#8: 70 20 10 Modell // Lernmodell und Beispiele von Charles Jennings an Reuters erklärt

(English below) Das 70 20 10 Lernmodell wurde vor fast 20 Jahren
zuerst von Charles Jennings bei Reuters in der Praxis angewandt.
Bis heute wird es häufig zitiert. Learning&Development
Professionals haben sich zu lange vor allem mit den 10% des
formellen Lernens wie beispielsweise Training beschäftigt. Die
Corona-Krise hat den Fokus wieder verstärkt auf die 70 und 20%
gelenkt - den informellen Lernbereich. Viele fragen sich nun: Wie
kann das 70 20 10 Modell in die Praxis umgesetzt werden? Sind
Mentoring und Coaching ein formelles oder informelles Beispiel
für die Regel? In diesem Interview tauchen Charles Jennings und
Jennifer Withelm, Personalentwicklungsexpertin aus München, in
die Materie tief ein.   


Der Talk mit Video: https://youtu.be/IXFGLTNPb-U


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Almost 20 years ago the 70 20 10 model was first used in practice
by Charles Jennings at Reuters and is still frequently quoted
today. For far too long, L&D Professionals have been mainly
focused with the 10%-area, formal learning methods like
trainings. The Corona crisis now has shifted the focus back to
the 70 and 20% once again - the areas of informal learning. But
for many companies the change is difficult to grasp. How can the
70 20 10 model be applied in real life? Are mentoring and
coaching formal or informal examples? In this interview, Charles
Jennings and Jennifer Withelm, people development expert from
Munich, dive deep into the subject.   


The talk including video: https://youtu.be/IXFGLTNPb-U


The book "70 20 10 towards 100% peformance" *:
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Jennifer Withelm online: https://lerneningeil.de


Charles Jennings online: https://tulser.com/


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