"Einmal Kulturwandel von allen, mit allen" mit Dr. Norbert Rollinger, Vorstandsvorsitzender R+V Versicherung

**"Kultur ist kein weiches Thema. Kultur ist zukunftskritisch und
zukunftsentscheidend."** Kulturwandel schreiben sich viele
Unternehmen derzeit auf die Fahnen. Es wird gewandelt, was das Zeug
hält. Bei näherer Betrachtung zerfallen die heroischen
Ankündigungen jedoch meist in eine Handvoll Einzelmaßnahmen, deren
Wirkung erstaunlich schnell versandet. Ganz anders bei der R+V
Versicherung. Als genossenschaftlich organisiertes Unternehmen hat
das Thema Kultur traditionell schon immer einen hohen Stellenwert
in der Organisation. Doch mit der Einrichtung eines CTO - Cultural
and Transformational Offices - und einem tiefgreifenden
Transformationsprozess der Kultur auf allen Ebenen hat die R+V eine
ganz neue Liga der Veränderung betreten. Dr. Nobert Rollinger,
Vorstandsvorsitzender der R+V Versicherung, berichtet über
Notwendigkeit, Konstruktion und Erwartungen an den gerade
gestarteten, unternehmensübergreifenden Kulturwandel. **Darüber
sprechen wir in der aktuellen Folge von GOOD WORK** - Der Anlass
für den großen Kulturwandel bei der R+V - Die Konzeption eines CTO
(Cultural and Transformational Office) - Der Umfang und die
Vorgehensweisen des CTO - Die ersten Reaktionen im Unternehmen auf
die Maßnahmen - Die Bedeutung innerer Haltungen für Leadership und
Zusammenarbeit - Umgang mit Widerstand - Harte Zeiten, weiche
Themen - die Bedeutung von Kultur in Zeiten von Multi-Krisen Hört
rein in dieses Gespräch, das einen grossangelegten Kulturwandel
quasi in Echtzeit beschreibt. Es ist hochgradig spannend aus Sicht
eines Initiators zu erfahren, wie ein solches
Transformationsvorhaben konstruiert und umgesetzt wird und welche
Erwartungen sich daran knüpfen. Viel Spass beim Reinhören.
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