006: Team Pitch
In Diskussionen gewinnt oft, wer lange immer vom gleichen redet. Es
kommt dabei gar nicht so sehr auf die Qualität der Argumente oder
die Menge der Argumente an, sondern auf die Vehemenz und die
Beharrlichkeit des Argumentierenden. Dieser "gewinnt" dann d
8 Minuten
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Die gängige Führung entstammt einem völlig anderen Paradigma und passen immer weniger: kreative und komplexe Leistung lässt sich nicht in Zahlen messen, es ist nicht möglich alle Mitarbeiter ständig anzuleiten, Mitarbeiter wollen nicht nur Geld verdien...
Ulm
Beschreibung
vor 5 Jahren
In Diskussionen gewinnt oft, wer lange immer vom gleichen redet. Es
kommt dabei gar nicht so sehr auf die Qualität der Argumente oder
die Menge der Argumente an, sondern auf die Vehemenz und die
Beharrlichkeit des Argumentierenden. Dieser "gewinnt" dann durch
Aufgabe (im schlimmsten Fall Resignation) der Team-Kollegen. Dieses
Muster lässt sich leicht erkennen, weil immer die gleichen Personen
sprechen. Am Ende kommt leider nicht die bestmögliche Entscheidung
zustande. Mit der Praktik "Team Pitch" kann man die Redeanteile im
Team ausgleichen und eine bessere Diskussionskultur einüben.
kommt dabei gar nicht so sehr auf die Qualität der Argumente oder
die Menge der Argumente an, sondern auf die Vehemenz und die
Beharrlichkeit des Argumentierenden. Dieser "gewinnt" dann durch
Aufgabe (im schlimmsten Fall Resignation) der Team-Kollegen. Dieses
Muster lässt sich leicht erkennen, weil immer die gleichen Personen
sprechen. Am Ende kommt leider nicht die bestmögliche Entscheidung
zustande. Mit der Praktik "Team Pitch" kann man die Redeanteile im
Team ausgleichen und eine bessere Diskussionskultur einüben.
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