Unternehmensengagement in der Kultur verankern – Stefanie Janne Klar

Wenn man Janne Klar von Dr. Ausbüttel zuhört, wird schnell klar:
Hier spricht jemand, die nicht nur ihren Weg gefunden hat, sondern
diesen auch entschlossen geht. Ihre Reise, die mit einer ungewissen
Jugend begann und sie an die Spitze des Sozialunternehmerischen
Engagements eines Unternehmens für Medizinprodukte führte, ist
geprägt von Mut, Neugier und einer tiefen Überzeugung für soziale
Arbeit. Perfekt also für diesen Podcast. Der Beginn der Reise Janne
Klar, deren Berufsweg nicht geradlinig verlief, fand ihre Berufung
nach verschiedenen Umwegen. Anfangs von Orientierungslosigkeit
geplagt, lehnte sie sich gegen konventionelle Karrierepfade auf.
Ihre Entscheidung, nach dem Abitur eine Ausbildung zur technischen
Zeichnerin zu beginnen, führte zu Enttäuschung und der Erkenntnis,
dass dies nicht ihrer wahren Leidenschaft entsprach. Eine
Schlüsselbegegnung in Paris mit einer selbstständigen Geschäftsfrau
öffnete ihr die Augen für neue Möglichkeiten und gab ihr den
Antrieb, ihren eigenen Weg zu gehen. Die Wende kam während ihres
Studiums der Erziehungswissenschaften, als sie sich für die
Erlebnispädagogik interessierte. Durch ein Engagement in einem
sozialen Verein entdeckte Janne ihre Leidenschaft für die Arbeit
mit Jugendlichen, insbesondere in erlebnispädagogischen Projekten.
Sie übernahm die Führung des Vereins, baute ihn zu einer größeren
Organisation aus und initiierte Projekte, die junge Menschen dazu
ermutigen, über ihre eigenen Grenzen hinauszuwachsen. Ihr Ansatz
bestand darin, Kinder und Jugendliche durch handlungsorientierte
Methoden zu stärken und ihnen zu zeigen, dass sie durch eigenes
Handeln etwas bewirken können. Trotz finanzieller Herausforderungen
und der Notwendigkeit, Fördergelder zu akquirieren, blieb Janne
ihrem Weg treu. Die Entscheidung für eine neue Richtung Mit
zunehmendem Alter begann Janne über ihre Zukunft nachzudenken. Die
Begegnung mit dem Inhaber eines Familienunternehmens führten sie
schließlich zu Dr. Ausbüttel, wo sie die Chance bekam, das Human
Resource Management aufzubauen. Die Leitungsposition im
Personalbereich ermöglicht es ihr, die Personalthemen eng mit dem
Sozialen Engagement der Firma zu verknüpfen und ihre Leidenschaft
für soziale Arbeit auf eine neue, nachhaltige Art und Weise
fortzusetzen und gleichzeitig ihre Expertise und Erfahrungen
weiterzugeben. Verankern in der Unternehmensphilosophie Der Inhaber
von Dr. Ausbüttel, Stephan Kohorst, hat Janne eingestellt, um das
Unternehmen nicht nur als Hersteller von Medizinprodukten, sondern
auch als Förderer und Mitgestalter im Bereich der sozialen Arbeit
zu positionieren. Unter Jannes Leitung wurde das Soziale Engagement
tief in der Kultur des Unternehmens verankert. Als einer von fünf
Firmenwerten wurde es zum Auswahlkriterium für das
Personalrecruiting und jeder Mitarbeitende committet sich seit dem
langfristig auf soziale Einsätze. Dies bedeutet, dass soziales
Engagement nicht nur eine Nebenaktivität ist, sondern ein
integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie und des
täglichen Geschäftsbetriebs. Die Förderung sozialer Projekte und
Organisationen sowie die gelebte Inklusion wurden von ihr
vorangetrieben und dem Unternehmen wurde eine starke soziale
Dimension verliehen, die in der heutigen Geschäftswelt zunehmend an
Bedeutung gewinnt. Eine Inspirationsquelle Jannes Geschichte ist
eine Inspiration für alle, die ihren eigenen Weg suchen. Sie zeigt,
dass es möglich ist, eine sinnvolle Karriere zu gestalten, die
sowohl persönlich erfüllend ist als auch einen positiven
gesellschaftlichen Einfluss hat. Ihr Weg ist ein tolles Beispiel
für die Kraft der Entschlossenheit und des Glaubens an die eigene
Fähigkeit, sich selbst zu verändern und damit zugleich Veränderung
für andere zu bewirken. Über Dr. Ausbüttel Dr. Ausbüttel & Co.
GmbH ist ein stark wachsendes Familienunternehmen in der
MedTech-Branche, spezialisiert auf Wundversorgung seit 1894. Als
Hersteller von Wundauflagen hilft die Firma Ärzten, Apothekern und
medizinischen Fachkräften, Wunden bezahlbar zu heilen und die
Lebensqualität von Patienten zu verbessern. Die
Unternehmensphilosophie ist geprägt von den Werten Leistung,
Lösungsorientierung, Vertrauen, Freiheit und soziales Engagement.
Der wirtschaftliche Erfolg wird eng mit sozialgesellschaftlichem
Nutzen verbunden.