Nachhaltige Neuausrichtung oder Insolvenz? Der Zweck des Lebens gab die Antwort. – Walter Stuber

In dieser Folge des Helden- und Visionäre-Podcasts nimmt uns Walter
Stuber, einer der beiden Geschäftsführer der Gemeinhardt Service
GmbH, auf eine Reise durch die Transformation eines traditionellen
Gerüstbauunternehmens zu einem Unternehmen, dass durch einen
stärkeren Fokus auf das Gemeinwohl, die Nachhaltigkeit und das
Verhältnis zu den Mitarbeitenden einen Wandel erfahren hat. Walter
erzählt auch über persönliche Herausforderungen und Antriebe. Also
wieder einmal viel Inhalt für diese Folge! Schon mal ein
Unternehmen gekauft? Und dann wäre da vielleicht noch etwas, was
man nicht alle Tage erlebt: Ein Unternehmenskauf – oder vielmehr
den Kauf einer Niederlassung. Walter erläutert die
Entscheidungsprozesse und Herausforderungen, die der Kauf mit sich
brachte. Bist du schon mal zu einer Bank gegangen und hast nach
einem Millionenbetrag als Kredit gefragt? Wahrscheinlich nicht.
Walter hat den Schritt gewagt und erzählt die spannende Geschichte
im Podcast, die sich Helden und Visionäre nicht entgehen lassen
sollten. Von Herausforderungen und Chancen hin zur Vision Trotz
wirtschaftlicher Erfolge gab es auch Herausforderungen, wie
beispielsweise fast schon kritische finanzielle Engpässe. Walter
teilt offen die Höhen und Tiefen seiner Unternehmensführung, von
riskanten finanziellen Entscheidungen über die Neuausrichtung der
Unternehmenskultur basierend auf dem Buch „Big Five for Life“ bis
hin zur gemeinwohlorientierten Gemeinwohlbilanzierung und dem
stärkeren Fokus auf Nachhaltigkeit. Walter und sein Team haben es
sich zur Aufgabe gemacht, ein enkelfähiges Unternehmen zu schaffen
– eines, das auch zukünftigen Generationen dient. Im Gespräch
spricht Walter mit Georg über die Schritte und was es heißt, vor
der Insolvenz zu stehen und sich dann zu entscheiden, noch einmal
neu, mit mehr persönlichen Antrieb zu starten. Auch persönlich hat
sich Walter stark weiterentwickelt und sein Tyrannisches durch ein
reflektiertes Verhalten getauscht. Kultur des Vertrauens und der
Mitarbeiterentwicklung Eines der Geheimnisse hinter dem Erfolg von
Gemeinhardt Service ist die Kultur des Vertrauens und der
gegenseitigen Wertschätzung, die im Unternehmen herrscht. Die
Geschäftsführung konzentriert sich auf strategische
Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter ermutigt werden,
operative Verantwortung zu übernehmen. Dies fördert nicht nur ein
starkes Teamgefühl, sondern ermöglicht es auch, dass sich jeder
Einzelne voll und ganz auf seine Aufgaben konzentrieren kann.
Einblicke in die Unternehmenswelt Diese Podcast-Folge bietet nicht
nur spannende Einblicke in die Welt des Gerüstbaus, sondern auch
wertvolle Lektionen in Unternehmensführung, Nachhaltigkeit und
persönlicher Entwicklung. Sie zeigt, wie ein etabliertes
Unternehmen sich neu erfinden, weiterentwickeln und sogar
Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Gemeinwohl in den Fokus
stellen kann. Tradition mit Innovation zu verbinden und dabei
sowohl wirtschaftlich erfolgreich zu sein als auch einen Beitrag
zum Gemeinwohl zu leisten. Das dies möglich ist, beweist Walter auf
jeden Fall. Es sind wieder sehr viele Themen angeschnitten worden –
reinhören lohnt sich also. Und vielleicht gibt es sogar noch eine
Fortsetzung des Gesprächs. Über Gemeinhardt Service Die mehrfach
ausgezeichnete Gemeinhardt Service GmbH ist spezialisiert auf den
Bau von Spezial- und Hängegerüsten und bietet bundesweit ihre
Dienste an, darunter die Planung und Errichtung sicherer Gerüste
nach Kundenbedarf. Das Unternehmen ist beispielsweise im Bereich
ökologische Nachhaltigkeit und Upcycling aktiv, übernimmt soziale
Verantwortung und hat sich im Rahmen der Gemeinwohlökonomie
bilanzieren lassen.