005: Aktivitäten im Team sind wie Früchte am Baum
Viele Vorhaben sind groß oder sehr groß, sonst bräuchte man auch
kein Team dafür. In der Gruppe weiß man nicht so recht wo anfangen.
Schnell beginnt eine Diskussion an einer Stelle und bohrt sich in
dem Thema immer weiter in die Tiefe. Dabei wären andere
7 Minuten
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Die gängige Führung entstammt einem völlig anderen Paradigma und passen immer weniger: kreative und komplexe Leistung lässt sich nicht in Zahlen messen, es ist nicht möglich alle Mitarbeiter ständig anzuleiten, Mitarbeiter wollen nicht nur Geld verdien...
Ulm
Beschreibung
vor 5 Jahren
Viele Vorhaben sind groß oder sehr groß, sonst bräuchte man auch
kein Team dafür. In der Gruppe weiß man nicht so recht wo anfangen.
Schnell beginnt eine Diskussion an einer Stelle und bohrt sich in
dem Thema immer weiter in die Tiefe. Dabei wären andere Themen
mindestens so interessant zu bearbeiten. Mit der Fruchternte wird
das Thema spielerisch angegangen, dadurch müssen nicht alle
Einzelheiten ausdiskutiert werden. Leichte Unschärfen hindern das
Team nicht daran die nächsten Schritte rasch festzulegen. So kann
dein Team bereits Aktivitäten umsetzen, während andere noch
diskutieren.
kein Team dafür. In der Gruppe weiß man nicht so recht wo anfangen.
Schnell beginnt eine Diskussion an einer Stelle und bohrt sich in
dem Thema immer weiter in die Tiefe. Dabei wären andere Themen
mindestens so interessant zu bearbeiten. Mit der Fruchternte wird
das Thema spielerisch angegangen, dadurch müssen nicht alle
Einzelheiten ausdiskutiert werden. Leichte Unschärfen hindern das
Team nicht daran die nächsten Schritte rasch festzulegen. So kann
dein Team bereits Aktivitäten umsetzen, während andere noch
diskutieren.
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