![Familienunternehmen und Trauerprozesse - Dr. Tom Rüsen](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/315/3198879/s/628754887/familienunternehmen-und-trauerprozesse-dr-tom-ruesen.png)
Familienunternehmen und Trauerprozesse - Dr. Tom Rüsen
32 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Monaten
Enkelfähigkeit braucht TrauerprozesseProf. Dr. Tom Rüsen im
Gespräch mit dem Trauermanager
Know-How-Transfer des Trauermanagers bestellen
Prof. Dr. Tom Rüsen ist geschäftsführender Vorstand der
WiFU-Stiftung.
Ihm und seinem Team geht es um die wissenschaftliche
Unterstützung der Familienunternehmen - und das auf universitärem
Niveau (Witten-Herdecke).
Hier geht es zu WIFU-Handreichung "Loslassen und Lernen"
Stichworte aus dem Interview:
Bedeutung von Familienunternehmen - und WiFU
- Forschung und Praxistransfer im Bereich Familienunternehmertum
- Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft
Unternehmensnachfolge und deren
Herausforderungen
- Die richtige Form der Übertragung und Enkelfähigkeit von
Familienunternehmen
- Die hohe Anzahl an stehenden Unternehmensübergaben
- Verlust von Arbeitsplätzen und Wertschöpfung bei schlechter
Nachfolgeplanung
Problematik der Unternehmensnachfolgen
- Insolvenzen und Geschäftsaufgaben bei fehlenden Nachfolgern
- Schwierigkeiten im handwerklichen Sektor bezüglich der
Nachfolge
Vorbereitung auf die Unternehmensübergabe
- Notwendigkeit frühzeitiger Planung der Nachfolge
- Entwicklung eines familienstrategischen Entwicklungsprozesses
- Möglichkeiten der Nachfolgefindung
Senioren im Unternehmen und Übergangsprozesse
- Schwierigkeiten beim Loslassen des Unternehmens für Senioren
- Notwendigkeit deutlicher Veränderungen und Rituale zur
Unterstützung des Nachfolgeprozesses
Identitätsfindung und neue Aufgaben für
Senioren
- Sinnerfüllung und Beschäftigung nach der Übergabe
- Beispiele für neue Sinnfindungen und Tätigkeiten
Die psychologische Seite des Loslassen
- Bedeutung von Unternehmertum und der Umgang mit Verlustängsten
- Unterstützung bei der emotionalen Verarbeitung des Übergangs
Übergangsrituale und deren Bedeutung
- Notwendigkeit klarer Zeichen und Übergangsrituale
- Die Rolle von Übergangsritualen für den Übergang von Macht und
Identität
Handling von Führungswechseln und Verkaufsprozessen
- Herausforderungen beim Führungswechsel und Verkauf des
Unternehmens
- Die Bedeutung der Familienstrategie und des Umgangs mit den
resultierenden Emotionen
Rolle von Vertrauenspersonen und Beratung
- Unterstützung durch Vertrauenspersonen im Prozess des
Unternehmensübergangs
- Der Einfluss von kirchlichem Kontext und Seelsorge
Notfallplanung für Unternehmer (Notfallkoffer)
- Relevanz von Notfallvorsorge wie Testamente und Vollmachten
- Vorgehen beim "Probesterben" und Kommunikation mit Angehörigen
Herzlichen Dank für das Gespräch - Es fand im März 2024 statt
(C) Trauermanager.de
----------
Über Sex reden, schwängert nicht. - Über Trauer reden - stellt
keine bösen Diagnosen.Aber es bereitet Dich als Führungskraft auf
den Moment vor, wenn Dir Trauer begegnet ...
"Das Schwere LEICHT gesagt" - wir sprechen über Themen rund um
Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte.
Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib
uns: podcast@trauer-manager.de
Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand...
Gespräch mit dem Trauermanager
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Prof. Dr. Tom Rüsen ist geschäftsführender Vorstand der
WiFU-Stiftung.
Ihm und seinem Team geht es um die wissenschaftliche
Unterstützung der Familienunternehmen - und das auf universitärem
Niveau (Witten-Herdecke).
Hier geht es zu WIFU-Handreichung "Loslassen und Lernen"
Stichworte aus dem Interview:
Bedeutung von Familienunternehmen - und WiFU
- Forschung und Praxistransfer im Bereich Familienunternehmertum
- Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft
Unternehmensnachfolge und deren
Herausforderungen
- Die richtige Form der Übertragung und Enkelfähigkeit von
Familienunternehmen
- Die hohe Anzahl an stehenden Unternehmensübergaben
- Verlust von Arbeitsplätzen und Wertschöpfung bei schlechter
Nachfolgeplanung
Problematik der Unternehmensnachfolgen
- Insolvenzen und Geschäftsaufgaben bei fehlenden Nachfolgern
- Schwierigkeiten im handwerklichen Sektor bezüglich der
Nachfolge
Vorbereitung auf die Unternehmensübergabe
- Notwendigkeit frühzeitiger Planung der Nachfolge
- Entwicklung eines familienstrategischen Entwicklungsprozesses
- Möglichkeiten der Nachfolgefindung
Senioren im Unternehmen und Übergangsprozesse
- Schwierigkeiten beim Loslassen des Unternehmens für Senioren
- Notwendigkeit deutlicher Veränderungen und Rituale zur
Unterstützung des Nachfolgeprozesses
Identitätsfindung und neue Aufgaben für
Senioren
- Sinnerfüllung und Beschäftigung nach der Übergabe
- Beispiele für neue Sinnfindungen und Tätigkeiten
Die psychologische Seite des Loslassen
- Bedeutung von Unternehmertum und der Umgang mit Verlustängsten
- Unterstützung bei der emotionalen Verarbeitung des Übergangs
Übergangsrituale und deren Bedeutung
- Notwendigkeit klarer Zeichen und Übergangsrituale
- Die Rolle von Übergangsritualen für den Übergang von Macht und
Identität
Handling von Führungswechseln und Verkaufsprozessen
- Herausforderungen beim Führungswechsel und Verkauf des
Unternehmens
- Die Bedeutung der Familienstrategie und des Umgangs mit den
resultierenden Emotionen
Rolle von Vertrauenspersonen und Beratung
- Unterstützung durch Vertrauenspersonen im Prozess des
Unternehmensübergangs
- Der Einfluss von kirchlichem Kontext und Seelsorge
Notfallplanung für Unternehmer (Notfallkoffer)
- Relevanz von Notfallvorsorge wie Testamente und Vollmachten
- Vorgehen beim "Probesterben" und Kommunikation mit Angehörigen
Herzlichen Dank für das Gespräch - Es fand im März 2024 statt
(C) Trauermanager.de
----------
Über Sex reden, schwängert nicht. - Über Trauer reden - stellt
keine bösen Diagnosen.Aber es bereitet Dich als Führungskraft auf
den Moment vor, wenn Dir Trauer begegnet ...
"Das Schwere LEICHT gesagt" - wir sprechen über Themen rund um
Trauer. Für Unternehmer, Führungskräfte und Betriebsräte.
Hast Du eine Frage, die wir thematisieren sollen? Schreib
uns: podcast@trauer-manager.de
Möchtest Du, dass Dein Unternehmen mit wenig Aufwand...
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