr Jahr als On Purpose Associates und wie sie dadurch den Einstieg in den sozial-ökologischen Bereich gefunden haben.

Miriam und Melanie geben euch Eindrücke und erzählen von ihren Erfahrungen zu den folgenden Themen:

Aufbau des On Purpose Programms

Ihre Beweggründe am Programm teilzunehmen

Ablauf des Bewerbungsverfahrens

Start + Entwicklungsphasen des Programms

Verantwortungsbereich bei der Partnerorganisation WILDPLASTIC

Inhalte der On Purpose Trainings

Vergütung im Programm

Entscheidungsprozess für ein Unternehmen zum Ende des Programms

Wenn ihr Interesse habt noch im April 2022 am Programm teilzunehmen, dann könnt ihr euch noch bis zum 13. Oktober für die Interviews im Oktober bewerben. Mehr Infos dazu gibt es auf der Hompage von On Purpose.

Ganz viel Spaß mit dieser Folge!

Kurzprofil

Programm: On Purpose

Standort: Berlin

Säulen des Programms:

2 Arbeitseinsätze in Partnerunternehmen

Wöchentliche Trainings von Expert:innen

Mentoring & Coaching

Netzwerk

Start des nächsten Programms: April 2022

Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2021 (+ alle 4-6 Wochen bis Februar 2022)

Kontakt:

Miriam Sommerstedt

Melanie Schulz

Mehr Infos auf https://sustenient.com/