InsideOut – Freier denken. Bewusster handeln. Archiv
53 Episoden
29 Minuten
Gefühle lassen sich aus Gesprächen nicht einfach ausklammern – auch nicht im beruflichen Kontext. Hans-Jürgen Walter und Tanja Palzer sprechen darüber, warum Aufforderungen wie „Bleiben Sie sachlich“ zusätzliche Reibung erzeugen können und wie sich Emotionen vorsichtig ansprechen lassen. An Beispielen aus Meetings und Beratung beleuchten sie emotionalen Rückzug, typische Reaktionen auf gefühlte Angriffe und den Mut, eigene Bedürfnisse zu äußern.
28 Minuten
In dieser Folge nehmen wir das Thema Harmonie im Unternehmen kritisch unter die Lupe. Wir diskutieren, warum ein zu großes Streben nach Harmonie Teams und Führungskräfte sogar ausbremsen kann – gerade in Zeiten, in denen Veränderungen dringend notwendig sind. Wir teilen unsere Erfahrungen aus der Beratungspraxis, sprechen über unausgesprochene Konflikte und wie sie die Leistungsfähigkeit eines Teams beeinflussen. Dabei geht es nicht um einfache Rezepte, sondern um die Frage, wie wir als Führungskräfte mit der Balance zwischen Beziehungspflege und notwendiger Klarheit umgehen. Am Ende bleibt die Erkenntnis: Führung darf wehtun – und manchmal ist weniger Harmonie mehr Zukunft.
29 Minuten
28 Minuten
Heute stellen wir dir ein zweites kleines aber mächtiges Führungswerkzeug vor, das dir sowohl für dich persönlich als auch im Umgang mit anderen Menschen wertvolle Dienste liefern kann: Das Wertequadrat.
33 Minuten
Heute starten wir ein neues Reihe, in der wir Euch in unregelmässigen Abständen pragmatische "FührungsWerkzeuge" vorstellen - nicht nur in der Theorie - sondern vor allen Dingen in der Praxis. Heute: Was bringt NLP für Führungskräfte?
27 Minuten
In unserer Serie zum Thema "Behavior Design" geht es heute im 4. Teil um das dritte Element in der Verhaltensformel von B.J. Fogg – dem richtigen Trigger oder Auslöser.
26 Minuten
Wir wollen es, wir wissen, wie es geht und tun es trotzdem nicht - zumindest nicht dauerhaft. Warum setzen wir das, was wir uns vorgenommen haben, nicht um - zumindest nicht dauerhaft? Heute: Das Verhaltensmodell von B.J. Fogg. In der 3. Episode geht es um eine
27 Minuten
22 Minuten
36 Minuten
Muss man es haben oder kann man das lernen? Ein/e UnternehmerIn zu sein? Dieser Frage fühlen wir in unserem heutigen letzten Podcast vor unserer Sommerpause etwas auf den Zahn.
17 Minuten
Heute mal in eigener Sache: 1. Wir werden bis zum Herbst in eine Podcast-Sommerpause gehen, da wir 2. ein Buch schreiben werden und 3. gibt es von und mit uns beiden einen 6 Tage Special Workshop "NLP-Leadership"
34 Minuten
In diesem Podcast nehmen wir einmal das Selbstverständliche unter die Lupe: Ein Mensch leistet als Fachkraft außergewöhnlich gute Arbeit, wird "von oben entdeckt", bekommt das Angebot für eine Führungsposition, "kann" dies auf Grund des sozialen Soges "oben ist besser als unten" kaum ablehnen, nimmt freudig an und landet allzu oft in der Frustration. Das Ergebnis: Wir haben eine exzellente Fachkraft verloren und eine frustrierte Führungskraft "gewonnen". Das muss nicht sein.
34 Minuten
Harmonie ist eine tolle Sache. Doch zu viel des Guten schadet.
