Feedback geben

Heute gehe ich auf 9 Punkte ein, wie Du Dein Feedback gut an
Mann/*/Frau bzw. in Dein Team bringen kannst und im besten Falle
die Situation, Deine Beziehungen, Dein Arbeitsumfeld, Deinen
Prozess, Dein Produkt und auch Deine Laune verbessern kannst.
Denn es ist nichts befriedigender, als wenn Feedback gehört und
vom Gegenüber auch integriert werden kann. Doch dafür sollten wir
unbedingt ein paar Grundregeln beachten.