#26 rexxperts - Der HR TALK: Wertschätzendes Recruiting

Landläufig werden Bewerbungsgespräche ja meist als
unangenehm empfunden. Der Bewerber sitzt vorm
Recruiter und will sich möglichst gut verkaufen –
schliesslich geht’s ja um einen Job. Was können Unternehmen
tun, damit der Bewerber nicht das Gefühl hat „nur“ Bittsteller zu
sein? Wie bekommt man mehr Authentizität ins
Bewerbungsgespräch? Darüber sprechen wir mit Recruiting
Spezialisten Alexander Plump.





Was kann denn alles schief laufen im Recruitingprozess?

Welche Strategien gibt Recruiter um diese Fehler zu
vermeiden?

Wertschätzung gegenüber dem Bewerber: Eigentlich doch
Grundvoraussetzung?

Wie kann man als Unternehmen dem Bewerber seine
Wertschätzung zeigen?

Mit welchem Mindset sollte der Recruiter und der Bewerber
in ein Bewerbungsgespräch gehen

Was ist das Ziel? Bekommen Unternehmen, die sich um
Authentizität im Recruiting bemühen mehr Bewerber?

Wer sollte alles an einem guten Bewerbungsgespräch
teilnehmen?

Sind 1:1 Gespräche nicht fairer, als wenn das Unternehmen
mit zwei oder gar drei Vertreter teilnehmen?








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