019: Statt Schulungen: gründe eine Community of Practice
Als Führungskraft schaffst du Raum, damit sich Expertise in deinem
Team entwickeln kann. Das heißt, Lernen kann man nicht anordnen. Im
Gegenteil, wenn es freiwillig und selbstorganisiert passiert, dann
ist es am effektivsten.
13 Minuten
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Die gängige Führung entstammt einem völlig anderen Paradigma und passen immer weniger: kreative und komplexe Leistung lässt sich nicht in Zahlen messen, es ist nicht möglich alle Mitarbeiter ständig anzuleiten, Mitarbeiter wollen nicht nur Geld verdien...
Ulm
Beschreibung
vor 5 Jahren
Als Führungskraft schaffst du Raum, damit sich Expertise in deinem
Team entwickeln kann. Das heißt, Lernen kann man nicht anordnen. Im
Gegenteil, wenn es freiwillig und selbstorganisiert passiert, dann
ist es am effektivsten.
Team entwickeln kann. Das heißt, Lernen kann man nicht anordnen. Im
Gegenteil, wenn es freiwillig und selbstorganisiert passiert, dann
ist es am effektivsten.
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