Dr. Amelie Wiedemann: Wie wir Mitarbeiterbefragungen und mental health Daten sexy machen können

Heute dreht sich alles um ein Thema, das auf den ersten Blick eher
unsexy, aber dennoch von enormer Bedeutung ist:
Mitarbeiterbefragungen. Mir Dr. Amelie Wiedemann spreche ich über
mental health Daten und dabei insbesondere über die
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Amelie verrät, wie
Mitarbeiterbefragungen kommunikativ attraktiv gemacht werden
können, wie wir den betrieblichen Schweinehund überwinden können um
von unseren Daten ins Tun zu kommen und warum es nach Maßnahmen
manchmal auch erstmal Verschlechterung geben kann. Außerdem gibt
sie uns wertvolle Insights aus ihren mental health Daten von knapp
50.000 Befragten aus 400 Unternehmen und verrät, was die größten
Risikofaktoren für mentale Gesundheit im Job sind.