In anderen Worten... Archiv
35 Episoden
Folge 35 | Die Zukunft von Gesundheit in Deutschland - Ein dreigeteilter Blick (mit Christian Klose)
45 Minuten
In Folge 35 haben wir einen ganz besonderen Gast, der viele unterschiedliche Erfahrungen aus verschiedenen Welten mitbringt und dadurch Perspektiven schafft. Christian Klose berichtet über seine Reise von der Trägerschaft über die Politik bis hin in die Wirtschaft und wie Gesundheit und Arbeit in den unterschiedlichen Welten zusammengeführt werden können.
Er erzählt uns auch, was ihn schon immer angetrieben hat und heute noch antreibt und berichtet dabei auch über die aus seiner Sicht größten Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen.
Bastian spricht mit Christian über die Digitalisierung im Gesundheitswesen und welche Möglichkeiten sich bereits aufgetan haben und noch auftun werden aber auch darüber, wie die Digitalisierung überhaupt stattfinden und vorangetrieben werden kann.
Was Christian zum Thema denkt, hört ihr in unserer neuen Folge.
Er erzählt uns auch, was ihn schon immer angetrieben hat und heute noch antreibt und berichtet dabei auch über die aus seiner Sicht größten Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen.
Bastian spricht mit Christian über die Digitalisierung im Gesundheitswesen und welche Möglichkeiten sich bereits aufgetan haben und noch auftun werden aber auch darüber, wie die Digitalisierung überhaupt stattfinden und vorangetrieben werden kann.
Was Christian zum Thema denkt, hört ihr in unserer neuen Folge.
42 Minuten
In der heutigen Folge begrüßen wir einen langjährigen Bekannten. Christian Feist spricht gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher darüber, ob und wie die Verpflegung von Mitarbeiter:innen neu gedacht werden muss.
Im Detail geht es um modulare Ernährungskonzepte vs. Kantinenlandschaften, aber auch darum, wie eine hybride Verpflegungssituation aussehen könnte und welche Rolle Unternehmen dabei spielen.
Christian geht dabei aber auch darauf ein, dass Essen viel mehr ist als nur Nahrungsaufnahme und gerade in Zeiten von remote work viele Aspekte davon verloren gehen. Abschließend sprechen wir darüber, welchen Konzepten und Trends im Rahmen der Ernährung Unternehmen folgen sollen und wovon man lieber Abstand nimmt.
Im Detail geht es um modulare Ernährungskonzepte vs. Kantinenlandschaften, aber auch darum, wie eine hybride Verpflegungssituation aussehen könnte und welche Rolle Unternehmen dabei spielen.
Christian geht dabei aber auch darauf ein, dass Essen viel mehr ist als nur Nahrungsaufnahme und gerade in Zeiten von remote work viele Aspekte davon verloren gehen. Abschließend sprechen wir darüber, welchen Konzepten und Trends im Rahmen der Ernährung Unternehmen folgen sollen und wovon man lieber Abstand nimmt.
Folge 33 | BGM in der Transformation zum CSR unter Anbetracht der ESG Kriterien (mit Nico Peitzmann)
46 Minuten
Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein Begriff der sicherlich noch nicht flächendeckend geläufig ist. Was es bedeutet, warum es für Unternehmen immer wichtiger werden wird, wie CRS dazu beitragen kann, dass ESG Kriterien erfüllt werden und was es mit Arbeitgeberattraktivität und Gesunder Arbeit zu tun hat, erfahren Sie in unserer neuen Podcast-Folge mit Nico Peitzmann.
Gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher spricht Nico zudem über die Zukunft und die Bedeutung der ESG Kriterien und über den Stellenwert von Gesunder Arbeit in der Zukunft.
Abschließend gehen die beiden darauf ein, dass die Vernetzung, Integration und Öffnung gegenüber weiteren Themen im Unternehmenskontext die eigentlich Chance darstellt.
Gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher spricht Nico zudem über die Zukunft und die Bedeutung der ESG Kriterien und über den Stellenwert von Gesunder Arbeit in der Zukunft.
Abschließend gehen die beiden darauf ein, dass die Vernetzung, Integration und Öffnung gegenüber weiteren Themen im Unternehmenskontext die eigentlich Chance darstellt.
1 Stunde 1 Minute
Heute haben wir eine neue Folge mit einem bekannten Gast für Euch - Niklas Magerl (Koordinator BGM HR-Recruiting-Health Management STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) sprechen über BGM und Gesundheitspolitik und wo die (gemeinsame) Reise hingeht.
Dabei gehen wir auf die Bedeutung von Arbeit und Gesundheit sowie die Funktionalität der Gesetzgebung ein und welche Herausforderungen aus der Sicht von Niklas und Bastian im Rahmen Politik und Gesunde Arbeit bestehen.
Gemeinsam beleuchten die beiden kritische Denkweisen hinsichtlich der Reichweite und der Publicity der Politik auch im Rahmen der Pandemie und der darunter leidenden Vorsorge. Abschließend diskutieren wir verschiedene Setting-Ansätze im Bereich Gesunde Arbeit unter der Leitfrage, inwieweit diese zu Ende gedacht sind.
Dabei gehen wir auf die Bedeutung von Arbeit und Gesundheit sowie die Funktionalität der Gesetzgebung ein und welche Herausforderungen aus der Sicht von Niklas und Bastian im Rahmen Politik und Gesunde Arbeit bestehen.
Gemeinsam beleuchten die beiden kritische Denkweisen hinsichtlich der Reichweite und der Publicity der Politik auch im Rahmen der Pandemie und der darunter leidenden Vorsorge. Abschließend diskutieren wir verschiedene Setting-Ansätze im Bereich Gesunde Arbeit unter der Leitfrage, inwieweit diese zu Ende gedacht sind.
44 Minuten
Freut euch auf eine neue Folge mit Anna Ganzke (Safety Culture Expert und Safety Mindset Expert, Gründerin Wandelwerker Consulting GmbH) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH). Die beiden sprechen über das Thema Arbeitsschutz und Sicherheitskultur in Unternehmen. Im Detail gibt Anna Einblicke in die Arbeit bei der Wandelwerker Consulting GmbH und zeigt auf, was die Stellschrauben für eine langfristige Sicherheitskultur in Unternehmen sind und wie eine solche aufgebaut werden kann.
Zudem erfahrt ihr, was ein safety mindset ausmacht und was eine Fachkraft für Arbeitssicherheit in 2022 mitbringen sollte.
Zudem erfahrt ihr, was ein safety mindset ausmacht und was eine Fachkraft für Arbeitssicherheit in 2022 mitbringen sollte.
1 Stunde 3 Minuten
In unserer aktuellen Podcast-Folge widmen sich Lorenz Illing (CEO TAM Akademie) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) den Themen modern Leadership und New Work. Lorenz gibt dabei Einblicke, was Gesundheit bei der Arbeit für ihn bedeutet, was moderne Führung ausmacht und wie sich Gesunde Arbeit und moderne Führung gegenseitig bedingen.
Als Trainer und CEO eines jungen Unternehmens gibt er Erfahrungswerte preis, was moderne Unternehmenskultur bedeutet und welchen Platz dabei Gesunde Arbeit findet.
Du möchtest zusätzlich erfahren, was ein gesundes Mindset bezogen auf Selbstvertrauen, Motivation, Selbstwirksamkeit und persönliche Entwicklung mit Gesunder Arbeit zu tun hat? Dann höre rein!
Als Trainer und CEO eines jungen Unternehmens gibt er Erfahrungswerte preis, was moderne Unternehmenskultur bedeutet und welchen Platz dabei Gesunde Arbeit findet.
Du möchtest zusätzlich erfahren, was ein gesundes Mindset bezogen auf Selbstvertrauen, Motivation, Selbstwirksamkeit und persönliche Entwicklung mit Gesunder Arbeit zu tun hat? Dann höre rein!
49 Minuten
In der heutigen Folge sprechen Bernd Wittkamp (Evangelist und ehemaliger Geschäftsführer starfinanz) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über den Weg vom Start Up zum mittelständischen Unternehmen. Der Fokus liegt auf den größten Unterschieden zwischen der Arbeit in einem Start Up und der in einem mittelständischen Unternehmen sowie die Chancen für das Thema Gesunde Arbeit.
Abschließend blicken Bernd und Bastian darauf, wie Gesunde Arbeit auch ohne ein großes Budget gestaltet werden kann und geben wertvolle Tipps.
Abschließend blicken Bernd und Bastian darauf, wie Gesunde Arbeit auch ohne ein großes Budget gestaltet werden kann und geben wertvolle Tipps.
42 Minuten
Gemeinsam mit Daniel Müller (Regionalleiter Pflege Kangaroo Personal-Dienstleitungen GmbH und Herausgeber Podcast "Liebe Zeitarbeit") spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über die Frage, wie sich Zeitarbeit auf die Gesundheit auswirken kann. Im Detail geht es dabei um die Interpretation der Zeitarbeit, die größten Herausforderungen für Beschäftigte in der Zeitarbeit und wie sich Konfliktpotenziale vermeiden lassen. Abschließend sprechen wir über Zeitarbeit im Bereich Pflege, die Chancen für diese Konstellationen und geben Empfehlungen für Personalverantwortliche in Pflegeeinrichtungen, wie sie eine gesunde integrierte Zeitarbeit ohne Konflikte in den Teams erreichen.
Einen Satz von Daniel Müller, den wir gerne besonders hervorheben möchten ist "Mitarbeiter sind das wichtigste in deinem Unternehmen. Sie sind das Herzstück.", da diese Botschaft noch viel stärker in den Köpfen verankert werden muss.
Einen Satz von Daniel Müller, den wir gerne besonders hervorheben möchten ist "Mitarbeiter sind das wichtigste in deinem Unternehmen. Sie sind das Herzstück.", da diese Botschaft noch viel stärker in den Köpfen verankert werden muss.
40 Minuten
Gemeinsam mit Stefan Reuter (Geschäftsführer DACH-Länder BakkerElkhuizen) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über den guten alten höhenverstellbaren Tisch, Dokumentenhalter und andere verhältnisbezogene Maßnahmen für mehr Gesunde Arbeit im Büro und Homeoffice. Langweilig denken Sie? Ganz und gar nicht, denn die Zukunft der Arbeit wird auch große Veränderung in der Arbeitslandschaft erfordern. Finden Sie also heraus, was wichtiger ist - Hantel oder Schreibtisch? Wie sieht es in Deutschland aus - immer weiter mit der Beschaffungskultur oder doch "echtes" New Normal? Letztendlich beleuchten beide den Weg vom früheren Produktverkauf hin zur Dienstleistung und Konzeption. Nicht nur ein Paradigmenwechsel sondern auch eine Notwendigkeit. Natürlich gibt es auch wieder wertvolle Tipps, damit Hilfsmittel genutzt werden.
41 Minuten
In der heutigen Folge sprechen Veronika Jakl (Arbeitspsychologin und Leiterin Akademie "Pioniere der Prävention") und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über Führung, Motivation und neue Arbeitsformen. Dabei liegt der Fokus darin, Möglichkeiten für motivierende Arbeitsbedingungen zu identifizieren und die Erfahrungen hiermit zu teilen. Wie hilft aktives Führen bei der Mitarbeitermotivation? Stichworte hierbei sind Wertschätzung, Autonomie und Sinnstiftung. Die beiden geben Einblicke in die Möglichkeiten für BGM-Verantwortliche und fassen wie immer kurze "Takeaways" zum Mitnehmen zusammen.
41 Minuten
Gemeinsam mit Andreas D. Huber (Geschäftsführer Huber Human Capital) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über Personalberatung, Headhunting sowie Gesunde Arbeit und die Zusammenhänge zwischen diesen Themen. Welche Faktoren sind echte Treiber als Arbeitgeber, was hat gutes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fachkräftemangel zu tun und wo stand die Branche der Personalberatung gestern und wo steht sie eigentlich heute? In unserer neuen Folge nehmen wir Themen auf, die mehr zusammen wirken, als man es auf den ersten Blick erwarten könnte. Nehmen Sie wertvolle Tipps und Tricks für Ihre eigene Arbeitgebermarke und den "War for Talents" mit und beginnen Sie "mehr" in gesunder Arbeit zu sehen.
39 Minuten
In der heutigen Folge sprechen Sven Adomat (Geschäftsführer activleben) und Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über die Steuerung der Arbeitsfähigkeit als Strategieprinzip für die Post-Corona-Zeit. Sie teilen ihre Erfahrungen als Dienstleister und analysieren, welcher Bedarf künftig von Unternehmen bedient werden muss und wie qualifizierte BGM-Teams hierbei unterstützen können. Der Fokus liegt dabei auf der Kombination aus Leistungsfähigkeit und Gesundheit, um sich als Arbeitgeber sicher aufzustellen und in der veränderten Arbeitswelt Chancengerechtigkeit und Wertschöpfung zu kombinieren. Freuen Sie sich auf hilfreiche Steuerungstipps, von langjährigen BGM-Experten.
39 Minuten
Gemeinsam mit Niklas Magerl (Koordinator BGM HR-Recruiting-Health Management STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG) spricht Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) darüber, welche BGM-Leistungen dem Markt fehlen. Sie führen mögliche Alternativen aus. Niklas Magerl berichtet aus seiner Perspektive als BGM-Verantwortlicher im Unternehmen und gibt Einblicke in seine Erfahrungen mit Dienstleistern im BGM. Außerdem geben sie erste Ideen, welcher Vorarbeiten es für die Zeit "nach" Corona bedarf.
54 Minuten
In der heutigen Folge sprechen Erich Vogl (Leiter Social and Health Management Zollner Elektronik AG) und Florian Hacker (Leiter BGF Zollner Elektronik AG) gemeinsam mit Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) über Best Practice im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Produktion. Zollner hat im Jahr 2020 den Corporate Health Award gewonnen und kann als Vorbild für Gesunde Arbeit in produzierenden Unternehmen angesehen werden.
40 Minuten
Nach 20 Folgen innerhalb eines Jahres gibt es nun weitere spannende Podcast-Themen im etwas geänderten Format. Wir freuen uns die neue Staffel mit Sabine Hentschel (HR Consultant und Expertin Talentmanagement) beginnen zu dürfen. Bastian Schmidtbleicher (Geschäftsführer MOOVE GmbH) spricht mit ihr über das übergreifende Thema Employer Branding im Gesundheitsmanagement. Schnell stellt sich heraus, dass es nicht den einen Lösungsweg gibt, sondern es um Antworten auf spezifische Fragen geht: Wie kommen Gesunde Arbeit und Employer Branding zusammen? Was ist Young Professionals im Arbeitsalltag wichtig? Wie kann Gesunde Arbeit gezielt für das Recruiting eingesetzt werden? Erst dann ist es möglich, angepasst auf die Kultur des Unternehmens, Mitarbeitende zu binden und zu finden. Mit prägnanten Tipps wird dieses spannende und für die Zukunft erfolgsrelevante Thema zusammengefasst.
