What if #47 Festhalten am Gestern - Herausforderung für ChangeRebellen

Je mehr Change, je mehr Unsicherheit, um so mehr Menschen stellen
sich dagegen. Es sind oft die Verfechter des Gestern, die
Bewahrer und Sicherheitsorientierten. Führungskräfte und Manager,
die "Treiber" im Change sein sollen haben dann oft ein doppeltes
Problem. Sie stehen verantwortlich für die Transformation des
Unternehmens in die Zukunft, müssen selbst Unsicherheitskompetenz
vorhalten und gleichzeitig erwartet man von Ihnen
"Rechtfertigung" dafür, dass die Veränderung gelingt, besser und
lohnenswert ist. Hier liegt der Fehler im System, denn
Veränderung ist immer unsicher - Punkt. Aber was nun? Wie kann
ich als Fühungskraft diesem Dilemma entkommen? Mut zur
Veränderung: Freitag ist immer Podcasttag.


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