Solutions-Talk Archiv
22 Episoden
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Wie gelingt der Berufseinstieg in einer Arbeitswelt, die sich durch KI und Digitalisierung rasant verändert? Susanna spricht mit Claudia und Mike darüber, welche Rolle Berufseinsteiger im Team der Lösungsfinder spielen und worauf es beim Einstieg in die IT ankommt. Neben technischen Fähigkeiten zählen vor allem praktische Erfahrungen, Neugier, Eigeninitiative, Teamplay und Verantwortungsbereitschaft. Gerade in Zeiten von KI sind fachliches Verständnis und Persönlichkeit entscheidend.
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In dieser Folge spricht Susanna mit Lösungsfinder Severin über seinen Karriereweg bei der FI-SP. Vom Einstieg über seine Masterarbeit und die Softwareentwicklung bis zur Rolle als Product Owner in der OSPlus Factory berichtet er, wie Mut, Offenheit für neue Ideen und Eigeninitiative seinen Weg geprägt haben. Außerdem gibt er spannende Einblicke in seinen Arbeitsalltag und erzählt, wie er bereits nach 15 Monaten Product Owner wurde.
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Internationaler Zahlungsverkehr, Kreditkartenzahlungen, Online-Banking - ohne Mainframe ist all das heute wie morgen nicht denkbar. Doch wie begeistert man die nächste Generation für Cobol und Co? Andrea, Geschäftsbereich Core Banking Solutions, und Andreas, Mitglied der KI-Koordinationsstelle, erzählen, wie sich das Team der Lösungsfinder für die Mainframe-Transformation aufstellt und wie KI dabei unterstützt, Anwendungen schrittweise zu modernisieren.
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Wie entsteht eine Unternehmenskultur, die mehr ist als schöne Worte und wirklich gelebt wird? In dieser Folge spricht Susanna mit Elena, Bereichsleiterin HR-Management bei der FI-SP, über die Menschen hinter unseren IT-Lösungen. Elena zeigt, wie Eigenverantwortung, Vertrauen und Teamgeist wachsen können – und warum es bei den Lösungsfindern nicht nur um Benefits wie Remote Work oder After-Work-Events geht, sondern um etwas Tieferes: eine Kultur geprägt von Menschlichkeit, Motivation und Zusammenarbeit.
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Work-Life-Balance, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten – das klingt wie Buzzwordbingo? Falsch! Die Mitarbeiterumfrage „Gesunde Balance“, die wir bei der FI-SP durchgeführt haben, zeigt: Richtig umgesetzt machen solche Maßnahmen das Team zufrieden. Jens, unser Teamleiter Human Ressources, gibt Einblicke in die Umfrage und die Mitarbeiterzufriedenheit. Er erzählt, was für Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsumgebung die FI-SP unternommen hat und was besonders gut ankommt.
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Active Sourcing Spezialistin Katharina M. erzählt von ihrem Einstieg ins Team der Lösungsfinder, davon, wie wichtig gute Schulungen Weiterbildungen für die Mitarbeitenden und Unternehmen sind und wie ein Digitalisierungsprozess das Angebot der FI-SP nochmal auf ein neues Level gehoben hat.
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Lösungsfinder Nicolas W., Data Analytics-Spezialist, nimmt uns mit auf die Schatzsuche. Er weiht uns in dieser Folge ein, warum analytische Datenbanken so wichtig sind und wie die Lösungsfinder:innen mit der InMemory-Datenbank Exasol für Kunden wertvolle Datenschätze hebt.
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Die meisten kennen nur die Seite von Bewerbenden, wenn es um einen neuen Job geht. Aber was geht eigentlich in den Köpfen von Arbeitgebenden und Führungskräften vor? Worauf kommt es an? In dieser Folge des SolutionsTalks erklärt Bereichsleiterin Nadine B., wieso Ehrlichkeit und Authentizität so wichtig sind.
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"Ein Quereinstieg ist schwierig." Sicher? Aber wer den Schritt gewagt hat, wird feststellen: Alles gutgegangen! Lösungsfinder Peter und Tobias sind beide von der bankfachlichen Unternehmensberatung in die Softwareentwicklung von Digitalisierungsprojekten für Banken gewechselt – und bereuen nichts.
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Die FI-SP blickt auf mehr als 25 Jahre Wachstum und ein erfolgreiches Jahr 2023 zurück – und somit auch motiviert auf das kommende. Zu diesem Anlass resümieren die Geschäftsführer Jochen Gag und Dr. Christian Kalus das hinter der FI-SP liegende gute Vierteljahrhundert. Kleine Einblicke hinter die Kulissen und sogar die ein oder andere Zutat aus dem Erfolgsrezept der FI-SP wird verraten: Ein Team mit starkem Zusammenhalt, Trendbewusstsein und Motivation sind nur ein paar davon.
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Nachhaltigkeit ist mehr als nur Umweltschutz. Die sogenannten ESG-Kriterien, nach denen ein Unternehmen sich ausrichten kann, schließen auch soziale und wirtschaftliche Aspekte mit ein. In dieser Folge sprechen wir mit Lösungsfinderin Susanna U. genau über dieses Thema. Sie hat in diesem Jahr die Rolle der Nachhaltigkeitsbeauftragten bei der FI-SP übernommen und nimmt uns mit hinter die Kulissen des Softwarehauses. Wir reden darüber, was die ESG-Kriterien genau sind und was sie für die FI-SP bedeuten.
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Cloud-Technologien sind eine wichtige Säule in der Entwicklung von Lösungen für die regulierte Finanzwirtschaft. Im ersten Teil von Solutions-Talk zu Cloud Insights haben wir viel darüber erfahren, was Cloud-Technologien eigentlich sind und wie die FI-SP sie in Kundenarbeit nutzt.
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Für viele stellt sich mit der Geburt des ersten Kindes die Frage: Wie geht’s weiter mit Job und Familie? Viele möchten nach der Elternzeit weiterarbeiten, manche wechseln den Job. Diesen Schritt ist Dafine K. gegangen und hat sich als Quereinsteigerin bei der FI-SP beworben. Prämisse: Die Familie steht an erster Stelle.
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Cloud-Computing und Finanzwirtschaft – wie passt das zusammen? Auf der einen Seite die agile, kurzzyklische und hoch dynamische Softwareentwicklung, auf der anderen Seite die auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Nachvollziehbarkeit eingestellte IT einer regulierten Branche. Dass beide Seiten zur selben Medaille gehören, zeigen zwei Experten aus dem Team der Lösungsfinder in der ersten Cloud-Folge des Solutions-Talks.
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Soraya M. weiß, worauf es bei einer vernünftigen Work-Life-Balance ankommt. Als Bereichsleiterin bei FI-SP und Mutter müssen manchmal viele Dinge unter einen Hut gebracht werden. Wie sie trotzdem Privatleben und Beruf erfolgreich miteinander vereinen kann, erzählt sie in der dieser Folge des Solutions-Talks.
