Soll ich ausbilden? Sind Lehrlinge eine Bereicherung für mein Unternehmen, oder einfach zu teuer?

In den letzten Tagen und Wochen habe ich immer wieder erlebt dass
Salonbesitzer sagten: "Ich würde gerne einen Lehrling einstellen,
aber ich kann es mir einfach nicht leisten" Oder... „Ich stelle
nicht mehr ein, es gibt keinen wirklichen Berufsnachwuchs am Markt!
Die wollen nicht mehr Friseur werden!“ Ich kann nur sagen: Jeder
Lehrling, den ich je eingestellt habe, war sofort eine Bereicherung
für mein Geschäft. Und ich habe viele Lehrlinge ausgebildet über
die Jahre! Es gibt einen ganz klaren Weg, wie du sicherstellen
kannst, dass, egal ob du einen Lehrling oder vier Lehrlinge hast,
sie alle vom ersten Tag an Geld für das Unternehmen verdienen. Zu
Beginn schon eher indirekt, doch schon nach nur wenigen Wochen
bereits auch direkt! In dieser Folge spreche ich über meinen
Prozess, mit dem du nicht nur sicherstellen kannst, dass
Auszubildende profitabel sind, sondern auch, wie sie sich für den
Salon begeistern können und du sie bei der Stange halten kannst.
Ich bin der festen Überzeugung, dass ein Unternehmen stirbt, wenn
es nicht wächst. Das bedeutet, dass wir Lehrlinge brauchen. Sie
spielen nicht nur die Rolle einer unglaublichen Unterstützung für
unsere bestehenden Teammitglieder, sondern sie sind auch die
Zukunft unseres Unternehmens. Es stellt sich also die Frage: Kann
ich es mir leisten, einen Lehrling zu haben? Ist der richtige
Zeitpunkt für mich gekommen, jetzt in die Einstellung neuer
Lehrlinge zu investieren? Wie wäre es, wenn ich dir sagen würde,
dass ich dir einen Weg zeigen kann, wie du neue Lehrlinge
einstellen kannst, die von Anfang an profitabel sind und einen
Mehrwert für dich darstellen? Bleibe dran, bis es soweit ist.