#72 Warum funktioniert transformationale Führung nicht, Dr. Kai Matthiesen?

In dieser Folge ist Dr. Kai Matthiesen zu Gast im Murakamy Podcast.
Kai ist Kaufmann, Wirtschaftsethiker, Co-Managing Partner bei
Metaplan und Co-Autor des Buches "Die Humanisierung der
Organisation" mit dem spannenden Untertitel: "Wie man dem Menschen
gerecht wird, indem man den Großteil seines Wesens ignoriert." Kai
und Marco beleuchten, warum ein ganzheitliches Menschenbild in
Organisationen problematisch sein kann. Sie erörtern, welche
Strukturen erforderlich sind, damit der Mensch in der Organisation
sowie die Organisation selbst erfolgreich sein kann. Zudem
diskutieren sie, worauf eine Organisation letztendlich optimiert
werden sollte. Kai vertritt die These, dass transformationale
Führung nicht funktionieren kann und überdies die Gefahr birgt,
Menschen zu überfordern. Eine These, die unbedingt eingehender
beleuchtet und verstanden werden muss und zu einer intensiven
Auseinandersetzung über aktuelle Führungs- und
Organisationskonzepten führt. Diese Folge findest du auch als
Podcast auf:
https://murakamy.com/blog/podcast-72-organisationsentwicklung-kai-matthiesen
Alle bisherigen Folgen findest Du hier:
https://murakamy.com/blog/tag/Podcast Besuche uns auch auf
https://murakamy.com Links zu Dr. Kai Matthiesen:
https://www.linkedin.com/in/kaimatthiesen/?originalSubdomain=de
Versus Online Magazine: https://versus-online-magazine.com/de/ “Die
Humanisierung der Organisation: Wie man dem Menschen gerecht wird,
in dem man den Großteil seines Wesens ignoriert.”
https://www.amazon.de/Die-Humanisierung-Organisation-Menschen-ignoriert/dp/3800667576/ref
Links zur Folge: Edgar H. Schein “Humble Consulting - Die Kunst des
vorurteilslosen Beratens”:
https://www.amazon.de/Humble-Consulting-Kunst-vorurteilslosen-Beratens/dp/3849701654