17 Traueranlässe im Unternehmen

17 Traueranlässe - hättest Du alle gekannt?

So sehr Trauer ein Tabu-Thema ist, vielen ist kaum bewusst, was
alles Trauer auslösen kann.
Sofort einleuchtend sind Anlässe von schweren (potentiell
tödlichen) Diagnosen oder der Eintritt des Todes ->
Arbeitsunfall, internistischer Notfall, der Mitarbeiter im
Freizeitbereich, Angehörige ersten Grades, Fehlgeburt oder auch
Suizid.HaustierBeziehungsende / ScheidungVerborgene / Verbotene
TrauerVerlust von Netzwerken und Privilegien

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"Das Schwere LEICHT gesagt"

Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum
Thema "Trauer".


Trauer-Manager ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros
Heinke Wedler


Idee und Moderation: Stefan Hund


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Bleibe mit uns in Kontakt: Kostenfrei: Know-How-Transfer


Sei vorbereitet, bevor Deine Mitarbeiterin eine Fehlgeburt hat:
www.trauer-manager.de/webinar-fehlgeburt


Der Trauermanager ist das ultimative Produkt aus der
Arbeitssicherheit und BGM für Unternehmer und Führungskräfte


als Do it yourself: www.trauer-manager.de/workbook


als Do it for you: www.trauermanager.de und gegen einen Aufpreis.
Do it with you ...


Damit im schweren Krankheits- oder gar Todesfall Deine
Mitarbeiter abgesichert sind, haben wir hier eine exklusive
Zusammenarbeit mit der Gothaer Versicherung.


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Die Hintergrundmusik im Podcast "One last time" Dan Phillipson
(gekauft bei Premiumbeat)


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Mentioned in this episode:


trauerimunternehmen.de/versicherung


Im Arztbericht steht es unerbittlich: Jens 42 hat Krebs im
Endstadium - noch 6 Wochen - vielleicht Und was jetzt. Zusätzlich
zu allem Schock und aller Trauer - Wie geht es morgen weiter, mit
der jungen Familie, wenn das entscheidende Geld fehlt? Wie soll
ab jetzt die Miete nach der Beerdigung bezahlt werden - ohne
größere Rücklagen? Wir von Trauerimunternehmen machen Werbung für
eine nagelneue in Deutschland einzigartige Firmenpolice. Es ist
uns eine Herzensangelegenheit. —- Uwe Unger hat sie für die
Gothaer in Podcastfolge 35 vorgestellt. Details gibts unter der
Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherung Ab dem
ersten Arbeitstag kann ein teilnehmendes Unternehmen allen
Mitarbeitern Nach einer schweren Diagnose oder gar dem Tod 3
Monatsgehälter plus Beerdigungskosten für kleines Geld zusagen.
Ein employerbranding was seines gleichen in Deutschland sucht -
und spürbar die Not der Mitarbeiter lindert, wenn diese am
größten ist. Details gibts unter der Weiterleitung von
trauerimunternehmen.de/versicherung


Danke


Vielen dank, dass Du auch heute wieder bei „Das Schwere Leicht
gesagt“ dabei warst. Abonniere und Teile gerne diese
Podcastepisode. Abonniere unseren KHT, damit Du und Dein
Unternehmen wissen, was sie bei der Trauer eines Kollegen tun
können. Alle Links in den Shownotes. Wir freuen uns, wenn Du in
der nächsten Folge wieder dabei bis. - Herzliche Grüße Stefan
Hund