Das BESTE aus 2 Generationen Archiv
124 Episoden
17 Minuten
In dieser Podcastfolge erfährst du, was genau eigentlich an einer Unternehmensnachfolge so schwierig ist, dass es oft nicht klappt. Wie du Kinder am besten in die Rolle als Nachfolger einbeziehst. Und warum die Einstellung der Eltern, insbesondere des Unternehmers so entscheidend ist.
19 Minuten
In dieser Folge erfährst du, welche Probleme entstehen können, wenn du dein Unternehmen an deine Kinder weitergeben möchtest, welche Ebenen bei einer Nachfolge innerhalb der Familie wichtig sind und warum du deine Kinder auch in den Entscheidungsprozess mit einbeziehen solltest.
17 Minuten
In dieser Podcast Folge erfährst du, warum es so wichtig ist, deine Einzigartigkeit zu LEBEN und du bekommst die magischen 7 Fragen wie du deine einzigartige Fähigkeit von dir entdeckst.
17 Minuten
In der heutigen Podcast Folge erfährst du, welche Probleme bei der Übernahme entstehen können, und wie du es schaffst, dass das Thema Nachfolge nicht in einem familiären und betrieblichen Streit endet.
15 Minuten
Der Rechtsanwalt handelt immer im Interesse des Auftraggebers und dies bist in den allerseltensten Fällen DU!
14 Minuten
In diesem Podcast erfährst du, was Freibier mit der Unternehmensnachfolge zu tu tun hat und warum du das Thema Nachfolge nicht aufschieben solltest.
21 Minuten
In dieser Podcast Folge erfährst du, warum es so wichtig ist, eine Familiensatzung zu haben, wie oft du diese überarbeiten solltest und was das Ganze mit dem Grundgesetz gemeinsam hat.
17 Minuten
Wenn wir uns immer mit denselben Menschen umgeben, die uns teilweise klein halten, ist neues Wachstum sehr schwierig.
17 Minuten
Die Fetzen fliegen, manchmal laut und manchmal auch ganz leise, doch jeder Mitarbeiter, selbst die Kunden spüren es bereits, dass da irgendetwas im Unternehmen, in der Familie nicht stimmt.
19 Minuten
In diesem Podcast erfährst du, was passiert wenn das EGO des Unternehmers zu groß ist und was man dagegen tun kann, nicht in diese Falle zu laufen.
28 Minuten
Warum es so wichtig ist, ein klares nährendes, starkes Zukunftsbild der Fülle von sich und dem Unternehmen in sich zu tragen, egal wie die Situation jetzt gerade ist.
14 Minuten
In diesem Podcast erfährst du, wie es dir als Nachfolger gelingt mit eigenen Enttäuschungen umzugehen und kraftvoll aus END Täuschenden Situationen zu gehen.
21 Minuten
Die Erkenntnis „Nichts ist stetiger als der Wandel“ bekommt im Zuge eines Generationswechsels noch einmal eine verstärkte Bedeutung und Dynamik. Selbst wenn beide Seiten bemüht sind, den Übergang so sanft wie möglich zu gestalten, gibt es doch gravierende Veränderungen bzw. Herausforderungen.
14 Minuten
Das „vermisst werden“ ist ein zweischneidiges Schwert“. Wenn der „Alte“ zu sehr vermisst wird, kann das sehr nachteilig für den Nachfolger sein, weil sich alles noch auf das „gestern“ konzentriert. Umgekehrt kann es einen Inhaber emotional sehr stark belasten, wenn er spürt, dass er lieber von hinten als von vorne gesehen wird.
18 Minuten
Es gibt eine Ebene – der Chef und darunter die Mitarbeiter. Und dies gibt es immer noch. Öfters, als den Nachfolgern lieb ist.
