Gelebte Stärkenorientierung im Unternehmen

Dass der Fokus auf unsere Stärken guttut und Sinn macht, haben
zahlreiche Studien bewiesen: Eine stärkenorientierte
Unternehmenskultur führt dazu, dass Mitarbeiter zufriedener,
erfüllter, kreativer, resilienter, selbstbewusster und
produktiver sind. Aber wie genau man das Ganze im Unternehmen zum
Leben bringt, das steht auf einem ganz anderen Blatt.


In dieser Podcast Folge spreche ich mit Laura Bornmann, Leiterin
der Personalentwicklung bei REWE Dortmund, darüber, was den
Stärkenansatz ausmacht. Sie gibt Einblicke, wie ihr Unternehmen
mit konkreten Tools und Aktivitäten die Stärken der Mitarbeiter
entdeckt, fördert und so die Unternehmens-Kultur in kleinen
Schritten konsequent verändert.


Ein schönes, sehr praxisnahes Gespräch!


 


Minute 1-10: Beleuchtung der HR Herausforderungen von REWE
Dortmund


Ab Minute 11: was verbirgt sich hinter dem Stärkenansatz und
welche Aktivitäten empfiehlt Laura aus eigener Erfahrung, um den
Ansatz in der HR Arbeit zu implementieren.