Coaching Insights Archiv

Adi Lang ist Gründer der Business Schmiede Schweiz. Hier bringen Profis aus der Praxis Unternehmerinnen und Unternehmer wie auch Führungspersönlichkeiten auf ein nächstes Level. Zudem veranstaltet Business Schmiede Speakers Nights mit mehreren hundert Gästen. In unserem Gespräch erzählt Adi über seine ganz persönlichen Antreiber die Business Schmiede zu lancieren und gross werden zu lassen. Wir sprechen auch über das Thema Weiterentwicklung, wann es Zeit ist Bilanz zu ziehen und sich auf die Suche nach etwas Neuem zu machen. Und wir stellen fest, was dafür spricht, für einen beruflichen Neubeginn «All-in» zu gehen oder diesen zweigleisig als Sidepreneur zu starten.

Trash Hero wurde 2013 mit dem Ziel auf der ganzen Welt Müll zu beseitigen, ins Leben gerufen. In der Zwischenzeit über 336’000 Freiwillige in über 10’500 Clean ups rund 1’653’000 Kilogramm an Stränden und Landschaften in Asien, der USA, Europa und Australien beseitigt. Roman Peter, Gründer von Trash Hero erzählt, wie die Vision entstanden ist, was es braucht, eine solche Bewegung am Leben zu erhalten und wie es gelingt, dass die Menschen um Trash Hero selbst in Krisenzeiten vereint ihre Mission weiterverfolgen.

Das Bedürfnis Seminare, Trainings und Workshops online durchzuführen hat stark zugenommen. Aus meiner Sicht sind virtuelle oder hybride Formate eine echte Alternative zu Präsenzseminaren. Damit live am Bildschirm die gewünschten Resultate erzielt werden können, gilt es aufgrund der veränderten Rahmenbedingungen einige Punkte zu beachten.

Ist Online-Coaching eine echte Alternative oder eine sinnvolle Ergäzung zum 1:1 Coaching? Die Meinungen sind geteilt. Ich selbst habe sehr gute Erfahrungen mit Online-Coaching und Online-Seminaren gemacht. Wo die Vorteile und die kritischen Erfolgsfaktoren liegen, darauf gehe ich in dieser Folge ein.

2019 zog sich Tim Taxis komplett aus der Öffentlichkeit zurück. Davor hat er mit seiner Unternehmung Tim Taxis Trainings Unternehmen auf der ganzen Welt in Kundenakquise und Verhandlungstechniken trainiert, gab Seminare und trat als Speaker auf. Seine beiden Bücher "Heiss auf Kaltaquise" und "Die perfekte Preisverhandlung" gelten als Klassiker der Vertriebs- und Verhandlungsliteratur und sind auch als Online Kurse verfügbar: www.heiss-auf-kaltakquise.de www.die-perfekte-preisverhandlung.de Was bewegt einen höchst erfolgreichen Menschen dazu, seinem Leben eine komplett neue Richtung zu geben? In unserem Talk nimmt uns Tim Taxis mit auf seinen ganz persönlichen Weg - vom ersten Impuls, welcher er vor 12 hatte, bis zu seinem Ausstieg Anfang 2019. Zudem gibt er Einblicke, wie er sein Leben heute lebt und was ihn leitet und bewegt.

Auch wenn Menschen klare Vorstellungen von ihrer beruflichen Zukunft haben, besteht manchmal das Bedürfnis, das Vorhaben in einem Coaching zu reflektieren - zum Beispiel wenn es darum geht, den Spagat zwischen Angestelltensein und Selbständigkeit erfolgreich zu meistern. Höre hier nach, wie ein solcher Prozess abläuft.

Es gibt viele Gründe, die dazu führen, dass Menschen die Leidenschaft für Ihren Job verlieren: Fehlende Herausforderung, Routine, Veränderungen innerhalb der Unternehmung, private Ereignisse, die Verschiebung der persönlichen Werte. Dann stellt sich die Frage «Aushalten oder etwas verändern?» Markus D. entschied sich für das Letztere - trotz oder gerade wegen seiner 49 Jahre. Höre in dieser Podcast Folge wie das gelang.

Es muss nicht immer eine Krise oder der Wunsch nach einer Veränderung sein, die dazu führen, dass man eine berufliche Standortbestimmung vornimmt. In diesem Fall geht es darum, wie du die eigene Position nachhaltig stärken und bewahrst. Höre in dieser Fallgeschichte wie das gehen kann.

Mache ich noch den richtigen Job? Finde ich Erfüllung, in dem was ich tue? Sehe ich mein tägliches Schaffen noch mit denselben Augen wie früher? Will ich das überhaupt noch? Wie geht es weiter? Kennst du diese Fragen? Finde die Antwort - in vier Schritten.

Better together with a common understanding of values and a collective cooperation. How successful leadership will work in the future. Explained in 12 minutes by creator and fahter of the Beyond Leadership model, Patrick D. Cowden

Patrick D. Cowden ist seit mehr als 25 Jahren als Berater internationaler Unternehmen tätig. Er verbindet als Führungskraft deutsche Effizienz mit amerikanischem Enthusiasmus und dem asiatischen Streben nach Sinnhaftigkeit. Seine Überzeugung: Die Zeit ist reif für eine neue Führungskultur. Sein Ziel: Werte wie Respekt, Vertrauen, Begeisterung, Mut und Selbstbestimmung sollen zu den entscheidenden Treibern unternehmerischen Handelns werden. Unter dieser Prämisse hat er mit Beyond Leadership ein Modell entwickelt in welchem Mitarbeitende und Führungskräfte vom Selbst- ins Teambewusstsein gelangen. Dabei werden die Verbindungen untereinander und das gemeinsame Werteverständnis gestärkt. "Silo- und Gärtchendenken werden aufgebrochen und die Kollaboration nachhaltig verbessert. Daraus entsteht eine Zusammenarbeit die auf menschlicher Ebene und im Miteinander funktioniert. Akteure inner- und ausserhalb der Unternehmung kooperieren und kommunizieren intensiv und sind ehrlich im Umgang miteinander und heben so das Unternehmen als Ganzes auf ein neues Erfolgsniveau. Ich selbst arbeite mit Beyond Leadership in Workshops für Teams aber auch in Grossgruppenveranstaltungen. Das Format kann sowohl als Offline- wie auch als online-Workshop durchgeführt werden. In unserem Talk erzählt Patrick wie Beyond Leadership entstanden ist und welches die Essenzen und die entscheidenden Faktoren sind, die Beyond Leadership nachhaltig so erfolgreich machen. Er gibt uns aber auch Einblicke in seine beeindruckende Karriere: Wie er vom Flugzeugbetanker ohne Studium zum General Manager und Vice-President aufgestiegen ist. Bei renommierten Unternehmungen wie Bertelsmann, Cap Gemini, Comdisco, Dell, Deutsche Bank, Systematics, EMC², Hitachi und West LB.

In vielen Unternehmungen arbeiten bis zu vier Generationen miteinander. Vom Baby Boomer bis zur Generation Z. Diese Mischung ist für Mitarbeitende und Führungskräfte Herausforderung und Chance zugleich. Unternehmungen, die das Thema angehen wollen, sollten ein paar wichtige Punkte beachten.

Langjährige Konditionierungen und Blockaden schränken uns oft in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ein. Allerdings müssen diese zuerst erkannt werden, um sie dauerhaft aufzulösen. Wie das bei meiner Klientin gelang, hörst du in dieser Podcast Folge.

Simone Dorizzi bringt die Generation X in Form. Keine leichte Aufgabe. Die Agenden sind voll, Verhaltensmuster eingebrannt und Einschränkungen stehen nicht auf der Wunschliste. Simone Dorizzis Erfolgsrezept besteht aus Sport, bedarfsorientierter Ernährung und mentaler Stärke. Dass es auch ohne “Verbote” geht und dass kleine Schritte genauso zum grossen Ziel führen, darüber einiges mehr, erzählt sie in unserem Talk.