GOOD WORK FEATURES - Joana Breidenbach "New Work needs inner work"

„Wir haben gelernt, dass, wenn wir viel mehr Freiheiten geben, weil
wir im Außen viele feste Strukturen reduzieren, wir in unserem
Inneren neue Strukturen aufbauen müssen.“ Sie ist auch Autorin,
Inspiratorin und als Kulturanthropologin und mit einer gehörigen
Portion humanistisch geprägter, wissenschaftlicher Neugier
ausgestattet. Den Transformationsprozess, den sie in ihrem
Think-and-Do-Tank betterplace.lab vor einigen Jahren angestossen
und gemeinsam mit ihrem Team durchschritten hat, brachte für sie
nicht nur ein neues Arbeitserleben zum Vorschein, sondern auch
viele Erkenntnisse über die innere Reifung. „New Work needs inner
work“, lautet ihr vielzitiertes Buch über diese
Transformationsreise und zugleich ihr Credo. In unserem Gespräch
legt sie in guter betterplace-Manier ihre ganz persönlichen
Reifungserfahrungen auf den Podcast-Tisch. Sehr differenziert und
anschaulich erklärt sie das dreiteilige Kompetenzmodell, das die
Basis für die Zusammenarbeit in ihrem Unternehmen bildet. Damit ist
betterplace nicht nur zu einem Rolemodel für Digitalisierung eines
Social Business geworden, sondern auch ein verheißungsvoller
Lernort für Veränderungswillige. Wie Menschen auf ihre ganz eigene
Interpretation von New Work reagieren, was sie als Team und Joana
als Mensch aus der Entwicklung der letzten Jahre gelernt haben das
erzählt sie mit großer Energie und Überzeugung in unserem Gespräch.
Hört rein in diesen Talk mit einer Vollblut-Gestalterin, die sich
Veränderungen nicht nur mutig stellt, sondern sie regelrecht
umarmt. Azeem Azhar: “Exponential. How accelerating technology is
leaving us behind and what to do about it” 2021 Joana
Breidenbach/Bettina Rollow: “New Work needs inner work.” Vahlen
Verlag 2019. Joana Breidenbach: „Innenansicht. Eine Dekade Inner
Work und New Work“, 2021 Interview: Jule Jankowski Wir untersuchen
die verschiedenen gesellschaftlichen Subsysteme und ihren Einfluss
auf die Arbeitswelt. Welche Veränderungen erleben wir auf der Ebene
Wirtschaftssystem, auf Organisationsebene, in Teams und im System
Mensch? Und wie können die Suchfelder der 5 GOOD WORK Prinzipien
uns hilfreich zur Seite stehen? In unserer Feature Serie laden wir
Experten zu der jeweiligen Perspektive ein und diskutieren folgende
Fragen: • Wie erlebst, gestaltest Du den Wandel? • Welchen Fragen
sollten wir uns aktuell stellen? • Welche Ausprägung der Zukunft
gestalten wir gerade? Mit den Features tauchen wir tief in die
verschiedenen Perspektiven und Subsysteme unserer
Arbeitswirklichkeit ein und schauen genau hin, wie wir die Zukunft
gestalten. Die Zeit zu lernen ist: JETZT!