Familienunternehmen und Trauerprozesse - Dr. Tom Rüsen
30 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Wochen
Enkelfähigkeit braucht TrauerprozesseProf. Dr. Tom Rüsen im
Gespräch mit dem Trauermanager
Know-How-Transfer des Trauermanagers bestellen
Prof. Dr. Tom Rüsen ist geschäftsführender Vorstand der
WiFU-Stiftung.
Ihm und seinem Team geht es um die wissenschaftliche
Unterstützung der Familienunternehmen - und das auf universitärem
Niveau (Witten-Herdecke).
Hier geht es zu WIFU-Handreichung "Loslassen und Lernen"
Stichworte aus dem Interview:
Bedeutung von Familienunternehmen - und WiFU
- Forschung und Praxistransfer im Bereich Familienunternehmertum
- Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft
Unternehmensnachfolge und deren
Herausforderungen
- Die richtige Form der Übertragung und Enkelfähigkeit von
Familienunternehmen
- Die hohe Anzahl an stehenden Unternehmensübergaben
- Verlust von Arbeitsplätzen und Wertschöpfung bei schlechter
Nachfolgeplanung
Problematik der Unternehmensnachfolgen
- Insolvenzen und Geschäftsaufgaben bei fehlenden Nachfolgern
- Schwierigkeiten im handwerklichen Sektor bezüglich der
Nachfolge
Vorbereitung auf die Unternehmensübergabe
- Notwendigkeit frühzeitiger Planung der Nachfolge
- Entwicklung eines familienstrategischen Entwicklungsprozesses
- Möglichkeiten der Nachfolgefindung
Senioren im Unternehmen und Übergangsprozesse
- Schwierigkeiten beim Loslassen des Unternehmens für Senioren
- Notwendigkeit deutlicher Veränderungen und Rituale zur
Unterstützung des Nachfolgeprozesses
Identitätsfindung und neue Aufgaben für
Senioren
- Sinnerfüllung und Beschäftigung nach der Übergabe
- Beispiele für neue Sinnfindungen und Tätigkeiten
Die psychologische Seite des Loslassen
- Bedeutung von Unternehmertum und der Umgang mit Verlustängsten
- Unterstützung bei der emotionalen Verarbeitung des Übergangs
Übergangsrituale und deren Bedeutung
- Notwendigkeit klarer Zeichen und Übergangsrituale
- Die Rolle von Übergangsritualen für den Übergang von Macht und
Identität
Handling von Führungswechseln und Verkaufsprozessen
- Herausforderungen beim Führungswechsel und Verkauf des
Unternehmens
- Die Bedeutung der Familienstrategie und des Umgangs mit den
resultierenden Emotionen
Rolle von Vertrauenspersonen und Beratung
- Unterstützung durch Vertrauenspersonen im Prozess des
Unternehmensübergangs
- Der Einfluss von kirchlichem Kontext und Seelsorge
Notfallplanung für Unternehmer (Notfallkoffer)
- Relevanz von Notfallvorsorge wie Testamente und Vollmachten
- Vorgehen beim "Probesterben" und Kommunikation mit Angehörigen
Herzlichen Dank für das Gespräch - Es fand im März 2024 statt
(C) Trauermanager.de
"Das Schwere LEICHT gesagt"
Der Podcast für Unternehmer, HR-Veranwortliche, Betriebsräte zum
Thema "Trauer".
Trauer-Manager ist ein Unternehmensbereich des Ingenieurbüros
Heinke Wedler
Idee und Moderation: Stefan Hund
----
Bleibe mit uns in Kontakt: Kostenfrei: Know-How-Transfer
Sei vorbereitet, bevor Deine Mitarbeiterin eine Fehlgeburt hat:
Gespräch mit dem Trauermanager
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- Forschung und Praxistransfer im Bereich Familienunternehmertum
- Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft
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Herausforderungen
- Die richtige Form der Übertragung und Enkelfähigkeit von
Familienunternehmen
- Die hohe Anzahl an stehenden Unternehmensübergaben
- Verlust von Arbeitsplätzen und Wertschöpfung bei schlechter
Nachfolgeplanung
Problematik der Unternehmensnachfolgen
- Insolvenzen und Geschäftsaufgaben bei fehlenden Nachfolgern
- Schwierigkeiten im handwerklichen Sektor bezüglich der
Nachfolge
Vorbereitung auf die Unternehmensübergabe
- Notwendigkeit frühzeitiger Planung der Nachfolge
- Entwicklung eines familienstrategischen Entwicklungsprozesses
- Möglichkeiten der Nachfolgefindung
Senioren im Unternehmen und Übergangsprozesse
- Schwierigkeiten beim Loslassen des Unternehmens für Senioren
- Notwendigkeit deutlicher Veränderungen und Rituale zur
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Identitätsfindung und neue Aufgaben für
Senioren
- Sinnerfüllung und Beschäftigung nach der Übergabe
- Beispiele für neue Sinnfindungen und Tätigkeiten
Die psychologische Seite des Loslassen
- Bedeutung von Unternehmertum und der Umgang mit Verlustängsten
- Unterstützung bei der emotionalen Verarbeitung des Übergangs
Übergangsrituale und deren Bedeutung
- Notwendigkeit klarer Zeichen und Übergangsrituale
- Die Rolle von Übergangsritualen für den Übergang von Macht und
Identität
Handling von Führungswechseln und Verkaufsprozessen
- Herausforderungen beim Führungswechsel und Verkauf des
Unternehmens
- Die Bedeutung der Familienstrategie und des Umgangs mit den
resultierenden Emotionen
Rolle von Vertrauenspersonen und Beratung
- Unterstützung durch Vertrauenspersonen im Prozess des
Unternehmensübergangs
- Der Einfluss von kirchlichem Kontext und Seelsorge
Notfallplanung für Unternehmer (Notfallkoffer)
- Relevanz von Notfallvorsorge wie Testamente und Vollmachten
- Vorgehen beim "Probesterben" und Kommunikation mit Angehörigen
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