Fitnessstudio für den Kopf - Das hat Peter "stark" gemacht Archiv

Anja ist eine erfahrene Managerin. Ihr heutiges Tun beschreibt sie so:

Ich begleite Menschen als systemischer Business-Coach auf ihrem Weg zu ihrer eigenen beruflichen Veränderung. So finden sie das im Innern, was sie im Außen suchen. Den neuen Job, den sicheren Umgang im beruflichen Kontext, mehr Anerkennung und Freude im Beruf. Dies führt dazu, dass sie wissen, wohin es für sie geht und sich ihr Potenzial entfaltet. Veränderung ist eine Chance, die ich ihnen gern zeige, wenn sie wollen. Lass uns starten.

Anja ist eine erfahrene Managerin. Ihr heutiges Tun beschreibt sie so:

Ich begleite Menschen als systemischer Business-Coach auf ihrem Weg zu ihrer eigenen beruflichen Veränderung. So finden sie das im Innern, was sie im Außen suchen. Den neuen Job, den sicheren Umgang im beruflichen Kontext, mehr Anerkennung und Freude im Beruf. Dies führt dazu, dass sie wissen, wohin es für sie geht und sich ihr Potenzial entfaltet. Veränderung ist eine Chance, die ich ihnen gern zeige, wenn sie wollen. Lass uns starten.

Anja ist eine erfahrene Managerin. Ihr heutiges Tun beschreibt sie so:

Ich begleite Menschen als systemischer Business-Coach auf ihrem Weg zu ihrer eigenen beruflichen Veränderung. So finden sie das im Innern, was sie im Außen suchen. Den neuen Job, den sicheren Umgang im beruflichen Kontext, mehr Anerkennung und Freude im Beruf. Dies führt dazu, dass sie wissen, wohin es für sie geht und sich ihr Potenzial entfaltet. Veränderung ist eine Chance, die ich ihnen gern zeige, wenn sie wollen. Lass uns starten.

So beschreibt Anita ihre Motivation und ihr Tun

In meiner frühen Jugend war ich ein richtiges Mobbing-Opfer. Aufgrund meiner Kindheit mit einer psychisch kranken Mutter war ich ein „gefundenes Fressen“ für die Mobber. Durch eigene intensive Arbeit an meiner Persönlichkeit und meinem Umfeld konnte ich mir hier heraus retten und wurde in kurzer Zeit Kinder&Jugendcoach, Elterntrainerin, Keynote-Speakerin und #dieWUTMACHERIN. Ich zeige dir wie du die Wut auf den Status Quo in richtige Power umwandeln kannst oder wie du deine Angst in einen Kraftimpuls drehen kannst.

Dabei helfe ich dir: Ich unterstütze dich beim Erkennen der Kraft deiner Emotionen.

Aufspüren von Glaubenssätzen und Blockaden: Wir gehen auf die Suche nach hindernden Glaubenssätzen und Blockaden und überschreiben diese.

Kraft der Emotionen: Wir sehen uns all deine Emotionen an und ich zeige dir, wie du diese für deinen privaten oder beruflichen Erfolg nutzen kannst – auch vermeintlich „negative“ Emotionen wie WUT/Angst/Scham etc.

Neue Ausrichtung für deinen Erfolg: Wir setzen uns private oder berufliche Ziele und definieren hier die nächsten Schritte.

Brainstorming-Power: Wir nutzen die Brainstorming-Sessions für deine Ziele.

Umsetzungs-Coaching: Ich helfe dir ins Handeln zu kommen und auch weiter dran zu bleiben.

So beschreibt Anita ihre Motivation und ihr Tun

In meiner frühen Jugend war ich ein richtiges Mobbing-Opfer. Aufgrund meiner Kindheit mit einer psychisch kranken Mutter war ich ein „gefundenes Fressen“ für die Mobber. Durch eigene intensive Arbeit an meiner Persönlichkeit und meinem Umfeld konnte ich mir hier heraus retten und wurde in kurzer Zeit Kinder&Jugendcoach, Elterntrainerin, Keynote-Speakerin und #dieWUTMACHERIN. Ich zeige dir wie du die Wut auf den Status Quo in richtige Power umwandeln kannst oder wie du deine Angst in einen Kraftimpuls drehen kannst.

Dabei helfe ich dir: Ich unterstütze dich beim Erkennen der Kraft deiner Emotionen.

Aufspüren von Glaubenssätzen und Blockaden: Wir gehen auf die Suche nach hindernden Glaubenssätzen und Blockaden und überschreiben diese.

Kraft der Emotionen: Wir sehen uns all deine Emotionen an und ich zeige dir, wie du diese für deinen privaten oder beruflichen Erfolg nutzen kannst – auch vermeintlich „negative“ Emotionen wie WUT/Angst/Scham etc.

Neue Ausrichtung für deinen Erfolg: Wir setzen uns private oder berufliche Ziele und definieren hier die nächsten Schritte.

Brainstorming-Power: Wir nutzen die Brainstorming-Sessions für deine Ziele.

Umsetzungs-Coaching: Ich helfe dir ins Handeln zu kommen und auch weiter dran zu bleiben.

So beschreibt Anita ihre Motivation und ihr Tun

In meiner frühen Jugend war ich ein richtiges Mobbing-Opfer. Aufgrund meiner Kindheit mit einer psychisch kranken Mutter war ich ein „gefundenes Fressen“ für die Mobber. Durch eigene intensive Arbeit an meiner Persönlichkeit und meinem Umfeld konnte ich mir hier heraus retten und wurde in kurzer Zeit Kinder&Jugendcoach, Elterntrainerin, Keynote-Speakerin und #dieWUTMACHERIN. Ich zeige dir wie du die Wut auf den Status Quo in richtige Power umwandeln kannst oder wie du deine Angst in einen Kraftimpuls drehen kannst.

Dabei helfe ich dir:  Ich unterstütze dich beim Erkennen der Kraft deiner Emotionen.

Aufspüren von Glaubenssätzen und Blockaden: Wir gehen auf die Suche nach hindernden Glaubenssätzen und Blockaden und überschreiben diese.

Kraft der Emotionen: Wir sehen uns all deine Emotionen an und ich zeige dir, wie du diese für deinen privaten oder beruflichen Erfolg nutzen kannst – auch vermeintlich „negative“ Emotionen wie WUT/Angst/Scham etc.

Neue Ausrichtung für deinen Erfolg: Wir setzen uns private oder berufliche Ziele und definieren hier die nächsten Schritte.

Brainstorming-Power: Wir nutzen die Brainstorming-Sessions für deine Ziele.

Umsetzungs-Coaching: Ich helfe dir ins Handeln zu kommen und auch weiter dran zu bleiben.

Was braucht eine moderne Frau oder ein moderner Mann und weshalb fällt es schwer die Attribute unserer Eltern los zu werden. Warum passen diese Attribute heutzutage nicht mehr. Was sollte man ändern - warum? und wie? Impulse für einen Wechsel im Mindset besprechen Doris und Peter in dieser Staffel.

Vielleicht.... / Schauen wir mal... / soll ich oder soll ich nicht? / mach ich es oder mach ich es nicht? - permanent sind wir in Gedanken und Überlegungen was wir tun sollen. Uns fällt es schwer für uns selbst Entscheidungen zur treffen - umso schwieriger ist es da zu entscheiden, wenn auch die Zukunft anderer betroffen ist. 

Vor allem für Manager, deren Aufgabe es ist Dinge voran zu bringen und Entscheidungen zu treffen, sind die Gedanken dieser Themenreihe unseres Podcasts von großer Bedeutung. 

Was aber hält uns ab konkret ja oder nein zu sagen? Oft ist es die Angst "etwas Falsches" zu entscheiden. Wir wollen immer "das Richtige" tun. Im Kopf spielen sich während dieses Prozesses allerlei seltsame Dinge ab. Was das ist und wie diese Prozesse entstehen - darum geht es in den folgenden kurzen Episoden. 

1. Entscheidungen treffen - die Wirkung von getroffenen Entscheidungen ist vielschichtig. Je mehr Energie

2. Entscheiden als Führungskraft - keine Angst! Es gibt sie nicht, die "falsche" Entscheidung. Wenn wir morgen bessere Grundlagen haben, können wir korrigieren und eine neue Richtung gehen.

3. Richtige und falsche Entscheidungen - der Mythos von richtig und falsch

4. Bewusste Entscheidungen im Gegensatz zu Routinen - wir sind überzeugt täglich hunderte Entscheidungen zu treffen. Wie sich herausgestellt hat sind unsere Handlungen aber zu einem überwiegenden Masse von Routinen getrieben.

5. Entscheiden im privaten Bereich - wie wir bessere Entscheidungen für unsere Familie und uns treffen können.

6. Entscheidungen leben - es ist besser häufiger bewusste Entscheidungen zu treffen als zu überlegen was das "Richtige" ist.

7. Fitness Übungen für das Entscheiden 

Leadership ist wohl das bedeutendste Konzept unserer Zeit. Die Gesellschaft sehnt sich nach Leadern, die verbinden, die Entscheidungen treffen, die uns fördern und fordern - mit denen man sich letztendlich identifizieren kann. Kaum ein Thema wird im Internet genauso intensiv besprochen und von allen Seiten beleuchtet wie "Führung".

Gute Führung macht auf ganz eigene Weise die Welt zu einem friedlicheren Platz. Wir glauben fest daran, dass Führung bedeutet sich in den Dienst der Gesellschaft zu stellen.

Das beginnt bei einem selbst: wer sich und seine Muster kennt, reflektiert und Veränderung zulässt, der führt SICH SELBST.

Das geht weiter in die Abteilungs– Beziehungen in Unternehmen. Wer die gestellten Erwartungen versteht und das eigene Aufgabenfeld umsetzt, der legt die Basis für funktionierende berufliche Teams – egal in welcher Branche und Unternehmensform.

Wer schlussendlich akzeptiert, dass Führung eine Dienstleistung ist, die man unternehmerisch einsetzt um ein Umfeld zu erschaffen in dem Mitarbeiter die eigenen Potenziale freisetzten und dadurch uneingeschränkten Erfolg für sich und das Unternehmen ermöglichen – der trägt dazu bei die Welt zu einem besseren Ort zu machen.   Wir sind überzeugt, dass alles beim einzelnen beginnt. Wer sich selbst die Frage stellt – warum bin ich wie ich bin; Wer sich seiner Muster bewußt wird und sich überlegt woher sie kommen; Wer schließlich bereit ist ALLES in Frage zu stellen, weil das was wir als „richtig“ einschätzen lediglich althergebrachte Vorschriften sind, die heute nicht mehr passen - Der ist auf dem Weg ein guter Leader zu sein.

Diese Staffel mit den nächsten Folgen hat mich ungeheuer bewegt. Drei Damen haben mir die Ehre gegeben und sind meiner Einladung zum Podcast Interview gefolgt.

Anita Raidl - die Wutmacherin #dieWUTMACHERIN und mehr auf https://www.anita-raidl.at/ 

Anja Deilmann - Der Veränderungscoach für jede Art von Neuanfang im privaten Leben und in Organisationen. Mehr unter https://anja-deilmann.coach/

Sarah Irina Dörler - Die Energie Geberin im beruflichen Alltag und an Deinem Arbeitsplatz. Mehr unter https://sarahirina.com/

Einzelne Bios und Beschreibungen findet ihr in den jeweiligen Folgen. HABT SPASS und gebt euch diese PURE INSPIRATION

Leadership ist wohl das bedeutendste Konzept unserer Zeit. Die Gesellschaft sehnt sich nach Leadern, die verbinden, die Entscheidungen treffen, die uns fördern und fordern - mit denen man sich letztendlich identifizieren kann. Kaum ein Thema wird im Internet genauso intensiv besprochen und von allen Seiten beleuchtet wie "Führung".

Gute Führung macht auf ganz eigene Weise die Welt zu einem friedlicheren Platz. Wir glauben fest daran, dass Führung bedeutet sich in den Dienst der Gesellschaft zu stellen.

Das beginnt bei einem selbst: wer sich und seine Muster kennt, reflektiert und Veränderung zulässt, der führt SICH SELBST.

Das geht weiter in die Abteilungs– Beziehungen in Unternehmen. Wer die gestellten Erwartungen versteht und das eigene Aufgabenfeld umsetzt, der legt die Basis für funktionierende berufliche Teams – egal in welcher Branche und Unternehmensform.

Wer schlussendlich akzeptiert, dass Führung eine Dienstleistung ist, die man unternehmerisch einsetzt um ein Umfeld zu erschaffen in dem Mitarbeiter die eigenen Potenziale freisetzten und dadurch uneingeschränkten Erfolg für sich und das Unternehmen ermöglichen – der trägt dazu bei die Welt zu einem besseren Ort zu machen.   Wir sind überzeugt, dass alles beim einzelnen beginnt. Wer sich selbst die Frage stellt – warum bin ich wie ich bin; Wer sich seiner Muster bewußt wird und sich überlegt woher sie kommen; Wer schließlich bereit ist ALLES in Frage zu stellen, weil das was wir als „richtig“ einschätzen lediglich althergebrachte Vorschriften sind, die heute nicht mehr passen - Der ist auf dem Weg ein guter Leader zu sein.

Leadership ist wohl das bedeutendste Konzept unserer Zeit. Die Gesellschaft sehnt sich nach Leadern, die verbinden, die Entscheidungen treffen, die uns fördern und fordern - mit denen man sich letztendlich identifizieren kann. Kaum ein Thema wird im Internet genauso intensiv besprochen und von allen Seiten beleuchtet wie "Führung".

Gute Führung macht auf ganz eigene Weise die Welt zu einem friedlicheren Platz. Wir glauben fest daran, dass Führung bedeutet sich in den Dienst der Gesellschaft zu stellen.

Das beginnt bei einem selbst: wer sich und seine Muster kennt, reflektiert und Veränderung zulässt, der führt SICH SELBST.

Das geht weiter in die Abteilungs– Beziehungen in Unternehmen. Wer die gestellten Erwartungen versteht und das eigene Aufgabenfeld umsetzt, der legt die Basis für funktionierende berufliche Teams – egal in welcher Branche und Unternehmensform.

Wer schlussendlich akzeptiert, dass Führung eine Dienstleistung ist, die man unternehmerisch einsetzt um ein Umfeld zu erschaffen in dem Mitarbeiter die eigenen Potenziale freisetzten und dadurch uneingeschränkten Erfolg für sich und das Unternehmen ermöglichen – der trägt dazu bei die Welt zu einem besseren Ort zu machen.   Wir sind überzeugt, dass alles beim einzelnen beginnt. Wer sich selbst die Frage stellt – warum bin ich wie ich bin; Wer sich seiner Muster bewußt wird und sich überlegt woher sie kommen; Wer schließlich bereit ist ALLES in Frage zu stellen, weil das was wir als „richtig“ einschätzen lediglich althergebrachte Vorschriften sind, die heute nicht mehr passen - Der ist auf dem Weg ein guter Leader zu sein.

Leadership ist wohl das bedeutendste Konzept unserer Zeit. Die Gesellschaft sehnt sich nach Leadern, die verbinden, die Entscheidungen treffen, die uns fördern und fordern - mit denen man sich letztendlich identifizieren kann. Kaum ein Thema wird im Internet genauso intensiv besprochen und von allen Seiten beleuchtet wie "Führung".

Gute Führung macht auf ganz eigene Weise die Welt zu einem friedlicheren Platz. Wir glauben fest daran, dass Führung bedeutet sich in den Dienst der Gesellschaft zu stellen.

Das beginnt bei einem selbst: wer sich und seine Muster kennt, reflektiert und Veränderung zulässt, der führt SICH SELBST.

Das geht weiter in die Abteilungs– Beziehungen in Unternehmen. Wer die gestellten Erwartungen versteht und das eigene Aufgabenfeld umsetzt, der legt die Basis für funktionierende berufliche Teams – egal in welcher Branche und Unternehmensform.

Wer schlussendlich akzeptiert, dass Führung eine Dienstleistung ist, die man unternehmerisch einsetzt um ein Umfeld zu erschaffen in dem Mitarbeiter die eigenen Potenziale freisetzten und dadurch uneingeschränkten Erfolg für sich und das Unternehmen ermöglichen – der trägt dazu bei die Welt zu einem besseren Ort zu machen.   Wir sind überzeugt, dass alles beim einzelnen beginnt. Wer sich selbst die Frage stellt – warum bin ich wie ich bin; Wer sich seiner Muster bewußt wird und sich überlegt woher sie kommen; Wer schließlich bereit ist ALLES in Frage zu stellen, weil das was wir als „richtig“ einschätzen lediglich althergebrachte Vorschriften sind, die heute nicht mehr passen - Der ist auf dem Weg ein guter Leader zu sein.

Leadership ist wohl das bedeutendste Konzept unserer Zeit. Die Gesellschaft sehnt sich nach Leadern, die verbinden, die Entscheidungen treffen, die uns fördern und fordern - mit denen man sich letztendlich identifizieren kann. Kaum ein Thema wird im Internet genauso intensiv besprochen und von allen Seiten beleuchtet wie "Führung".

Gute Führung macht auf ganz eigene Weise die Welt zu einem friedlicheren Platz. Wir glauben fest daran, dass Führung bedeutet sich in den Dienst der Gesellschaft zu stellen.

Das beginnt bei einem selbst: wer sich und seine Muster kennt, reflektiert und Veränderung zulässt, der führt SICH SELBST.

Das geht weiter in die Abteilungs– Beziehungen in Unternehmen. Wer die gestellten Erwartungen versteht und das eigene Aufgabenfeld umsetzt, der legt die Basis für funktionierende berufliche Teams – egal in welcher Branche und Unternehmensform.

Wer schlussendlich akzeptiert, dass Führung eine Dienstleistung ist, die man unternehmerisch einsetzt um ein Umfeld zu erschaffen in dem Mitarbeiter die eigenen Potenziale freisetzten und dadurch uneingeschränkten Erfolg für sich und das Unternehmen ermöglichen – der trägt dazu bei die Welt zu einem besseren Ort zu machen.   Wir sind überzeugt, dass alles beim einzelnen beginnt. Wer sich selbst die Frage stellt – warum bin ich wie ich bin; Wer sich seiner Muster bewußt wird und sich überlegt woher sie kommen; Wer schließlich bereit ist ALLES in Frage zu stellen, weil das was wir als „richtig“ einschätzen lediglich althergebrachte Vorschriften sind, die heute nicht mehr passen - Der ist auf dem Weg ein guter Leader zu sein.